Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation, Personal- und Informationsmanagement, an der Universität des Saarlandes. Direktor des Europa-Instituts und des Instituts für Mangementkompetenz. Honorarprofessur an der Universität Wien.
Forschungsschwerpunkte: Strategisches Personalmanagement, Humankapitalbewertung (Saarbrücker Formel), virtuelle Organisationen
