Personalbücher | Personalmarketing
Qualifizierte Bewerber wählen mittlerweile den besten Arbeitgeber aus, nicht
umgekehrt. Bereits heute hängen Präferenzentscheidungen vielfach von strategischem
Personalmarketing und einem positiven Arbeitgeberimage ab. Machen Sie sich schlau,
bevor andere Ihnen zuvor kommen.
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Dominik Bauer, Gero Hesse, Steffen Laick, Bernd Schmitz Social Media im Personalmarketing Erfolgreich in Netzwerken kommunizieren
Social Media sind der aktuell wichtigste Trend im Personalmarketing. In den Netzwerken führen Personalmanager mit den relevanten Zielgruppen einen Dialog auf Augenhöhe. Dieser Leitfaden bietet zahlreiche Praxisbeispiele, Tools und Strategien. |
NEU
1. Auflage 2011 192 Seiten broschiert
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Prof. Dr. Wolfgang Jäger/Prof. Dr. Lothar Rolke (Hrsg.) Personalkommunikation Interne und externe Öffentlichkeit für HR-Themen gewinnen
Unternehmen müssen im Wettbewerb um die besten Köpfe ihre Personalpolitik transparent machen können. Verpacken Sie Personalarbeit in spannende Geschichten. Hier finden Sie konkrete Handlungsansätze, aktuelle Erfahrungsberichte und Best Practices für eine gelungene Personalkommunikation. |
NEU
1. Auflage 2011 312 Seiten broschiert
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Prof. Dr. Armin Trost (Hrsg.) Employer Branding Arbeitgeber positionieren und präsentieren
Neben praktischen und wissenschaftlichen Grundlagen zum Aufbau einer Arbeitgebermarke werden in diesem Buch Aspekte wie Web 2.0 hervorgehoben. Darüber hinaus finden Sie eine Vielzahl an Fallbeispielen aus kleinen und großen Unternehmen. |
1. Auflage 2009 320 Seiten broschiert
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Prof. Dr. Christoph Beck (Hrsg.) Personalmarketing 2.0 Vom Employer Branding zum Recruiting
Das Buch vermittelt praxisnah Facetten des modernen Personalmarketings und verbindet einen innovativen Theorieteil zum Präferenz-Management mit Praxisbeispielen aus renommierten Unternehmen. |
1. Auflage 2008 252 Seiten broschiert
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