• Studie „Hybrid HR“

    HR erfindet sich gerade ein Stück weit neu.
    Nicht ganz aus freien Stücken und mit begrenzten Ressourcen.
    Das zeigt unsere Studie „Hybrid HR“.

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  • Unser neuer Podcast: Das Personalwirtschaft Vorstellungsgespräch

    Wir wollen HR-Expertinnen und -Experten persönlich kennenlernen. Erfahren Sie, wer hinter der Vorzeigeführungskraft Kerstin Wagner, Recruiting-Chefin der Deutschen Bahn, steckt.

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  • Recruitung-KPIs: Die Vermessung des HR-Universums

    Die wichtigsten Kennzahlen – und wie man sie nutzt
    Die Ergebnisse unserer Expertenbefragung als kompaktes Dossier inklusive Checkliste und Kurzglossar.

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  • Warum Workforce-Management und warum jetzt?

    Die Art und Weise, wie wir alle arbeiten, hat sich eindeutig und dramatisch verändert; Als Folge davon müssen sich auch die Unternehmen ändern, und Workforce Management ist ein hervorragendes Instrument, um mit dem Wandel und den veränderten Einstellungen am Arbeitsplatz umzugehen.

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  • Diversität und Inklusion: Der Mitarbeitende im Mittelpunkt

    Die letzten Monate waren geprägt von tiefen Einschnitten auf unterschiedlichen Ebenen, die zu einem allgemeinen Umdenken führten. Das gilt auch für die Ansprüche, die Mitarbeitende an ihre Arbeitgeber stellen.

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  • So war der 12. Deutsche Human Resources Summit

    Beim 12. Deutschen Human Resources Summit wurde über Agilität, flexibles Arbeiten und die neue Mündigkeit der Mitarbeitenden gesprochen. Auch sei ein klarer Fokus auf Werte und dem Erschaffen von besonderen Momenten hilfreich, um sich als Unternehmen für die Zukunft aufzustellen.

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  • Round Table Weiterbildung 2021

    In der Pandemie hat sich die virtuelle Weiterbildung bewährt. Verdrängt sie das Lernen im Präsenzformat komplett? Diesen und andere Aspekte erörterten die Learning-Experten beim Round Table.

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  • Round Table HR-Outsourcing 2021

    Für HR-Outsourcer könnte das Geschäft zurzeit kaum besser laufen. Der Mangel an Fachkräften spielt dabei ebenso eine Rolle wie eine fortschreitende Prozessautomatisierung. Über weitere Gründe diskutierten jetzt renommierte Experten beim Round Table der Personalwirtschaft.

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  • Personalwirtschaft im Team-Abo

    Wer gute HR-Arbeit liebt, hat die Personalwirtschaft im Team!

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  • Personalwirtschaft Webinare

    In den Personalwirtschaft Webinaren stellen Ihnen ausgewählte Unternehmen und Partner HR-Erfolgskonzepte vor. Hier erhalten Sie wertvolle und aktuelle Tipps für Ihre Change-, Employer-Branding- und Recruiting-Projekte. Melden Sie sich jetzt kostenfrei zum nächsten Webinar an .

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  • Special zum Coronavirus

    Alles, was HR braucht, um die Corona-Krise zu meistern

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Top-Meldungen

Informieren Sie sich bei uns über aktuelle Entwicklungen im Personalwesen, spannende Hintergründe und Neuigkeiten aus der Szene.

Umfrage

Weihnachtsgeld ist die beliebteste Zusatzleistung

Weihnachtsgeld Viele Beschäftigte in Deutschland erhalten Benefits, doch laut einer Umfrage tragen die gewährten Zusatzleistungen nicht einmal bei jedem Dritten zur Zufriedenheit im Job bei. Am positivsten wirkt es sich aus, wenn Unternehmen Weihnachtsgeld zahlen.

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Personalie

Personalvorstand Harald Gloy verlässt Lufthansa Cargo

Harald Gloy, Lufthansa Cargo Die Lufthansa Cargo AG verliert ihren Vorstand Personal und Operations: Harald Gloy scheidet in Kürze aus persönlichen Gründen aus und verlässt das Unternehmen. Gloy ist bereits seit 22 Jahren im Konzern tätig. Das Personalressort hatte der 49-Jährige erst im März übernommen.

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Fachkräfte-Recruiting: 3 Tipps für eine effiziente Personalplanung

Der Fachkräftemangel hat den Arbeitsmarkt auch in Zeiten der Pandemie fest im Griff. Mit kleinen Anpassungen Ihrer Recruiting-Strategie können Sie Ihre Chance, die Aufmerksamkeit der begehrten Arbeitskräfte auf sich zu ziehen, erhöhen. Wie zeigen Ihnen, wie.

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Virtuelles Lernen

Round Table Weiterbildung: Mut zum Experiment

Mensch tippt auf Laptop-Tastatur. In der Pandemie hat sich die virtuelle Weiterbildung bewährt. Verdrängt sie das Lernen im Präsenzformat komplett? Diesen und andere Aspekte erörterten die Learning-Experten beim Round Table.

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Up- und Reskilling

„Begeisterung ist der Schlüssel fürs Lernen“

Podiumsdiskussion HR-Summit. Die Coronakrise hat die Digitalisierung und den damit einhergehenden Weiterbildungsbedarf beschleunigt. Individualisiertes, dezentrales, agiles Lernen steht hoch im Kurs. Auf dem HR-Summit gaben drei Organisationen– aus Wirtschaft und öffentlichem Dienst – Einblicke in ihr Weiterbildungskonzept.

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Warum Workforce-Management und warum jetzt?“

Laden Sie sich das neuestes E-Book von SD Worx kostenlos herunter und erfahren Sie, wie die richtige Workforce-Management-Lösung Ihr Unternehmen in die Lage versetzen kann ein Gleichgewicht zwischen Stabilität und Flexibilität zu erreichen.

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Studie

Welche Rolle spielt die Neugier im Job?

Neugieriger Mitarbeiter Seit einigen Jahren machen Studien angesichts der sich wandelnden Arbeitswelt immer neue wichtige Anforderungen an Beschäftigte aus, vor allem die Soft Skills betreffend. Nun kommt eine weitere Eigenschaft hinzu: die Neugier.

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Befristungsvereinbarung

Dienstreise am Vortag: Wann genau beginnt das Arbeitsverhältnis?

Zählt die Fahrt zur einer Schulung schon zum Arbeitsverhältnis, auch wenn die Anreise vor dem vereinbarten ersten Arbeitstag erfolgt? Dass dies für die Wirksamkeit eines befristeten Arbeitsvertrags entscheidend sein kann, zeigt ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts.

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Mehr Talent im Unternehmen durch Service- und Werkverträge

Service- und Werkverträge: Ein mächtiger Begriff, der die Vorstellungen von Menschen und Unternehmen zum Thema Arbeit verändern kann.

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Karriereschritt

Steffen Feldmann wird Personalvorstand des Deutschen Caritasverbands

Steffen Feldmann, Caritas Der Deutsche Caritasverband bekommt einen neuen Personal- und Finanzvorstand. Hans-Jörg Millies, der den Posten seit 2012 innehat, wird sein Mandat zum 31. März 2022 aus privaten Gründen niederlegen. Seine Rolle übernimmt Steffen Feldmann, der bereits seit acht Jahren bei der Caritas tätig ist.

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Recruiting

Frauen in der IT: Mit Sichtbarkeit gegen Stereotype ankämpfen

Spezialistinnen aus der Branche sind überzeugt: Um mehr Frauen für die IT zu gewinnen, muss ein anderes Narrativ von den Fachkräften, aber auch der IT-Arbeit an sich erzählt werden. Dafür müssten ITlerinnen sich zusammentun und sichtbar werden.

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Erfolgreich auch in ungewissen Zeiten

Sicherheit ist in der Arbeitswelt wichtig. Doch nichts ist sicherer als der Wandel und Corona hat vieles durcheinander gewirbelt! Im neuen Smartpaper von CoachHub – der digitalen Coaching-Plattform – erfahren Sie die wichtigsten Fakten und Tipps zum Umgang mit Unsicherheit im Management.

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Themen-Specials

Personalwirtschaft im Bild

Bilderstrecke: Was tut sich bei Beratern und Dienstleistern?

Bilderstrecke: Round Table HR-Outsourcing 2021

Bilderstrecke: HR in Scale-ups

Das lesen Sie in der aktuellen „Personalwirtschaft“

Arbeit der Zukunft

Lebenslauf: Andrea Diepen-Goerres, Director People & Organisation Strategy bei Vodafone

Portrait Andrea Diepen-Goerres. Andrea Diepen-Goerres hat bei Vodafone eine steile Karriere hingelegt. Aktuell befasst sie sich mit Projekten rund um das Thema „Arbeit der Zukunft“.

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Blick von außen

Kompetenzen der Mitarbeiter: Auf Intrapreneurship kommt es an

Portrait Hannes Apitzsch. Erfolgreiche Organisationen leben vom unternehmerischen Handeln jedes und jeder Einzelnen. Solches Handeln aber setzt nicht nur individuelle Kompetenz, sondern auch eine starke Kultur voraus.

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Wissenswertes aus der HR-Welt

Event-Tipps, interessante Fakten, Buch- und Magazinempfehlungen, die neuesten Stellenangebote und mehr.

Recruiting Guide 2021

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Das Nachschlagewerk für die Personalgewinnung mit Trends und Dienstleistern zu:
  • Online-Recruiting
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Wir lösen Ihr Problem – in der HR-Werkstatt

Unsere HR-Werkstatt gibt Ihnen Hilfe zur Selbsthilfe. Ob Probleme beim Recruiting, in der Personalentwicklung oder bei der Ausbildung: wir schauen uns an, was die Ursachen sind und unterstützen bei der Lösung.

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HR-SOFTWARE GUIDE 2021
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Praktische Arbeitshilfen für Personaler

Sie suchen kleine Helfer für die Personalarbeit? Wir bieten Ihnen kostenlose Musterformulierungen, Checklisten und Vorlagen an, zum Beispiel:

- Familienfreundliche Angebote in KMU einführen  NEU!
- Fake-Mandate von Personalberatern erkennen (Checkliste)
- Wiedereingliederungsvertrag (Muster)  
- Formulare für Absagen an Bewerber
- Aufhebungsvertrag (Muster)


Zu den Arbeitshilfen

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Zeitarbeit-Atlas 2021
Personalwirtschaft Zeitarbeitatlas 2021
Das Nachschlagewerk für Dienstleistungen im Bereich Zeitarbeit:
  • Facharbeiter
  • IT-Spezialisten
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Studie

BGM im Mittelstand

BGM im Mittelstand 2019/2020 Die Neuauflage der Studie „BGM im Mittelstand“, welche die Personalwirtschaft nach 2015 nun zum zweiten Mal zusammen mit dem Fürstenberg Institut, der ias-Gruppe und der Techniker Krankenkasse durchgeführt hat, beschäftigt sich mit den Auswirkungen der digitalen Transformation auf das BGM von Unternehmen. Die Ergebnisse stehen hier als PDF zur Verfügung.

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