Dr. Ulrich Althauser bringt seit 25 Jahren seine kreative Unruhe in den unternehmerischen Tanz von Kultur, Struktur, Prozess und Effizienz ein. Seit 2002 ist er selbstständiger Unternehmensberater in Kooperation mit Beraternetzwerken im Bereich Human Resources Management, Change- und Integrationsmanagement.
Dr. Ulrich Althauser ist Autor des Personalwirtschaft Buches „Demografie – Engpass Personal“.
Demografie – Engpass PersonalDie Auswirkungen der demografischen Entwicklungen gehören zu den großen Herausforderungen unserer Zeit. Zukunftsfähig ist nur das Unternehmen, das Qualität liefert und Kunden binden kann. Dazu sind qualifizierte Fach- und Führungskräfte erforderlich, die bekanntlich knapp werden und sich ihre Arbeitgeber aussuchen können.
