Das Appraisal (dt. Bewertung/Abschätzung) ist ein Instrument, mit dem überprüft wird, ob eine Organisation den Umsetzungsanforderungen eines Prozessmodells entspricht. Oftmals wird synonym auch der Begriff Assessment verwendet. Ein Management-Appraisal beantwortet die Frage, ob Kompetenz und Potenzial der Führungskräfte den Anforderungen des Unternehmens gerecht werden.
Quelle: Jahrbuch Personalentwicklung
Die Personalwirtschaft: Immer up to date
