Arbeitswelt

In der überwiegenden Mehrheit deutscher Unternehmen sind Mitarbeiter mit Migrationshintergrund inzwischen selbstverständlich geworden. Laut dem Deutschen Industrie- und Handelskammertag (DIHK) gelingt die Eingliederung gut qualifizierter Migranten in die Betriebe zumeist problemlos. Ein Großteil der Betriebe fördert die Integration aktiv durch vielfältige Maßnahmen.

Was tun, wenn vom Vorgesetzten eine Freundschaftsanfrage in einem sozialen Online-Netzwerk kommt, annehmen oder ablehnen? Die Mehrheit der deutschen Arbeitnehmer (56 Prozent) würde eine solche Anfrage ihres Vorgesetzten nicht annehmen, sondern bevorzugt es, im Web die Privatsphäre zu wahren. Weibliche Mitarbeiter verhalten sich hier noch rigoroser als ihre männlichen Kollegen.

Alleine aufgrund der alternden Bevölkerung wird die deutsche Wirtschaft Prognosen zufolge bis zum Jahr 2050 rund 700.000 Selbstständige verlieren. Umso erfreulicher ist es, dass das Interesse hier lebender Migranten zunimmt, Unternehmen zu gründen. Immer mehr Jungunternehmer hierzulande haben ausländische Wurzeln.

Das gesamtwirtschaftliche Arbeitsvolumen ist gestiegen, die Arbeitszeitkonten sind wieder aufgefüllt und die Zahl der Erwerbstätigen hat zugenommen: Diese Bilanz zieht das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) für die ersten drei Quartale des abgelaufenen Jahres im Vergleich zu den Jahren 2010 und 2009.

Im vergangenen Jahr waren rund 41 Millionen Menschen in Deutschland erwerbstätig. Damit wurde der bisherige Höchststand von 2010 nochmals um 1,3 Prozent übertroffen. Die positive Entwicklung hängt mit dem seit zwei Jahren anhaltenden konjunkturellen Aufschwung zusammen und wurde zudem dadurch begünstigt, dass die Zahl der Erwerbstätigen im Jahr 2009 trotz des krisenbedingten Einbruchs der Wirtschaftsleistung stabil geblieben war.

Die Deutschen geben für das Silvesterfeuerwerk in diesem Jahr voraussichtlich 113 Millionen Euro aus. Ein Drittel davon entfällt auf Produkte heimischer Hersteller. Denn es herrscht Arbeitsteilung beim Feuerwerk: Die deutsche pyrotechnische Industrie liefert das Höhenfeuerwerk. China lässt es dagegen richtig krachen.

Ein Fünftel der Berufstätigen in Deutschland hat zwischen Weihnachten und Neujahr keinen Urlaub. Doch für die Mehrheit der Arbeitnehmer, die in dieser Zeit frei haben, ist es selbstverständlich, auch an den Feiertagen erreichbar zu sein. Dabei spielt jedoch offenbar das Alter eine Rolle; jüngere Mitarbeiter legen sehr viel größeren Wert auf ihre Freizeit.

Die Berufstätigen in Deutschland sind im letzten Quartal des Jahres 2011 optimistisch und mit ihrem Arbeitsplatz hoch zufrieden. Auf der Skala von eins (sehr schlecht) bis zehn (sehr gut) ist der Zufriedenheitsindex von 7,5 im dritten Quartal auf 7,6 gestiegen. Erstmals sind die Frauen zufriedener als die Männer. Während die Zuversicht im Westen zunimmt, geht sie im Osten zurück.

Betriebsfeste und andere Feierlichkeiten können das Arbeitsklima und den Zusammenhalt der Mitarbeiter und Teams verbessern, doch gelten die Regeln des beruflichen Alltags auch in diesem Rahmen. Zurzeit stehen Weihnachtsfeiern in vielen Unternehmen an und auch da gilt es, Fettnäpfchen zu vermeiden und sich kontrolliert zu verhalten.

Seit Mai 2011 dürfen Menschen aus acht ost- und mitteleuropäischen EU-Staaten ohne Einschränkungen in Deutschland erwerbstätig sein. Allerdings ist das Ausmaß der Zuwanderung aus diesen Ländern seitdem nur mäßig gestiegen, wie eine Analyse des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) ergab.