Jahrbuch Personalentwicklung 2011
Ausbildung, Weiterbildung, Management Development
Personalwirtschaft Buch
2011
440 Seiten, gebunden, inkl. CD-ROM
Personalentwicklung - Ausbildung, Weiterbildung, Management Development
Neben dem Trendmonitor Personalentwicklung bietet das Jahrbuch Best-Practice-Konzepte zur Personalentwicklung und Weiterbildung. Zu jedem Themenfeld werden die neuesten Forschungsergebnisse und Fallstudien aus Unternehmen vorgestellt.Das aktuelle Jahrbuch widmet sich dem Thema Change Management im Rahmen eines Specials. Literaturtipps und Internetlinks geben zusätzlichen Input. Der Serviceteil ist auf eine CD-ROM ausgelagert, auf der sich Arbeitsmaterialien und Checklisten zum Download, Studien und Marktübersichten zum Thema, ein ausführliches Glossar sowie eine Datenbank zur Wirtschaftsförderung im Bereich Aus- und Weiterbildung befinden.
Über die Herausgeber
Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow
Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow hat seit September 2010 eine Professur für Internationales Personalmanagement an der Johannes Kepler Universitistät Linz, verbunden mit der wissenschaftlichen Leitung der LIMAK Austrian Business School. Zuvor war er von 1999 bis 2010 als Professor für Internationales Management an der Hochschule Bremen tätig und leitete dort das Center for International Management Studies. Nach dem Studium der Betriebswirtschaftslehre und einem MBA-Studium in den USA arbeitete er von 1985 bis 1991 in der Führungskräfteentwicklung am USW Universitätsseminar der Wirtschaft, Schloss Gracht. Es folgte von 1992 bis 1996 eine Tätigkeit in der Unternehmensberatung, zunächst am INPUT Institut für Personal- und Unternehmensmanagement in Paderborn, anschließend bei CSC Index in San Francisco und in München. Danach baute Professor Schwuchow als Gründungsgeschäftsführer das Center for Financial Studies in Frankfurt/Main auf und arbeitete als Bereichsleiter bei der Mummert + Partner Unternehmensberatung in Hamburg. Von 2001 bis 2004 war er Geschäftsführer der GISMA Business School in Hannover; im Herbst 2006 wurde Professor Schwuchow in den wissenschaftlichen Beirat der TiasNimbas Business School der Universitäten Tilburg und Eindhoven berufen. Seine aktuellen Arbeitsschwerpunkte liegen im internationalen Personalmanagement sowie in der Strategie- und Organisationsentwicklung.
Joachim Gutmann
Joachim Gutmann, geboren 1949, studierte Germanistik, Anglistik, Politologie, Pädagogik und Philosophie an der Universität Göttingen. Er begann seine berufliche Tätigkeit als Abteilungsleiter Betreuungsdienste/Öffentlichkeitsarbeit im Studentenwerk Berlin (1975-1979) und ging anschließend als Geschäftsführer zum World University Service nach Bonn (1980-1982).
Von 1983 bis 1985 arbeitete er als freier Journalist in Bonn, bevor er als Abteilungsleiter beim isoplan-Institut Saarbrücken/Bonn in die Entwicklungszusammenarbeit zurückkehrte. 1990 wechselte er als leitender Redakteur zum Handelsblatt nach Düsseldorf und baute dort die Beilage KARRIERE/ JUNGE KARRIERE auf. 1990 begründete er mit Karlheinz Schwuchow im Handelsblatt-Verlag das JAHRBUCH PERSONAL-ENTWICKLUNG.
Von 1993 bis 1999 war er als Leiter Unternehmenskommunikation bei Kienbaum Consultants International tätig. Derzeit ist er Vorstand der GLC Glücksburg Consulting Group AG.