BAG-Urteile
Eine Flut an Entscheidungen und Urteilen prägen die deutsche Arbeitsrechts-Landschaft. Kaum vergeht ein Monat ohne wichtige, praxisrelevante Prozesse zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern. In der Personalwirtschaft fasst unsere Autorin Prof. Dr. Stephanie Michel aktuelle BAG-Urteile zusammen und gibt wertvolle Tipps für die Praxis. Hier finden Sie die Beiträge aus dem Heft.
Unsere Autorin:
Professorin Dr. Stephanie Michel
Leiterin des Brüsseler Büros des Deutschen Notarvereins
Professorin für Wirtschaftsrecht, Fachhochschule der Wirtschaft, Hannover
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Durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz wurde der Rechtsanspruch des Arbeitnehmers für den Fall des sogenannten Mobbings gesetzlich geregelt. Das Gesetz definiert Mobbing als eine „unerwünschte Verhaltensweise“, das heißt, ein Verhalten, das aus der Sicht eines objektiven Beobachters eine
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Im Jahre 2003 wurde in das Gesetz zur Arbeitnehmerüberlassung ein Diskriminierungsverbot eingeführt. Danach ist ein Arbeitgeber, der bei ihm angestellte Arbeitnehmer an andere Unternehmen verleiht, verpflichtet, diesen
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Wird ein Arbeitnehmer in einem bestehenden Arbeitsverhältnis zum Geschäftsführer bestellt, ist die rechtliche Einordnung dieses Vertragsverhältnisses nicht immer eindeutig. Der Geschäftsführer
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Ein Arbeitsverhältnis gilt als auf unbestimmte Zeit geschlossen, wenn nach Ablauf der Befristung eine Fortsetzung erfolgt. Diese gesetzliche Fiktion kann der Arbeitgeber verhindern, wenn er der Fortsetzung des
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Das Gesetz über Teilzeit und befristete Arbeitsverträge verpflichtet den Arbeitgeber, teilzeitbeschäftigte Arbeitnehmer bei der Besetzung einer freien Stelle mit größerer Stundenanzahl zu
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Gesamte Einträge: 45
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