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Weiterbildung Februar 2012/März 2012

Cover_WB_0112In der aktuellen Ausgabe der Weiterbildung lesen Sie unter anderem folgende Beiträge:



Zum Schwerpunktthema
„Betriebliches Bildungsmanagement“
:

Neue Managementaufgaben: Veränderte Ansprüche an das betriebliche Lernen erfordern ein neues Verständnis der betrieblichen Bildungsarbeit.

Auf die Unterschiede kommt es an:
Unternehmen können nicht über einen Kamm geschert werden. Deshalb muss beim Bildungscontrolling unbedingt auf die Unterschiede zwischen den Betrieben geachtet werden.

Wertschöpfung für Wirtschaft und Gesellschaft:
Wer Bildung als Dienstleistung versteht, muss in erster Linie die Wertschöpfung und den Kundennutzen seines Bildungsangebots hinterfragen.

Wichtiger Hebel für Bildungsprozesse:
Effizientes Bildungsmanagement benötigt Transparenz. Bei der Gothaer Versicherung gibt es darum eine zentrale Datenbank, die alle betrieblichen Weiterbildungsaktivitäten abbildet.

Wirtschaft und Bildung im Widerstreit?
Betriebliches Bildungsmanagement kann nur in Abhängigkeit von der operativen Ebene des Unternehmens sinnvoll konzipiert werden.


Außerdem:

Interview mit Evelyne Gottselig, Mercedes Benz AG, und Lutz Ewald, IfMH GmbH:
„Alles was mit Qualifizierung der Beschäftigten zu tun hat, muss unter einem Dach vereint werden.“

Das Lernkontinuum als Möglichkeitsraum:
Lernprozesse individuell abbilden

Entwicklung und Realisierung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements:
Gute Leistung durch Gesundheit und Wohlbefinden

Aktuelle Ergebnisse der Literalitätsforschung/Alphabetisierungsforschung:
Schriftspracherwerb fördern





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Das Arbeitshilfen-Archiv der Weiterbildung

Mit diesen Arbeitshilfen setzen Sie Theorie sicher in die Praxis um. Die vielseitigen Tools zu den unterschiedlichsten Themen helfen Ihnen, theoretisches Wissen nachhaltig zu verinnerlichen und zu vertiefen.

NEU im Arbeitshilfen-Archiv:
› Burnout-Prophylaxe
› Coaching-Anlässe
› Dreiecksvertrag
› Psychodrama

Themenvorschau

Heft 2/2012:
Coaching


Darin u.a. Beiträge zu folgenden Themen:

› Interview mit Michael Fritsch, Executive Coach bei The Coaching Centre
› Trends bei Coaching in Unternehmen
› Wie hat sich die Qualifikation von Coaches verändert?
› Coaching-Kultur
› Kriterien für die Auswahl eines Coaches
› Coaching - eine überschätzte Methode?
› Mentoring, Coaching - neue Ansätze für den Lernort Arbeitsplatz
› Internationale Coaching-Szene

Heft 3/2012: EQR/NQR


Leseproben aus dem aktuellen Heft

Für einen Einblick in die Inhalte der „Weiterbildung“ finden Sie hier aktuelle Leseproben.

› Editorial
› Inhalt
› Interview mit Evelyne Gottselig, Mercedes
Benz AG, und Lutz Ewald IfMH GmbH


Linktipps zum Schwerpunkt

Beim Deutschen Bildungsserver finden Sie zu jedem Heftthema zahlreiche Linktipps.

Aktuelles Thema:
Betriebliches Bildungsmanagement

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