• Unser Podcast: Das Personalwirtschaft Vorstellungsgespräch

    Unser dritter Podcast-Gast Jannis Tsalikis verrät, wie er verschiedene Projekte jongliert, und auch, dass er trotz seiner starken Präsenz in der HR-Szene Bammel vor dem Rampenlicht hat.

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  • Studie „Hybrid HR“

    HR erfindet sich gerade ein Stück weit neu.
    Nicht ganz aus freien Stücken und mit begrenzten Ressourcen.
    Das zeigt unsere Studie „Hybrid HR“.

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  • Recruiting-KPIs: Die Vermessung des HR-Universums

    Die wichtigsten Kennzahlen – und wie man sie nutzt
    Die Ergebnisse unserer Expertenbefragung als kompaktes Dossier inklusive Checkliste und Kurzglossar.

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  • Homeoffice ist in aller Munde. Auch das wochenweise Arbeiten in ausländischen Urlaubsregionen scheint auf einmal möglich. Es wird sogar nicht selten als Workation angepriesen. Doch was so verlockend klingt, kann in der Umsetzung so einige steuer- und sozialversicherungsrechtliche Stolperfallen mit sich bringen.

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  • So war der 12. Deutsche Human Resources Summit

    Beim 12. Deutschen Human Resources Summit wurde über Agilität, flexibles Arbeiten und die neue Mündigkeit der Mitarbeitenden gesprochen. Auch sei ein klarer Fokus auf Werte und dem Erschaffen von besonderen Momenten hilfreich, um sich als Unternehmen für die Zukunft aufzustellen.

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  • Round Table betriebliche Altersversorgung 2022

    Wie sieht eine zukunftssichere betriebliche Altersversorgung (bAV) aus? Ausgewiesene Experten zeigen im Personalwirtschaft-Round-Table „betriebliche Altersversorgung 2022“ Lösungswege auf und appellieren an die Politik.

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  • Personalwirtschaft im Team-Abo

    Wer gute HR-Arbeit liebt, hat die Personalwirtschaft im Team!

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  • Personalwirtschaft Webinare

    In den Personalwirtschaft Webinaren stellen Ihnen ausgewählte Unternehmen und Partner HR-Erfolgskonzepte vor. Hier erhalten Sie wertvolle und aktuelle Tipps für Ihre Change-, Employer-Branding- und Recruiting-Projekte. Melden Sie sich jetzt kostenfrei zum nächsten Webinar an .

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  • Special zum Coronavirus

    Alles, was HR braucht, um die Corona-Krise zu meistern

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Top-Meldungen

Informieren Sie sich bei uns über aktuelle Entwicklungen im Personalwesen, spannende Hintergründe und Neuigkeiten aus der Szene.

Neubesetzung

Anke Brinkmann verantwortet Personalfürsorge bei der Autobahn GmbH des Bundes

Anke Brinkmann, Autobahn GmbH des Bundes Die Autobahn GmbH des Bundes hat eine neue Geschäftsbereichsleiterin für Personalfürsorge und Arbeitssicherheit. Die Stelle war seit 2021 kommissarisch mit der Datenschutzbeauftragten Wiebke Löck besetzt. Nun hat Anke Brinkmann von der Berliner Stadtreinigung die Position übernommen.

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Mindestlohngesetz

BAG-Urteil: Keine Vergütungspflicht für Pflichtpraktikum vor einem Studium

Ein Pflichtpraktikum während des Studiums muss nicht mit dem gesetzlichen Mindestlohn vergütet werden. Ob das auch für ein Praktikum gilt, das als Zulassungsvoraussetzung für ein Studium zu absolvieren ist, hatte das Bundesarbeitsgericht zu entscheiden.

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HR-Digitalisierung im Mittelstand – ein Wettbewerbsvorteil

Vor welchen Herausforderungen steht die HR im Jahr 2022? Warum werden HR-Prozesse im Mittelstand immer wichtiger? Was bedeutet es für den Mittelstand Prozesse und HR-Daten zu zentralisieren und zu digitalisieren?

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HR-Werkstatt

So können Sie mit KI die Folgen von Personalknappheit abschwächen

Gekreuzter Schraubendreher und Hammer. Die Suche nach qualifiziertem Personal wird für Unternehmen immer schwieriger. Offene Stellen können nicht oder nur schwer besetzt werden. Eine Möglichkeit diese Herausforderungen zu meistern ist das Zusammenführen von Informationen mittels künstlicher Intelligenz.

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Studie

Wie Top-Manager über Diversität denken

Vorstandssitzung Welches Verständnis haben Aufsichtsräte und Top-Führungskräfte von Diversität und Inklusion? Eine aktuelle Studie ist der Frage nachgegangen. Ein Ergebnis: Die Top-Manager zählen Frauen eher nicht zu den benachteiligten Gruppen.

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Personalie

Christoph Bernheine ist neuer Personalchef bei QVC Deutschland

Christoph Bernheine, QVC Deutschland QVC Deutschland hat einen neuen Personalchef: Vor kurzem hat Christoph Bernheine beim Teleshopping- und E-Commerce-Unternehmen die Position als Director People übernommen.

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Prozesse verändern

Reverse Recruiting: „Ich schreibe mir meinen Wunscharbeitgeber selbst“

Arbeitgeber gesucht: Wie wäre es, wenn mit einer Stellenanzeige ein Unternehmen und nicht ein Talent angezogen werden sollte? Unternehmensberater Michael Egger hat das Experiment gewagt. Im Interview verrät er seine Erfahrungen mit Reverse Recruiting.

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Ratgeber: Mitarbeitende erfolgreich on- und offboarden

Im Onboarding wie auch im Offboarding nimmt HR eine Schlüsselrolle ein. Wie Sie für beide Prozesse ideal vorbereitet sind, lesen Sie im kompakten Ratgeber inklusive Checklisten als praktische Arbeitshilfen.

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Teilhabestärkungsgesetz

Inklusion: Neues Unterstützungsangebot für Arbeitgeber

Um die Arbeitsmarktsituation von Menschen mit einer Behinderung zu verbessern, werden jetzt Ansprechstellen für Arbeitgeber eingerichtet. Die „Inklusionslotsen“ sollen Betriebe für das Thema Inklusion sensibilisieren und bei der Einstellung, Ausbildung und Beschäftigung von Behinderten unterstützen.

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Neue Position

Properti engagiert Lidije Sinani als Personalchefin

Lidije Sinani, Properti Das Schweizer Immobilienunternehmen Properti hat Lidije Sinani als Chief People Officer ins Haus geholt. In ihrer Position verantwortet sie das strategische HR-Management des Proptech-Maklers und ist gleichzeitig Mitglied der obersten Geschäftsleitung.

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Die Zukunft des Büros – und das Büro der Zukunft

Wie sieht die Zukunft des Büros aus? Hat es überhaupt noch eine Zukunft? Im Personalwirtschaft-Podcast mit Mathias Groß, Niederlassungsleiter des Projektentwicklers PANDION in Berlin, hören Sie mehr über die Perspektiven und Entwicklungen.

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Themen-Specials

Personalwirtschaft im Bild

Bilderstrecke: Round Table betriebliche Altersversorgung 2022

Bilderstrecke: Hybrid HR – die Umfrageergebnisse

Bilderstrecke: Was tut sich bei Beratern und Dienstleistern?

Das lesen Sie in der aktuellen „Personalwirtschaft“

HR Buzzword Bingo

Biegen ohne Brechen

Flexibilität hat ihre Grenzen. Das gilt nicht nur, aber besonders, in Krisenzeiten. Zumal Mitarbeitende und Führungskräfte teils sehr verschiedene Vorstellungen vom flexiblen Arbeiten haben.

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Ausblick: HR-Themen 2022

BGM: Unternehmen müssen in mentale Gesundheit investieren

Mentale Gesundheit Die Pandemiejahre hinterlassen bei allen ihre Spuren. Das zeigen auch die immer stärker steigenden Zahlen psychischer Erkrankungen. Unternehmen müssen 2022 endlich etwas dagegen tun – auch wenn das Geld kostet.

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Wissenswertes aus der HR-Welt

Event-Tipps, interessante Fakten, Buch- und Magazinempfehlungen, die neuesten Stellenangebote und mehr.

Recruiting Guide 2022

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Das Nachschlagewerk für die Personalgewinnung mit Trends und Dienstleistern zu:
  • Online-Recruiting
  • Employer Branding
  • Personaldienstleister
  • Recruiting-Software
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Wir lösen Ihr Problem – in der HR-Werkstatt

Unsere HR-Werkstatt gibt Ihnen Hilfe zur Selbsthilfe. Ob Probleme beim Recruiting, in der Personalentwicklung oder bei der Ausbildung: wir schauen uns an, was die Ursachen sind und unterstützen bei der Lösung.

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Konferenzen, Messen und Co.

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Noch mehr Event-Tipps

HR-Software Guide 2022

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Praktische Arbeitshilfen für Personaler

Sie suchen kleine Helfer für die Personalarbeit? Wir bieten Ihnen kostenlose Musterformulierungen, Checklisten und Vorlagen an, zum Beispiel:

- Familienfreundliche Angebote in KMU einführen  NEU!
- Fake-Mandate von Personalberatern erkennen (Checkliste)
- Wiedereingliederungsvertrag (Muster)  
- Formulare für Absagen an Bewerber
- Aufhebungsvertrag (Muster)


Zu den Arbeitshilfen

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Zeitarbeit-Atlas 2021
Personalwirtschaft Zeitarbeitatlas 2021
Das Nachschlagewerk für Dienstleistungen im Bereich Zeitarbeit:
  • Facharbeiter
  • IT-Spezialisten
  • Ingenieure
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Studie

BGM im Mittelstand

BGM im Mittelstand 2019/2020 Die Neuauflage der Studie „BGM im Mittelstand“, welche die Personalwirtschaft nach 2015 nun zum zweiten Mal zusammen mit dem Fürstenberg Institut, der ias-Gruppe und der Techniker Krankenkasse durchgeführt hat, beschäftigt sich mit den Auswirkungen der digitalen Transformation auf das BGM von Unternehmen. Die Ergebnisse stehen hier als PDF zur Verfügung.

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