SaaS-Lösungen zu Talent Management im Aufwind
Taleo, Anbieter von SaaS- (Software as a Service) basierten Talent Management Lösungen, baut seine Präsenz in Deutschland aus. Das Unternehmen wird sein Frankfurter Büro und das Rechenzentrum vergrößern sowie das deutsche Team verstärken. Der Ausbau des Deutschlandgeschäfts folgt auf die Übernahme von Jobpartners, die im Juli 2011 stattgefunden hat.
Taleo betreute bereits vor der Akquisition von Jobpartners zahlreiche internationale, in Deutschland ansässige Kunden. Durch den Zukauf will der Dienstleister die bestehenden Kapazitäten und die Expertise beider Unternehmen verbinden und seinen Kunden damit ein breiteres Angebot an Produkten und Services bieten. So wird Taleo sein Rechenzentrum ausbauen und das Frankfurter Team vergrößern. Der deutschsprachige Technik-Support, Vertrieb und Kundendienst sowie die Software-Beratung sollen ausgebaut werden In einigen Bereichen, zum Beispiel im Marketing, wurden bereits neue Mitarbeiter eingestellt.
Die SaaS-basierten Talent Management Lösungen von Taleo unterstützen Manager dabei, Personalprozesse im Unternehmen zu optimieren und das Personal mit Hilfe intelligenter Technologien besser zu verwalten. Eine flexible Cloud, so der Anbieter, liefert aktuelle Informationen und einen umfassenden Überblick über Bewerber und Mitarbeiter. Dies ermögliche es, Top-Performer aufzuspüren und diese entsprechend ihrer Fähigkeiten optimal einzusetzen, zu fördern und damit langfristig an das Unternehmen zu binden.
Michael Gregoire, Chairman und CEO von Taleo, ist der Ansicht, dass Unternehmen mit Social Media und mobilen Technologien ihr Personalmanagement künftig verstärkt von den Aktenordnern in die Cloud verschieben werden. Damit werde SaaS-basiertes Talent Management ein zunehmend wichtiger Bestandteil erfolgreicher Unternehmensführung.
Weitere Informationen unter:
www.taleo.com
