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HR-Organisation

Co-Leadership: „Eine Person allein könnte dieses Skillset nie mitbringen“

Stefanie Junghans und Janina Schönitz teilen sich ihre Führungsposition im mittleren und oberen Management mit jeweils einer Tandempartnerin. Wie das gelingt, erzählen sie im Interview.
HR-Organisation

Wer an den Unternehmenserfolg glaubt, ist seltener krank

Beschäftigte, die ihrem Betrieb eine Zukunftsfähigkeit zuschreiben, sind seltener krank als solche, die nicht an den Erfolg ihres Unternehmens glauben – so der AOK-Fehlzeiten-Report.
Arbeitsrecht

Krankmeldung auch aus der Klinik nötig?

Muss ein Mitarbeiter während eines Krankenhausaufenthalts seinen Chef über seine Arbeitsunfähigkeit informieren? Das LAG Berlin-Brandenburg hat jetzt darüber entschieden.
HR-Organisation

So können Unternehmen das Engagement ihrer Mitarbeiter steigern

Mögen Mitarbeitende ihre Arbeit und sehen einen Sinn darin, sind sie zufriedener, gesünder und arbeiten besser. Drei Tipps, um die Zufriedenheit der Belegschaft zu fördern.
HR-Organisation

Meetings konstruktiv vorbereiten, leiten und nachbereiten

Unternehmen setzen sich viel zu selten mit der Struktur von Meetings auseinander. Ein Fehler, findet unser Kolumnist Christian Thiele.
Vergütung

Tarifticker: Mehr Geld für Schlosser an Rhein, Ruhr und in Westfalen

Die Tarifvertragsparteien im Schlosserhandwerk in Nordrhein-Westfalen haben sich in der dritten Verhandlungsrunde auf ein Ergebnis geeinigt.

Wissen, was HR bewegt

Mit den Highlights von Personalwirtschaft+

HR-Vergütung: Was verdienen Personalerinnen und Personaler?

Zeiterfassung: Was gilt als Arbeitszeit und was nicht? 

 

Ran an die KI: Testen Sie unseren Stellenanzeigengenerator

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Passender Executive Recruiter: Auslandserfolg durch Top-Führungskräfte

Im ausländischen Zielmarkt ansässige qualifizierte Personalbeschaffer können am besten erfolgreiche lokale Kandidaten vermitteln. Hier lohnt sich eine sorgfältige Auswahl, denn es gibt eklatante Unterschiede in der Methodik und den Geschäftsmodellen.
Arbeitsrecht

Private Handynutzung kann ohne Betriebsrat verboten werden

Darf ein Arbeitgeber per Direktionsrecht (einseitig) die private Handynutzung am Arbeitsplatz verbieten oder hat dabei der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht?
Vergütung

Gehälter steigen trotz Rezession

Trotz Rezession und wirtschaftlicher Unsicherheit steigen die Gehälter in nahezu allen Wirtschaftsbereichen. Eine aktuelle Studie zeigt, warum das so ist.

Aktuelle Themen

Personalien
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Der Job HR
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Themen A-Z
HR-Organisation

Mitarbeiterinnen in den Wechseljahren unterstützen

Viele Frauen haben während der Wechseljahre Beschwerden, die auch die berufliche Leistungsfähigkeit einschränken. Doch noch immer wird das Thema tabuisiert. Wir greifen es zum Menopause-Tag auf.
HR-Organisation

Seid kreativ!

Deutschland hinkt in Sachen Inklusion weiter hinterher – auch in der Arbeitswelt. Die Gründe dafür sind vielfältig. Ein Kommentar.
Arbeitsrecht

Wann ist eine betriebliche Invaliditätsrente auszuzahlen?

Darf ein Arbeitgeber die Auszahlung einer betrieblichen Invaliditätsrente davon abhängig machen, dass der Arbeitnehmer eine gesetzliche Erwerbsminderungsrente bezieht und das Arbeitsverhältnis beendet ist? Ein Urteil des BAG gibt Aufschluss.

Stellenmarkt

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
Behrens-Wöhlk GmbH & Co. KG | Rotenburg
Leitung (m/w/d) des Sachgebiets Personal
Landratsamt Rastatt Amt für Personal, Organisation und Digitalisierung | Rastatt
Leitung (m/w/d) des Referates Service Center Personalverwaltung
Evangelische Kirche in Hessen und Nassau | Darmstadt

Weitere Jobangebote

Allgemein

Inklusion: Hat das „sich hineinversetzen“ seine Grenzen?

Kann ich als weißer, nicht behinderter Mann über Inklusion sprechen? Das fragte sich unser Kolumnist Benjamin Visser.
HR-Organisation

bAV-Start-up DYNO erhält Finanzierung

Bekannte Gründer der HR-Szene haben in ein Start-up investiert, das sich mit der betrieblichen Altersvorsorge beschäftigt. Was will DYNO anders machen?
Personalentwicklung

Frauen in Vorständen – aber nicht zu viele

Immer mehr Frauen sitzen in Vorständen börsennotierter Unternehmen in Deutschland. Das Spitzenmanagement ist jedoch weiter männlich dominiert.

Alle News im Überblick

Unsere aktuelle Ausgabe

Oktober 2023

Inklusion

Wie Arbeitgeber und Menschen mit Behinderung sich besser verstehen können 

  • Special: SAP und Partner
  • Case Study: digitales Workforce Management bei freenet
  • Studie: Wie viel sollten Mama und Papa arbeiten?
  • Nachbericht: DPP und ZPE

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Recruiting

Interne Verankerung kommt vor der Kommunikation nach außen

Bevor die Arbeitgebermarke nach außen wirken kann, muss sie intern implementiert werden. Geduld zahlt sich dabei aus, schreibt unser Kolumnist Marcus Merheim.

Darum geht es beim DHDL-Start-up Jobswop.io

Mit der App können Beschäftigte nach ihren eigenen Nachfolgern suchen und den Job tauschen. Damit war Jobswop.io bei „Die Höhle der Löwen“. Die Verhandlungen mit Carsten Maschmeyer laufen noch.

Alle Artikel aus diesem Ressort

Podcast

Empfohlener externer Inhalt

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Arbeitsrecht

Inklusion: Fehlendes Interview kann zu Entschädigung führen

Wann muss ein öffentlicher Arbeitgeber einen Menschen mit einer Schwerbehinderung zum Vorstellungsgespräch einladen? Ein neues Urteil gibt Aufschluss.

Dienstrad-Leasing: Sind Leasingraten in Zeiten ohne Entgelt zu zahlen?

Das Leasing von Dienstfahrrädern ist beliebt. Aber müssen Beschäftigte die Leasingraten auch in Zeiten weiterbezahlen, in denen sie vom Arbeitgeber keinen Lohn bekommen?

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Recruiting

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HR-Software

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HR-Organisation

Stress: Was ist für Mitarbeitende ein hilfreicher Ausgleich?

Viele Beschäftigte hierzulande sorgen sich um ihre Finanzen. Das löst Stress bei einigen von ihnen aus. Welche Unterstützungsangebote können ihnen helfen?

So können Stimmanalysen bei der Mitarbeiterführung unterstützen

Stimmanalysen können beim Führen von Mitarbeitenden helfen. Wie genau das funktioniert und was dabei zu beachten ist, erklärt der Coach und Unternehmer Josua Kohberg.

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Unsere Top-Events

Deutscher Personalwirtschaftspreis

Der Deutsche Personalwirtschaftspreis zeichnet HR-Managerinnen und HR-Manager aus, die mit innovativen, zukunftsweisenden Projekten die Weiterentwicklung ihres Unternehmens und der Personalfunktion vorantreiben.

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Deutscher Human Resources Sumit

Der HR-Summit ist eine strategisch inspirierende Plattform für Entscheider aus Unternehmen. Der Summit richtet sich an CEOs, Vorstände für den Bereich Human Resources und Geschäftsführer sowie an Personalverantwortliche großer und mittelständischer Unternehmen.

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Praxisforum Total Rewards

Das „Praxisforum Total Rewards“ bietet eine unabhängige Plattform für den fachlichen Austausch zwischen HR-, Vergütungs- und Benefitexperten. Auf der Tagesveranstaltung berichten Praktiker und Wissenschaftler über aktuelle Trends in der Vergütung und der betrieblichen Altersversorgung.

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Alle Veranstaltungen

Personalentwicklung

BEM: Menschlichen Krisen offen begegnen

Nach drei Jahren Entwicklungszeit wurde das Webportal BEMpsy gelauncht. Hier finden Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen Hilfe beim Wiedereinstieg in den Job.

Gen Z liebt Innovationen, wünscht sich aber Sicherheit

Die jungen Talente der Gen Z wünschen sich Sicherheit und Struktur am Arbeitsplatz. Gleichzeitig sind sie offen für neue Technologien.

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#dpp: Deutscher Personalwirtschaftspreis

Auch 2023 wurde der Deutsche Personalwirtschaftspreis in sechs Kategorien verliehen. Blicken Sie mit uns zurück!

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Vergütung

Bewerbungsphase für den bAV-Preis 2024 hat begonnen

Für den Deutschen bAV-Preis 2024 können sich Unternehmen bis Mitte Dezember bewerben. Vergeben wird die Trophäe in zwei Kategorien – und das bereits zum elften Mal.

bAV gewinnt bei Talentsuche an Bedeutung

Arbeitgeber geben in Stellenanzeigen immer häufiger an, dass sie ihren Mitarbeitenden eine bAV anbieten. Damit punkten sie bei Talenten.

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COMP & BEN

Das Onlinemagazin COMP & BEN berichtet in sechs Ausgaben pro Jahr aktuell und kompetent über Compensation & Benefits, also die Vergütung von Fach- und Führungskräften in Unternehmen.

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