• Auf die Zukunft von HR einstellen

    Smartphones und Smartwatches werden im Privatleben weitreichend genutzt. Warum nicht auch für HR-Aufgaben? Zum Beispiel für die ad hoc Bewertung von Bewerbern? Was sich wie Zukunftsmusik anhört, ist mit schlauer HR-Technologie durchaus schon möglich. Unser Special zeigt, was geht.

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  • HR entrümpeln - so geht's!

    Es klingt wie ein guter Vorsatz fürs neue Jahr: Schlanker werden! Dass dies auch für HR möglich ist, zeigt die neue Ausgabe der Personalwirtschaft. So funktioniert Lean HR.

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  • HR Buzzword Bingo: Der Spion, der aus HR kam

    Hat Ihr Vorstand einen Schatten? Dann treiben Sie in HR wohl auch doppeltes Spiel. Wie die unauffälligste Abteilung des Unternehmens zum Secret Service wurde: ein Exklusivbericht von Wiebke Joester zur Geheimoperation „Shadowing“.

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  • Round Table: Weiterbildung

    Der Weiterbildungsmarkt boomt. Doch so sehr die Vielfalt und Vielzahl der Angebote steigt, macht sich auch eine wachsende Unsicherheit in Unternehmen breit: Welches ist das richtige? Welche Fähigkeiten sind in Zukunft gefragt? Wir baten neun Branchenexperten beim Round-Table-Gespräch um ihre Einschätzungen.

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Top-Meldungen

Informieren Sie sich bei uns über aktuelle Entwicklungen im Personalwesen, spannende Hintergründe und Neuigkeiten aus der Szene.

Marktübersicht

HR-Softwareanbieter: Die Top 25 nach Umsatz

HR-Softwareanbieter; Bild: Fotolia.com/tashatuvango Zum zweiten Mal hat das Wirtschaftsinstitut Wolfgang Witte die umsatzstärksten HR-Softwareanbieter Deutschlands ermittelt. Dominiert wird die Rangliste von vier großen Herstellern. Mehr als die Hälfte des Gesamtvolumens landet bei ihnen.

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Lufthansa

Martina Niemann wird Head of HR

Martina Niemann wechselt von der insolventen Fluggesellschaft Air Berlin als Head of HR zur Lufthansa. Martina Niemann, bisherige Personalchefin der insolventen Fluggesellschaft Air Berlin, wird Medienberichten zufolge zum 1. Februar „Head of Human Resources“ bei der Lufthansa.

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Jobsuche

Tabuthema in sozialen Medien

Viele Menschen tummeln sich in sozialen Netzwerken, tauschen dort Neuigkeiten aus und geben einiges von sich preis, vom Privatleben bis zu politischen Standpunkten. Wer allerdings eine neue Arbeitsstelle sucht, hält diese Informationen gern zurück.

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Studienergebnisse

„Mehr Zeit für Führung“

Portrait Stephan Penning Führungskräfte stehen unter Effizienz- und Innovationsdruck. Das zeigt einmal mehr die Studie „Führungsbarometer 2017“. Wir sprachen mit Unternehmensberater Stephan Penning, wie das mittlere Management mit dieser Herausforderung umgehen soll.

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Zwiesel Kristallglas

Alexander Boldt ist neuer Personalleiter

Alexander Boldt leitet seit Oktober 2017 den HR-Bereich bei der Zwiesel Kristallglas AG. Seit letztem Herbst ist Alexander Boldt neuer Leiter Personal bei der Zwiesel Kristallglas AG. Sein Vorgänger war in den Ruhestand gegangen. In seiner Funktion verantwortet Boldt HR in allen Firmen des Konzernverbunds.

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Aus dem aktuellen Heft

HR Buzzword Bingo

Der Spion, der aus HR kam

Hat Ihr Vorstand einen Schatten? Dann treiben Sie in HR wohl auch doppeltes Spiel. Wie die unauffälligste Abteilung des Unternehmens zum Secret Service wurde: ein Exklusivbericht zur Geheimoperation „Shadowing“.

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Stilkritik

Von der traurigen Gestalt

„Asozial“ und „verantwortungslos“ nennt es SPD-Chef Martin Schulz, wenn Siemens Milliardengewinne einfährt und zugleich Tausende Stellen abbaut. Cliff Lehnen ist der Meinung: Damit hat er sich leider wieder einmal verrannt.

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Der Blick von Außen: HR-Kennzahlen

Kennzahlen wie giftige Pilze

Porträt von Dr. Peter Kreuz Niemand wird ernsthaft bestreiten, dass HR-Kennzahlen hilfreich sein können. Aber Personaler dürfen sich nicht hinter den Zahlen verstecken.

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Personalwirtschaft im Bild

Fotos, Grafiken, Bilder zu aktuellen Themen und als Ergänzungen zu unserem Heft

Praxistransfer: Sicherheit wichtiger als Karriere & Gehalt

Praxistransfer: Change-Kompetenz im Mittelmanagement

gestresster Mann vor Computer, Antonioguillem/Fotolia.de

Praxistransfer: Der Unzufriedenheit entgegensteuern

Wissenswertes aus der Welt der Personalwirtschaft

Uwe Hück, Porsche

Zitat der Woche

Abends noch Mails vom Chef lesen und beantworten, ist unbezahlte Arbeitszeit, die den Stress erhöht – das geht gar nicht.”

Uwe Hück, Betriebsratschef bei Porsche, will dienstliche E-Mails automatisch löschen lassen, die nach Feierabend eintrudeln, also zwischen 19 und 6 Uhr. Schon im Mutterkonzern VW gibt es strenge Regeln bezüglich der Mailaktivität während der Freizeit.

Quelle: www.spiegel.de / Foto: Porsche

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5,5

Millionen Beschäftigte gibt es derzeit im Verarbeitenden Gewerbe – ein neuer Höchststand seit der Aufzeichnung dieses Werts beim Statistischen Bundesamt. Im November 2017 war die Zahl um 2,1 Prozent im Vergleich zum Vorjahresmonat gestiegen. Am stärksten stieg die Beschäftigtenzahl im Bereich der Herstellung elektrischer Ausrüstungen (hier 4,1 Prozent im Vergleich zum November 2016).

Quelle: destatis.de

Bild: misunseo/Fotolia.de

Praktische Arbeitshilfen für Personaler

Sie suchen kleine Helfer für die Personalarbeit? Wir bieten Ihnen eine Reihe von Musterformulierungen, Checklisten und Vorlagen an, zum Beispiel zu Themen wie:

- E-Learning: Einführung vorbereiten   NEU!
- Checkliste: Trauerfälle begleiten
- Bewerberbungsgespräche gestalten 
- Selbsttest Burnout-Gefährdung 
- Stellenbeschreibungen vorbereiten


Zu den Arbeitshilfen

Special HR-Outsourcing

QUALITÄT ZAHLT SICH AUS
Themen im Special:
  • Analyse: Wege aus dem Fachkräftemangel
  • Interview: Wolfgang Appel im Gespräch
  • Standpunkt: Die zehn größten Outsourcing-Mythen
Mehr Inhalt im Archiv
Prof. Dr. Martin Hilb

Integriertes Personal-Management

Ziele - Strategien - Instrumente Ein Klassiker der HR-Literatur: Die wichtigsten Instrumente des Personalmanagements sind miteinander integriert, strategisch auf ein ganzheitliches Unternehmensleitbild ausgerichtet und wirken stimulierend auf alle Anspruchsgruppen.

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Detlev Kran

Der MBA- und Master-Guide 2018

Weiterbildende Management-Studiengänge in Deutschland, Österreich und der Schweiz Der MBA- und Master-Guide gibt einen systematischen Überblick über den nationalen und internationalen Anbietermarkt. Holen Sie sich wertvolle Tipps für die Programmauswahl, Bewerbung und Studium an den Hochschulen.

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Michael Kluge / Andreas Buckert

Der Ausbilder als Coach

Der Ausbilder als Coach - Auszubildende motivieren, beurteilen und gezielt fördern Ob die betriebliche Ausbildung gelingt, hängt wesentlich von den Ausbildern und den Fachkräften ab, die sich neben ihrem eigentlichen Beruf als Ausbildungsbeauftragte engagieren. Ihre Aufgabe: Auszubildende betreuen, beraten und beurteilen.

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