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Die Preisverleihung und Gewinner 2009

Skulptur-Personalwirtschaftspreis


Der 17. Deutsche Personalwirtschafts-Preis

 

Gewinner im Jahr 2009 war die Bertelsmann AG, die die achtköpfige Jury mit ihrem Konzept zum webbasierten Employer Branding überzeugte. Den zweiten Platz erhielt Union Investment für ihr Modell zur systematischen Mitarbeiterbindung. Die globale HR-Strategie von Bayer erzielte den dritten Platz.

 

Hier finden Sie Beiträge über die Konzepte der Gewinner 2009 aus der „Personalwirtschaft“ zum Download:



Lesen Sie hier außerdem das Interview mit Gero Hesse von Bertelsmann.
› Interview lesen

 


Verliehen von:


Die Sieger des Jahres 2011
Hier können Sie nachlesen, mit welchen Modellen und Projekten die Sieger bei der Jury landen konnten.

› Gewinner 2011: 3M

› 2. Gewinner 2011: Commerzbank

› 3. Gewinner 2011: BMW

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Statement des Gewinners 2010

Foto_SchneiderPatrick Schneider, Leiter Marketing/Arbeitgebermarke, Itemis AG

„Dass wir mit unserem innovativen 4+1-Arbeitszeit-modell den Personalwirtschafts- preis gewinnen konnten, zeigt, dass auch mittelständische Unternehmen mit engagierter und professioneller Personalarbeit gute Chancen auf die begehrte Auszeichnung haben.“