• Mitarbeiter rechtssicher ins Ausland entsenden

    Was ändert sich beim Sozialversicherungsschutz? Welche Unterschiede gibt es zwischen den Zielländern? Was passiert im Fall einer Erkrankung? Antworten auf diese und weitere Fragen liefert das neue Special.

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  • Wie gut ist das betriebliche Gesundheitsmanagement?

    Die Zeitschrift Personalwirtschaft startet die Neuauflage ihrer BGM-Studie. Erfahrungen und Meinungen zum Thema Gesundheitsmanagement sind gefragt. Das Mitmachen lohnt sich.

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  • Compensation & Benefits: Vergütungswelt im Wandel

    Vergütungssysteme sind meist fein austarierte Gebilde, die einer kontinuierlichen Optimierung bedürfen. Die Personalwirtschaft hat sechs Compensation & Benefits-Experten zum Round-Table-Gespräch eingeladen. Ihre Einschätzungen zum Markt und zu kommenden Herausforderungen lesen Sie hier.

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  • Was können psychische Erkrankungen vorgebeugt werden?

    Ob ständige Erreichbarkeit im Job oder private Herausforderungen: Eine hohe Belastung kann sich auf die Gesundheit auswirken. Arbeitgeber können Beschäftigten Hilfestellung anbieten, um psychischen Erkrankungen präventiv vorzubeugen.

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Top-Meldungen

Informieren Sie sich bei uns über aktuelle Entwicklungen im Personalwesen, spannende Hintergründe und Neuigkeiten aus der Szene.

#HRmacht 2019

Balancieren und Aushalten

Das rechte Maß zwischen Stabilität und Agilität zu finden, ist für Personaler zentral. Die Expertendiskussion bei #HRmacht2019 verdeutlicht, worauf es dabei vor allem ankommt.

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OECD-Studie

Höhere Bildung zahlt sich aus

Die OECD-Studie „Bildung auf einen Blick“ zeigt, dass immer mehr Menschen über einen höheren Bildungsabschluss verfügen. Damit sind bessere Beschäftigungsaussichten und höhere Gehälter verbunden. Deutschland hinkt dem OECD-Schnitt in manchen Punkten hinterher.

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Entsendebedingungen

Auslandsbeschäftigung: Richtig planen in der Praxis

Sonderheft Auslandsentsendug Das TK-Sonderheft informiert Sie über die aktuellen Entsendebedingungen innerhalb der EU-Staaten und gibt Ihnen Hinweise für die HR-Administration.

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Deutscher Personalwirtschaftspreis 2019

Der Gesamtsieger steht fest! Hier finden Sie alle Berichte und Bilder des diesjährigen Deutschen Personalwirtschaftspreises 2019 und #HRmacht

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Der Mitarbeiter als Kunde

Ein neues Schlagwort macht die Runde. Nach Customer und Candidate Experience beschäftigt nun die Employee Experience die HR-Welt. Können moderne HR-Services dem Mitarbeiter wirklich nutzen? Diese Frage diskutierten vier HR-Experten beim Event #HRmacht 2019.

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Deutscher Personalwirtschaftspreis 2019

Strahlende Gewinner überzeugen mit innovativer Personalarbeit

Pokal wird in die Höhe gestreckt Am Vorabend der Messe Zukunft Personal Europe wurden in den Kölner Balloni-Hallen die Gewinner des Deutschen Personalwirtschaftspreises 2019 ausgezeichnet. Spannend verlief das Voting um den Gesamtsieg. Das Bezirksamt Neukölln von Berlin konnte sich in einem packenden Finale durchsetzen.

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Bewerber möchten mehr Transparenz in Gehaltsfragen

Rund jeder dritte Bewerber wünscht sich mehr Offenheit seitens potenzieller Arbeitgeber und würde gern bereits in der Stellenanzeige über das zu erwartende Gehalt informiert werden. Tatsächlich geben viele Unternehmen die Höhe der Vergütung oft erst spät bekannt.

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Fuck-ups und Erfolgsfaktoren im BGM

Die Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagement scheitert häufig daran, dass grundlegende Fragestellungen missachtet werden. BGM-Experte Bastian Schmidtbleicher, Geschäftsführer der MOOVE GmbH, nennt typische Fehler und beschreibt zentrale Erfolgsfaktoren. Das ergänzende Whitepaper „Fünf Erfolgsfaktoren im BGM“ erhalten Sie unter https://www.my-moove.de/5erfolgsfaktorenbgm/

Bürokratieentlastungsgesetz III

Gelber Schein zukünftig nur noch digital

Das Bundeskabinett hat heute dem Gesetzentwurf des Dritten Bürokratieentlastungsgesetzes zugestimmt. Damit macht es den Weg frei für einen digitalen Datenaustausch, unter anderem auch bei der Krankmeldung.

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Die große Mehrheit der Recruiter in Deutschland fürchtet nicht, durch die Digitalisierung den Job zu verlieren. Allerdings sehen sie neue Anforderungen auf sich zukommen. Für Stellenanzeigen wird Maschinenlesbarkeit nach Ansicht der Unternehmen zur wichtigsten Eigenschaft.

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Siemens-CEO Joe Kaeser äußert sich immer wieder politisch. Das ist umstritten, aber richtig. Denn verantwortliches Management geht über das Unternehmen hinaus.

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Günter Faltin im Portrait Menschen machen gerne etwas Sinnvolles. Etwas Vernünftiges. Und sie helfen anderen gerne dabei, es ihnen gleichzutun. Nutzen Sie dieses Potenzial für Ihre Organisation!

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Bewerbung bei der Polizei: Ärger wegen Implantaten

Ist der Einsatz als Polizistin allein dadurch beeinträchtigt oder gar gefährdet, dass die Beamtin Brustimplantate hat? Die Berliner Polizeibehörde gab das jedenfalls als Grund für die Ablehnung einer Bewerbung an. Mitnichten, befand dagegen nun das zuständige Oberverwaltungsgericht.

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Personalwirtschaft im Bild

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Round Table HR-Software: Besinnung aufs Menschliche

Studie: Wie ticken Azubi-Bewerber?

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#HRmacht und die Verleihung des DPP 2018

Beim Top-Event #HRmacht wurden abends die sechs Kategoriensieger des Deutschen Personalwirtschaftspreises ausgezeichnet. Und: Per Live-Voting wurde anschließend der Gesamtsieger ermittelt.

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Wie eine von Adobe herausgegebene Studie „State of Create: 2016“ zeigt, sind 80 Prozent der Befragten davon überzeugt, dass Kreativität ein entscheidender Faktor für das Wirtschaftswachstum ist. Allerdings ist das Lernen aus dem Bereich Kunst alles andere als leicht, wie  Cliff Lehnen in › unserer Stilkritik schreibt.

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