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Mitarbeiterengagement

Papierkram und andere Motivationshemmer

Laut einer aktuellen Studie verbringen Mitarbeiter viel Zeit mit Aufgaben, die mit ihrem eigentlichen Job wenig bis gar nichts zu tun haben – was sich sowohl auf die Motivation auswirkt als auch Geld kostet. Allerdings scheinen Führungskräfte kaum am Wohlergehen ihrer Belegschaft interessiert zu sein und HR ist mit anderen Dingen beschäftigt.

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Leitprinzipien

Was bedeutet Disziplin?

In der vermeintlichen Laisser-faire-Kultur der nachrückenden Generation Y hat Disziplin keinen Platz mehr, könnte man vermuten. Dabei ist sie ein wichtiges Fundament für Zielerreichung, Zuverlässigkeit und Vertrauen. Wie das zusammengehen kann, zeigt unser Debattenbeitrag.

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