• Agil: Kleines Wort, große Bedeutung für HR

    Agilität ist kein Selbstläufer, sondern – richtig eingesetzt – ein wichtiger Erfolgsfaktor für Unternehmen. Hier erfahren Sie, was agile Organisationen ausmacht und welche Rolle HR dabei spielt.

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  • Special Recruiting: Erst die Heimat, dann der Job

    Für Fachkräfte mit Berufsausbildung ist Heimatverbundenheit ein entscheidender Faktor bei der Jobsuche. Wenn Unternehmen das Recruiting darauf ausrichten, vergrößern sie ihre Chancen, diese Zielgruppe von sich zu überzeugen.

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  • Kündigungen fair und doch verständlich aussprechen

    Es ist die wohl schwerste Aufgabe für Führungskräfte und HR: Sich aus betrieblichen Gründen von Mitarbeitern trennen zu müssen. Die HR-Werkstatt zeigt, wie Trennungsgespräche gut und fair ablaufen.

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  • Bewerbungsphase verlängert!

    HR-Macher gesucht! Bewerben Sie sich jetzt in einer der sechs Kategorien um den diesjährigen Deutschen Personalwirtschaftspreis.
    Die Bewerbungsphase läuft bis noch zum 01. Juni 2019.

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  • Am Ball der internationalen Entwicklung bleiben

    Wer Mitarbeiter und Führungskräfte ins Ausland entsendet, muss die vielen rechtlichen und politischen Bewegungen in den Zielländern genau beobachten. Was Arbeitgeber ihren Expats derzeit anbieten und wie sie die Zeit im Ausland gestalten, haben Experten erörtert.

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Top-Meldungen

Informieren Sie sich bei uns über aktuelle Entwicklungen im Personalwesen, spannende Hintergründe und Neuigkeiten aus der Szene.

Missstände aufgedeckt

Whistleblowing Report: Missstände in rund 39 Prozent der Unternehmen

Whistleblower Report 2019 Missstände wie Steuerbetrug, Geldwäsche oder sexuelle Belästigung deckte der jetzt vorgelegte "Whistleblowing Report 2019" im vergangenen Jahr in 39 Prozent der Unternehmen in Deutschland, der Schweiz, Frankreich und Großbritannien auf.

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Schwerbehinderung

Arbeitgeber darf Wiedereingliederung bei „begründeten Zweifeln“ ablehnen

Mann im Rollstuhl Grundsätzlich sind Arbeitgeber dazu verpflichtet, bei der Wiedereingliederung von schwerbehinderten Mitarbeitern nach einer Langzeiterkrankung mitzuwirken. Nach einem neuen BAG-Urteil darf der Arbeitgeber die Wiedereingliederung bei „begründeten Zweifeln“ jedoch ablehnen und macht sich dann auch nicht schadensersatzpflichtig.

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Special

Erst die Heimat, dann der Job

Erst die Heimat, dann der Job Immer mehr Unternehmen spüren Engpässe bei der Besetzung offener Stellen – vor allem in ländlichen Regionen. Das hat unweigerlich Auswirkungen auf das Recruiting. Wer Fachkräfte mit Berufsausbildung überzeugen will, muss verstehen, was ihnen wichtig ist.

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Mitarbeitersuche

Neuer Service für Recruiting von Pflegefachkräften

Pflegepersonal Arbeitgeber in der Gesundheitsbranche haben vielerorts Schwierigkeiten, geeignetes Personal zu finden. Das Karriereportal Monster bietet nun einen Service, der speziell das Recruiting von Pflegefachkräften erleichtern soll.

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Studie

Selbstständige trotz Sorgen gerne freiberuflich

Selbstständige fürchten um ihre Altersvorsorge, Ärzte bangen um Erlöse beim Praxisverkauf, doch fast alle würden sich trotzdem wieder selbstständig machen. Das ergab eine Studie der Quirin Privatbank.

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Special

Agile HR als Erfolgsfaktor

Agilität ist das Schlagwort der heutigen Business-Welt. Die Unternehmen wissen: Sie müssen agiler werden. Aber warum eigentlich genau? Was eine agile Organisation ausmacht und welchen Anteil HR daran hat, zeigt unser Special.

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Das lesen Sie in der aktuellen „Personalwirtschaft“

Stilkritik

Lebenszeit statt Geld

Üppige Gehaltssteigerungen waren gestern. In Zeiten einer zunehmend lahmenden Konjunktur sind neue Wege der Entlohnung gefragt, so Sven Frost.

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Blick von außen

Sind Sie eine Autorität?

Eigentlich brauchen wir ein klares Bekenntnis zu Führung und die Wertschätzung von Wissen, Können und Erfahrung. Beides aber widerspricht dem Zeitgeist. HR kann das ändern, meint Randolf Jessl.

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Der skurrile Fall des Monats

Bewerbung bei der Polizei: Ärger wegen Implantaten

Ist der Einsatz als Polizistin allein dadurch beeinträchtigt oder gar gefährdet, dass die Beamtin Brustimplantate hat? Die Berliner Polizeibehörde gab das jedenfalls als Grund für die Ablehnung einer Bewerbung an. Mitnichten, befand dagegen nun das zuständige Oberverwaltungsgericht.

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Deutscher Personalwirtschaftspreis 2019: Die Bewerbungsphase ist gestartet!

Deutscher Personalwirtschaftspreis

DPP 2019: Bewerben Sie sich!

Die Bewerbungsphase für den Deutschen Personalwirtschaftspreis 2019 ist gestartet! Eingeladen sind alle Personalmanagerinnen und Personalmanager. Wir sind gespannt auf Ihr HR-Projekt. Die Teilnahme ist für alle Teilnehmer kostenlos. Reichen Sie Ihre Bewerbung noch bis zum 01. Juni 2019 ein.

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DPP 2019: Das Video zur Bewerbungsphase

Personalmanager aufgepasst: Unser Herausgeber Erwin Stickling erzählt Ihnen die wichtigsten Facts zum Deutschen Personalwirtschaftspreis 2019. 
Ausgezeichnete HR-Macher

Die Sieger des DPP 2018 – Reihen Sie sich ein!

Beim Messe-Pre-Event #HR macht in den Balloni-Hallen Köln wurden die sechs Sieger des Deutschen Personalwirtschaftspreises 2018 ausgezeichnet. Informieren Sie sich hier über letztjährige Preisverleihung und schicken Sie Ihr Projekt ins Rennen.

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Personalwirtschaft im Bild

Fotos, Grafiken, Bilder zu aktuellen Themen und als Ergänzungen zu unserem Heft

Praxistransfer: Welche Bedeutung haben klare Ziele für Mitarbeiter?

Bilderstrecke: In 10 Schritten zur agilen Organisation

Wissenswertes aus der HR-Welt

Event-Tipps, interessante Fakten, Buch- und Magazinempfehlungen, die neuesten Stellenangebote und mehr.

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RECRUITING GUIDE 2019
Das Nachschlagewerk für die Personalgewinnung mit Trends und Dienstleistern zu:
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Wir lösen Ihr Problem – in der HR-Werkstatt

Unsere HR-Werkstatt gibt Ihnen Hilfe zur Selbsthilfe. Ob Probleme beim Recruiting, in der Personalentwicklung oder bei der Ausbildung: wir schauen uns an, was die Ursachen sind und unterstützen bei der Lösung.

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Praktische Arbeitshilfen für Personaler

Sie suchen kleine Helfer für die Personalarbeit? Wir bieten Ihnen kostenlose Musterformulierungen, Checklisten und Vorlagen an, zum Beispiel:

- Familienfreundliche Angebote in KMU einführen  NEU!
- Fake-Mandate von Personalberatern erkennen (Checkliste)
- Wiedereingliederungsvertrag (Muster)  
- Formulare für Absagen an Bewerber
- Aufhebungsvertrag (Muster)


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77

Laut der Umfrage „So arbeitet Deutschland“ sind 77 Prozent der Erwerbstätigen der Ansicht, dass Frauen hierzulande weniger verdienen als Männer. Dass dies nicht nur ein Gefühl ist, sondern Realität, beweist eine internationale Untersuchung zum Thema Gender Pay Gap: › Deutschland belegt darin den vorletzten Platz. Die Studienautoren können die Gehaltskluft jedoch nicht komplett erklären. Eine Vermutung ist, dass Frauen ihre Gehälter anders verhandeln als Männer. Einen Beleg hierfür gibt es in › dieser Befragung.

Quelle: YouGov/SThree, 2019

Prof. Dr. Wolfgang Appel / Michael Wahler (Hrsg.)

Die digitale HR-Organisation

Wo wir stehen, was wir brauchen Dieses Buch macht Lust auf die digitale Transformation des Personalwesens. In 22 Beiträgen skizzieren HR-Experten Wege zur HR-Organisation der Zukunft und geben Einblick in zentrale Handlungsfelder und Entwicklungsbereiche.

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Das Magazin für den Job HR

Die Personalwirtschaft

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Detlev Kran

Der MBA- und Master-Guide 2019

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