• Digital first: Mitarbeiterentwicklung der nächsten Generation

    Bei Entwicklungsgesprächen schien die persönliche Begegnung zwischen Führungskraft und Mitarbeiter unverzichtbar. Doch die Praxis zeigt: Video-Gespräche sind eine gute Alternative. Das Rüstzeug dazu liefert Ihnen das Special von VEDA.

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  • Back to Business: HR-Learnings aus der Krise

    Corona ist der Beschleuniger der Digitalisierung – doch wie digital bleibt HR? Welche Lehren können Personaler aus den letzten Wochen ziehen? Und wie gestalten Unternehmen eine „neue Normalität“ am Arbeitsplatz? Antworten liefert das Special von StepStone.

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  • Special zum Coronavirus

    Alles, was HR braucht, um die Corona-Krise zu meistern

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  • Ausbildung: Corona zum Trotz

    Immer häufiger hört man es dieser Tage - Unternehmen nehmen Abstand davon, die Generation Y auszubilden. Allen, die der Corona-Krise zum Trotz weiterhin ihre Fachkräfte von morgen ausbilden möchten, bietet unser Special Informationen, Tipps und einen positiven Mindset.

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  • E-Learning: Krise als Katalysator

    E-Learning-Lösungen war schon vor Corona gefragt. Mit der Pandemie hat sich dieser Trend noch deutlich verstärkt. Unser Special zeigt, warum auch Ihr Unternehmen von E-Learning profitieren kann und was Sie bei der Einführung entsprechender Programme beachten müssen.

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  • Bewerbungsphase verlängert!

    Bewerben Sie sich um den Deutschen Personalwirtschaftspreis 2020. Sie haben eine Auszeichnung verdient, jetzt erst recht!

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  • So vereinfachen Sie mit Blockchain-Technologie Ihre Personalarbeit

    Blockchain-Technologie macht Transaktionen unveränderbar und erfasst Belege fälschungssicher. Sie könnte in Zukunft auch Personal- und Sicherheitsanforderungen erheblich erleichtern.

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  • Sonderhefte und Guides gratis

    Downloaden Sie sich unsere neuen Sonderhefte zu Schwerpunkten wie Recruiting, Zeitarbeit und Weiterbildung völlig kostenfrei herunter.

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Top-Meldungen

Informieren Sie sich bei uns über aktuelle Entwicklungen im Personalwesen, spannende Hintergründe und Neuigkeiten aus der Szene.

Studie

Schöne neue Arbeitswelt nach Corona?

Menschengruppe Die Coronavirus-Pandemie hat zu einem grundlegenden Wandel der Erwartungen von Fach- und Führungskräften an ihr Berufsleben geführt. Arbeitnehmer fordern mehr Flexibilität, stellen die strikte 40-Stunden-Woche in Frage und sind nach der Pandemie an einer weiteren Verbesserung ihrer digitalen Fertigkeiten interessiert.

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Prognose

Ab dem zweiten Halbjahr geht es laut Experten wieder aufwärts

Hand dreht Würfel "BIP" von Grün auf Rot oder umgekehrt Infolge der Corona-Krise ist die Wirtschaftsleistung in Deutschland im ersten Halbjahr deutlich eingebrochen. Das Ifo Institut geht derzeit davon aus, dass es jetzt schrittweise wieder aufwärts geht, erwartet aber eine Schrumpfung des Bruttoinlandsprodukts um rund sieben Prozent.

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Rechtssicher Active Sourcen?

experteer Post-and-Pray ist passé – doch wie gelingt Ihnen eine rechtssichere Ansprache potentieller Kandidaten? Erfahren Sie in unserem kostenlosen Whitepaper, worauf Sie bei der Direktansprache achten müssen und wann eine Abwerbung unzulässig wird.

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Reboarding (Sponsored)

Rückkehr ins Büro: HR-Learnings aus der Krise

Welche Lehren können Personaler aus den letzten Wochen ziehen? Und wie gestalten Unternehmen eine „neue Normalität“ am Arbeitsplatz? Antworten liefert das Special von StepStone.

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Whitepaper (Sponsored)

So gelingt das Mitarbeiter-Entwicklungsgespräch

Whitepaper Entwicklungsgespräche Die persönliche Begegnung schien bisher bei Entwicklungsgesprächen unverzichtbar. Doch die Corona-Krise zeigt: Video-Gespräche sind eine erfolgreiche Alternative. Das Rüstzeug dazu liefert Ihnen der Leitfaden von VEDA.

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Mangelnde Zusammenarbeit

Gericht stimmt Auflösung des Betriebsrats zu

Wenn sich der Betriebsrat weigert, mit dem Personalleiter zusammenzuarbeiten, obwohl dieser ausdrücklich als Ansprechpartner benannt wurde, so kann dies ein Grund für die Auflösung des Betriebsrats sein.

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„Teampact“

Neues Tool zur Steigerung der Teamleistung

PC-Screen des Tools Teampact Warum funktionieren manche Teams und andere nicht? Ein neues Tool soll Unternehmen dabei helfen, die „Gesundheit“ ihrer Teams zu messen und zu verbessern. „Teampact“ liegen zwölf Erfolgsfaktoren zugrunde, an denen sich Arbeitgeber orientieren können.

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Remote Work (Powered by Top Employers Institute)

Krisenfest: Wie HR Chancen erkennt und nutzt

Lehren aus der Corona-Krise Viele Arbeitgeber haben coronabedingt einen rasanten Lernprozess durchgemacht. Doch was bleibt vom virtuellen Coworking, wenn die Unternehmen ihre Mitarbeiter nach und nach in die Büros zurückholen?

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HR-Werkstatt

So vereinfachen Sie mit Blockchain-Technologie Ihre Personalarbeit

HR-Werkstatt zu Blockchain-Technologie Blockchain-Technologie kommt bereits in zahlreichen Geschäftsanwendungen zum Einsatz. Sie macht Transaktionen unveränderbar und erfasst Belege fälschungssicher. Das könnte in Zukunft auch Personal- und Sicherheitsanforderungen erheblich erleichtern.

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Corona-Studie

Wechselbereitschaft steigt parallel zu Corona-Lockerungen

Lockert die Regierung die Corona-Einschränkungen, steigt der Mut zum Jobwechsel: Das zeigt der aktuelle Corona-HR-Monitor von Trendence. Bei einigen ist die Wechselbereitschaft sogar noch höher als vor der Krise.

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Prognose

Corona-Krise blockiert angemessene Lohnsteigerungen

Altenpflegerin mit Mundnasenschutz betreut älteren Mann Wie beeinflusst die Corona-Krise die Lohnentwicklung in Deutschland? Laut einer aktuellen Prognose wirken sich die Einbußen der Unternehmen wegen des Lockdowns negativ auf die Personalbudgets aus. Der richtige Gehaltseinbruch wird danach aber erst im nächsten Jahr kommen.

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Rücktritt

Adidas-Personalchefin geht nach Rassismus-Debatte

Potrait Karen Parkin. Karen Parkin ist als Personalchefin beim Sportartikelhersteller Adidas zurückgetreten. Im Konzern war sie massiv in die Kritik geraten: Ihr wird vorgeworfen, Rassismus verharmlost zu haben.

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Mitarbeiterbefragung

Stimmungsbild nach einigen Krisenmonaten

Frau vor Firmengebäude trägt Pappschachtel mit Büroutensilien Nach einigen Monaten des Lockdowns aufgrund von Covid-19 denken viele Berufstätige über ihre bisherige Rolle und über das Thema Work Life Balance nach, wie eine aktuelle Studie zeigt. Bezüglich ihrer Karrierechancen gibt sich die Mehrheit zuversichtlich.

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Themen-Specials

Personalwirtschaft im Bild

Round Table: Ausbildung

Round Table: E-Learning

Round Table: E-Learning Erkenntnisse

Das lesen Sie in der aktuellen „Personalwirtschaft“

Blick von außen

Stellen wir uns der Realität!

Portrait Sebastian Wächter. Verschließen Unternehmen in Krisenzeiten die Augen vor den veränderten Umständen, kann kein echter Wandel stattfinden.

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Lebenslauf

Wandler zwischen HR und Business

Portrait Uwe Stamm. Uwe Stamm hat bereits viel Erfahrung in führenden HR-Positionen gesammelt. So viel, dass er die Seiten wechselte und seine Expertise seit 2019 als Berater in verschiedene Unternehmen einbringt.

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Der skurrile Fall des Monats

Bewerbung bei der Polizei: Ärger wegen Implantaten

Ist der Einsatz als Polizistin allein dadurch beeinträchtigt oder gar gefährdet, dass die Beamtin Brustimplantate hat? Die Berliner Polizeibehörde gab das jedenfalls als Grund für die Ablehnung einer Bewerbung an. Mitnichten, befand dagegen nun das zuständige Oberverwaltungsgericht.

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Wissenswertes aus der HR-Welt

Event-Tipps, interessante Fakten, Buch- und Magazinempfehlungen, die neuesten Stellenangebote und mehr.

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Unsere HR-Werkstatt gibt Ihnen Hilfe zur Selbsthilfe. Ob Probleme beim Recruiting, in der Personalentwicklung oder bei der Ausbildung: wir schauen uns an, was die Ursachen sind und unterstützen bei der Lösung.

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Praktische Arbeitshilfen für Personaler

Sie suchen kleine Helfer für die Personalarbeit? Wir bieten Ihnen kostenlose Musterformulierungen, Checklisten und Vorlagen an, zum Beispiel:

- Familienfreundliche Angebote in KMU einführen  NEU!
- Fake-Mandate von Personalberatern erkennen (Checkliste)
- Wiedereingliederungsvertrag (Muster)  
- Formulare für Absagen an Bewerber
- Aufhebungsvertrag (Muster)


Zu den Arbeitshilfen

Studie

BGM im Mittelstand

BGM im Mittelstand 2019/2020 Die Neuauflage der Studie „BGM im Mittelstand“, welche die Personalwirtschaft nach 2015 nun zum zweiten Mal zusammen mit dem Fürstenberg Institut, der ias-Gruppe und der Techniker Krankenkasse durchgeführt hat, beschäftigt sich mit den Auswirkungen der digitalen Transformation auf das BGM von Unternehmen. Die Ergebnisse stehen hier als PDF zur Verfügung.

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Das Magazin für den Job HR

Die Personalwirtschaft

Übersicht Zeitschriften Personalwirtschaft

Sie interessieren sich für unser Flaggschiff, das Magazin für den Job HR? Alle Informationen rund um die Inhalte, die Bezugsmöglichkeiten und das Team dahinter erhalten Sie hier.

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Detlev Kran

Der MBA- und Master-Guide 2020

Karrierefaktor MBA Der MBA- und Master-Guide gibt einen systematischen Überblick über den nationalen und internationalen Anbietermarkt. Holen Sie sich wertvolle Tipps für die Programmauswahl, Bewerbung und Studium an den Hochschulen.

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