• Agil: Kleines Wort, große Bedeutung für HR

    Agilität ist kein Selbstläufer, sondern – richtig eingesetzt – ein wichtiger Erfolgsfaktor für Unternehmen. Hier erfahren Sie, was agile Organisationen ausmacht und welche Rolle HR dabei spielt.

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  • Special Recruiting: Erst die Heimat, dann der Job

    Für Fachkräfte mit Berufsausbildung ist Heimatverbundenheit ein entscheidender Faktor bei der Jobsuche. Wenn Unternehmen das Recruiting darauf ausrichten, vergrößern sie ihre Chancen, diese Zielgruppe von sich zu überzeugen.

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  • Bewerbungsphase verlängert!

    HR-Macher gesucht! Bewerben Sie sich jetzt in einer der sechs Kategorien um den diesjährigen Deutschen Personalwirtschaftspreis.
    Die Bewerbungsphase läuft bis noch zum 01. Juni 2019.

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Top-Meldungen

Informieren Sie sich bei uns über aktuelle Entwicklungen im Personalwesen, spannende Hintergründe und Neuigkeiten aus der Szene.

Job-Navigator

Weiterbildungen werden in Stellenanzeigen selten angepriesen

Insbesondere durch die Digitalisierung müssen sich Fachkräfte in immer neue Themenbereiche einarbeiten und spezialisieren. Arbeitgeber sind auch willens, Weiterbildungen anzubieten. Doch diese zu kommunizieren und sie als Pluspunkt in Stellenanzeigen zu nennen, das passiert eher selten.

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Agile HR Software

Wie neue Tools Workflows und Effizienz verbessern

Vernetzte Blasen Digitalisierung, Automatisierung und veränderte Workflows: Um die Herausforderungen des wirtschaftlichen Wandels zu meistern, stellte die Firma Kuhn Edelstahl mithilfe eines Softwarewechsels ihre Personalabteilung neu auf und förderte die Eigenständigkeit ihrer Mitarbeiter.

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Whitepaper

Agile HR als Erfolgsfaktor

Agile HR als Erfolgsfaktor Agilität ist das Schlagwort der heutigen Business-Welt. Die Unternehmen wissen: Sie müssen agiler werden. Aber warum eigentlich genau? Was eine agile Organisation ausmacht und welchen Anteil HR daran hat, zeigt das Whitepaper (kostenlos) von VEDA.

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Digitalisierung

Berufstätige mit eigenen IT-Kenntnissen zufrieden

Über 90 Prozent der arbeitenden Bevölkerung findet, dass ihre Fähigkeiten am Computer für ihren Beruf mindestens ausreichend sind. Nur neun Prozent sehen bei sich selbst noch Fortbildungsbedarf, fand das Statistische Bundesamt heraus.

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ISS Deutschland

Anna Hellweg ist neue Director People & Culture

Anna Hellweg hat zum 1. Mai 2019 bei ISS Deutschland in Düsseldorf die Aufgaben des Director People & Culture übernommen.

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Special

Erst die Heimat, dann der Job

Erst die Heimat, dann der Job Immer mehr Unternehmen spüren Engpässe bei der Besetzung offener Stellen – vor allem in ländlichen Regionen. Das hat unweigerlich Auswirkungen auf das Recruiting. Wer Fachkräfte mit Berufsausbildung überzeugen will, muss verstehen, was ihnen wichtig ist.

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Das lesen Sie in der aktuellen „Personalwirtschaft“

Stilkritik

Lebenszeit statt Geld

Üppige Gehaltssteigerungen waren gestern. In Zeiten einer zunehmend lahmenden Konjunktur sind neue Wege der Entlohnung gefragt, so Sven Frost.

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Blick von außen

Sind Sie eine Autorität?

Eigentlich brauchen wir ein klares Bekenntnis zu Führung und die Wertschätzung von Wissen, Können und Erfahrung. Beides aber widerspricht dem Zeitgeist. HR kann das ändern, meint Randolf Jessl.

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Der skurrile Fall des Monats

Bewerbung bei der Polizei: Ärger wegen Implantaten

Ist der Einsatz als Polizistin allein dadurch beeinträchtigt oder gar gefährdet, dass die Beamtin Brustimplantate hat? Die Berliner Polizeibehörde gab das jedenfalls als Grund für die Ablehnung einer Bewerbung an. Mitnichten, befand dagegen nun das zuständige Oberverwaltungsgericht.

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Deutscher Personalwirtschaftspreis 2019: Die Bewerbungsphase ist gestartet!

Deutscher Personalwirtschaftspreis

DPP 2019: Bewerben Sie sich!

Die Bewerbungsphase für den Deutschen Personalwirtschaftspreis 2019 ist gestartet! Eingeladen sind alle Personalmanagerinnen und Personalmanager. Wir sind gespannt auf Ihr HR-Projekt. Die Teilnahme ist für alle Teilnehmer kostenlos. Reichen Sie Ihre Bewerbung noch bis zum 01. Juni 2019 ein.

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DPP 2019: Last Call zur Bewerbungsphase

Wir haben die Frist verlängert: Sie können sich noch bis zum 01. Juni um den Deutschen Personalwirtschaftspreis 2019 bewerben!
Ausgezeichnete HR-Macher

Die Sieger des DPP 2018 – Reihen Sie sich ein!

Beim Messe-Pre-Event #HR macht in den Balloni-Hallen Köln wurden die sechs Sieger des Deutschen Personalwirtschaftspreises 2018 ausgezeichnet. Informieren Sie sich hier über letztjährige Preisverleihung und schicken Sie Ihr Projekt ins Rennen.

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Personalwirtschaft im Bild

Fotos, Grafiken, Bilder zu aktuellen Themen und als Ergänzungen zu unserem Heft

Praxistransfer: Welche Bedeutung haben klare Ziele für Mitarbeiter?

Bilderstrecke: In 10 Schritten zur agilen Organisation

Wissenswertes aus der HR-Welt

Event-Tipps, interessante Fakten, Buch- und Magazinempfehlungen, die neuesten Stellenangebote und mehr.

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RECRUITING GUIDE 2019
Das Nachschlagewerk für die Personalgewinnung mit Trends und Dienstleistern zu:
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  • Recruiting-Software
  • Employer Branding
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Wir lösen Ihr Problem – in der HR-Werkstatt

Unsere HR-Werkstatt gibt Ihnen Hilfe zur Selbsthilfe. Ob Probleme beim Recruiting, in der Personalentwicklung oder bei der Ausbildung: wir schauen uns an, was die Ursachen sind und unterstützen bei der Lösung.

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Bild: misunseo/Fotolia.de

Praktische Arbeitshilfen für Personaler

Sie suchen kleine Helfer für die Personalarbeit? Wir bieten Ihnen kostenlose Musterformulierungen, Checklisten und Vorlagen an, zum Beispiel:

- Familienfreundliche Angebote in KMU einführen  NEU!
- Fake-Mandate von Personalberatern erkennen (Checkliste)
- Wiedereingliederungsvertrag (Muster)  
- Formulare für Absagen an Bewerber
- Aufhebungsvertrag (Muster)


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77

Laut der Umfrage „So arbeitet Deutschland“ sind 77 Prozent der Erwerbstätigen der Ansicht, dass Frauen hierzulande weniger verdienen als Männer. Dass dies nicht nur ein Gefühl ist, sondern Realität, beweist eine internationale Untersuchung zum Thema Gender Pay Gap: › Deutschland belegt darin den vorletzten Platz. Die Studienautoren können die Gehaltskluft jedoch nicht komplett erklären. Eine Vermutung ist, dass Frauen ihre Gehälter anders verhandeln als Männer. Einen Beleg hierfür gibt es in › dieser Befragung.

Quelle: YouGov/SThree, 2019

Prof. Dr. Wolfgang Appel / Michael Wahler (Hrsg.)

Die digitale HR-Organisation

Wo wir stehen, was wir brauchen Dieses Buch macht Lust auf die digitale Transformation des Personalwesens. In 22 Beiträgen skizzieren HR-Experten Wege zur HR-Organisation der Zukunft und geben Einblick in zentrale Handlungsfelder und Entwicklungsbereiche.

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Das Magazin für den Job HR

Die Personalwirtschaft

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Detlev Kran

Der MBA- und Master-Guide 2019

Karrierefaktor MBA Der MBA- und Master-Guide gibt einen systematischen Überblick über den nationalen und internationalen Anbietermarkt. Holen Sie sich wertvolle Tipps für die Programmauswahl, Bewerbung und Studium an den Hochschulen.

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