• Success Connect: Treffpunkt Innovation

    Die Success Connect, das globale Event von SAP Success Factors, findet im Juni erstmalig in Berlin statt. Zu dieser Veranstaltung stellen wir in einem Special zusammen mit SAP und einigen SAP-Partnerunternehmen innovative HR-Lösungen in der Cloud vor.

    Zum Special
  • Special: Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)

    Die ab 25. Mai anzuwendende EU-weite Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) erzeugt auch in der HR-Welt viel Unsicherheit, was in Zukunft erlaubt ist und was nicht. In unserem Special zum Thema haben wir in Beiträgen, Bilderstrecken, Checklisten und Interviews relevante Punkte zusammengetragen.

    Zum Special
  • Know-how: Arbeitsverträge

    Themenspecial: Wir erläutern die Feinheiten bei befristeten Arbeitsverträgen. Was ist eine Befristung mit Sachgrund, was eine sachgrundlose Befristung und wann wird von einer Kettenbefristung gesprochen? Unser Special klärt in mehreren Beiträgen dazu auf.

    Zum Special
  • Recruiting im mobilen Zeitalter

    Via Smartphone zum neuen Job: Was halten Bewerber und speziell Fachkräfte mit Berufsausbildung davon? Wie gehen die Unternehmen mit dem Thema um? Vor allem aber: Was müssen Arbeitgeber in puncto mobile Bewerbung noch tun? Antworten finden Sie im Special mit unserem Partner meinestadt.de.

    Mehr erfahren
  • Ihr HR-Projekt ist der Knaller?

    Dann bewerben Sie sich noch bis zum 15. Juni um den Deutschen Personalwirtschaftspreis 2018, den wir in Kooperation mit der Messe Zukunft Personal Europe verleihen. Gesucht werden innovative HR-Projekte in sechs Kategorien.

    Jetzt bewerben!

Top-Meldungen

Informieren Sie sich bei uns über aktuelle Entwicklungen im Personalwesen, spannende Hintergründe und Neuigkeiten aus der Szene.

SAP

Vertrag von Personalvorstand Stefan Ries verlängert

Der Aufsichtsrat von SAP hat das Mandat von Vorstandsmitglied Stefan Ries vorzeitig um weitere fünf Jahre verlängert. Der 52-Jährige ist Chief Human Resources Officer (CHRO) und Arbeitsdirektor beim Walldorfer Softwareunternehmen.

Weiterlesen
Leistungsfähigkeit

Festgefahrene Teams wieder in Bewegung bringen

Der Impuls; Bild: Fotolia/fovito Gute Teamarbeit ist einer der Erfolgsschlüssel für jedes Unternehmen. Aber wie sollen Führungskräfte damit umgehen, wenn die Leistungsfähigkeit über einen längeren Zeitraum stagniert? Erstarrten Teams wieder Schwung zu verleihen, ist schwer, aber machbar.

Weiterlesen
Anzeige

Dienstradleasing: Cleverer Beitrag zum betrieblichen Gesundheitsmanagement

Ein Mann fährt auf einem Fahrrad Immer mehr Unternehmen steigen auf: Dienstradleasing ist die attraktive Möglichkeit, einen gezielten Beitrag zur Mitarbeitergesundheit zu leisten und gleichzeitig die eigene Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern.

Weiterlesen
EOS Gruppe

Jörg Engelhardt verstärkt Corporate HR

Seit Mai dieses Jahres ist Jörg Engelhardt Head of People, Development and Change bei der EOS Gruppe. Die Position innerhalb des Bereichs Corporate Human Resources wurde beim Finanzdienstleister neu geschaffen. Engelhardt berichtet an Sylke Sergel, die als Head of Corporate Human Resources die konzernweite Personalarbeit leitet.

Weiterlesen
Studie

Deutschland fehlen bis 2030 die meisten Arbeitskräfte in Europa

Trotz der Digitalisierung werden in Deutschland bis zum Jahr 2030 fast fünf Millionen Fachkräfte fehlen. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie. Danach wird es vor allem einen Mangel an qualifizierten Mitarbeitern geben, jedoch einen Überschuss an Geringqualifizierten.

Weiterlesen
Anzeige

Die ersten 100 Tage: Probezeit für Arbeitgeber

Jeder Vierte hat schon einmal während der ersten 100 Tage gekündigt oder mit dem Gedanken gespielt. Die aktuelle softgarden Studie verrät Ihnen 10 Tipps, wie Sie Ihre Mitarbeiter binden.

Jetzt mehr erfahren
Anzeige

Special: Recruiting im mobilen Zeitalter

Via Smartphone zum neuen Job: Was halten Bewerber und speziell Fachkräfte mit Berufsausbildung davon? Wie gehen die Unternehmen mit dem Thema um? Vor allem aber: Was müssen Arbeitgeber in puncto mobile Bewerbung noch tun? Antworten finden Sie im Special mit unserem Partner meinestadt.de.

Mehr erfahren

Das lesen Sie in der aktuellen „Personalwirtschaft“


Stilkritik

Die Meuterei des Kapitäns

Zwei alte Fussballschuhe hängen an der Wand, an einem Nagel Ihr wichtigster Mitarbeiter erzählt der Presse, dass er mit seinem Job abgeschlossen hat und am liebsten fürs Nichtstun bezahlt wird. Und was passiert? Je nach Wortwahl: gar nichts.

Weiterlesen
HR Buzzword Bingo

Erzähl mir was!

Comic von einem Kaperletheater Storytelling ist das Gebot der Stunde im Personalmarketing. Vor allem jüngere Bewerber scheinen zu wollen, dass man ihnen Geschichten erzählt. Allerdings keine zum Einschlafen. Ute Wolter fragt sich: Aber welche dann?

Weiterlesen
Blick von Außen

Neue Manieren für eine neue Zeit

Portrait von Karl-Heinz Lang Wäre die Digitalisierung ein Menü, so hätten wir bislang nur das Amuse-Gueule genossen, meint Karl-Heinz Land. Wer den Hauptgang mitbekommen will, sollte Haltung annehmen. Und sich der Zukunft öffnen.

Weiterlesen

Personalwirtschaft im Bild

Fotos, Grafiken, Bilder zu aktuellen Themen und als Ergänzungen zu unserem Heft

Was Bewerber im Umgang mit ihren Daten erwarten

DSGVO und HR: Das sagen Experten dazu

Wissenswertes aus der Welt der Personalwirtschaft

Recruiting Guide 2018

Trends rund um die Personalbeschaffung

Lesen Sie im Guide:

- Machine Learning: Wie es im Recruiting genutzt wird
› Topsharing: Zwei Führungskräfte, ein Job
› Datenschutz und DSGVO: Auswirkungen auf das Recruiting
- Print: Die perfekte Stellenanzeige
- Praxisbeispiele für Employer Branding-Kampagnen
› Verzeichnis: Experten für Recruiting finden

Jetzt downloaden
×

14,5

Kilometer lang ist der Weg zur Arbeit im Mittel für Beschäftigte mit einem Hochschulabschluss. Die Distanz fällt für Personen ohne Berufsabschluss mit 8,8 und für Personen mit Berufsabschluss mit 10,5 Kilometern deutlich kürzer aus.

Quelle: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Bild: misunseo/Fotolia.de

Praktische Arbeitshilfen für Personaler

Sie suchen kleine Helfer für die Personalarbeit? Wir bieten Ihnen kostenlose Musterformulierungen, Checklisten und Vorlagen an, zum Beispiel zu Themen wie:

- Formulare für Absagen an Bewerber   NEU!
- Antrag auf Elternzeit (Formular)   
- Aufhebungsvertrag (Muster)   
- E-Learning: Einführung vorbereiten  
- Bewerbungsgespräche gestalten 


Zu den Arbeitshilfen

Zitat der Woche

„Wissensarbeit und soziale Interaktion […] finden zunehmend außerhalb eines physisch zu verortenden Arbeitsplatzes statt. Die Messbarkeit von Arbeitszeit gerät damit zur Illusion.“

Nach der Studie „Arbeiten in Deutschland“, die das Institut zur Zukunft der Arbeit (IZA) mit dem Karrierenetzwerk Xing erstellt hat, verschwimmen die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit immer mehr. LZA-Chef Dr. Hilmar Schneider plädiert für andere Messgrößen neben der - immer schwieriger zu messenden - Arbeitszeit.

Quelle: www.elektroniknet.de / Foto: Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit GmbH (IZA)

Prof. Dr. Wolfgang Appel / Michael Wahler (Hrsg.)

Die digitale HR-Organisation

Wo wir stehen, was wir brauchen Dieses Buch macht Lust auf die digitale Transformation des Personalwesens. In 22 Beiträgen skizzieren HR-Experten Wege zur HR-Organisation der Zukunft und geben Einblick in zentrale Handlungsfelder und Entwicklungsbereiche.

Weiterlesen
Detlev Kran

Der MBA- und Master-Guide 2018

Weiterbildende Management-Studiengänge in Deutschland, Österreich und der Schweiz Der MBA- und Master-Guide gibt einen systematischen Überblick über den nationalen und internationalen Anbietermarkt. Holen Sie sich wertvolle Tipps für die Programmauswahl, Bewerbung und Studium an den Hochschulen.

Weiterlesen
Michael Kluge / Andreas Buckert

Der Ausbilder als Coach

Der Ausbilder als Coach - Auszubildende motivieren, beurteilen und gezielt fördern Ob die betriebliche Ausbildung gelingt, hängt wesentlich von den Ausbildern und den Fachkräften ab, die sich neben ihrem eigentlichen Beruf als Ausbildungsbeauftragte engagieren. Ihre Aufgabe: Auszubildende betreuen, beraten und beurteilen.

Weiterlesen