Personalbücher
Das Buchprogramm der Personalwirtschaft bietet Ihnen zahlreiche Fachbücher zu Mitarbeitersuche, Ausbildung, Personalentwicklung, Personalmanagement und Coaching. Wählen Sie oben in der Navigation einfach das Themengebiet, zu dem Sie mehr erfahren möchten.
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Karlheinz Schwuchow/Joachim Gutmann (Hrsg.) Trendbuch Personalentwicklung 2012 Ausbildung, Weiterbildung, Management Development
Nach 20 erfolgreichen Auflagen wird das Jahrbuch Personalentwicklung zum Trendbuch Personalentwicklung! Damit sind Sie noch näher am Puls der PE-Branche und noch schneller über aktuelle Trends, Entwicklungen, Methoden und Tools informiert.
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NEU
1. Auflage 2012 428 Seiten gebunden
inkl. CD-ROM
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Detlev Kran 2012_Der MBA Guide Teilzeit-, Fernstudien- und Vollzeitprogramme zum Master of Business Administration
Der MBA Guide gibt einen systematischen Überblick über den Anbietermarkt und die aktuellen MBA-Angebote.
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NEU
11. Auflage 2012 440 Seiten broschiert
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Prof. Dr. Christian Scholz, Prof. Dr. Volker Stein, Dr. Roman Bechtel Human Capital Management Raus aus der Unverbindlichkeit!
Lippenbekenntnisse reichen in einem Umfeld ohne Stammplatzgarantien längst nicht mehr aus – Unternehmen brauchen ein professionelles Human Capital Management (HCM). Dieses Buch stellt die wichtigsten Methoden vor.
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NEU
3. Auflage 2011 296 Seiten gebunden
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Prof. Dr. Martin Hilb Integriertes Personal-Management Ziele – Strategien – Instrumente
In der 20. Auflage des Buchs wird das richtungsweisende Konzept des Integrierten Personal-Managements vorgestellt. |
NEU
20. Auflage 2011 300 Seiten gebunden inkl. CD-ROM
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Dr. Werner Vogelauer Methoden-ABC im Coaching Praktisches Handwerkszeug für den erfolgreichen Coach
Der Klassiker der Coaching-Literatur beschreibt in seiner neuen Auflage übersichtlich und klar 140 praktische Coaching-Methoden. Für jede Methode nennt es die Ziele, die Anwendungsfelder, die Indikatoren, die Voraussetzungen für den Coach sowie den geschätzten Zeitaufwand.
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NEU
6. aktualisierte und erweiterte Auflage 2011 376 Seiten gebunden
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Prof. Dr. Armin Trost, Thomas Jenewein Personalentwicklung 2.0 Lernen, Wissensaustausch und Talentförderung der nächsten Generation
Dieses Buch beschreibt eine neue Generation der Personalentwicklung bedingt durch Web 2.0 und Social Media. Für Unternehmen ergeben sich neue und spannende Chancen in der Personalentwicklung. |
NEU
1. Auflage 2011 230 Seiten broschiert
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Dr. Uwe Kirst Selbständig mit Erfolg - Wie Sie Ihr eigenes Unternehmen gründen, aufbauen, sichern
Dieses Buch vermittelt Ihnen das komplette Wissen für die Gründung und Führung eines kleinen beziehungsweise mittelständischen Betriebs. Inklusive Planungssoftware, Checklisten, Tabellen, Adressen und Links. |
7. Auflage 2011 552 Seiten broschiert inkl. CD-ROM
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Dominik Bernauer/Gero Hesse/Steffen Laick/Bernd Schmitz Social Media im Personalmarketing Erfolgreich in Netzwerken kommunizieren
Social Media sind der aktuell wichtigste Trend im Personalmarketing. In den Netzwerken führen Personalmanager mit den relevanten Zielgruppen einen Dialog auf Augenhöhe. Dieser Leitfaden bietet zahlreiche Praxisbeispiele, Tools und Strategien.
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1. Auflage 2011 192 Seiten broschiert
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Thomas Eggert/Hartmut Lüerßen
Business Process Outsourcing von Personalaufgaben Dienstleister präzise auswählen und flexibel einsetzen
Dieses Buch gibt Handlungsempfehlungen, beschreibt Möglichkeiten und Grenzen des Outsourcings von HR-Prozessen, analysiert die verschiedenen Dienstleistungsmodelle und bietet Best Practices.
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2. Auflage 2011 152 Seiten broschiert
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Prof. Dr. Michel E. Domsch/Prof. Dr. Désirée H. Ladwig (Hrsg.) Fachlaufbahnen Alternative Karrierewege für Spezialisten schaffen
Neben den Nachwuchs-Managern wollen sich auch die leistungsmotivierten Spezialisten beruflich weiterentwickeln. Hierfür setzt das Buch neue Impulse und stellt konkrete Handlungsansätze aus Unternehmen für Fachlaufbahnen vor. |
1. Auflage 2011 272 Seiten broschiert
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Prof. Dr. Wolfgang Jäger/Prof. Dr. Lothar Rolke (Hrsg.) Personalkommunikation Interne und externe Öffentlichkeit für HR-Themen gewinnen
Unternehmen müssen im Wettbewerb um die besten Köpfe ihre Personalpolitik transparent machen können. Verpacken Sie Personalarbeit in spannende Geschichten. Hier finden Sie konkrete Handlungsansätze, aktuelle Erfahrungsberichte und Best Practices für eine gelungene Personalkommunikation. |
1. Auflage 2011 312 Seiten broschiert
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