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Personalbücher

Das Buchprogramm der Personalwirtschaft bietet Ihnen zahlreiche Fachbücher zu Mitarbeitersuche, Ausbildung, Personalentwicklung, Personalmanagement und Coaching. Hier finden Sie einen Überblick über die Neuerscheinungen aus unserer Reihe. Oben in der Navigation können Sie sich vertiefend über die Literatur des jeweiligen Themengebiets informieren.

Talent Management Wolfgang Jäger / Peter Körner (Hrsg.)
Talent Management
Strategien, Umsetzung, Perspektiven


Wie gelingt zeitgemäßes Talent Management? Wo liegen die Herausforderungen? Was sind die Erfolgsfaktoren? Welche Instrumente stehen zur Verfügung? In der Neuauflage werden diese und viele andere Fragen beantwortet.

NEU

2. Auflage 2015
224 Seiten
broschiert

Innovationsorientiertes_PM_2014

Marcel Oertig, Peter Kels
Innovationsorientiertes Personalmanagement
Leitfaden für HR-Verantwortliche und Führungskräfte


Dieses Grundlagenwerk richtet sich an HR-Verantwortliche und Führungskräfte, die die Innovationsfähigkeit ihrer Organisation stärken und ihr einen entscheidenden Vorsprung vor dem Wettbewerb sichern wollen.

NEU

1. Auflage 2014
304 Seiten
gebunden

MBA- und Master-Guide 2015

Detlev Kran
Der MBA- und Master-Guide 2015
Weiterbildende Management-Studiengänge in Deutschland, Österreich und der Schweiz


Der MBA- und Master-Guide 2015 gibt einen systematischen Überblick über den Anbietermarkt und die aktuellen MBA- und Master-Angebote.

NEU

14. Auflage 2015
476 Seiten
broschiert

Ausbildungsmarketing 2.0

Christoph Beck, Stefan F. Dietl (Hrsg.)
Ausbildungsmarketing 2.0
Die Fachkräfte von morgen ansprechen, gewinnen und binden


Dieser Herausgeberband bietet einen umfassenden Einführungsteil zu den Konzepten, Handlungsfeldern und Instrumenten des Ausbildungsmarketings. Inklusive vieler Erfahrungsberichte aus Unternehmen und Organisationen.

NEU

1. Auflage 2014
352 Seiten
broschiert

Demografieorientiertes_PM_2014

Jutta Rump, Silke Eilers (Hrsg.)
Demografieorientiertes Personalmanagement
Hintergründe und Handlungsansätze


Unternehmen müssen trotz alternder Belegschaften ihre Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit halten oder sogar erhöhen. Wie das gelingt und welchen Beitrag das HR-Management leisten kann, erklärt dieser Herausgeberband.

NEU

1. Auflage 2014
192 Seiten
broschiert

Geprüfte Personalfachkaufleute

Dietmar Franke, Burckhard Zicke, Frank Zils (Hrsg.)
Geprüfte Personalfachkaufleute
Lehrbuch zur effizienten Prüfungsvorbereitung


Mit diesem Lehrbuch bereiten Sie sich ideal auf den IHK-Abschluss im Fortbildungsberuf Geprüfter Personalfachkaufmann / Geprüfte Personalfachkauffrau vor. Die Lerninhalte orientieren sich konsequent an der bundeseinheitlichen Prüfungsverordnung.

NEU

6. Auflage 2014
576 Seiten
broschiert

Die Besten im Gespräch

Jochen Gabrisch
Die Besten im Gespräch
Leitfaden für erfolgreiche Mitarbeitergespräche von Auswahl bis Zielvereinbarung


Ob Einstellung, Leistungsbeurteilung oder Trennung: Personalverantwortliche erreichen ihre Ziele besser, wenn sie Mitarbeitergespräche professionell vorbereiten und durchführen.

1. Auflage 2014
248 Seiten
broschiert

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Bitte nennen Sie uns in der E-Mail Ihre vollständigen Kontaktdaten, Ihr Unternehmen bzw. Ihre Organisation sowie das Medium, in dem Ihre Rezension erscheinen wird.
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Glossar aus "Kompetenzentwicklung im Netz"
Hier finden Sie ein umfangreiches Glossar in Ergänzung zum Buch "Kompetenzentwicklung im Netz" von John Erpenbeck und Werner Sauter als PDF-Download.


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