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Mitbestimmung

Arbeitnehmer dafür, Arbeitgeber weniger

Sollten Mitarbeiter am Arbeitsplatz genauso viel Einfluss haben wie Arbeitgeber? Die Mehrheit der Arbeitnehmer ist dafür. Auch Arbeitgeber verbinden mit „Mitbestimmung“ und „Betriebsrat“ positive Assoziationen, doch wenn es um gleichberechtigten Einfluss geht, sind sie strikt dagegen.

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BAG Aktuell

Berücksichtigung der Konfession bei der Einstellung? (BAG-Urteil vom 17. März 2016)

Im Hinblick auf das grundsätzliche Erfordernis einer unionsrechtskonformen Auslegung des Gesetzes zur Allgemeinen Gleichbehandlung hielt der Achte Senat des Bundesarbeitsgerichts die Anrufung des Gerichtshofes der Europäischen Union für erforderlich. Hierbei geht es um die Frage, ob eine Religionsgemeinschaft bei der Auswahl eines Bewerbers eine vorgegebene Konfession verlangen kann, ohne gegen den Grundsatz der Gleichbehandlung nach den europäischen Richtlinien zu verstoßen.

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BAG Aktuell

Internet und Telefonanschluss für den Betriebsrat (BAG-Urteil vom 20. April 2016)

Nach den Vorschriften des Betriebsverfassungsgesetzes hat der Arbeitgeber die Pflicht, dem Betriebsrat in erforderlichem Umfang Informations- und Kommunikationstechnik zur Verfügung zu stellen. Der Betriebsrat kann einen Telefonanschluss verlangen und darüber hinaus die Eröffnung eines Internetzugangs und die Einrichtung eigener E-Mail-Adressen. Dies allerdings nur, sofern berechtigte Belange des Arbeitgebers nicht entgegenstehen.

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