Marktübersichten HR-Software und HR-Dienstleister

Das Personalwesen wird nicht allein durch fähige Manager und zuverlässige Sachbearbeiter bestimmt. Auch die Unterstützung durch verschiedene Softwaresysteme ist wichtig für optimale Abläufe, Reportings und Personalplanungen.

Hier finden Sie zu verschiedenen Software-Themen passende Marktübersichten, mit denen Sie bestimmt den richtigen Partner für eine effiziente und schlanke HR-Organisation finden. Diese Marktübersichten stammen aus der Print-Version der Personalwirtschaft.

 

Anbieter HR Outsourcing 2012

Die Dienstleistungspalette der HR-Outsourcing-Anbieter wächst stetig an. Auch das komplexe Feld der betrieblichen Altersversorgung wird von vielen ins Angebot aufgenommen - daneben spielen Mitarbeiterportale und mobile Lösungen eine wachsende Rolle. Die Marktübersicht aus dem zugehörigen Sonderheft Outsourcing 1/2012 zeigt, welcher Dienstleister was bietet.

› Marktübersicht HR Outsourcing-Anbieter

Dienstleister für Betriebliches Gesundheitsmanagement

Immer mehr Unternehmen erkennen die Gesunderhaltung ihrer Belegschaft als wichtige Zukunftsaufgabe. Doch: Von der Arbeitsplatzanalyse über Fitness-Trainings, Ernährungsberatungen und Gesundheits-Coachings bis zu Employee Assistance-Programmen - die Palette möglicher Maßnahmen im Rahmen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements ist breit. Welcher Anbieter was bietet, erfahren Sie hier.

› Marktübersicht BGM
Dienstleister für Mitarbeiterbefragungen 2011

Ob im Rahmen eines Change-Prozesses, zum Zweck einer Betriebsklimaanalyse oder als Teil des Führungskräfte-Feedbacks - Mitarbeiterbefragungen sind das Mittel der Wahl, wenn Unternehmen die Meinung der Belegschaft einholen wollen. Dienstleister, die sie durchführen, gibt es viele. Hier stellen wir Ihnen eine Auswahl vor.

› Marktübersicht Mitarbeiterbefragungen
Systeme für Zeitwirtschaft und Zutrittskontrolle 2011

Zeitwirtschaftssoftware und Zutrittskontroll-Systeme gehören zu den Standard-Lösungen im Personalwesen. Die Produkte haben sich in den vergangenen Jahren stark weiterentwickelt. Häufig sind die als einzeln zu beziehenden Module nun auch in einer integrierten Gesamtlösung zusammengefasst, mit Schnittstellen zu anderen HR-Programmen. So entsteht ein umfassendes Workforce Management. Doch auch kleine Lösungen sind am Markt zu finden.

› Übersicht Zeitwirtschafts- und Zutrittskontrollsysteme
Anbieter von Payroll-Software 2011

Der Software-Markt für Lohn- und Gehaltsabrechnungen ist breit gefächert. Die Lohnbuchhaltungen haben die Wahl zwischen großen und kleinen Anbietern, zwischen Branchen-Spezialisten und Allroundern. Die angebotenen Funktionen haben aber nicht immer etwas mit der Verbreitung der Software zu tun, wie unsere Marktübersicht zeigt.

› Übersicht Software zur Lohn- und Gehaltsabrechnung
Anbieter HRM-Software 2011

In dieser Marktübersicht aus dem Sonderheft HR-Software finden Sie Anbieter von HR-Managementsystemen. Es werden die Bereiche Personalverwaltung, Personalplanung/-controlling, Recruiting und Talent Management/Personalentwicklung abgefragt.

› Marktübersicht HRM-Software

Dienstleister zum Thema Auslandsentsendung 2011

Werden Mitarbeiter ins Ausland geschickt, stehen viele Fragen an: Was ist mit dem Visum und der Arbeitserlaubnis? Muss ein neuer Arbeitsvertrag aufgesetzt werden? Wie verhält es sich mit der Steuerpflicht und soll die Familie des Mitarbeiters mit ins Ausland ziehen? In der Marktübersicht präsentieren sich Dienstleister rund um das Thema Auslandsentsendung und Relocation. Sie stammt aus dem gleichnamigen Sonderheft.

› Übersicht Dienstleister Auslandsentsendung

Anbieter MBA-Studiengänge 2011

Unter den 100 besten Business Schools der Welt – fast Fehlanzeige. Unter den 25 besten Business Schools Europas – fast Fehlanzeige. In aktuellen MBA-Rankings sucht man deutsche Anbieter meistens vergebens. Dabei ist die relativ junge Entwicklung des MBA-Marktes in Deutschland durchaus eine Erfolgsgeschichte. Vor allem berufsbegleitende Programme sind auf dem Vormarsch.

› Marktübersicht MBA-Studiengänge

Outplacement-Beratungen 2011

Als Hilfe zur Selbsthilfe, aber auch bei der Unterstützung in allen Fragen der personellen Umstrukturierung stehen Outplacement-Beratungen zur Seite. In der Ausgabe 04/2011 gibt es als Ergänzung zu einem Themen-Special diese Anbieterübersicht.

› Marktübersicht Outplacement-Beratungen

Software für die digitale Personalakte 2011

Wenn sich die Papierakten in der Personalabteilung immer höher türmen, könnte es Zeit für eine digitale Personalakte werden. Die Marktübersicht hilft bei der Auswahl. Außerdem können Sie Anbieter zu diesem Thema in unserem Anbieterverzeichnis unter „Für die Praxis“ recherchieren.

› Marktübersicht Digitale Personalakte 2011

Jobbörsen in Deutschland

Im Internet suchen immer mehr Menschen nach neuen Jobs. Dies gilt inzwischen auch für die höheren Positionen. In der diesjährigen Marktübersicht der Stellenbörsen in Deutschland finden Sie allgemeine wie spezielle Jobbörsen, die Online-Stellenmärkte von Printmedien sowie Adressen, die aus dem Bereich der Personaldienstleister stammen.

› Marktübersicht Jobbörsen

Anbieter Zeitarbeit 2010

Mit dem Abflauen der Wirtschaftskrise wird die flexible Mitarbeiterüberlassung wieder anziehen. In der Marktübersicht aus dem zugehörigen Sonderheft werden die führenden Anbieter von Zeitarbeit aufgelistet.

› Marktübersicht Zeitarbeit

Vermittler von Interim Managern

Der Markt für Interim Management ist intransparent, so heißt es. Die Anbieter sind zum Teil als Provider und zum Teil als Sozietät tätig. In der Marktübersicht geben sie Auskünfte über ihre Vermittlungsleistungen.

› Marktübersicht Interim Managern

Personalmarketing-Agenturen 2009

Um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden, reichen Stellenanzeigen nicht aus. Eine gute Arbeitgebermarke ist ein Zusammenspiel zahlreicher Faktoren, die viel mit Selbsterkenntnis als Arbeitgeber zu tun hat. Hier finden Sie eine Liste mit 34 Agenturen für Personalmarketing.

› Marktübersicht Personalmarketing-Agenturen

Bewertung Online-Jobbörsen

Namhafte Stellenbörsen im Internet wurden nach den Kriterien Zugang/Übersichtlichkeit, Angebot für Arbeitsuchende, Zusatzangeboten, subjektive Testeindrücke und andere Auffälligkeiten miteinander verglichen. Die Bewertung gibt Aufschlüsse.

› Bewertung Online-Jobbörsen

Anbieter E-Learning-Systeme 2008

Ausgelöst durch Fachmessen wie die Learntec werden Fragen laut, inwieweit sich das Lernen mit neuen Medien etabliert hat. Und wie die optimale Kombination von Systemen, Inhalten und Lernumfeld aussieht. Das ISMAS-Institut hat in einer Studie die aktuellen Entwicklungen eingefangen.

› Beitrag E-Learning-Systeme
› Marktübersicht E-Learning-Systeme 01
› Marktübersicht E-Learning-Systeme 02