• Unser neuer Podcast: Das Personalwirtschaft Vorstellungsgespräch

    Wer steckt hinter der professionellen Fassade der Human Resources-Welt? Wir wollen HR-Expertinnen und -Experten persönlich kennenlernen. SAP-Deutschland-Personalchef Cawa Younosi ist unser erster Gast.

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  • Diversität und Inklusion: Der Mitarbeitende im Mittelpunkt

    Die letzten Monate waren geprägt von tiefen Einschnitten auf unterschiedlichen Ebenen, die zu einem allgemeinen Umdenken führten. Das gilt auch für die Ansprüche, die Mitarbeitende an ihre Arbeitgeber stellen.

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  • Round Table SAP & Partner 2021

    Es ist schon so viel darüber geschrieben und diskutiert worden, dass das Thema Pandemie in Verbindung mit Digitalisierung, mittlerweile, gelinde gesagt, ein alter Hut ist. Stimmt das?

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  • Round Table Zeitarbeit 2021

    Die Zeitarbeitsbranche gilt als Frühindikator der konjunkturellen Entwicklung. Was zeichnet sich aktuell ab? Rückläufige Konjunktur, Digitalisierung in der Produktion, Umbau der Automobilindustrie: Personaldienstleister diskutieren über die neuen Herausforderungen der Branche.

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  • Round Table Arbeitsrecht 2021: Keine Spur von Routine

    Im zweiten Jahr der Corona-Pandemie stehen Arbeitgeber vor einem Berg zu lösender Fragen: Wie die Testangebotspflicht und wie die Zusammenarbeit im Büro von Geimpften und nicht Geimpften organisieren?

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  • Personalwirtschaft im Team-Abo

    Wer gute HR-Arbeit liebt, hat die Personalwirtschaft im Team!

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  • Personalwirtschaft Webinare

    In den Personalwirtschaft Webinaren stellen Ihnen ausgewählte Unternehmen und Partner HR-Erfolgskonzepte vor. Hier erhalten Sie wertvolle und aktuelle Tipps für Ihre Change-, Employer-Branding- und Recruiting-Projekte. Melden Sie sich jetzt kostenfrei zum nächsten Webinar an .

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  • Special zum Coronavirus

    Alles, was HR braucht, um die Corona-Krise zu meistern

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Top-Meldungen

Informieren Sie sich bei uns über aktuelle Entwicklungen im Personalwesen, spannende Hintergründe und Neuigkeiten aus der Szene.

Studie

Minijobs verdrängen reguläre Arbeitsstellen

Minijob im Angebot Minijobs wurden ursprünglich mit dem Argument eingeführt, dass sie ein Sprungbrett zu sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung darstellen. Doch dies gelingt nur selten und die Chancen für Menschen, darüber ein normales Arbeitsverhältnis zu bekommen, verbessern sich nicht.

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Neue Position

Chrisoula Angelidou verantwortet HR bei Kamax

Chrisoula Angelidou, Kamax Kamax hat seinen HR-Bereich neu aufgestellt. Seit kurzem verantwortet Chrisoula Angelidou beim weltweit tätigen Hersteller von Verbindungselementen für die Automobilindustrie die Personalbelange. Angelidou kennt die Branche und war mehrere Jahre lang in internationalen HR-Positionen tätig.

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Mit flexibler Dienstplanung in die Arbeitswelt der Zukunft

New Work ist mehr als Homeoffice. Generationen Y und Z geht es vor allem darum, Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen. Mit Workforce Management lässt sich der Dienstplan flexibel gestalten – zum Benefit von Mitarbeitenden und Unternehmen.

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Micro-Case

Distributed Work: Wie gelingt die Remote Arbeit über Ländergrenzen hinweg?

Wenn Mitarbeitende ohne gemeinsames Büro weltweit arbeiten, braucht es vor allem eine gute Kommunikationsstrategie. Rosie Cogill vom App-Entwickler Mmhmm erzählt, wie diese aussehen kann und warum es sich lohnt, zusätzliche Gelder in die Hand zu nehmen.

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„Metaversum“-Pläne

Facebook will 10.000 IT-Fachkräfte einstellen

Für den Aufbau des „Metaversums“ hat Facebook Europa als zentralen Standort ausgewählt. 10.000 neue IT-Stellen sollen dafür geschaffen und besetzt werden – trotz eines eh schon umkämpften Marktes.

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Freelancer und Fachkräfte schnell rekrutieren

Ein zeitgemäßer Ansatz sind digitale Talent Communities, bei denen Unternehmen einen einfachen und direkten Zugang zu geeigneten Talenten erhalten.

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Studie

Wie viel Freiheit wollen Mitarbeitende bei der Arbeit haben?

Der Instant-Messaging-Dienst Slack hat weltweit mehr als 10.000 Wissensarbeitende befragt, wie sie sich die Arbeitswelt von Morgen vorstellen. Flexible Arbeitszeiten sind demnach ein Muss. Doch Führungskräfte und Mitarbeitende sind sich uneinig.

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Studie

Familienunternehmen werden als Arbeitgeber beliebter

Familienunternehmen Eine Studie hat untersucht, welchen Ruf deutsche Familienunternehmen in der Bevölkerung haben. Danach schneiden diese Betriebe als Arbeitgeber sehr gut ab, obwohl man ihnen gegenüber Konzernen unter anderem weniger Modernität zuschreibt.

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Employee Experience rückt ins Zentrum von HR

Die COVID-19-Pandemie hat zu einem Umdenken in Wirtschaft und in der Gesellschaft geführt. Laut einer Untersuchung von Peakon wird das Thema Employee Experience dadurch zur neuen Top-Priorität in Organisationen.

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Nachfolge

Nathalie Rau wird Geschäftsführerin Personal bei Magenta Telekom

Nathalie Rau, demnächst Magenta Telekom Magenta Telekom hat eine neue Geschäftsführerin Personal gefunden. Der Posten bei der Tochtergesellschaft der Deutschen Telekom ist vakant, seitdem Sabine Bothe im Frühsommer in die Konzernzentrale gewechselt ist. Ihre Nachfolgerin wird Nathalie Rau.

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Diversity

Boston Consulting Group will LGBTQ+-Quote von 5 Prozent bis 2025 erreichen

Die Strategieberatung Boston Consulting Group will den gesellschaftlichen Anteil an queeren Menschen in ihrem Unternehmen abbilden. Um das zu erreichen, soll das unternehmensinterne Pride-Netzwerk sichtbarer werden.

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Themen-Specials

Personalwirtschaft im Bild

Bilderstrecke: HR in Scale-ups

Bilderstrecke: Round Table SAP & Partner 2021

Bilderstrecke: Round Table Arbeitsrecht 2021

Das lesen Sie in der aktuellen „Personalwirtschaft“

Entwicklung

Langsamer Fortschritt bei der Transformation der Arbeitswelt

Hand an Task Board. Die digitale und organisationale Transformation der Arbeitswelt scheint unaufhaltsam. Organisationen, das gilt nicht erst seit der Corona-Krise, müssen sich darauf einstellen. Eine Umfrage zeigt: Viele Mitarbeitende halten ihr Unternehmen nicht für zukunftsbereit.

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HR Buzzword Bingo

Ist die neue Normalität wirklich so neu?

Cartoon. Über die sehnsüchtig erwartete neue Normalität wird oft spekuliert. Doch vielleicht ist sie ja schon längst da. Ein Kommentar über ein nicht neues Phänomen.

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Aktuelle Ausgabe 10/2021

Hoch hinaus
WIE HR SCALE-UPS BEIM WACHSTUM HILFT
Weitere Themen:
  • Zoom: KI in KMU
  • Standpunkt: HR betrügt sich selbst
  • Neue Serie: Spezialisierte Recruiting-Plattformen
  • Sexuelle Belästigung: Wie Unternehmen gegensteuern
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Praktische Arbeitshilfen für Personaler

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- Familienfreundliche Angebote in KMU einführen  NEU!
- Fake-Mandate von Personalberatern erkennen (Checkliste)
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Personalwirtschaft Zeitarbeitatlas 2021
Das Nachschlagewerk für Dienstleistungen im Bereich Zeitarbeit:
  • Facharbeiter
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Studie

BGM im Mittelstand

BGM im Mittelstand 2019/2020 Die Neuauflage der Studie „BGM im Mittelstand“, welche die Personalwirtschaft nach 2015 nun zum zweiten Mal zusammen mit dem Fürstenberg Institut, der ias-Gruppe und der Techniker Krankenkasse durchgeführt hat, beschäftigt sich mit den Auswirkungen der digitalen Transformation auf das BGM von Unternehmen. Die Ergebnisse stehen hier als PDF zur Verfügung.

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