Weil dauerhaft gestresste und überarbeitete Mitarbeiter kein Gewinn für ein Unternehmen sind, investiert die IT- und Dienstleistungsbranche zunehmend in die Gesundheit und Leistungsfähigkeit ihrer Belegschaft. Nicht selten sind es die Vorstandsetagen, die auf Programme zur Stressreduktion und zu Erholungspausen drängen.
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