Professor Dr. Peter Meyer-Ferreira ist seit 2003 Leiter des von ihm gegründeten Zentrums für Human Capital Management an der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Winterthur. Er verfügt über umfangreiche Management-Erfahrung in der Privatwirtschaft sowie im Non-Profit-Bereich und hat zahlreiche Publikationen zur Betriebswirtschaftslehre und Didaktik verfasst.
Professor Meyer-Ferreira ist Autor des Personalwirtschaft Buches „Human Capital strategisch einsetzen“.
Human Capital strategisch einsetzenMitarbeiter sind Investoren ihres eigenen Humankapitals. Die „Zinsen“ für diese Investition zahlen Unternehmen ihren Mitarbeitern als Vergütung in Form von Löhnen und Gehältern. Für die Unternehmen sind die „Zinszahlungen“ ein erheblicher Kostenaufwand. Genau an diesem Punkt wird das Human Capital Management zum wichtigsten Hebel, um die Wirtschaftlichkeit und damit das Geschäftsergebnis zu optimieren. Kurz gesagt: Human Capital Management stellt sicher, dass das Wertschöpfungspotenzial der Mitarbeiter exzellent genutzt wird.
