Rubrik Recruiting

Recruiting

News, Beiträge und Praxistipps zu Bewerbermanagement, Employer Branding und Mobile Recruiting.

Wahl des Ausbildungsbetriebs

Darauf legen Schüler Wert

August und September sind die beiden Monate, in denen Azubis ihre Lehre beginnen – und damit haben auch entsprechende Erhebungen Hochkonjunktur. So wurden Schüler zu ihren Wunscharbeitgebern und zu den Erwartungen, die sie an sie haben, befragt.

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Gesundheitsbranche

Personalnachfrage steigt weiter

Im deutschen Gesundheitswesen wurden in den letzten zwölf Monaten über 144 600 Stellen ausgeschrieben, das sind 14 Prozent mehr als im Vorjahreszeitraum. Damit ist die Nachfrage in dieser Branche stärker gestiegen als die des gesamten Stellenmarkts, der einen Zuwachs von elf Prozent verzeichnete.

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Umfrage: Wie wählen Sie eine Stellenbörse aus?

Jobbörsen gibt es wie Sand am Meer. Uns interessiert, nach welchen Kriterien Sie eine Jobbörse auswählen. Ist es die Bekanntheit, die Branchen-Spezialisierung, die Reichweite? Als Dankeschön für Ihre Antwort auf diese Frage winkt ein interessantes Produkt. Die Ergebnisse veröffentlichen wir in unserem Sonderheft „E-Recruiting“ Ende Oktober.

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28 Prozent

der Recruiter nutzen für das Employer Branding intensiv oder ausschließlich Social Media. 2014 waren es noch 39 Prozent. Das heißt: Im Hinblick auf den Aufbau und die Pflege der Arbeitgebermarke spielen Facebook, Twitter, Xing und Co. zwar eine wichtige Rolle, aber mehrheitlich nicht die „erste Geige“. Viel wichtiger sind für das Employer Branding die Kanäle Karriere-Website und Anzeigen in Jobbörsen.

Das sind Ergebnisse der Studie „Social Media im Personalmarketing“, deren Ergebnisse zum wiederholten Male in der Personalwirtschaft (aktuell in der Ausgabe 07/2016) präsentiert werden.

Prof. Dr. Christoph Beck / Stefan F. Dietl (Hrsg.)

Ausbildungsmarketing 2.0

Wie funktioniert zeitgemäßes Ausbildungsmarketing? Welche Instrumente stehen zur Verfügung? Wo liegen die Herausforderungen? Was sind die Erfolgsfaktoren? In 18 Beiträgen gibt dieser Herausgeberband Antworten.

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Unterstützung beim Recruiting

Die Suche und Ansprache von Bewerbern ist eine komplexe Aufgabe geworden, die zum Teil Hilfe von außen nötig macht. Hier können Sie direkt in die Kategorien unseres Anbieterverzeichnisses einsteigen, in denen sich Partner und Softwarehersteller aus dem Recruiting präsentieren.