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BAG-Urteile

Eine Flut an Entscheidungen und Urteilen prägen die deutsche Arbeitsrechts-Landschaft. Kaum vergeht ein Monat ohne wichtige, praxisrelevante Prozesse zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern. In der Personalwirtschaft fasst unsere Autorin Prof. Dr. Stephanie Michel aktuelle BAG-Urteile zusammen und gibt wertvolle Tipps für die Praxis. Hier finden Sie die Beiträge aus dem Heft.

Unsere Autorin:
Professorin Dr. Stephanie Michel
Leiterin des Brüsseler Büros des Deutschen Notarvereins
Professorin für Wirtschaftsrecht, Fachhochschule der Wirtschaft, Hannover

 

Aktuelle BAG-Urteile - Übersicht

Wird unter Verstoß gegen das Mutterschutzgesetz einer schwangeren Arbeitnehmerin eine Kündigung erklärt, stellt dies eine Benachteiligung wegen des Geschlechts dar und kann einen Anspruch auf Entschädigung auslösen.Das Urteil: Die Klägerin sieht sich aufgrund ihres Geschlechts diskriminiert. Im Kleinbetrieb ihrer mehr...
Die Anfechtungstatbestände der Insolvenzordnung (InsO) ermöglichen es vor Eröffnung des Insolvenzverfahrens vorgenommene Zahlungen rückgängig zu machen. Dies ist für den Zeitraum der vergangenen zehn Jahre möglich, wenn der mehr...
Die Insolvenzordnung gibt im Insolvenzverfahren die Möglichkeit der Schaffung einer ausgewogenen Personalstruktur durch Bildung von Altersgruppen. Dies ist keine Verletzung des unionsrechtlichen Verbots der Altersdiskriminierung. mehr...
Ansprüche auf Entschädigung bei Verstößen gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) können nur gegenüber dem Arbeitgeber geltend gemacht werden. Ein Personalvermittler, der für den Arbeitgeber tätig ist, haftet mehr...
Besitzt ein Arbeitgeber die nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) erforderliche Erlaubnis, als Verleiher Dritten (Entleihern) Arbeitnehmer (Leiharbeitnehmer) im Rahmen seiner wirtschaftlichen Tätigkeit zu überlassen, mehr...
Die Insolvenzordnung gibt dem Insolvenzverwalter mit den Anfechtungstatbeständen eine Handhabe, vor Eröffnung des Insolvenzverfahrens vorgenommene, ungerechtfertigte Schmälerungen der Insolvenzmasse rückgängig zu machen. Nach mehr...
Verklagt ein Arbeitnehmer nach einem Betriebsübergang den Betriebserwerber auf Feststellung, dass zwischen ihnen ein Arbeitsverhältnis besteht, so kann er durch die Art und Weise der Prozessführung und Prozessbeendigung sein mehr...
Eine Bestimmung in einem Leistungsplan einer Unterstützungskasse, nach der ein Anspruch auf eine betriebliche Altersversorgung nicht mehr erworben werden kann, wenn der Arbeitnehmer bei Eintritt in das Arbeitsverhältnis das 50. mehr...
Nach § 631 BGB wird der Unternehmer durch einen Werkvertrag zur Herstellung des versprochenen Werkes verpflichtet. Gegenstand des Werkvertrags ist die Herstellung oder Veränderung einer Sache oder ein herbeizuführender Erfolg. mehr...
Räumt ein Arbeitgeber anlässlich der Ausgliederung eines Geschäftsbereichs und des Übergangs eines Betriebsteils auf einen anderen Inhaber den Arbeitnehmern ein Rückkehrrecht ein, haben diese Anspruch auf die Neubegründung mehr...
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