Top-Meldungen
Informieren Sie sich bei uns über aktuelle Entwicklungen im Personalwesen, spannende Hintergründe und Neuigkeiten aus der Szene.
Digitalkompetenz: Zwei von drei Firmen schulen ihre Mitarbeiter
Immer mehr Unternehmen in Deutschland erwarten von ihren Mitarbeitern allgemeine Digitalkompetenz. Acht von zehn Arbeitgeber fördern ihre Beschäftigten in dieser Hinsicht. Bei der Automatisierung nutzt fast jede zweite Firma Change-Management-Methoden.
Vor allem Frauen landen in der Teilzeitfalle
Immer mehr Frauen sind erwerbstätig, oft aber nur in Teilzeit. Zudem steigt die Stundenlohnlücke zwischen Teilzeit- und Vollzeitjobs deutlich. Ein Gesetz zur Rückkehr in die Vollzeitbeschäftigung soll nun durch weitere Maßnahmen flankiert werden.
Managementkompass für das digitale Zeitalter
Sie möchten Ihre Prozesse digitalisieren, wissen jedoch nicht, wie Sie starten sollen? Nutzen Sie die Ergebnisse der Studie von Oracle und WHU Otto Beisheim School of Management als Managementkompass.
Kein Entschädigungsanspruch bei Scheinbewerbung
Wer sich nur deshalb auf eine Stelle bewirbt, um bei einer Absage des Unternehmens eine Entschädigung einzuklagen, hat vor Gericht schlechte Karten. Dies zeigt ein neues Urteil des Arbeitsgerichts Bonn.
Digitalisierung der bAV-Administration kommt in Gang
Viele Unternehmen in Deutschland modernisieren derzeit die Verwaltung der betrieblichen Altersversorgung (bAV) und treiben bislang aufgeschobene Automatisierungsprojekte voran, wie eine aktuelle Befragung zeigt.
Warum Internal Mobility entscheidend ist für Ihr Talent Management
Internal Mobility bietet die Chance, intern verfügbare Skills perfekt zu managen, Einstellungskosten zu senken und Mitarbeiterbindung zu steigern. Lesen Sie im E-Book von Textkernel, warum Internal Mobility in Ihrer 2020-Planung nicht fehlen darf.
Mehr Zeit fürs Wesentliche
Verlieren Sie keine Zeit mehr mit administrativen Aufgaben, sondern richten Sie Ihren Fokus auf das Wesentliche – die Mitarbeiter. Digitale Tools unterstützen Sie dabei.
In 8 Schritten zur passenden HR Software
Sie wollen Ihre HR-Prozesse digitalisieren? Auf welche Kriterien es bei der Auswahl einer HR-Software ankommt, wer bei der Entscheidung wichtig ist und wo mögliche Fallstricke liegen, zeigt der Wegweiser zum kostenlosen Download.
Benefits überzeugen nur, wenn auch das Gehalt stimmt
Benefits wie ein Firmenwagen oder die Möglichkeit von Home Office und flexiblen Arbeitszeiten sind für Mitarbeiter zwar attraktiv, aber letztlich kommt es ihnen doch vor allem auf das Gehalt an, wie eine aktuelle Befragung zeigt.
Sebastian Dettmers wird neuer CEO
Am 1. Januar 2020 übernimmt Dr. Sebastian Dettmers die CEO-Position bei der Online-Jobplattform Stepstone. Er folgt auf Ralf Baumann, der CEO der Aviv Group wird, wie Stepstone eine Tochter der Axel Springer SE. Baumann wird Stepstone weiterhin als Mitglied des Aufsichtsrats zur Verfügung stehen.
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Siemens Energy Tim Holt übernimmt Personalressort
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Personalwirtschaft im Bild
„Wäre es nicht großartig, wenn Sie morgen bei der Arbeit...“
Round Table Outsourcing: Den Überblick behalten
Round Table E-Recruiting: Zeit, dass sich was dreht
Das lesen Sie in der aktuellen „Personalwirtschaft“
Das Schiff sinkt vom Kopf
Alle rufen nach Transformation, doch HR gilt traditionell als schwerfällig. Dabei würden viele Personaler gern mehr im Unternehmen bewegen – wenn es das Management zuließe.
Messen ist nicht verstehen
KPIs und People Analytics bilden die Arbeitsbasis vieler Personaler, doch grundlegendes Wissen über das menschliche Verhalten scheint, anders als im Marketing, wenig relevant.
Bewerbung bei der Polizei: Ärger wegen Implantaten
Ist der Einsatz als Polizistin allein dadurch beeinträchtigt oder gar gefährdet, dass die Beamtin Brustimplantate hat? Die Berliner Polizeibehörde gab das jedenfalls als Grund für die Ablehnung einer Bewerbung an. Mitnichten, befand dagegen nun das zuständige Oberverwaltungsgericht.
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Unsere HR-Werkstatt gibt Ihnen Hilfe zur Selbsthilfe. Ob Probleme beim Recruiting, in der Personalentwicklung oder bei der Ausbildung: wir schauen uns an, was die Ursachen sind und unterstützen bei der Lösung.
Aktuelle Events für Personaler
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Karlsruhe: LEARNTEC | Europe's #1 in digital learning
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Stuttgart: didacta - die Bildungsmesse
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Hamburg: Zukunft Personal Nord
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Stuttgart: Zukunft Personal Süd
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Köln: Zukunft Personal Europe
Begriffe aus dem Personalwesen
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360-Grad-Feedback
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- Familienfreundliche Angebote in KMU einführen NEU!
- Fake-Mandate von Personalberatern erkennen (Checkliste)
- Wiedereingliederungsvertrag (Muster)
- Formulare für Absagen an Bewerber
- Aufhebungsvertrag (Muster)
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Wie eine von Adobe herausgegebene Studie „State of Create: 2016“ zeigt, sind 80 Prozent der Befragten davon überzeugt, dass Kreativität ein entscheidender Faktor für das Wirtschaftswachstum ist. Allerdings ist das Lernen aus dem Bereich Kunst alles andere als leicht, wie Cliff Lehnen in › unserer Stilkritik schreibt.
Quelle: Adobe, 2016
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Unternehmen brauchen eine passgenaue HR-Strategie, um ihre Personalabteilung bestmöglich aufzustellen. Dieses Grundlagenwerk begleitet Sie Schritt für Schritt durch den Strategieprozess, von der Ist-Analyse bis hin zur HR-Roadmap. Es erklärt Konzepte, Methoden und Instrumente – veranschaulicht durch zahlreiche Praxisbeispiele und Grafiken.
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