close
close
close
HomeAktuellNewsRecruiting - PersonalbeschaffungMitarbeiter dringend gesucht
28.08.2010 | Recruiting - Personalbeschaffung

Mitarbeiter dringend gesucht


Fast die Hälfte der Unternehmen erwartet für die kommenden fünf Jahre einen Mangel an hochqualifizierten Fachkräften. 43 Prozent rechnen mit Engpässen in allen Berufsgruppen.

50 Prozent der Betriebe in Deutschland haben bereits heute generell Probleme, passende Fachkräfte für ihre offenen Stellen zu finden. 20 Prozent haben teilweise Schwierigkeiten bei der Suche nach Personal. Besonders gefragt sind derzeit Fachkräfte mit Weiterbildungsabschlüssen wie zum Beispiel Fachwirt und Meister. Gut jedes zweite Unternehmen kann freie Posten hier teilweise oder gar nicht besetzen.

51 Prozent der Unternehmen, die bereits vom Fachkräftemangel betroffen sind oder ihn erwarten, wollen mit vermehrter Weiterbildung gegensteuern. Mehr als jeder dritte Betrieb plant, seine Weiterbildungsangebote auszuweiten. Das geht aus dem DIHK-Unternehmensbarometer „Mitarbeiter dringend gesucht! Fachkräftesicherung – Herausforderung der Zukunft“ hervor, die auf einer Umfrage im Juli 2010 basiert. „Nach der Krise ist vor dem Fachkräftemangel“ fasste DIHK-Präsident Hans Heinrich Driftmann letzte Woche die Ergebnisse bei einer gemeinsamen Pressekonferenz mit Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen und Bundesinnenminister Thomas de Maizière zusammen.

Weitere Informationen unter:
www.dihk.de

  • Twitter
  • Facebook
  • studiVZ meinVZ schülerVZ
  • MySpace
  • deli.cio.us
  • Digg
  • Folkd
  • Google Bookmarks
  • Linkarena
  • Mister Wong
  • Newsvine
  • reddit
  • StumbleUpon
  • Windows Live
  • Yahoo! Bookmarks
  • Yigg
  • ShortNews
  • Webnews

Weitere Artikel aus dem Bereich Recruiting - Personalbeschaffung



29.01.2012

Mehr als jedes dritte Unternehmen in Deutschland hat Probleme, offene Stellen zu besetzen. Im Wettbewerb um qualifiziertes Personal bemühen sich die Arbeitgeber um mehr Attraktivität, etwa mit verbesserter Familienfreundlichkeit oder der Beschäftigung Älterer, vor allem aber über verstärkte Aus- und Weiterbildung. Der DIHK sieht beim Thema Fachkräftesicherung jedoch auch die Politik in der Pflicht.

mehr...
19.01.2012

Der Anteil weiblicher Bewerber auf Positionen im mittleren Management, die mit 50.000 bis 130.000 Euro Jahresgehalt dotiert werden, ist seit November 2010 von 25 auf 31 Prozent gestiegen. Allerdings streben Frauen nicht gleichermaßen in alle Unternehmensbereiche. Auch gibt es immer noch Unterschiede in der Vergütung von weiblichen und männlichen Mitarbeitern.

mehr...
16.01.2012

Die Zahl der Erstabsolventen von Ingenieurstudiengängen hat mit knapp 50.000 erstmals wieder das Niveau von 1995 erreicht. Die unbesetzten Arbeitsstellen gingen im Oktober 2011 leicht auf 98.300 zurück; gleichzeitig sind circa 19.300 Ingenieure arbeitslos. Allerdings gibt es hier große regionale Unterschiede: Große Engpässe an Vertretern dieser Berufsgruppe herrschen vor allem in Süddeutschland vor.

mehr...
ANZEIGE
Die Personalwirtschaft: Immer up to date
Newsletter!
Alle 14 Tage die wichtigsten Meldungen aus Personal, Management, Weiterbildung und Arbeitsrecht bequem und schnell in Ihrem E-Mail-Eingang:
Jetzt Anmelden

HR Google Anzeigen