• Unser neuer Podcast: Das Personalwirtschaft Vorstellungsgespräch

    Wer steckt hinter der professionellen Fassade der Human Resources-Welt? Wir wollen HR-Expertinnen und -Experten persönlich kennenlernen. SAP-Deutschland-Personalchef Cawa Younosi ist unser erster Gast.

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  • Tipps der TK: Mobile-Office-Regelungen und Gesundheit

    Welche Möglichkeiten gibt es, um das Arbeiten unter Pandemiebedingungen bestmöglich zu gestalten? Expertinnen und Experten der Techniker Krankenkasse klären über den rechtlichen Rahmen auf und beschreiben den derzeitigen Gesundheitsstand in den einzelnen Arbeitsbranchen.

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  • #DPP2021: Küren Sie mit uns die Siegerprojekte!

    Am 16. September 2021 prämieren wir die „HR-Macher des Jahres“ in den Kategorien Ausbildung, BGM, HR Digital, Leadership, Talent Management, Recruiting im Atrium der F.A.Z. in Berlin – seien Sie kostenfrei digital dabei!

    Information und Anmeldung unter www.deutscher-personalwirtschaftspreis.de
  • Round Table Compensation & Benefits 2021

    Welche Auswirkungen haben die wirtschaftlichen Folgen der Pandemie auf das Gehalt und die Zusatzleistungen der Beschäftigten? Comp-&-Ben-Experten zeigen den Status Quo auf und blicken nach vorne.

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  • Round Table Mitarbeiterbefragung 2021

    Eine Situation kann sich jederzeit rasend schnell ändern. Bei der vorläufigen Bilanz der Corona-Krise ist dies eine der wichtigsten Erkenntnisse. Was das für die Unternehmen heißt und wie sich „richtig“ für die Zukunft aufstellen sollten, diskutierten die Teilnehmenden des Round Table der „Personalwirtschaft“ zum Thema Mitarbeiterbefragung.

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  • Personalwirtschaft im Team-Abo

    Wer gute HR-Arbeit liebt, hat die Personalwirtschaft im Team!

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  • Personalwirtschaft Webinare

    In den Personalwirtschaft Webinaren stellen Ihnen ausgewählte Unternehmen und Partner HR-Erfolgskonzepte vor. Hier erhalten Sie wertvolle und aktuelle Tipps für Ihre Change-, Employer-Branding- und Recruiting-Projekte. Melden Sie sich jetzt kostenfrei zum nächsten Webinar an .

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  • Hybrid HR: Das Ende des Entweder-oder

    Die Coronakrise hat der Welt einen neuen Takt gegeben. Noch dichter, noch komplexer sind die Dinge geworden, Management wird immer mehr zum Balanceakt. Das verlangt nach einer neuen Personalfunktion: Hybrid HR. Eine Skizze.

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  • Special zum Coronavirus

    Alles, was HR braucht, um die Corona-Krise zu meistern

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Top-Meldungen

Informieren Sie sich bei uns über aktuelle Entwicklungen im Personalwesen, spannende Hintergründe und Neuigkeiten aus der Szene.

Beschluss der Gesundheitsminister

Für Ungeimpfte: Keine Lohnfortzahlung mehr bei Quarantäne

Impfung auch für Schwangere und Stillende Wechsel in der deutschen Geschäftsführung von Coca-Cola: Felicitas von Kyaw wird ab Anfang 2022 nicht mehr Geschäftsführerin People & Culture sein. Eine Nachfolge für die Personalchefin möchte das Unternehmen noch nicht bekannt geben.

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Sesselwechsel

Von Kyaw legt Amt als Coca-Cola-Personalchefin nieder

Wechsel in der deutschen Geschäftsführung von Coca-Cola: Felicitas von Kyaw wird ab Anfang 2022 nicht mehr Geschäftsführerin People & Culture sein. Eine Nachfolge für die Personalchefin möchte das Unternehmen noch nicht bekannt geben.

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So nutzen Sie das volle Potenzial sozialer Netzwerke

Wer die passenden Kandidat_innen für sich gewinnen möchte, muss seine Recruiting-Prozesse auch auf soziale Netzwerke ausweiten. Der richtige Einsatz von XING, LinkedIn, Instagram und Co. will jedoch gelernt sein.

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Weiterer Karriereschritt

Stephanie Schettler-Köhler verantwortet HR bei Pantaflix

Stephanie Schettler-Köhler, Pantaflix Das Medienunternehmen Pantaflix, Spezialist für die Produktion und Vermarktung von Kinofilmen, hat Stephanie Schettler-Köhler als Chief Operationg Officer in den Vorstand berufen. Sie folgte auf Eerik Budarz, der den Konzern auf eigenen Wunsch verlässt.

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Suche nach Fachkräften

Wie erfolgreich ist Lokalpatriotismus als Recruiting-Strategie?

Stellenanzeigen im schwäbischen Dialekt oder mit regionalen Bildmotiven: Unternehmen zeigen sich bei der Suche nach Fachkräften mitunter lokalverbunden. Was steckt hinter der Recruiting-Strategie? Und wie erfolgversprechend ist sie?

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Digital HR: Workforce Management schafft flexible Arbeitswelten

Die Digitalisierung wird spätestens seit dem letzten Jahr auch in Deutschland forciert und unaufhaltsam vorangetrieben. Unternehmen jeder Größe stehen seitdem stärker vor Herausforderungen zu flexiblen Arbeitszeiten und dezentralen Arbeitsorten. Workforce Management gilt hier als Wegbereiter.

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Unwirksame Kündigung

Initiator einer Betriebsratswahl genießt Sonderkündigungsschutz

Nicht nur gewählte Betriebsräte sowie Bewerber für den Betriebsrat genießen für eine bestimmte Zeit einen Sonderkündigungsschutz, sondern auch Personen, welche die Wahl beziehungsweise die Gründung eines Betriebsrats initiieren. Das Arbeitsgericht Berlin kassierte daher die fristlose Kündigung eines Fahrradkuriers.

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So ist’s Arbeitsrecht

Was sind die Mindestanforderungen an ein Arbeitszeugnis?

Dr. Benjamin Jahn ist seit 2013 Fachanwalt für Arbeitsrecht bei Noerr. Von dem Arbeitszeugnis erhofft sich jeder Arbeitnehmer, dass es möglichst gut ausfällt. Doch was muss in dem Dokument eigentlich auf jeden Fall enthalten sein und was droht Arbeitgebern, wenn die rechtlichen Vorgaben nicht eingehalten werden? Teil 4 unserer Arbeitsrechts-Kolumne.

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Einstellungsspitzen flexibel und kosteneffizient adressieren

Back to normal oder lieber nicht? Unternehmen stehen nun vor mehreren Herausforderungen und haben einen hohen Bedarf an Fachkräften, der schnell gedeckt werden muss. Wie projektbasiertes Recruitment Process Outsourcing helfen kann.

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Personalie

Claudia Piescik ist neue Personalchefin bei Claimsforce

Portrait Claudia Piescik. Claimsforce, ein Softwareanbieter für Versicherungen, hat eine neue Verantwortliche für Personalthemen. Claudia Piescik ist seit September Vice President of People. Sie soll das Unternehmen insbesondere bei seinem Wachstumskurs unterstützen.

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Beförderung

Martina Steffen wird Arbeitsdirektorin bei Hochtief

Martina Steffen, Hochtief Aufstieg in den Vorstand: Der Baukonzern Hochtief hat Martina Steffen zum Vorstandmitglied und zur Arbeitsdirektorin berufen. Die Leitung der Konzernabteilung Personal hatte die erfahrene Managerin schon seit vielen Jahren inne.

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Infografiken zu Top-Themen rund um Jobsuche und Bewerbung

Verschaffen Sie sich schnell einen Überblick zu aktuellen HR-Trends. Jede Infografik enthält neue Zahlen und Erkenntnisse aus StepStone Studien, kurze Erläuterungen zu den wichtigsten Begriffen sowie Tipps und Tricks zur Umsetzung in die Praxis.

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Themen-Specials

Personalwirtschaft im Bild

Bilderstrecke: Round Table HR Software

Bilderstrecke: Round Table Ausbildung

Neue Start-ups für HR

Das lesen Sie in der aktuellen „Personalwirtschaft“

Lebenslauf

Tapetenwechsel zahlen sich aus: Peter Ahlers, Personalleiter der Hanse Merkur Krankenversicherung

Portrait Peter Ahlers. Von einer großen Beratung zu einer mittelständischen Bank, aus dem Rhein-Main-Gebiet in den hohen Norden: Peter Ahlers verfolgt seine Karriere selbstbestimmt und hat damit sehr gute Erfahrungen gemacht.

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Buzzword-Bingo

Recruiting-KPIs: Ist das Dauermessen wirklich eine so gute Idee?

Karikatur zum Thema Performance. Performe oder stirb: Alles ist heute in Daten und Zahlen erfassbar, sie bestimmen nicht erst seit den täglichen Inzidenzwerten der Pandemie unseren Alltag. Dass KPIs und Kennzahlen aber nicht die ganze Wahrheit zeigen, lernt man schon im Kinderbuch.

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Wissenswertes aus der HR-Welt

Event-Tipps, interessante Fakten, Buch- und Magazinempfehlungen, die neuesten Stellenangebote und mehr.

Recruiting Guide 2021

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Das Nachschlagewerk für die Personalgewinnung mit Trends und Dienstleistern zu:
  • Online-Recruiting
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Wir lösen Ihr Problem – in der HR-Werkstatt

Unsere HR-Werkstatt gibt Ihnen Hilfe zur Selbsthilfe. Ob Probleme beim Recruiting, in der Personalentwicklung oder bei der Ausbildung: wir schauen uns an, was die Ursachen sind und unterstützen bei der Lösung.

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Praktische Arbeitshilfen für Personaler

Sie suchen kleine Helfer für die Personalarbeit? Wir bieten Ihnen kostenlose Musterformulierungen, Checklisten und Vorlagen an, zum Beispiel:

- Familienfreundliche Angebote in KMU einführen  NEU!
- Fake-Mandate von Personalberatern erkennen (Checkliste)
- Wiedereingliederungsvertrag (Muster)  
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Zu den Arbeitshilfen

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Zeitarbeit-Atlas 2021
Personalwirtschaft Zeitarbeitatlas 2021
Das Nachschlagewerk für Dienstleistungen im Bereich Zeitarbeit:
  • Facharbeiter
  • IT-Spezialisten
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Studie

BGM im Mittelstand

BGM im Mittelstand 2019/2020 Die Neuauflage der Studie „BGM im Mittelstand“, welche die Personalwirtschaft nach 2015 nun zum zweiten Mal zusammen mit dem Fürstenberg Institut, der ias-Gruppe und der Techniker Krankenkasse durchgeführt hat, beschäftigt sich mit den Auswirkungen der digitalen Transformation auf das BGM von Unternehmen. Die Ergebnisse stehen hier als PDF zur Verfügung.

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