Top-Meldungen
Informieren Sie sich bei uns über aktuelle Entwicklungen im Personalwesen, spannende Hintergründe und Neuigkeiten aus der Szene.
Vorbeschäftigungsverbot: 3-jährige Sperrfrist nicht verfassungsgemäß
Das Bundesverfassungsgericht hat die vom Bundesarbeitsgericht praktizierte Karenzregelung bei wiederholten sachgrundlosen Befristungen gekippt. Das Vorbeschäftigungsverbot als solches wurde von den Karlsruher Richtern dagegen nicht beanstandet.
Danja Frech wird Personalchefin
Zum 25. Juni wird Danja Frech Executive Vice President Human Resources & Organisation bei Sky Deutschland. Die 46-Jährige folgt auf Gitta Blatt, die den Medienkonzern bereits Ende 2017 verlassen hatte. Frech berichtet direkt an den CEO Carsten Schmidt.
Studie: Digitales Arbeiten setzt sich durch
Wussten Sie, dass Social Collaboration die Arbeitseffizienz um bis zu 30% erhöht, die Unternehmenskultur nachhaltig beeinflusst, Innovation fördert und sogar ein Recruiting-Vorteil sein kann? Dennoch ist jeder Zweite unzufrieden mit der technischen Ausstattung des Arbeitsplatzes.
Top-Verdiener: Key Account Manager und IT-Service-Manager
Eine Studie hat die Gehälter von Vertriebsprofis und IT-Experten untersucht. Die zunehmend gefragten Key Account Manager gehören zu den bestbezahlten Mitarbeitern im Vertrieb. Im IT-Bereich verdienen Spezialisten mit Kundenkontakt besonders gut.
Deutscher Personalberatertag: Zukunft aktiv gestalten
Der BDU feierte Mitte Juni das zwanzigjährige Jubiläum des Deutschen Personalberatertags ohne Stillstanderscheinungen. Die aktuelle Marktstudie des Verbandes bescheinigt der Branche rosige Zeiten, gleichzeitig werden die Mitglieder für das Thema der Zukunft gewappnet – die Digitalisierung.
BPO Entgeltabrechnung spart Kosten und reduziert Fehler
Die Privatbrauerei Gaffel Becker und Co. OHG ist ein Familienunternehmen mit langer Tradition. Und doch wird hier auf moderne HR-Services gesetzt. Die Entgeltabrechnung etwa wird rechtssicher und zuverlässig im Outsourcing mit dem VEDA Payroll Service erledigt.
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Auszeichnung Headhunter of the Year gekürt
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Software und Services Cloud Computing nur noch für eine Minderheit kein Thema
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Studie Sind die Mitarbeiter fit für die automatisierte Arbeitswelt?
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Digitalisierung „Aus dem Dornröschenschlaf erwachen“
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Stammdaten Globales Datenmanagement im Großkonzern
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Personalauswahl Bewerberqualität: Sechs von zehn Arbeitgebern stellen Verbesserung fest
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Lebensläufe in HR Ausgezeichneter HR-Innovator bei der Kindernothilfe
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Digital Leadership Summit Transformation auch ohne Hierarchiedenken
Spannendes Online-Learning steigert Produktivität und Performance
Erfahren Sie, wie das Learning Team bei Credit Suisse:
• den Zugriff auf Lerninhalte steuern und optimieren konnte sowie die Zuweisung von Kursen effizienter gestaltete und
• welche Rolle ein „zweistufiger Governance-Vorstand“ bei der Gestaltung von Kursen und Kommunikation spielte.
Das lesen Sie in der aktuellen „Personalwirtschaft“
Alle Hände voll zu tun
Ambidextrie: klingt nach einer Psychokrankheit, ist aber Managementrealität. Beidhändig geht es Richtung Zukunft! Die gehört allerdings den Kraken, meint Christoph Bertram.
Künstliche Intelligenz sozial verträglich integrieren
Die Grundpfeiler unseres Sozialstaats müssen trotz Disruption und Digitalisierung erhalten bleiben. Dr. Jens Baas (Vorsitzender des Vorstands der TK) meint, eine „Robotersteuer“ könnte Lücken bei den Sozialabgaben schließen.
Die Personalwirtschaft 06/2018
Welches flexible Arbeitszeitmodell passt zu Ihrem Unternehmen?
- Special: Zeitarbeit
- Case Study: Führungskräftenachwuchs im Mittelstand
- Zoom: Zerschlagung von Innogy
- Benefit: Mit der Informationsflut umgehen
Bewerbung bei der Polizei: Ärger wegen Implantaten
Ist der Einsatz als Polizistin allein dadurch beeinträchtigt oder gar gefährdet, dass die Beamtin Brustimplantate hat? Die Berliner Polizeibehörde gab das jedenfalls als Grund für die Ablehnung einer Bewerbung an. Mitnichten, befand dagegen nun das zuständige Oberverwaltungsgericht.
Personalwirtschaft im Bild
Fotos, Grafiken, Bilder zu aktuellen Themen und als Ergänzungen zu unserem Heft
Praxistransfer: Was Blue-Collar-Worker motiviert
Round Table BGM - Gut gemeint ist nicht immer gut
DSGVO und HR: Das sagen Experten dazu
Wissenswertes aus der Welt der Personalwirtschaft
Lesen Sie im Guide:
- Machine Learning: Wie es im Recruiting genutzt wird
› Topsharing: Zwei Führungskräfte, ein Job
› Datenschutz und DSGVO: Auswirkungen auf das Recruiting
- Print: Die perfekte Stellenanzeige
- Praxisbeispiele für Employer Branding-Kampagnen
› Verzeichnis: Experten für Recruiting finden
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Tage Urlaub im Jahr reichen manchen deutschen Arbeitnehmern: Bei einer Befragung zu Urlaubswünschen und -dauert sagten immerhin fünf Prozent, dass ihnen eine freie Arbeitswoche pro Jahr genügen würde.
Generell zeigen sich die Deutschen recht bescheiden. Für 20 Prozent sind die gesetzlich vorgesehenen 20 Tage ausreichend. Wer die freie Wahl hätte, nähme sich 32,2 Urlaubstage im Jahr – unwesentlich mehr als die weit verbreitete 30-Tage-Regelung.
Quelle: Xing Urlaubsreport 2018
Praktische Arbeitshilfen für Personaler
Sie suchen kleine Helfer für die Personalarbeit? Wir bieten Ihnen kostenlose Musterformulierungen, Checklisten und Vorlagen an, zum Beispiel zu Themen wie:
- Formulare für Absagen an Bewerber NEU!
- Antrag auf Elternzeit (Formular)
- Aufhebungsvertrag (Muster)
- E-Learning: Einführung vorbereiten
- Bewerbungsgespräche gestalten
Zitat der Woche
„Wissensarbeit und soziale Interaktion […] finden zunehmend außerhalb eines physisch zu verortenden Arbeitsplatzes statt. Die Messbarkeit von Arbeitszeit gerät damit zur Illusion.“
Nach der Studie „Arbeiten in Deutschland“, die das Institut zur Zukunft der Arbeit (IZA) mit dem Karrierenetzwerk Xing erstellt hat, verschwimmen die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit immer mehr. LZA-Chef Dr. Hilmar Schneider plädiert für andere Messgrößen neben der - immer schwieriger zu messenden - Arbeitszeit.
Quelle: www.elektroniknet.de / Foto: Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit GmbH (IZA)
Aktuelle Events für Personaler
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Wuppertal: Systematische und zielorientierte Personalauswahl
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Berlin: Personalmanagementkongress 2018
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Wuppertal: Das BEM Gespräch
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Ludwigsburg: 21. Karrieretag Familienunternehmen
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Wuppertal: Einstellungsgespräche gezielt vorbereiten und führen
Die digitale HR-Organisation
Dieses Buch macht Lust auf die digitale Transformation des Personalwesens. In 22 Beiträgen skizzieren HR-Experten Wege zur HR-Organisation der Zukunft und geben Einblick in zentrale Handlungsfelder und Entwicklungsbereiche.
Der MBA- und Master-Guide 2018
Der MBA- und Master-Guide gibt einen systematischen Überblick über den nationalen und internationalen Anbietermarkt. Holen Sie sich wertvolle Tipps für die Programmauswahl, Bewerbung und Studium an den Hochschulen.
Der Ausbilder als Coach
Ob die betriebliche Ausbildung gelingt, hängt wesentlich von den Ausbildern und den Fachkräften ab, die sich neben ihrem eigentlichen Beruf als Ausbildungsbeauftragte engagieren. Ihre Aufgabe: Auszubildende betreuen, beraten und beurteilen.