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Studie

HR und die neue Arbeitswelt

Die digitale Transformation wirkt sich auch auf das Personalmanagement aus. Eine neue Studie zeigt aktuelle Trends in den Bereichen flexibles Arbeiten und Mitarbeiterentwicklung auf. Ersichtlich wird auch, dass Personalverantwortliche und Business-Manager zum Teil unterschiedliche Ansichten in Sachen HR-Prioritäten und -Prozesse haben.

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Standpunkt Personal 2016 Süd

Warum wir anders führen müssen

Auf der Messe „Personal Süd“ (10. bis 11. Mai in Stuttgart) präsentiert Joachim Schledt, Personalleiter von Alnatura, Denkanstöße zum Zusammenhang von Führung und Erziehung. Lesen Sie hier vorab einen Auszug aus seinem Keynote-Vortrag.

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Zukunftsfähigkeit

Führungsverhalten auf dem Prüfstand

Sind deutsche Vorgesetzte auf die Führungsaufgaben der Zukunft vorbereitet? Laut einer aktuellen Studie gibt es hier noch einiges zu tun. Außerdem fällt auf, dass Selbstbild und Fremdbild von Führungskräften weit auseinanderklaffen.

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