Prof. em. Dr. Rolf Wunderer

Professor em. Dr. Rolf Wunderer ist Gründer und heute Partner des Instituts für Führung und Personalmanagement an der Universität St. Gallen. Seit 45 Jahren forscht und publiziert er zu Unternehmertum und Mitarbeiterführung, seit zehn Jahren zu Märchen. Sein Grundlagenwerk „Führung und Zusammenarbeit“ ist ein Klassiker der Managementliteratur. Rolf Wunderer leitet den Arbeitskreis „Märchen und Management“ der Schweizerischen Märchengesellschaft (SMG).

Professor Wunderer ist Autor des Personalwirtschaft Buches „Führung und Zusammenarbeit“, Herausgeber des Personalwirtschaft Buches „Corporate Governance“, Autor des Personalwirtschaft Buches „Personalmanagement – Quo vadis?“, Autor des Personalwirtschaft Buches „Unternehmerisches Personalcontrolling“ sowie Autor des Personalwirtschaft Buches „Führung in Management und Märchen“.

Die Anforderungen, die der globale Wettbewerb, neue Strategien, Werthaltungen und Umwelteinflüsse stellen, behandelt Rolf Wunderer mit zwei kritischen Erfolgsgrößen: Führung und Zusammenarbeit. Dieses Nachschlagewerk legt eine moderne Führungslehre dar, die sich dem internen Unternehmertum verpflichtet weiß.

Soziale und personelle Aspekte guter Unternehmensführung: Im vorliegenden Werk zeigen 48 HR-Experten aus unterschiedlichen Bereichen Lösungen zu Themen wie ethischer, rechtlicher und sozialer Compliance, Länderspezifika, personaler Governance bei spezifischen Institutionen – zum Beispiel Banken und Familienbetrieben – sowie HR-Governance-Kompetenzen allgemein auf.

Internet, Internationalisierung, mehr ältere Arbeitnehmer, veränderte Werthaltungen und neue Unternehmensstrategien stellen aktuelle Herausforderungen für die Unternehmens- und Personalpolitik dar. Welche Strategien verfolgen die Unternehmen, welche Trends gibt es? Dieses Buch präsentiert eine empirisch erhobene Bestandsanalyse und Prognose für Arbeitswelt und Personalmanagement.

Wertschöpfung messen, organisieren und steuern. Globalisierung, Wettbewerbsdruck und Mitarbeiterorientierung fordern vom Personalmanagement entscheidende Beiträge zur unternehmerischen Wertschöpfung. Das vorliegende Buch stellt u. a. Instrumente zur quantitativen und qualitativen Wertschöpfungsmessung und integrierte Bewertungsansätze vor.

Unternehmerisch handeln wie der gestiefelte Kater. Ein kluges Team bilden wie Hänsel und Gretel. Assessments bestehen und Netzwerke mobilisieren wie Aschenputtel. Vertragstreue einfordern wie der Froschkönig.

Mit diesem Buch zeigt Rolf Wunderer auf wissenschaftlich fundierte und unterhaltsame Weise, dass Manager/-innen heute von den Erfolgsstrategien der Märchenfiguren der Brüder Grimm profitieren können. Dabei stehen drei Schlüsselkompetenzen im Mittelpunkt: Problemlösungskompetenz, sozio-emotionale Kompetenz und ethische Kompetenz.