Personalbücher
Personalarbeit ist mehr als die richtige Interpretation von Bilanzen, steht doch der Mensch im Mittelpunkt aller unternehmerischen Entscheidungen. Um dieser wichtigen Schnittstellenfunktion gerecht zu werden, ist der Personalleiter mit einer Vielzahl von Fragen konfrontiert – von der klassischen Personalwirtschaft über die Aus- und Weiterbildung bis zur Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Um Ihnen die Antwort auf all diese Fragen zu erleichtern, bieten wir Ihnen zuverlässige, aktuelle Informationen für eine professionelle und überzeugende Personalarbeit – in unseren zahlreichen Fachbüchern.
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Informieren Sie sich hier außerdem über unsere aktuellen Neuerscheinungen.
Rolf Wunderer
Führung in Management und MärchenMärchenhelden und ihre Erfolgsstrategien können heute wertvolle Vorbilder für Manager sein. Rolf Wunderer vergleicht in seinem Werk 70 Unternehmensleitsätze mit 70 Verhaltensleitsätzen aus Märchen der Brüder Grimm. Lernen auch Sie von Helden!
Karlheinz Schwuchow /Joachim Gutmann
Jahrbuch Personalentwicklung 2010Fachkräftemangel, demographische Entwicklung und Wertewandel stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen. Immer wichtiger wird es, durch eine proaktive und professionelle Personalarbeit einen Vorsprung zu erlangen. Sichern Sie sich jetzt Best-Practice-Konzepte von mehr als 55 namhaften Experten. Mit Special: Internationale Personalentwicklung.
Rolf Wunderer
Führung und Zusammenarbeit Die Anforderungen, die der globale Wettbewerb, neue Strategien, Werthaltungen und Umwelteinflüsse stellen, behandelt Rolf Wunderer mit zwei kritischen Erfolgsgrößen: Führung und Zusammenarbeit. Dieses neu aufgelegte Nachschlagewerk zeigt eine moderne Führungslehre auf, die sich dem internen Unternehmertum verpflichtet weiß.
Armin Trost (Hrsg.)
Employer BrandingDem Unternehmen ein überzeugendes Profil geben
Im Wettbewerb um qualifiziertes Personal müssen Sie Ihrem Unternehmen ein klares, besonderes und überzeugendes Profil verleihen. „Employer Branding“ ist eine der wichtigsten Antworten auf den zunehmenden Fach- und Führungskräftemangel.
Jochen Gabrisch
Die Besten entdecken
Professionelle Interviews statt Plauderstunden:
Damit die Einstellung von neuen Fach- und Führungskräften
ein Erfolg wird, müssen im Interview die richtigen Fragen gestellt
werden. Das Buch „Die Besten entdecken“ ist ein praktischer
Leitfaden mit über 800 Fragen.
Doris Brenner
Punktlandung MitarbeitersucheZielsicher ansprechen, auswählen und einstellen
Um den richtigen Mitarbeiter zu finden, ist ein professionelles Vorgehen in allen Phasen des Auswahlprozesses gefragt. Erfahren Sie, wie Sie den Rekrutierungsprozess Schritt für Schritt gestalten.
Ulrich Althauser/Marcus Schmitz/Charlotte Venema
Demografie - Engpass PersonalIm Buch „Demografie – Engpass Personal“ erfahren Sie, wie Sie Ihre Personalstrategie an die Vorzeichen der demografischen Entwicklungen anpassen können.
Wolfgang Jäger/Alfred Lukasczyk (Hrsg.)
Talent Management Erfahren Sie mehr über Strategien und Lösungsansätze zur externen Mitarbeitersuche, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung. Das Buch "Talent Management" zeigt Ihnen, wie Sie fähige Mitarbeiter gewinnen.
Martin Hilb
Susanne Bomhard
