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Prof. Dr. Armin Trost, Thomas Jenewein Personalentwicklung 2.0 Lernen, Wissensaustausch und Talentförderung der nächsten Generation Dieses Buch beschreibt eine neue Generation der Personalentwicklung bedingt durch Web 2.0 und Social Media. Für Unternehmen ergeben sich neue und spannende Chancen in der Personalentwicklung. |
NEU1. Auflage 2011
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Detlev Kran 2011_Der MBA Guide Teilzeit-, Fernstudien- und Vollzeitprogramme zum Master of Business Administration Der MBA Guide gibt einen systematischen Überblick über den Anbietermarkt und die aktuellen MBA-Angebote. |
10. Auflage 2011
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Prof. Dr. Michel E. Domsch/Prof. Dr. Désirée H. Ladwig (Hrsg.) Fachlaufbahnen Alternative Karrierewege für Spezialisten schaffen Neben den Nachwuchs-Managern wollen sich auch die leistungsmotivierten Spezialisten beruflich weiterentwickeln. Hierfür setzt das Buch neue Impulse und stellt konkrete Handlungsansätze aus Unternehmen für Fachlaufbahnen vor. |
1. Auflage 2011
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Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow/Joachim Gutmann (Hrsg.) 2011_Jahrbuch Personalentwicklung Ausbildung, Weiterbildung, Management Development Neben dem Trendmonitor Personalentwicklung bietet das Jahrbuch Best-Practice-Konzepte zur Personalentwicklung und Weiterbildung. Das aktuelle Jahrbuch widmet sich dem Thema Change Management im Rahmen eines Specials. |
Auflage 2011
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Prof. Dr. Stephan Laske/Astrid Orthey/Dr. Michael J. Schmid (Hrsg.) PersonalEntwickeln Das aktuelle Nachschlagewerk für Praktiker Dieser Praxis-Ratgeber bietet eine Fülle von Anregungen, Strategien und Methoden zur Qualifizierung Ihrer Mitarbeiter. |
2 Ordner DIN A5
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Prof. Dr. John Erpenbeck, Prof. Dr. Werner Sauter Kompetenzentwicklung im Netz New Blended Learning mit Web 2.0 »Kompetenzentwicklung im Netz« beschreibt praxiserprobte Wege der Kompetenzerfassung und -entwicklung im Web 2.0 mit Blended Learning und Social Software wie z. B. Wikis, Blogs oder E-Portfolios. |
1. Auflage 2007
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Andreas Hohenstein / Prof. Dr. Karl Wilbers (Hrsg.) Handbuch E-Learning Expertenwissen aus Wissenschaft und Praxis – Strategien, Instrumente, Fallstudien Das Handbuch gibt praktische Anleitungen zur Integration von E-Learning in ein Personalentwicklungs-Konzept und zeigt Ihnen kritische Erfolgsfaktoren bei der Implementierung auf. |
2 Ordner DIN A4
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Professor Dr. Rolf Wunderer ist für viele Studierende mit Richtung Personalmanagement ein wegweisender Autor. Seine Literatur gehört zu den Basiswerken jedes Personalmanagers. Im Interview lesen Sie, welche Fragen ihn angetrieben haben, sich Themen wie Personalcontrolling, Prognosen für die Arbeitswelt von morgen oder dem Zusammenhang zwischen Märchen und Management zu widmen.
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