HR-Dienstleistungen

Die Personalberatungs-Branche machte 2011 wieder so viel Gesamtumsatz wie im Vorkrisenjahr 2008: 1,49 Milliarden Euro. Gegenüber dem Vorjahr 2010 bedeutete dies einen Anstieg um 14,8 Prozent. Das geht aus der Marktstudie „Personalberatung in Deutschland 2011/2012“ hervor, die der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) Anfang Mai präsentierte.

Die Online-Jobbörse stellenanzeigen.de baut ihr Management aus: Ab dem 1. Juni 2012 wird Dr. Peter Langbauer für Marketing und Vertrieb in der Geschäftsführung der Stellenbörse verantwortlich sein. Er unterstützt damit Stefan Kölle, der seit dem 1. Januar 2011 Geschäftsführer des Unternehmens ist und sich künftig auf die Themen Technik und Produktentwicklung konzentrieren will.

Bettina Schick (COO), Martin Hagedorn (CSO) und Tobias Schütze (CFO) bilden die neue Geschäftsführung der Trenkwalder Personaldienste GmbH. Das Führungstrio nahm seine Arbeit offiziell zum 1. Januar diesen Jahres auf und will bei dem bundesweit agierenden Personalspezialisten vor allem den Fachkräftebereich ausbauen.

Eine der weltweit größten Recruitment-Agenturen, TMP Worldwide, ist wieder auf dem deutschen Markt vertreten. Ziel des Dienstleisters ist es, neben klassischen auch digitale Lösungen der Personalwerbung in Deutschland zu etablieren. Geschäftsführer der Hamburger Niederlassung ist der 45-jährige Jan Anthon.

Der deutsche Interim Management-Markt hat sich 2011 positiv entwickelt. Die produzierende Industrie hatte Schwierigkeiten, der weltweiten Nachfrage nachzukommen. So wurden verstärkt Interim Manager gesucht, um Lieferengpässe zu vermeiden und noch mehr Produktivität aus den Unternehmen herauszuholen. Besonders stark gefragt waren außerdem Logistik- und Qualitäts-Manager.

Mit dem Thema Zeitarbeit ist in der Öffentlichkeit die Sorge verbunden, Unternehmen würden das Flexibilisierungsinstrument zum systematischen Abbau von Stammbelegschaften nutzen. Dieser landläufigen These widerspricht nun eine aktuelle Studie der Bertelsmann-Stiftung. Gleichzeitig zeigt sie jedoch auf, welch deutliche Gehaltsunterschiede Zeitarbeitnehmer hinnehmen müssen - teilweise betragen sie bis zu 50 Prozent.

Von Rundstedt HR Partners baut den Bereich Personalsuche mit der Gründung einer eigenen Tochtergesellschaft aus, der von Rundstedt Executive Search GmbH. Die Tochtergesellschaft besetzt branchenübergreifend Führungspositionen im Mittelstand und auf Konzernebene sowie Fachpositionen in den Schwerpunktbranchen Industrie/Anlagen- und Maschinenbau, Automotive, Financial Services/Real Estate, Konsumgüter/Handel und Pharma/Health Care.

Der Geschäftsbereich TDS HR Services & Solutions der TDS AG hat seit dem 1. März 2012 einen neuen Geschäftsführer: Der Aufsichtsrat der Aktiengesellschaft konnte mit Peter Röd einen erfahrenen Manager für die Position gewinnen. Röd wird den Bereich gemeinsam mit Thomas Eggert leiten.

Die beiden Arbeitgeberverbände der Zeitarbeit, der Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V. (BAP) und der Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. (iGZ), haben am 22. Februar 2012 einen Vertrag über die Verhandlungsgemeinschaft Zeitarbeit (VGZ) geschlossen. BAP und iGZ beschließen damit, Tarifverhandlungen mit Gewerkschaften, die im Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) organisiert sind, zukünftig gemeinsam zu führen.