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Personalbücher | Personalmarketing

Qualifizierte Bewerber wählen mittlerweile den besten Arbeitgeber aus, nicht
umgekehrt. Bereits heute hängen Präferenzentscheidungen vielfach von strategischem
Personalmarketing und einem positiven Arbeitgeberimage ab. Machen Sie sich schlau,
bevor andere Ihnen zuvor kommen.

Social Media im Personalmarketing
Dominik Bauer, Gero Hesse, Steffen Laick, Bernd Schmitz
Social Media im Personalmarketing
Erfolgreich in Netzwerken kommunizieren


Social Media sind der aktuell wichtigste Trend im Personalmarketing. In den Netzwerken führen Personalmanager mit den relevanten Zielgruppen einen Dialog auf Augenhöhe. Dieser Leitfaden bietet zahlreiche Praxisbeispiele, Tools und Strategien.

NEU

1. Auflage 2011
192 Seiten
broschiert

Personalkommunikation
Prof. Dr. Wolfgang Jäger/Prof. Dr. Lothar Rolke (Hrsg.)
Personalkommunikation
Interne und externe Öffentlichkeit für HR-Themen gewinnen


Unternehmen müssen im Wettbewerb um die besten Köpfe ihre Personalpolitik transparent machen können. Verpacken Sie Personalarbeit in spannende Geschichten. Hier finden Sie konkrete Handlungsansätze, aktuelle Erfahrungsberichte und Best Practices für eine gelungene Personalkommunikation.

NEU

1. Auflage 2011
312 Seiten
broschiert

Employer Branding
Prof. Dr. Armin Trost (Hrsg.)
Employer Branding
Arbeitgeber positionieren und präsentieren


Neben praktischen und wissenschaftlichen Grundlagen zum Aufbau einer Arbeitgebermarke werden in diesem Buch Aspekte wie Web 2.0 hervorgehoben. Darüber hinaus finden Sie eine Vielzahl an Fallbeispielen aus kleinen und großen Unternehmen.

1. Auflage 2009
320 Seiten
broschiert

Personalmarketing 2.0 Prof. Dr. Christoph Beck (Hrsg.)
Personalmarketing 2.0
Vom Employer Branding zum Recruiting

Das Buch vermittelt praxisnah Facetten des modernen Personalmarketings und verbindet einen innovativen Theorieteil zum Präferenz-Management mit Praxisbeispielen aus renommierten Unternehmen.

1. Auflage 2008
252 Seiten
broschiert

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