Doris Brenner ist freie Beraterin mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Karriereberatung. Während ihrer langjährigen Tätigkeit in der strategischen und operativen Personalarbeit in unterschiedlichen Unternehmen beschäftigte sie sich intensiv mit der Mitarbeitersuche und der Auswahl neuer Mitarbeiter. Sie hat zahlreiche Beiträge zum Thema Personalauswahl veröffentlicht und kennt den Rekrutierungsprozess mit all seinen Facetten und Blickwinkeln.
Doris Brenner ist Autorin des Personalwirtschaft Buches „Punktlandung Mitarbeitersuche“.
Punktlandung MitarbeitersucheDieses Praxis-Handbuch erfüllt eine Aufgabe: Es soll Ihnen helfen, die richtigen Mitarbeiter zu finden. Sei es im eigenen Unternehmen, sei es auf dem Arbeitsmarkt. Schritt für Schritt führt Sie dieser Ratgeber durch den gesamten Rekrutierungsprozess, beschreibt und bewertet die zur Verfügung stehenden Alternativen und liefert ergänzend Expertentipps, Erfahrungsberichte und Best Practices.
Das Handbuch für den ganzen Bewerbungsprozess
Managementbuch.de - Empfehlung: "Punktlandung Mitarbeitersuche" ist das richtige Buch für Führungskräfte und Unternehmer, die unregelmäßig, aber immer wieder auf Personalsuche sind - und dabei nicht oder nur in Maßen auf eine Personalabteilung bauen können. Denn Doris Brenner behandelt in diesem Handbuch den ganzen Bewerbungsprozess. Dazu gehören die Erstellung von Anforderungsprofilen, die Auswahl der Suchorte und Suchwege und natürlich die Beantwortung der kniffligsten Frage: wie wähle ich richtig aus? Das Buch kommt ohne theoretischen Ballast aus, bietet viele Checklisten (die man sich am besten zu Beginn gleich ein paar mal kopiert) und Merkblätter für die schnelle Information. Managementbuch.de - Empfehlung, weil Doris Brenner in "Punktlandung Mitarbeitersuche" alles nötige Wissen so präsentiert, dass es im Arbeitsalltag schnell in die Tat umgesetzt werden kann.
Wolfgang Hanfstein, www.Managementbuch.de
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