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Karlheinz Schwuchow/Joachim Gutmann (Hrsg.) Trendbuch Personalentwicklung 2012 Ausbildung, Weiterbildung, Management Development Nach 20 erfolgreichen Auflagen wird das Jahrbuch Personalentwicklung zum Trendbuch Personalentwicklung! Damit sind Sie noch näher am Puls der PE-Branche und noch schneller über aktuelle Trends, Entwicklungen, Methoden und Tools informiert. |
NEU1. Auflage 2012
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Detlev Kran
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NEU11. Auflage 2012
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Prof. Dr. Christian Scholz, Prof. Dr. Volker Stein, Dr. Roman Bechtel Human Capital Management Raus aus der Unverbindlichkeit! Lippenbekenntnisse reichen in einem Umfeld ohne Stammplatzgarantien längst nicht mehr aus – Unternehmen brauchen ein professionelles Human Capital Management (HCM). Dieses Buch stellt die wichtigsten Methoden vor. |
NEU3. Auflage 2011
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Prof. Dr. Martin Hilb Integriertes Personal-Management Ziele – Strategien – Instrumente In der 20. Auflage des Buchs wird das richtungsweisende Konzept des Integrierten Personal-Managements vorgestellt. |
NEU20. Auflage 2011
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Dr. Werner Vogelauer Methoden-ABC im Coaching Praktisches Handwerkszeug für den erfolgreichen Coach Der Klassiker der Coaching-Literatur beschreibt in seiner neuen Auflage übersichtlich und klar 140 praktische Coaching-Methoden. Für jede Methode nennt es die Ziele, die Anwendungsfelder, die Indikatoren, die Voraussetzungen für den Coach sowie den geschätzten Zeitaufwand. |
NEU6. aktualisierte und erweiterte Auflage 2011
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Prof. Dr. Armin Trost, Thomas Jenewein Personalentwicklung 2.0 Lernen, Wissensaustausch und Talentförderung der nächsten Generation Dieses Buch beschreibt eine neue Generation der Personalentwicklung bedingt durch Web 2.0 und Social Media. Für Unternehmen ergeben sich neue und spannende Chancen in der Personalentwicklung. |
NEU1. Auflage 2011
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Dr. Uwe Kirst Selbständig mit Erfolg - Wie Sie Ihr eigenes Unternehmen gründen, aufbauen, sichern Dieses Buch vermittelt Ihnen das komplette Wissen für die Gründung und Führung eines kleinen beziehungsweise mittelständischen Betriebs. Inklusive Planungssoftware, Checklisten, Tabellen, Adressen und Links. |
7. Auflage 2011
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Dominik Bernauer/Gero Hesse/Steffen Laick/Bernd Schmitz Social Media im Personalmarketing Erfolgreich in Netzwerken kommunizieren Social Media sind der aktuell wichtigste Trend im Personalmarketing. In den Netzwerken führen Personalmanager mit den relevanten Zielgruppen einen Dialog auf Augenhöhe. Dieser Leitfaden bietet zahlreiche Praxisbeispiele, Tools und Strategien. |
1. Auflage 2011
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Thomas Eggert/Hartmut Lüerßen Business Process Outsourcing von Personalaufgaben |
2. Auflage 2011
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Prof. Dr. Michel E. Domsch/Prof. Dr. Désirée H. Ladwig (Hrsg.) Fachlaufbahnen Alternative Karrierewege für Spezialisten schaffen Neben den Nachwuchs-Managern wollen sich auch die leistungsmotivierten Spezialisten beruflich weiterentwickeln. Hierfür setzt das Buch neue Impulse und stellt konkrete Handlungsansätze aus Unternehmen für Fachlaufbahnen vor. |
1. Auflage 2011
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Prof. Dr. Wolfgang Jäger/Prof. Dr. Lothar Rolke (Hrsg.) Personalkommunikation Interne und externe Öffentlichkeit für HR-Themen gewinnen Unternehmen müssen im Wettbewerb um die besten Köpfe ihre Personalpolitik transparent machen können. Verpacken Sie Personalarbeit in spannende Geschichten. Hier finden Sie konkrete Handlungsansätze, aktuelle Erfahrungsberichte und Best Practices für eine gelungene Personalkommunikation. |
1. Auflage 2011
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