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Frustfaktoren

Fehlende Anerkennung macht am unzufriedensten

Eine aktuelle Studie hat ermittelt, was Arbeitnehmer im Job am meisten frustriert. Das Ergebnis: Die meisten Mitarbeiter fühlen sich nicht wertgeschätzt. Daneben gibt es aber noch weitere Faktoren für Unzufriedenheit. Vorgesetzte hingegen stört es am meisten, wenn ihre Mitarbeiter zu wenig Engagement zeigen.

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Mittelstand

Nachholbedarf bei HR-Strategie und Personalentwicklung

In mittelständischen und Familienunternehmen gehören Personalthemen und wirtschaftliches Wachstum zu den größten Herausforderungen der Zukunft. Um am Markt bestehen zu können, müssen die Unternehmen jedoch ihre HR-Strategien stärker professionalisieren und in die Personalentwicklung investieren, wie eine aktuelle Studie zeigt.

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Arbeitsbelastungen

Gegensteuern mit BGM und guter Personalführung

Gut acht von zehn Mitarbeiter in Deutschland fühlen sich belastenden Arbeitsbedingungen ausgesetzt. Angebote zum Gesundheitsschutz und gute Führung erhöhen jedoch die Zufriedenheit und die Arbeitsqualität, wie eine aktuelle Studie zeigt.

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