• Verfolgen Sie mit, was läuft

    Bei unserem Event #HR macht - Next Act verfolgen wir die Diskussionen mit und stellen Ihnen aktuelle Bilder und Meldungen auf unserer Website bereit. Schauen Sie rein!

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  • HR-Karrieren

    Die HR-Welt befindet sich im Wandel. Die Dynamik der Veränderungen in den Unternehmen zeigt sich in den Projekten und Protagonisten der Personalarbeit. HR kann und will, mehr denn je, spannende Geschichten erzählen.

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  • Round Table: BGM

    Bei den einen läuft’s rund, doch die anderen Unternehmen stehen Betrieblichem Gesundheitsmanagement (immer noch) skeptisch gegenüber. Über Gründe, Kennzahlen und das Präventionsgesetz diskutierten BGM-Experten beim Round Table.

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  • HR Buzzword Bingo: Power to the people!

    Der Personaler liebt seine Anglizismen, dienen sie doch oft genug als Nebelkerze, die verschleiern soll, dass es eigentlich nichts zu sagen gibt. In dem Zusammenhang mächtig, mächtig kraftvoll: das Schlagwort Empowerment. Was’n das? fragt sich Sven Frost.

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  • Round Table: Mitarbeiterbefragungen

    Die Mitarbeiterbefragung verändert sich dank neuer technischer Hilfsmittel. Beim ersten Round Table der Personalwirtschaft zu diesem HR-Instrument wurde jedoch deutlich, dass nicht alles, was heute möglich ist, auch gut sein muss.

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Top-Meldungen

Informieren Sie sich bei uns über aktuelle Entwicklungen im Personalwesen, spannende Hintergründe und Neuigkeiten aus der Szene.

Deutscher Personalwirtschaftspreis

Das sind die fünf HR-Macher des Jahres

Sie alle sind Gewinner, weil sie nicht nur ihren Bereich voranbringen, sondern vor allem die gesamte Belegschaft: Die fünf Kategoriesieger beim Deutschen Personalwirtschaftspreis, der gestern Abend verliehen wurde. Gesamtsieger per Online- und Live-Voting wurde die Deutsche Bahn.

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Deutscher Personalwirtschaftspreis

Die Deutsche Bahn ist der Gesamtsieger

In einem spannenden Rennen hat am Montagabend die Deutsche Bahn mit ihrer Recruiting-Kampagne „Willkommen, Du passt zu uns“ den Gesamtsieg beim Deutschen Personalwirtschaftspreis für sich entscheiden können.

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Gehalts-Ranking

Die Viel- und Wenigverdiener 2017

Eine junge Friseurin färbt einer Kundin die Haare Wer verdient in Deutschland am besten und wer am schlechtesten? Eine aktuelle Analyse zeigt, dass der Unterschied zwischen Spitzenverdienern und den Arbeitnehmern am unteren Ende der Gehaltsskala fast 100 000 Euro im Jahr beträgt.

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Timocom

Frank Winter leitet den HR-Bereich

Frank Winter wechselte vom Institut der deutschen Wirtschaft zu Timocom. Seit dem 1. September ist Frank Winter Director Human Resources bei Timocom. In dieser Position verantwortet er alle Bereiche des Personalmanagements. Die Stelle beim IT-Unternehmen wurde im Zuge der Neustrukturierung des HR-Bereichs neu besetzt.

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Wissensarbeiter

Wird Kompetenzentwicklung Privatsache?

Frau lernt konzentriert am PC Laut einer aktuellen Studie betrachten Unternehmen die Kompetenzentwicklung sogenannter Wissensarbeiter – hoch qualifizierte Mitarbeiter und Experten – zunehmend als Privatsache. Weiterbildung findet immer mehr in der Freizeit statt.

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Treffen Sie die Personalwirtschaft

Sie möchten wissen, was Sie bei uns am Stand auf der Zukunft Personal alles erwartet? Von einer Kartenaktion über das Gewinnerfrühstück mit den Siegern des Deutschen Personalwirtschaftspreises bis hin zu Podiumsdiskussionen: Lernen Sie uns kennen!


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Aus dem aktuellen Heft

Stilkritik

Mobile Krankmacher

Comic von einem Mann aufs Handy schaut und sich an den Kopf fasst. Schöne neue Arbeitswelt: Immer mehr Menschen arbeiten mobil, der modernen Technik sei Dank. Doch viele der neuen Jobnomaden laufen Gefahr, vor lauter Erreichbarkeit krank zu werden, meint Sven Frost.

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HR Buzzword Bingo

Power to the people!

Der Personaler liebt seine Anglizismen, dienen sie doch oft genug als Nebelkerze, die verschleiern soll, dass es eigentlich nichts zu sagen gibt. In dem Zusammenhang mächtig, mächtig kraftvoll: das Schlagwort Empowerment. Was’n das? fragt sich Sven Frost.

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Markenberater für HR

Blick von Außen: Personaler, lasst euch beraten!

Porträt von Manfred Bruhn Der Aufbau einer Arbeitgebermarke braucht Strategie, einzelne Personalmarketing-Maßnahmen reichen nicht aus. Doch viele HR-Abteilungen scheuen den Austausch mit Markenprofis. Warum? Fragt Professor Manfred Bruhn.

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Personalwirtschaft im Bild

Fotos, Grafiken, Bilder zu aktuellen Themen und als Ergänzungen zu unserem Heft

Round Table: Mitarbeiterbefragung

Round Table: BGM

Praxistransfer: Kann Change krank machen?

Wissenswertes aus der Welt der Personalwirtschaft

Zitat der Woche

„In vielen Berufen stellen Frauen die Normalität dar. Und das ist nicht immer gut. Reine Frauenjobs etwa werden geringer entlohnt als Männertätigkeiten.”

Die Soziologin Jutta Allmendinger sprach mit der Zeit über Frauen in Machtpositionen und warum sie keine Quotenfrauen sein wollen.

Quelle: www.zeit.de / Foto: Inga Haar

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14,2

Milliarden Stunden haben alle Erwerbstätigen im zweiten Quartal des Jahres 2017 in Deutschland gearbeitet. Das waren 0,4 Prozent weniger als im selben Quartal des Vorjahres. Grund waren die späten Feiertage in diesem Jahr, wie etwa Ostern. 

Quelle: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Personalwirtschaft 09/2017

HALLO, ZUKUNFT!
HR-Karriere mit neuen Perspektiven
Weitere Themen:
  • Mobiles Arbeiten: Fluch und Segen
  • Agilität: Ein Tag HR bei Sipgate
  • Führung: Teilzeit in der Chefetage
  • Studie: Macht Change Krank?
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Lexikon

Code of Conduct

Ein Code of Conduct (dt. Verhaltenskodex) ist eine Sammlung von Verhaltensweisen, die in unterschiedlichsten Zusammenhängen abhängig von der jeweiligen Situation von den Mitarbeitern eines Unternehmens angewandt werden sollen. Ähnlich einem Ehren- oder Moralkodex ist die Zielgruppe dabei allerdings...

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Prof. Dr. Christoph Beck / Stefan F. Dietl (Hrsg.)

Ausbildungsmarketing 2.0

Wie funktioniert zeitgemäßes Ausbildungsmarketing? Welche Instrumente stehen zur Verfügung? Wo liegen die Herausforderungen? Was sind die Erfolgsfaktoren? In 18 Beiträgen gibt dieser Herausgeberband Antworten.

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Dominik Bernauer et al.

Social Media im Personalmarketing

In Sozialen Netzwerken führen Personalmanager und Recruiter mit ihren Zielgruppen einen Dialog auf Augenhöhe und treten unmittelbar in Kontakt mit potenziellen Kandidaten.

Weiterlesen
Prof. Dr. Reinhold Weiß et al.

Handbuch PersonalAusbilden

Neue Ausbildungsideen sofort in die Praxis umsetzen: mithilfe von grundlegendem Ausbildungswissen, Expertenbeiträgen, Unternehmensbeispielen, Arbeitshilfen, Checklisten, Musterdokumenten und Tipps für Ausbilder.

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