Prof. Dr. Wolfgang Jäger ist seit 1995 Professor für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personal- und Unternehmensführung, sowie Medienmanagement am Studiengang Media Management der Hochschule RheinMain in Wiesbaden. Praktische Erfahrungen sammelte er in leitender Funktion in den Bereichen Personal, Marketing und Werbung.
Seit 1990 ist er Gesellschafter der Dr. Jäger Management-Beratung und zusätzlich der DJM Consulting GmbH, beide mit Sitz in Königstein/Taunus. Sein Arbeitsschwerpunkt liegt auf der Optimierung personalwirtschaftlicher und kommunikationsbezogener Prozesse und Strukturen. Er führt zu diesen Themen, insbesondere unter Berücksichtigung der neuen Medien, viele Beratungs- und Praxisprojekte durch, leitet regelmäßig Kongresse und Fachtagungen und schreibt zahlreiche Fachartikel und Bücher.
Professor Jäger ist Herausgeber des Personalwirtschaft Buches „Talent Management“ und Mitglied des Fachbeirates der Zeitschrift Personalwirtschaft.
PersonalkommunikationUnternehmen müssen im Wettbewerb um die besten Köpfe Punkte sammeln und ihre Personalpolitik transparent machen können. Dafür müssen Personaler relevante HR-Aktivitäten identifi zieren und erfolgreich nach innen und außen kommunizieren. Starten Sie eine strategische HR-Kommunikation als übergreifende Aufgabe von Human Resources und Corporate Communications.
Talent ManagementTalente finden, fördern und halten – Talent Management steht für die sinnvolle und effiziente Verknüpfung von externer Mitarbeitersuche, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung. Ziel ist es, fähige Mitarbeiter zu gewinnen und wertvolles Wissen im Unternehmen zu halten.
