Absolventen und Fachkräfte tummeln sich schon lange in Sozialen Netzwerken. Immer mehr Unternehmen entdecken sie als Weg, mit potenziellen Bewerbern in Kontakt zu treten und das Interesse auf sich als Arbeitgeber zu lenken. Im Online-Dossier zeigen die diversen Beiträge aus der Personalwirtschaft, was bei der Nutzung von Social Media im Recruitment und Personalmarketing zu beachten ist.
Außerdem fassen mehrere Studien zusammen, wie es um die Handhabung des Themas in deutschen Unternehmen bestellt ist. Weitere Texte finden Sie auch in unserem Online-Archiv.

03/2010: „Mehr Mut zum Mitmachen“
05/2010: „Talente fischen im Social Web“
10/2010: „Der neue Kommunikationsstil“
10/2010: „Königs- oder Holzweg?“
12/2010: „Erst denken, dann handeln“