3M ist Sieger des
Deutschen Personalwirtschafts-Preises 2011

Im Rahmen der Messe "Zukunft Personal 2011" verlieh das Fachmagazin Personalwirtschaft gemeinsam mit spring Messe Management den 19. Deutschen Personalwirtschafts-Preis. Wolfgang Clement, ehemaliger Bundesarbeitsminister, und Thomas Sattelberger, Personalvorstand der Deutschen Telekom AG, übergaben den renommierten Preis an das Siegerunternehmen 3M Deutschland.

„Nach reifen Überlegungen hat uns der konzeptionelle Ansatz der individuellen Förderung des Multi-Technologieunternehmens 3M Deutschland GmbH am meisten überzeugt. Die Integration persönlicher Stärken steigert den Unternehmenserfolg und führt zur Mitarbeiterzufriedenheit. Denn nur so können Innovationspotenziale erschlossen werden“, erklärte Jürgen Scholl, Herausgeber der Personalwirtschaft, die Entscheidung der Jury. Das Konzept „Build on Strenghts - auf Stärken bauen“ der 3M Deutschland GmbH zielt auf die Wertschöpfung und Stärkenförderung seiner Mitarbeiter ab. Diese innovationsfördernde Kultur ist bereits seit 2008 als strategisches Ziel fest verankert und kann als Teil des Unternehmenserfolgs angesehen werden.

Auf den Plätzen: Commerzbank und BMW

Platz zwei belegte die Commerzbank mit dem Fokus Gesundheit. Das Konzept „Im Lot - ausgeglichen bei der Arbeit“ stellt sich der Aufgabe, wie sich Arbeitsbedingungen, Unternehmenskultur und Mitarbeiterförderung so gestalten lassen, dass jeder Mitarbeiter gesund und leistungsfähig ist und bleibt. Der dritte Gewinner, die BMW Group, wurde für ein neues Führungsmodell ausgezeichnet. Hauptmerkmal ist ein Dialogformat namens "Treffpunkt Führung", in dem die Manager unterschiedlicher Ebenen ihren Führungsalltag reflektieren. Diese bewusste Auseinandersetzung fördert die gesamtunternehmerische Führungskultur.

Wollen Sie mehr über die Preisträger erfahren? Rechts auf dieser Website stellen wir die drei Siegerunternehmen ihre Gewinnerkonzepte vor.

Köln, 21. September: Die Laudatoren Wolfgang Clement und Thomas Sattelberger überreichen den 19. Deutschen Personalwirtschafts-Preis an 3M - hier vertreten durch Anja Dondrup, Leiterin Personalentwicklung, und Spezialistin Personalentwicklung Anke Haulena (v.l.n.r.). Rechts Moderatorin Birgit Fehst.