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Arbeitsrecht

Wann kann eine Lüge gegenüber dem Arbeitgeber zur Kündigung führen?

Weil eine Mitarbeiterin bezüglich einer 10-minütigen Pause gelogen hat, wurde sie gekündigt. Bei Diskriminierungen gilt aber auch das Recht zur Lüge. In welchen Fällen drohen welche Konsequenzen?
HR-Organisation

Copetri: Innovativ nach vorne gehen

Wie arbeiten wir zukünftig zusammen? Mit dieser Frage beschäftigten sich einige Keynotes auf der Copetri Convention 2023 und machten Mut, Experimente zu wagen.
Vergütung

Wir können uns einen Gender Pay Gap in der IT-Branche nicht mehr leisten

Noch immer verdienen Frauen in vielen Berufen weniger als Männer. Das ist nicht nur ungerecht, sondern auch unklug, sagt Eric Lein, General Manager beim IT-Bootcamp Ironhack.
HR-Organisation

HR Tech: Mehr als Künstliche Intelligenz

Das Thema Künstliche Intelligenz war auch auf der HR Tech in Köln allgegenwärtig. Doch auch wegen vieler anderer Programmpunkte lohnte sich der Besuch in 2023 – zum Beispiel die größte HR-IT-Transformation der Welt.
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Studie: Mitarbeitende unzufrieden mit betrieblichem Lernen

Umfrage mit 2.050 Personen zum aktuellen Stand von Learning & Development in Unternehmen deckt bestehende Defizite auf und zeigt konkrete Handlungsfelder.
HR-Organisation

Wie muss HR kommunizieren, um DEI im Unternehmen zu verankern?

Kommunikation spielt eine entscheidende Rolle dafür, ob Bemühungen um Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion erfolgreich sind. Wie muss über DEI gesprochen werden?

Wissen, was HR bewegt

Mit den Highlights von Personalwirtschaft+

Gehälter für Comp & Ben-Experten explodieren

„Cost of Vacancy“-Rechner: Berechnen Sie, wie teuer eine offene Stelle für Ihr Unternehmen ist

HR-Vergütung: Was verdienen Personalerinnen und Personaler?

Personalentwicklung

So war es auf der Learntec

KI beeinflusst die Lehre und Weiterbildung in Deutschland. Doch wie genau? Und welche Rolle kommt dabei HR zu? Diese und weitere Fragen wurden auf der Learntec diskutiert.
HR-Organisation

Wer KI kennt, fürchtet sie weniger

Werden durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz in produzierenden Unternehmen mehr Arbeitsplätze geschaffen als vernichtet? Das meinen Beschäftigte.
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Was Mitarbeiter wollen: The Benefits Factor 2023

HR-Tech-Anbieter Benify hat 8.000 Mitarbeiter in acht Ländern gefragt, was sie von ihrem Arbeitgeber in Zeiten wie diesen erwarten. Das sind ihre Antworten.

Aktuelle Themen

Personalien
Homeoffice
Corona
Fachkräftemangel
Krieg in der Ukraine
Diversity
Start-ups
Vier-Tage-Woche
Themen A-Z
Vergütung

CEOs mit BWL-Abschluss drücken die Gehälter

Schlechtere Löhne für die Beschäftigten, mehr Geld für Anleger und CEOs: Eine Studie des amerikanischen Star-Ökonomen Kamer Acemoğlu untersucht, was passiert, wenn Betriebswirte Unternehmen führen.
Vergütung

Gehälter für Comp & Ben-Experten explodieren

Trotz ohnehin schon hohem Gehalt ist manch ein Comp & Ben-Spezialist nicht zufrieden und kündigt. Headhunter Tobias Krähahn erklärt, warum die Gehälter derzeit so stark steigen.
Vergütung

Beruf und Bildung entscheiden über das Gehalt

Beschäftigte mit Promotion und Habilitation gehören zu den Spitzenverdienern. Bei Ausbildungsberufen unterschieden sich die Einkommen stark.

Stellenmarkt

Recruiter / Active Sourcer (m/w/d)
Leipziger Verkehrsbetriebe GmbH |
Junior Recruiterin/Junior Recruiter (m/w/d)
Landschaftsverband Rheinland |
HR Director, Germany (m/w/d)
über Raven51 AG | Mönchengladbach

Weitere Jobangebote

Arbeitsrecht

Parallelen zwischen DSGVO und Arbeitszeiterfassung: Nichts gelernt 

Genau wie bei der Datenschutzgrundverordnung vor fünf Jahren warten zahlreiche Arbeitgeber bei der Arbeitszeiterfassung ab, anstatt sich auf das einzustellen, was ohnehin kommt. Ein Kommentar.
HR-Organisation

„Entscheidend ist nicht die Absicht, sondern die Wirkung!“

Wie können wir so sprechen, dass menschliche Vielfalt ohne Diskriminierung sichtbar wird? Gundula Hiller von der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit in Mannheim hat Antworten parat.
Recruiting

Employer Branding ist Teamsport

Ob Konzern oder KMU: Employer Branding ist für Unternehmen nur dann erfolgreich, wenn alle an einem Strang ziehen. Teil 3 der Kolumne von Marcus Merheim.

Alle News im Überblick

Unsere aktuelle Ausgabe

Mai 2023

Fairness

So gelingt Frauenförderung ohne Nebenwirkungen

  • Special: E-Learning
  • Zoom: HR und Nachfolgeregelungen in Familienunternehmen
  • Fachbeitrag: Tools für die Employee Journey
  • Interview: VR in der Personalauswahl

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Personalwirtschaft Magazin - Ausgabe Mai 2023

Recruiting

Generation Z hat Bock auf Arbeit – findet aber keinen Einstieg

Eine aktuelle Studie zeigt: Die Generation Z ist durchaus leistungsbereit. Allerdings beklagen viele zu hohe Anforderungen der Arbeitgeber.

KI-Experten zunehmend gefragt

Unternehmen suchen händeringend Experten für künstliche Intelligenz. Besonders Akademiker sollen KI-Kenntnisse haben.

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Podcast

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Arbeitsrecht

Krankschreibung für gesamte Kündigungsfrist: Wann gilt sie (nicht)?

Ob eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung gerichtlich angezweifelt werden kann, hängt stark damit zusammen, wann der Arbeitnehmer krankgeschrieben wurde.

Vermittlungsausschuss einigt sich beim Whistleblower-Gesetz

Mit einer Verspätung von fast eineinhalb Jahren scheint der Weg frei für das Hinweisgeberschutzgesetz. Welche Kompromisse wurden verhandelt?

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Recruiting

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HR-Software

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HR-Organisation

Verstoß gegen Anstandsregeln

Modediscounter Primark fordert Einsicht in die Krankenakten eines Mitarbeiters. Das ist nicht nur rechtlich fragwürdig, sondern vor allem zwischenmenschlich.

So kann HR die Mitarbeitergesundheit auf Geschäftsreisen fördern

Geschäftsreisen sind auch in Zeiten von Remote Work und virtuellen Meetings nicht wegzudenken. Mit diesen Tipps können Unternehmen ihre Angestellten beim achtsamen Reisen unterstützen.

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Unsere Top-Events

Deutscher Personalwirtschaftspreis

Der Deutsche Personalwirtschaftspreis zeichnet HR-Managerinnen und HR-Manager aus, die mit innovativen, zukunftsweisenden Projekten die Weiterentwicklung ihres Unternehmens und der Personalfunktion vorantreiben.

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Deutscher Human Resources Sumit

Der HR-Summit ist eine strategisch inspirierende Plattform für Entscheider aus Unternehmen. Der Summit richtet sich an CEOs, Vorstände für den Bereich Human Resources und Geschäftsführer sowie an Personalverantwortliche großer und mittelständischer Unternehmen.

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Praxisforum Total Rewards

Das „Praxisforum Total Rewards“ bietet eine unabhängige Plattform für den fachlichen Austausch zwischen HR-, Vergütungs- und Benefitexperten. Auf der Tagesveranstaltung berichten Praktiker und Wissenschaftler über aktuelle Trends in der Vergütung und der betrieblichen Altersversorgung.

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Personalentwicklung

Angebote zur Weiterbildung erreichen die Belegschaft oft nicht

HR beurteilt die Weiterbildung im Unternehmen positiver als Führungskräfte und Mitarbeitende. Offenbar liegt das auch an Kommunikationsproblemen.

Rückkehr: So können Expats wieder gut eingegliedert werden

Wenn Expats aus dem Ausland zurückkommen, sind die Unternehmen oft schlecht darauf vorbereitet. HR-Abteilungen sollten daher schon vor der Entsendung regeln, wie es nach der Rückkehr weitergeht.

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#dpp: Deutscher Personalwirtschaftspreis

Auch 2023 wird der Deutsche Personalwirtschaftspreis in sechs Kategorien verliehen. Die Bewerbungsphase ist gestartet und endet am 15. Mai. Machen Sie mit!

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Vergütung

Managergehälter: Wie Transparenz für Intransparenz sorgt

Die Vergleichbarkeit von Managergehältern ist enorm wichtig. Leider wird das Analysieren der Vergütungsberichte immer komplexer. Ein Kommentar.

Gender Pay Gap liegt auch am Bewerbungsverhalten

In Deutschland gibt es immer noch geschlechtsspezifische Gehaltsunterschiede. Ein Grund dafür ist, dass sich Frauen seltener bei Hochlohnfirmen bewerben.

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COMP & BEN

Das Onlinemagazin COMP & BEN berichtet in sechs Ausgaben pro Jahr aktuell und kompetent über Compensation & Benefits, also die Vergütung von Fach- und Führungskräften in Unternehmen.

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