Online-Check
Im Internet gibt es unzählige Foren, Homepages und Informationsplattformen, die Personalverantwort- lichen viele Fragen beantworten können.
In der „Personalwirtschaft“ widmet sich unser Autor Jürgen Mai jeden Monat im „Online-Check“ verschiedenen Websites, die Usern bei bestimmten personalwirtschaftlichen Fragen oder Themen helfen. Dabei bewertet er die Internetseiten nach Inhalt, Aktualität, Layout und Interaktivität.
Wir bieten Ihnen hier die Online-Checks aus der Print-Version zum kostenlosen Download an.
Nicht nur „Wetten, dass ..?" hat lange einen Nachfolger gesucht: Auch mittelständische Unternehmen sehen sich immer öfter mit der Frage konfrontiert, wer die Nachfolge des langjährigen Geschäftsführers antritt, insbesondere wenn es sich um ein Familienunternehmen handelt. So gehen Schätzungen von etwa 22 000 Übergaben
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Transparenz, Kompetenz, Durchlässigkeit – die mit dem deutschen Qualifikationsrahmen (DQR) einhergehenden Versprechen sind enorm. Der Online-Check stellt Informationsquellen vor.www.deutscherqualifikationsrahmen.deDas
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Facebook, Twitter oder youtube sind nahezu selbstverständliche Bestandteile des digitalen Alltags. Braucht es da in Unternehmen eigentlich Social Media Guidelines, die den Umgang mit diesen Plattformen regeln? Der Online-Check
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Den drohenden Mangel von hochqualifizierten Fachkräften vor Augen wurde sie ins Leben gerufen: Die Blue Card, die insbesondere hochqualifizierten Drittstaatenangehörigen den Aufenthalt in der EU ermöglichen und dafür sorgen
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Er beträgt 6,75 Euro für Wäschereidienstleistungen im Osten der Bundesrepublik und 11,33 Euro für Glas- und Fassadenreinigung im Westen. Befürworter sehen ihn als notwendig zur Verbesserung der Einkommenssituation besonders
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Auch 2012 wieder müssen sich Unternehmen auf Veränderungen im Steuer- und Sozialrecht einstellen. Die Lohnsteuerkarte fällt weg, auch ändern sich Beitragsbemessungsgrenzen im Feld der Sozialversicherung. Der monatliche
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Immer mehr Unternehmen stellen auch vor dem Hintergrund alternder Belegschaften fest, dass sie sich um die Gesunderhaltung der Mitarbeiter bemühen müssen. Für Personalverantwortliche, die sich einen Überblick über die
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Zeitwertkonten sind ein wichtiges Element einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und Ruhestandsregelung. Nicht nur das: Viele Unternehmen sehen in ihrer Einführung auch die Chance, um ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu
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Betriebliche Kinderbetreuung ist ein wichtiger Baustein einer familienorientierten Personalpolitik und kann wichtige Dienste bei der Mitarbeiterbindung leisten. Der Online-Check stellt nützliche Webseiten vor.
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Ein echtes Problem für den Arbeitsmarkt, angesichts von Millionen Arbeitssuchenden ein Mythos oder ein flexibles Konstrukt je nach statistischem Standpunkt? Der Onlinecheck stellt Studien, Thesen und Statistiken zum Thema
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