Top-Meldungen
Informieren Sie sich bei uns über aktuelle Entwicklungen im Personalwesen, spannende Hintergründe und Neuigkeiten aus der Szene.
„Kandidaten müssen das Amt zu mehr als 100 Prozent wollen“
Belastbarkeit, Motivation und Erfahrung: Michael Faller, Personalberater und Vorstand der Baumann Unternehmensberatung, spricht im Interview darüber, was ein Kanzlerkandidat für den Job mitbringen muss – und was Annalena Baerbock seiner Meinung nach fehlt.
TUI Group ernennt Sybille Reiß als neue Personalvorständin
Die TUI AG hat die Nachfolge für die bisherige Personalvorständin Elke Eller geregelt, die ihren zum Herbst auslaufenden Vertrag nicht verlängert. Im Sommer wird Sybille Reiß das Ressort übernehmen, sie kommt aus den eigenen Reihen und ist derzeit Arbeitsdirektorin und Geschäftsführerin von TUI Deutschland.
Führungsleistung von Verwaltungsräten – eine Herausforderung des Engagements
Warum ist Engagement für Organisationsvorstände in immer anspruchsvolleren und wettbewerbsfähigeren Umgebungen von entscheidender Bedeutung? Andrew Kakabadse, Professor für Governance und Leadership an der Henley Business School, geht dieser Frage nach.
Arbeitszeiterfassung im Homeoffice: So lässt sie sich umsetzen
Ob im Büro oder zu Hause: Wer wie lange arbeitet, muss nach einem Urteil des Europäischen Gerichtshofes erfasst werden. Arbeitgeber tun gut daran, der geplanten Umsetzung in deutsches Recht schon jetzt zu entsprechen.
Das sind die besten und beliebtesten Arbeitgeber des Jahres
Auch in diesem Jahr wurden in verschiedenen Wettbewerben wieder die Arbeitgeberqualität und die Beliebtheit von Unternehmen unter die Lupe genommen. Die Gewinner aus drei aktuellen Rankings stehen jetzt fest. Eine Branche sticht dabei heraus.
Sind Sie digital oder blättern Sie noch in Ihrer Papierakte?
Das vergangene Jahr hat deutlich gezeigt, an welchen Stellen in Unternehmen aller Branchen Nachholbedarf besteht. Denn der Zwang, Arbeit aus dem Homeoffice heraus möglich zu machen, hat Digitalisierung vom lästigen To-do zum Erfolgsfaktor Nummer eins in der Pandemie gemacht.
„Es ist ein Irrglaube, dass Teilzeitkräfte nicht effizient arbeiten“
Personalerin Katharina Schleeberger fühlt sich beim Bewerbungsprozess diskriminiert, weil sie nur Teilzeit arbeiten möchte – und das in einer Führungsposition. Sie drückte ihre Frustration in einem Linkedin-Post aus, der viral ging. Ein Interview.
Heil und Spahn wollen Pflegeanbieter zur Tariftreue zwingen
Pflegekräfte sollen künftig besser bezahlt werden: Nachdem Arbeitsminister Hubertus Heil den Entwurf für ein „Pflege-Tariftreuegesetz“ vorgelegt hat, konterte Gesundheitsminister Jens Spahn mit einem eigenen Gesetzesvorschlag. Die Pläne ähneln sich stark.
Blue-Collar: Vorteile einer digitalen Zeit- und Zutrittserfassung
Zeigen, dass man ein verlässlicher Geschäftspartner ist, der mit modernen Systemen arbeitet: Auch für Blue-Collar-Unternehmen ist eine verlässliche Zeitwirtschaft essenziell. Umso besser, wenn das Zeiterfassungssystem noch mehr kann. Die Vorteile einer digitalen Zeiterfassung im Überblick.
Gaelle Petit-Perrin verantwortet Personal bei MF Brands
Die Schweizer MF Brands Gruppe hat Gaelle Petit-Perrin als Personalchefin eingestellt. Ihre Berufung steht in Zusammenhang mit der Transformationsstrategie des Konzerns, der sich verstärkt international ausrichtet.
Zahlreiche Überstunden: Investmentbanken ringen um Work-Life-Balance
Junge Analysten von Goldman Sachs berichten von unmenschlichen Arbeitszuständen und Überarbeitung bis zur Erschöpfung. Wie sieht es hierzulande aus? Welche Vorsorgeprogramme gibt es in deutschen Investmentbanken, um Mitarbeitende vor Überstunden und Burnout zu schützen?
Trend oder altbewährt? Microlearning im E-Learning
Mal ist es vertont, mal besteht es aus Bild und Text, ein andermal wird es als Video umgesetzt: Die Rede ist von Microlearning. Microlearning-Expertin Julia Höß von der Know How! AG wirft im Interview einen Blick auf das Trendthema.
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Neue Funktion Carolyn Schlak leitet Personal bei der Serviceplan Group
- Special: E-Learning
- Interview: Mit Mut zum Wandel
- Fachbeitrag: Emotionale Intelligenz
- Leadership: Wie die Krise Führung verändert
Themen-Specials
Personalwirtschaft im Bild
Neue Start-ups für HR
MBA & Co.: Lernen unter erschwerten Bedingungen
Change Management: Change in der Pandemie
Das lesen Sie in der aktuellen „Personalwirtschaft“
Lebenslauf: Wolfgang Fries, Leiter Recruiting und HR Business Partner bei der EDAG
Der Teamgedanke wird bei Wolfgang Fries großgeschrieben. Was er bewirken kann, hat er schon in frühen Jahren erfahren – als Eishockeyprofi. Wir sprachen mit dem Leiter Recruiting und Leiter HR Business Partner bei der EDAG Engineering Group.
Böller ins Klo geworfen: Kündigung
Wo der Spaß aufhört: Wer Kollegen auf der Toilette einsperrt oder ihnen Böller hineinschmeißt, muss mit der fristlosen Kündigung rechnen. Das hat das Arbeitsgericht Siegburg in einem Urteil entschieden.
Wissenswertes aus der HR-Welt
Event-Tipps, interessante Fakten, Buch- und Magazinempfehlungen, die neuesten Stellenangebote und mehr.
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Wir lösen Ihr Problem – in der HR-Werkstatt
Unsere HR-Werkstatt gibt Ihnen Hilfe zur Selbsthilfe. Ob Probleme beim Recruiting, in der Personalentwicklung oder bei der Ausbildung: wir schauen uns an, was die Ursachen sind und unterstützen bei der Lösung.
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Hamburg: abgesagt! // Zukunft Personal Nord
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Hybrid - Kongress und Messe - Rheinstetten und Online: abgesagt! // LEARNTEC | Europe's #1 in digital learning
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Praktische Arbeitshilfen für Personaler
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- Familienfreundliche Angebote in KMU einführen NEU!
- Fake-Mandate von Personalberatern erkennen (Checkliste)
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- Formulare für Absagen an Bewerber
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BGM im Mittelstand
Die Neuauflage der Studie „BGM im Mittelstand“, welche die Personalwirtschaft nach 2015 nun zum zweiten Mal zusammen mit dem Fürstenberg Institut, der ias-Gruppe und der Techniker Krankenkasse durchgeführt hat, beschäftigt sich mit den Auswirkungen der digitalen Transformation auf das BGM von Unternehmen. Die Ergebnisse stehen hier als PDF zur Verfügung.