• #DPP2021: Bewerbungsfrist verlängert!

    Gesucht werden die innovativsten HR-Projekte in sechs unterschiedlichen Kategorien: Recruiting, Ausbildung, BGM, Talent Management, Leadership und HR-Digital. Die Bewerbungsphase läuft ab sofort noch bis zum 15. Juni.

    Alle Informationen unter www.deutscher-personalwirtschaftspreis.de
  • Im starken Arbeitnehmermarkt Fachkräfte gewinnen

    Immer mehr Fachkräfte haben die Wahl auf dem Arbeitsmarkt: Wer den Wettbewerb um die Talente gewinnen möchte, muss wissen wie sie ticken. Mit welchen Argumenten Sie Fachkräfte überzeugen und wie Sie sie bestmöglich erreichen, zeigt das Special von meinestadt.de.

    Zum Special
  • Personalwirtschaft im Team-Abo

    Wer gute HR-Arbeit liebt, hat die Personalwirtschaft im Team!

    Weitere Infos
  • Round Table: Betriebliches Gesundheitsmanagement

    Der Belastungspegel der Beschäftigten steigt nach einem Jahr Covid-19 deutlich an. Wie kann betriebliche Gesundheitsförderung helfen? Erfahrene BGM-Experten diskutierten beim Round Table der Personalwirtschaft über mentale Fitness im Homeoffice, die Grenzen virtueller Formate und Führung aus Distanz.

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  • Round Table: Personalberatung

    Executive Search ist auch in Krisenzeiten eine gefragte Dienstleistung. Die Arbeit allerdings hat sich stärker ins Netz verlagert. Führende Experten berichteten beim Round Table über den Status quo.

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  • Personalwirtschaft Webinare

    In den Personalwirtschaft Webinaren stellen Ihnen ausgewählte Unternehmen und Partner HR-Erfolgskonzepte vor. Hier erhalten Sie wertvolle und aktuelle Tipps für Ihre Change-, Employer-Branding- und Recruiting-Projekte. Melden Sie sich jetzt kostenfrei zum nächsten Webinar an .

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  • Hybrid HR: Das Ende des Entweder-oder

    Die Coronakrise hat der Welt einen neuen Takt gegeben. Noch dichter, noch komplexer sind die Dinge geworden, Management wird immer mehr zum Balanceakt. Das verlangt nach einer neuen Personalfunktion: Hybrid HR. Eine Skizze.

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  • Special zum Coronavirus

    Alles, was HR braucht, um die Corona-Krise zu meistern

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  • Sonderhefte und Guides gratis

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Top-Meldungen

Informieren Sie sich bei uns über aktuelle Entwicklungen im Personalwesen, spannende Hintergründe und Neuigkeiten aus der Szene.

Testpflicht soll bleiben

Infektionsschutz: Homeoffice-Pflicht endet wohl am 30. Juni

Bei den Corona-Schutzmaßnahmen für Betriebe ist Lockerung in Sicht: Die Homeoffice-Pflicht wird voraussichtlich nicht verlängert und endet somit am 30. Juni. Hygiene- und Abstandsregeln sowie die Corona-Testpflicht für Betriebe sollen dagegen weiter gelten.

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Neue Position

Lindsay Ross ist erste CHRO bei Bitpanda

Lindsay Ross, Bitpanda Bitpanda, eine Plattform für digitale Investments aus Wien, geht weiter auf Wachstumskurs und hat deshalb seine Führungsriege erweitert. Dabei wurde auch die Position des Chief Human Resources Officer (CHRO) neu geschaffen. Die Rolle hat Lindsay Ross übernommen.

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New Work – Hype oder Zukunft? Das sagen Experten zur neuen Philosophie

New Work – der Trendbegriff ist aus der HR-Welt nicht mehr wegzudenken. Doch was genau verbirgt sich dahinter? In Zeiten der Globalisierung und Digitalisierung benötigt es an neuem Verständnis von Arbeit – hier setzt New Work an. Anna-Katharina Pelzel und Markus Väth im Expertengespräch.

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EY-Studie

Fünf Arbeitnehmertypen, fünf Einstellungen zur Zukunft der Arbeit

Unterschiedliche Arbeitnehmertypen haben unterschiedliche Anforderungen an die Zukunft (und die Gegenwart) des Büros. (Foto: leonidkos - stock.adobe.com) Von umweltorientierten Kümmerern und technikaffinen Phlegmatikern: Eine Studie identifiziert fünf verschiedene Typen von Beschäftigten – mit ganz eigenen Anforderungen an Büro und Job sowie unterschiedlichen Erwartungen und Einstellungen zur Zukunft der Arbeit.

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Wiederwahl

BPM-Präsidentin Inga Dransfeld-Haase im Amt bestätigt

Inga Dransfeld-Haase, BPM-Präsidentin Die Mitgliederversammlung des Bundesverbandes der Personalmanager e.V. (BPM) hat Inga Dransfeld-Haase als Präsidentin wiedergewählt. Die 42-Jährige hatte das Ehrenamt vor zwei Jahren zum ersten Mal übernommen.

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Karriereseiten sinnvoll nutzen. Und dann valide testen.

Aktuelle Studie der u-form Testsysteme aus Solingen zeigt, was während der Candidate Journey im Azubi-Recruiting wichtig ist. Befragt wurden im ersten Quartal 2021 sowohl Azubis als auch Ausbildungsbeauftragte.

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HR-Werkstatt

So fördern Sie die Akzeptanz für Führung in Teilzeit

Führung und Teilzeit – diese beiden Dinge gelten für viele noch unvereinbar. Um mehr Zuspruch für das Arbeitsmodell zu schaffen, gilt es, HR, Mitarbeitende und Führungskräfte für das zu sensibilisieren, was bereits in der Arbeitswelt bewusst oder unbewusst für Führung in Teilzeit aufgebaut wurde.

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Interview

Warum Merck die Neugier der Mitarbeitenden misst

Dietmar Eidens, Chief HR Officer der Merck Group, im Interview über die Neugier. (Foto: Merck Group) Remote Work, lange Betriebszugehörigkeit, Monotonie: All das kann dazu führen, dass man die Lust auf Neues verliert. Das Wissenschafts- und Technologieunternehmen Merck hat zum Thema Neugier ein eigenes Programm gestartet.

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Welche Vorteile bietet ein Lernökosystem?

Immer häufiger hört man den Begriff „Lernökosystem“ im Zusammenhang mit LXPs und modernen Lösungen für L&D, aber was genau ist es und welchen Nutzen hat es für Lerner, Manager und Lernexperten?

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Künstliche Intelligenz

Studie zeigt: HR in Sachen KI noch zögerlich

KI im Personalbereich Eine Studie hat untersucht, wie es um den Digitalisierungsgrad der Unternehmen bestellt ist, wie der Stand der Dinge speziell in HR ist und wie Personaler den Einsatz von Künstlicher Intelligenz bewerten. Danach stehen die Organisationen KI offenbar grundsätzlich aufgeschlossen gegenüber.

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Überbrückungshilfen

Restart-Prämie: Zusätzliche Personalkostenhilfe bis September

Neu im Programm der Überbrückungshilfen: Betriebe, die nach dem Lockdown wieder öffnen, bekommen unter bestimmten Voraussetzungen eine sogenannte Restart-Prämie als Personalkostenzuschuss vom Staat. Das soll den Firmen den Neustart erleichtern.

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Was Fachkräfte überzeugt: 3 Argumente, die wirklich ziehen

Fachkräfte mit Berufsausbildung haben andere Bedürfnisse bei der Wahl des Arbeitgebers als Akademiker:innen. Wer Fachkräfte rekrutieren möchte, sollte diese drei Kriterien in den Blick nehmen.

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Themen-Specials

Personalwirtschaft im Bild

Neue Start-ups für HR

MBA & Co.: Lernen unter erschwerten Bedingungen

Change Management: Change in der Pandemie

Das lesen Sie in der aktuellen „Personalwirtschaft“

Im Einsatz für fünf Millionen Mitglieder

Lebenslauf: Yvonne Altstetter, Referatsleiterin Personal beim Landessportbund NRW

Tabellarischer Lebenslauf Yvonne Altstetter. Yvonne Altstetter hat das Personalwesen schon aus verschiedenen Perspektiven erlebt. Der Einstieg in eine Non-Profit-Organisation, den Landessportbund NRW, war aber auch für sie neu.

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Vom Führungsspieler zur Führungskraft

Lebenslauf: Wolfgang Fries, Leiter Recruiting und HR Business Partner bei der EDAG

Wolfgang Fries mit Tochter. Der Teamgedanke wird bei Wolfgang Fries großgeschrieben. Was er bewirken kann, hat er schon in frühen Jahren erfahren – als Eishockeyprofi. Wir sprachen mit dem Leiter Recruiting und Leiter HR Business Partner bei der EDAG Engineering Group.

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Wissenswertes aus der HR-Welt

Event-Tipps, interessante Fakten, Buch- und Magazinempfehlungen, die neuesten Stellenangebote und mehr.

Recruiting Guide 2021

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Das Nachschlagewerk für die Personalgewinnung mit Trends und Dienstleistern zu:
  • Online-Recruiting
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Wir lösen Ihr Problem – in der HR-Werkstatt

Unsere HR-Werkstatt gibt Ihnen Hilfe zur Selbsthilfe. Ob Probleme beim Recruiting, in der Personalentwicklung oder bei der Ausbildung: wir schauen uns an, was die Ursachen sind und unterstützen bei der Lösung.

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HR-SOFTWARE GUIDE 2021
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Praktische Arbeitshilfen für Personaler

Sie suchen kleine Helfer für die Personalarbeit? Wir bieten Ihnen kostenlose Musterformulierungen, Checklisten und Vorlagen an, zum Beispiel:

- Familienfreundliche Angebote in KMU einführen  NEU!
- Fake-Mandate von Personalberatern erkennen (Checkliste)
- Wiedereingliederungsvertrag (Muster)  
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Zu den Arbeitshilfen

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Zeitarbeit-Atlas 2021
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Das Nachschlagewerk für Dienstleistungen im Bereich Zeitarbeit:
  • Facharbeiter
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Studie

BGM im Mittelstand

BGM im Mittelstand 2019/2020 Die Neuauflage der Studie „BGM im Mittelstand“, welche die Personalwirtschaft nach 2015 nun zum zweiten Mal zusammen mit dem Fürstenberg Institut, der ias-Gruppe und der Techniker Krankenkasse durchgeführt hat, beschäftigt sich mit den Auswirkungen der digitalen Transformation auf das BGM von Unternehmen. Die Ergebnisse stehen hier als PDF zur Verfügung.

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