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Personalbücher

Das Buchprogramm der Personalwirtschaft bietet Ihnen zahlreiche Fachbücher zu Mitarbeitersuche, Ausbildung, Personalentwicklung, Personalmanagement und Coaching. Hier finden Sie einen Überblick über die Neuerscheinungen aus unserer Reihe. Oben in der Navigation können Sie sich vertiefend über die Literatur des jeweiligen Themengebiets informieren.

Innovationsorientiertes_PM_2014

Marcel Oertig, Peter Kels
Innovationsorientiertes Personalmanagement
Leitfaden für HR-Verantwortliche und Führungskräfte


Dieses Grundlagenwerk richtet sich an HR-Verantwortliche und Führungskräfte, die die Innovationsfähigkeit ihrer Organisation stärken und ihr einen entscheidenden Vorsprung vor dem Wettbewerb sichern wollen.

DEMNÄCHST

1. Auflage 2014
300 Seiten
gebunden

Geprüfte Personalfachkaufleute

Dietmar Franke, Burckhard Zicke, Frank Zils (Hrsg.)
Geprüfte Personalfachkaufleute
Lehrbuch zur effizienten Prüfungsvorbereitung


Mit diesem Lehrbuch bereiten Sie sich ideal auf den IHK-Abschluss im Fortbildungsberuf Geprüfter Personalfachkaufmann / Geprüfte Personalfachkauffrau vor. Die Lerninhalte orientieren sich konsequent an der bundeseinheitlichen Prüfungsverordnung.

NEU

6. Auflage 2014
576 Seiten
broschiert

Die Besten im Gespräch

Jochen Gabrisch
Die Besten im Gespräch
Leitfaden für erfolgreiche Mitarbeitergespräche von Auswahl bis Zielvereinbarung


Ob Einstellung, Leistungsbeurteilung oder Trennung: Personalverantwortliche erreichen ihre Ziele besser, wenn sie Mitarbeitergespräche professionell vorbereiten und durchführen.

1. Auflage 2014
248 Seiten
broschiert

MBA- und Master-Guide 2014

Detlev Kran
Der MBA- und Master-Guide 2014
Weiterbildende Management-Studiengänge in Deutschland, Österreich und der Schweiz


Der MBA- und Master-Guide 2014 gibt einen systematischen Überblick über den Anbietermarkt und die aktuellen MBA- und Master-Angebote.

13. Auflage 2014
472 Seiten
broschiert

Employer Branding Armin Trost
Employer Branding
Arbeitgeber positionieren und präsentieren


Wie entsteht eine attraktive Arbeitgebermarke und wie entwickelt man sie konsequent weiter? Wo liegen die Herausforderungen? Was sind die Erfolgskriterien? In 25 Beiträgen liefert dieser Herausgeberband Antworten.

2. Auflage 2013
420 Seiten
broschiert

Change Management Martin Claßen
Change Management aktiv gestalten
Personalmanager und Führungskräfte als Architekten des Wandels


Mit diesem Grundlagenwerk entdecken Sie frische Spuren im Change Management jenseits der rein systemischen Perspektive. Es zeigt Ihnen effiziente Wege der Veränderung.

2. Auflage 2013
464 Seiten
gebunden

Die Besten entdecken
Jochen Gabrisch
Die Besten entdecken
Über 800 Fragen für erfolgreiche Auswahlgespräche
mit Fach- und Führungskräften

Professionelle Interviews statt Plauderstunden: »Die Besten entdecken« ist ein praktischer Leitfaden für Auswahlgespräche mit Fach- und Führungskräften.

4. akt. Auflage 2013
280 Seiten
broschiert

Der Ausbilder als Coach Michael Kluge, Andreas Buckert
Der Ausbilder als Coach
Auszubildende motivieren, beurteilen und
gezielt fördern


Ausbildung geschieht hauptsächlich am Arbeitsplatz. Das Buch stellt einen Mix erprobter Kommunikations- techniken vor, mit denen man das Lernen im Betrieb professionell als Coach begleiten kann.

5. Auflage 2013
204 Seiten
broschiert

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