Dr. Laurenz Andrzejewski ist Gründer und Inhaber einer Management- und Karriereberatung und gilt als „Deutschlands Trennungspapst“. Er begleitet seit 1989 Unternehmen in Wandlungs- und Trennungsprozessen. Mit Sachverstand und Herz berät er Topmanager, Führungskräfte und Personaler bei Veränderungsprozessen und unterstützt Menschen in der beruflichen Neuorientierung.
Dr. Laurenz Andrzejewski ist Autor des Personalwirtschaft Buches „Trennungs-Kultur und Mitarbeiterbindung“.
Trennungs-Kultur und MitarbeiterbindungKündigungen auszusprechen gehört für Führungskräfte und Personalmanager zu den heikelsten Managementaufgaben. Dabei ist die Trennung von Mitarbeitern Teil jeder Organisations- und Personalentwicklung und somit eine kontinuierliche Management-Aufgabe – nicht nur in schlechten Zeiten.
