Michael Schmid, Dr., Jahrgang 1965, Dr. rer. soc., Diplom-Ökonom. Nach dem Studium der Wirtschaftswissenschaften sieben Jahre bei DaimlerChrysler in verschiedenen Stabs- und Führungsfunktionen in den Bereichen Vertrieb, Forschung & Entwicklung tätig. Dort auch Dissertation über Wissensmanagement und dessen Implementierung im Pkw-Innovationsprozess. Heute selbstständiger Trainer und Berater. Fachliche Schwerpunkte: Personalentwicklung, Innovationsmanagement, Dienstleistungsmanagement.
Dr. Michael Schmid ist Herausgeber des Praxishandbuches „PersonalEntwickeln“.
PersonalEntwickelnDieser Praxis-Ratgeber bietet eine Fülle von Anregungen, Strategien und Methoden zur Qualifizierung Ihrer Mitarbeiter. Er erläutert die erfolgreiche Gestaltung eines systematischen Konzepts für eine wirksame und effiziente Personalentwicklung. So verbessern Sie Ihr Betriebsklima und machen Ihre Humanressourcen zu einem wesentlichen Wettbewerbsfaktor.
