Top-Meldungen
Informieren Sie sich bei uns über aktuelle Entwicklungen im Personalwesen, spannende Hintergründe und Neuigkeiten aus der Szene.
Mapal WWS
Oliver Gehm leitet HR
Oliver Gehm ist seit kurzem Leiter Personalwesen bei der Mapal WWS GmbH & Co. KG. Der 51-Jährige folgte auf Markus Hauschke, der Vice President HR Global bei der Mapal Dr. Kress KG wurde. Gehm berichtet direkt an Managing Director Alexander Raach.
Lebensläufe in HR
Mit Recht und einem gesunden Gottvertrauen
Im Leben gibt es viele Wege und Abzweigungen, und manchmal braucht es eine Prise Mut. Über diese Pfade ist der gelernte Bankkaufmann und studierte Theologe Dr. Folke Werner zum Director HR bei der Anwaltskanzlei Clifford Chance aufgestiegen.
Veolia Deutschland
Axel Hofmann ist neuer Geschäftsführer Personal
Zum 1. Oktober hat Axel Hofmann die Geschäftsführung des Personalbereichs bei Veolia Deutschland übernommen. Er folgte beim Umweltdienstleister auf Carl-Günther Schleu, der in den Ruhestand geht.
Employability
Hochschulranking aus Arbeitgebersicht: TU München vorn
Fast jedes zweite Unternehmen in Deutschland ist mit der hiesigen Hochschulausbildung nicht zufrieden. Was die Arbeitsmarktfähigkeit der Absolventen betrifft, liegt aus Arbeitgebersicht die TU München an der Spitze, aber auch drei Berliner Hochschulen schaffen es auf die Liste der Top Ten, wie eine aktuelle Befragung zeigt.
Aktueller Podcast
Weitere News
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BVerfG-Urteil Verbotene Kettenbefristungen
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Tagung Arbeitsforschung Jobabbau wegen Digitalisierung: Horror-Szenario nicht zu erwarten
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Edeka Rhein-Ruhr Peter Wagener wird Personalverantwortlicher
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Analyse Absolventengehälter - große Diskrepanz je nach Branche
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Suchanfragenanalyse Gutes Gehalt ist wichtiger als vor vier Jahren
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Studie „Digitale Arbeitswelt“ Mitarbeiter aus HR-Sicht zu wenig veränderungsbereit und flexibel
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Personalerbefragung Top Recruiting-Trend: Kandidaten bei der Stange halten
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Bewerberumfrage Arbeitgeberbewertungsportale: Unternehmen (re)agieren zu wenig
Das lesen Sie in der aktuellen „Personalwirtschaft“
Blick von Außen
Wertschätzung: Ohne Fairness kein Vertrauen
Gute Führung gibt Raum für Individualität, bietet Chancen und Unterstützung. Und nur wenn Mitarbeiter echte Wertschätzung erfahren, können sie diese an den Kunden weitergeben.
Stilkritik
404 statt 4.0: Digitalstrategie not found
Die Bundesregierung investiert in künstliche Intelligenz. Bloß viel zu wenig. Christoph Bertram meint: Wenn wir spitze bleiben wollen, müssen wir jetzt den Wandel voranbringen – und HR.
HR Buzzword Bingo
Fehlerkultur: Hinterher lachen wir drüber!
Nein, auch heute ist es noch nicht sonderlich cool, Fehler zu machen. Aber wer sicher genug im Sattel sitzt, darf fröhlich von seinen „Fails“ und „Fuck-ups“ erzählen. Cliff Lehnen findet: Mit „Scheitern als Chance“ war aber etwas anderes gemeint.
Der skurrile Fall des Monats
Bewerbung bei der Polizei: Ärger wegen Implantaten
Ist der Einsatz als Polizistin allein dadurch beeinträchtigt oder gar gefährdet, dass die Beamtin Brustimplantate hat? Die Berliner Polizeibehörde gab das jedenfalls als Grund für die Ablehnung einer Bewerbung an. Mitnichten, befand dagegen nun das zuständige Oberverwaltungsgericht.
Personalwirtschaft im Bild
Fotos, Grafiken, Bilder zu aktuellen Themen und als Ergänzungen zu unserem Heft
Weiterbildung: Das Beste aus zwei Welten
HR-Managementberatung: Transformation in HR
Recruiting-Strategien 2018
Wissenswertes aus der HR-Welt
Event-Tipps, interessante Fakten, Buch- und Magazinempfehlungen, die neuesten Stellenangebote und mehr.
Definitionen
Glossar zu agilen Lernformaten
Agilität ist das Stichwort im Zusammenhang mit der Transformation. Das spiegelt sich auch beim informellen Lernen wider. Entdecken Sie in unserem Glossar Definitionen einiger agiler Lernformen: Brown Bag Meeting, FedEx Day, Hackathon, Lean Coffee, Micro Learnings, Rotation Days, Ted Talks und WOL (Working out loud).
Das Zitat
„Familienorientierung in der Wirtschaft ist längst nicht mehr nur eine nette Geste, sondern Standortfaktor und Notwendigkeit, um Fachkräfte zu gewinnen, zu halten und um dauerhaft wettbewerbsfähig zu sein.“
Für Dr. Franziska Giffey ist eine starke Familienorientierung ein wichtiges Recruiting-Instrument. Das betonte die Bundesfamilienministerin beim jährlichen Unternehmenstag des Netzwerks „Erfolgsfaktor Familie“.
Quelle: DIHK / Foto: Martin Kraft / CC BY-SA 3.0
Konferenzen, Messen und Co.
Aktuelle Events für Personaler
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Stuttgart: HR-TEC NIGHT: Digitale Mitarbeiter-Kollaboration
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Hamburg: Webinar - Work-Life Service in Unternehmen
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München: W&V Recruiting Summit 2018
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Wuppertal: Seminar „Weiterbildung strategisch und bedarfsgerecht gestalten“
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Regensburg: 3. Praktikerkreis Personal und Arbeitsrecht
Praktische Arbeitshilfen für Personaler
Sie suchen kleine Helfer für die Personalarbeit? Wir bieten Ihnen kostenlose Musterformulierungen, Checklisten und Vorlagen an, zum Beispiel:
- Familienfreundliche Angebote in KMU einführen NEU!
- Fake-Mandate von Personalberatern erkennen (Checkliste)
- Wiedereingliederungsvertrag (Muster)
- Formulare für Absagen an Bewerber
- Aufhebungsvertrag (Muster)
HR-Lexikon
Begriffe aus dem Personalwesen
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360-Grad-Feedback
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Altersstruktur
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Anforderungsprofil
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Appraisal
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Appreciative Inquiry
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Arbeitnehmerüberlassung
Prof. Dr. Wolfgang Appel / Michael Wahler (Hrsg.)
Die digitale HR-Organisation
Dieses Buch macht Lust auf die digitale Transformation des Personalwesens. In 22 Beiträgen skizzieren HR-Experten Wege zur HR-Organisation der Zukunft und geben Einblick in zentrale Handlungsfelder und Entwicklungsbereiche.
Das Magazin für den Job HR
Die Personalwirtschaft
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