Professor Dr. Martin Hilb ist Ordinarius für Betriebswirtschaft und Geschäftsführender Direktor des Instituts für Führung und Personalmanagement (IFPM) an der Universität St. Gallen. Er leitet das IFPM-HSG Center for Corporate Governance.
Professor Hilb ist Autor der Personalwirtschaft Bücher „HR Governance“ und Integriertes Personal-Management“.
HR GovernanceDer Führung der HR-Funktion und der Steuerung der damit verbundenen Investitionen kommt eine außerordentliche Bedeutung zu, da durchschnittlich über ein Drittel des Betriebsertrages eines Unternehmens über Löhne, Sozialleistungen, Betreuungs- oder Entwicklungsmaßnahmen durch die HR-Funktion direkt oder indirekt beeinflusst werden kann. »HR Governance« gibt Empfehlungen für die Praxis und eine Tool-Box mit Arbeitshilfen und Checklisten.
Integriertes Personal-ManagementIn diesem Buch wird das richtungsweisende neue Konzept des Integrierten Personal-Managements vorgestellt. Die wichtigsten Instrumente der Personalpraxis sind miteinander verbunden, strategisch auf ein ganzheitliches Unternehmensleitbild ausgerichtet und wirken stimulierend auf alle relevanten Anspruchsgruppen des Unternehmens.
