15. Oktober 2010 Das IT-Beratungsunternehmen Itemis hat den ersten Platz beim diesjährigen Deutschen Personalwirtschafts-Preis gewonnen. Das 4+1 Arbeitszeitmodell, das pro Woche einen Arbeitstag zur individuellen Weiterbildung der Mitarbeiter vorsieht, setzte sich durch. Auf die Plätze zwei und drei kamen die DZ Bank und die Polizei Berlin. Den Sonderpreis „Employability Award“ der Initiative Selbst GmbH e.V. gewann die Generali Deutschland Holding. mehr ... 28. Juni 2010 Die demografischen Entwicklungen der Zukunft machen sich bereits heute bemerkbar. Und das besonders im Human Resources Management (HRM). Bewerberzahlen sind rückläufig und junge Menschen, die mit Web 2.0, Apps und Smartphones vertrauter sind als mit Karteiregistern und Papierverwaltung, drängen auf den Arbeitsmarkt. Was diese Entwicklungen für die Zukunft von HRM und Recruiting bedeuten, beleuchtet die Personalwirtschaft Campus Zukunftswerkstatt „Mobile Recruiting - so präsentiert sich Ihr Unternehmen von seiner innovativen Seite“ am 09.11.2010 in Wiesbaden. Die Veranstaltung findet auf dem Campus Unter den Eichen der Hochschule RheinMain statt. mehr ... 23. Juni 2010 Was haben die Kinder- und Hausmärchen der Brüder Grimm im besten Falle mit der harten Realität internationaler Chefetagen gemein? Ein soziales Wertegefüge, das den Protagonisten hier wie dort nachhaltigen Erfolg sichert. Dass ethische Normen in letzter Zeit leider mancherorts in Vergessenheit geraten sind, hat die Wirtschaftskrise eindrucksvoll gezeigt. Das neue Personalwirtschaft Buch aus dem Haus Wolters Kluwer Deutschland „Führung in Management und Märchen. mehr ... 07. Juni 2010 Deutschlands renommierteste HR-Fachzeitschrift, die „Personalwirtschaft“ aus dem Haus Wolters Kluwer Deutschland, startet ab September 2010 die neue Veranstaltungsreihe „Personalwirtschaft Campus“ zu aktuellen Trends und Entwicklungen im Bereich Human Resources. Im Rahmen von „Personalwirtschaft Campus“ findet am 28.09.2010 ein Fachtag mit begleitendem Workshop am 27.09.2010 zum Thema „PR für HR“ statt. Das universitäre Flair der Weiterbildungsreihe spiegelt sich auch im Veranstaltungsort, dem Mediencampus der Hochschule RheinMain in Wiesbaden, wider. mehr ... 07. Juni 2010 Die Fachzeitschrift „Personalwirtschaft“ aus dem Hause Wolters Kluwer Deutschland widmet sich in einem neuen Weiterbildungsprogramm ab September 2010 aktuellen Themen und Entwicklungen der HR-Welt. Den Auftakt der Veranstaltungsreihe „Personalwirtschaft Campus“ bildet die Zukunftswerkstatt „Web 2.0 & Social Media für Personalmarketing und Recruiting - Strategie, Konzeption, Realisierung“ am 20. und 21.09.2010 im Kommunikations- und Trainingscenter Königstein/Taunus. Das Event widmet sich neuen Potenzialen moderner Kommunikationsmedien für erfolgreiche HR-Arbeit. mehr ... 31. Mai 2010 Ab September 2010 startet die „Personalwirtschaft“ ein neues Weiterbildungsprogramm rund um aktuelle Themen, Trends und Entwicklungen im Bereich Human Ressources. Mit der Veranstaltungsreihe baut Deutschlands renommierteste HR-Fachzeitschrift ihr Informationsangebot in Sachen modernes Personalmanagement weiter aus. In Kooperation mit den Beiräten Prof. Dr. Christoph Beck, Fachhochschule Koblenz, und Prof. Dr. Wolfgang Jäger, Hochschule RheinMain, entsteht durch Campus ein neues Format zur Weiterbildung im HR-Management. mehr ... 14. April 2010 Social Media liegen im Trend und bestimmen bereits die täglichen Kommunikationsgewohnheiten vieler Menschen. Nicht nur der jüngeren Generationen. Wer heute eine große Menge von Leuten erreichen und sich öffentlichkeitswirksam präsentieren möchte, kommt um Facebook, Xing, Twitter und Co. nicht herum. Über diese sozialen Netzwerke und Informationsdienste werden Nachrichten in Sekundenschnelle kommuniziert und multipliziert. Wer nicht Teil der Community ist, bleibt außen vor und letztlich auf der Strecke. mehr ... 24. März 2010 Die Leitidee des modernen HR Business Partners ist die Wertschöpfung aus der People-Dimension. Der HR Business Partner versteht sich als investigativer Personalentscheider, der flexibel und zeitnah relevante Themen erkennt, intelligente Lösungen initiiert und durchsetzt. Entscheidend ist vor allem seine Funktion als aktiver „Role Maker“ im Unternehmen. mehr ... 16. März 2010 Corporate Governance bedeutet immer auch HR Governance. Intelligentes Personalmanagement ist ein wichtiger Erfolgsgarant und kann einen elementaren Beitrag zur Wertschöpfung in Unternehmen leisten. mehr ... 21. Januar 2010 ”Die Personalwirtschaft“, eine Marke der Wolters Kluwer Deutschland GmbH, bietet am 26. Januar 2010 um 14 Uhr in Kooperation mit HRnetworx das Webinar ”Selbstentwicklung für Führungskräfte“ an. In einer Online-Konferenz erfahren Führungskräfte, welche Faktoren heute neben fachlicher Kompetenz für eine zeitgemäße, den Unternehmenserfolg steigernde Führungsleistung entscheidend sind und wie sie erfolgreiches Handeln nachhaltig trainieren können. Referent des Seminars ist Dr. phil. Klaus-Dieter Hohr, Leiter der Personalentwicklung in der Heidelberger Druckmaschinen AG. mehr ... 11. Januar 2010 Auch, wenn es sich so mancher Personalentscheider wünschen mag: Die Wirtschaftskrise ist noch nicht überwunden. Deutsche, wie international aufgestellte Unternehmen müssen weiterhin gewissenhaft wirtschaften und Kosten senken, um späten Krisenstürmen im Bedarfsfall trotzen zu können. Vorsicht ist hier besser als Nachsicht. Denn unkluge Personalentscheidungen können hohe und vor allem unnötige Kosten verursachen. mehr ... 08. Januar 2010 Führungskräfte, die strategisch denken und die Wertschöpfung innerhalb ihres Unternehmens effektiv zu steigern wissen, machen nicht nur Karriere. Sie tragen auch ein hohes Maß an Verantwortung. Mit jeder Stufe auf der sprichwörtlichen Karriereleiter erhöht sich für Manager aber nicht nur die Verantwortung im Job, sondern auch die Komplexität der Entscheidungen, die regelmäßig zu fällen sind. In wichtigen Entscheidungssituationen braucht es daher in der Praxis oft mehr als Kompetenz und Karrierebewusstsein. mehr ... › Zu den aktuellen Pressemeldungen
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