• Unser Podcast: Das Personalwirtschaft Vorstellungsgespräch

    Unser dritter Podcast-Gast Jannis Tsalikis verrät, wie er verschiedene Projekte jongliert, und auch, dass er trotz seiner starken Präsenz in der HR-Szene Bammel vor dem Rampenlicht hat.

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  • Studie „Hybrid HR“

    HR erfindet sich gerade ein Stück weit neu.
    Nicht ganz aus freien Stücken und mit begrenzten Ressourcen.
    Das zeigt unsere Studie „Hybrid HR“.

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  • Recruiting-KPIs: Die Vermessung des HR-Universums

    Die wichtigsten Kennzahlen – und wie man sie nutzt
    Die Ergebnisse unserer Expertenbefragung als kompaktes Dossier inklusive Checkliste und Kurzglossar.

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  • Homeoffice ist in aller Munde. Auch das wochenweise Arbeiten in ausländischen Urlaubsregionen scheint auf einmal möglich. Es wird sogar nicht selten als Workation angepriesen. Doch was so verlockend klingt, kann in der Umsetzung so einige steuer- und sozialversicherungsrechtliche Stolperfallen mit sich bringen.

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  • So war der 12. Deutsche Human Resources Summit

    Beim 12. Deutschen Human Resources Summit wurde über Agilität, flexibles Arbeiten und die neue Mündigkeit der Mitarbeitenden gesprochen. Auch sei ein klarer Fokus auf Werte und dem Erschaffen von besonderen Momenten hilfreich, um sich als Unternehmen für die Zukunft aufzustellen.

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  • Round Table betriebliche Altersversorgung 2022

    Wie sieht eine zukunftssichere betriebliche Altersversorgung (bAV) aus? Ausgewiesene Experten zeigen im Personalwirtschaft-Round-Table „betriebliche Altersversorgung 2022“ Lösungswege auf und appellieren an die Politik.

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  • Personalwirtschaft im Team-Abo

    Wer gute HR-Arbeit liebt, hat die Personalwirtschaft im Team!

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  • Personalwirtschaft Webinare

    In den Personalwirtschaft Webinaren stellen Ihnen ausgewählte Unternehmen und Partner HR-Erfolgskonzepte vor. Hier erhalten Sie wertvolle und aktuelle Tipps für Ihre Change-, Employer-Branding- und Recruiting-Projekte. Melden Sie sich jetzt kostenfrei zum nächsten Webinar an .

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  • Special zum Coronavirus

    Alles, was HR braucht, um die Corona-Krise zu meistern

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Top-Meldungen

Informieren Sie sich bei uns über aktuelle Entwicklungen im Personalwesen, spannende Hintergründe und Neuigkeiten aus der Szene.

Studie

Öffentlicher Dienst: Was Beschäftigte wollen und was sie bindet

Beschäftigte in der Verwaltung Der öffentliche Dienst machen sich zunehmend Sorgen, wie sie ihren Personalbestand langfristig halten können. Denn nicht steht der Renteneintritt von mehr als einer Million Mitarbeitender an. Viele Beschäftigte können sich auch einen Jobwechsel vorstellen – zum Teil sogar in die Privatwirtschaft.

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Neue Position

Sarah Griesche verantwortet People and Culture bei Evana

Sarah Griesche, Evana Das KI-Proptech Evana plant, zahlreiche neue Mitarbeiter zu rekrutieren. Dazu hat das Unternehmen die Position des Head of People and Culture neu geschaffen. Die Rolle hat Sarah Griesche übernommen.

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Ratgeber: Mitarbeitende erfolgreich on- und offboarden

Im Onboarding wie auch im Offboarding nimmt HR eine Schlüsselrolle ein. Wie Sie für beide Prozesse ideal vorbereitet sind, lesen Sie im kompakten Ratgeber inklusive Checklisten als praktische Arbeitshilfen.

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Bürokonzepte

„Es braucht einen Ort, an dem die Unternehmenskultur gefördert wird“

Atrium New Work Harbour. Die New Work SE ist bereits im September in ihren neuen Bürokomplex – den „New Work Harbour“ – im Hamburger Hafen gezogen. Mitten in der Corona-Pandemie. Doch was genau macht dieses Büroprojekt so besonders? Und wie funktioniert die Integration und Fusion von über 900 Mitarbeitenden aus drei Büros?

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Aktuelle Regelungen

Corona und Arbeitsrecht: Das gilt momentan

Coronaschutz im Büro Ob Homeoffice- und Testangebotspflicht, 3G-Zugangs- und Quarantäneregeln oder Corona-Prämie und Kurzarbeitergeld: Im Kampf gegen die Pandemie sind auch die Arbeitgeber gefragt. Doch welche Regelungen gelten aktuell? Ein Überblick, Stand Mitte Januar.

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Umfrage

Ende 2021 wieder mehr Beschäftigte im Homeoffice

Homeoffice-Pflicht Seit November 2021 gilt wegen des Corona-Virus in Deutschland wieder eine Homeoffice-Pflicht. Wenig überraschend ist daher seit dem Sommer die Zahl derer wieder gestiegen, die von zu Hause arbeiten. Sie lag im Dezember aber niedriger als im Frühjahr 2021.

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EuGH-Entscheidung

Berechnung von Mehrarbeitszuschlägen: Urlaubsstunden sind mitzuzählen

Nimmt ein Arbeitnehmer bezahlten Urlaub, so darf sich das nicht negativ auf die Berechnung von Mehrarbeitszuschlägen auswirken. Eine Tarifklausel, die Urlaubsstunden diesbezüglich nicht berücksichtigt, verstößt gegen EU-Recht. Das geht aus einem Urteil des Europäischen Gerichtshofs hervor.

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HR-Digitalisierung im Mittelstand – ein Wettbewerbsvorteil

Vor welchen Herausforderungen steht die HR im Jahr 2022? Warum werden HR-Prozesse im Mittelstand immer wichtiger? Was bedeutet es für den Mittelstand Prozesse und HR-Daten zu zentralisieren und zu digitalisieren?

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Neue Position

Tim A. Ackermann leitet Recruiting bei Oda

Tim A. Ackermann, Oda Der Online-Lebensmittellieferdienst Oda befindet sich derzeit auf Wachstumskurs. Die Zahl der Mitarbeiter soll 2022 deutlich steigen. In diesem Zusammenhang hat das Unternehmen Tim A. Ackermann als Director Global Talent Acquisition engagiert. Ackermann ist ausgewiesener Recruiting-Spezialist.

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Umbenennung

Von HR zu People & Culture: Spielt der Name der Personalabteilung eine Rolle?

Human Resources Management, People, People & Culture oder Talent Management: Wie wir genannt werden, beeinflusst zu einem gewissen Grad unsere Identität und wie wir von unserem Gegenüber wahrgenommen werden. Doch die Macht eines Namens ist begrenzt.

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Die Zukunft des Büros – und das Büro der Zukunft

Wie sieht die Zukunft des Büros aus? Hat es überhaupt noch eine Zukunft? Im Personalwirtschaft-Podcast mit Mathias Groß, Niederlassungsleiter des Projektentwicklers PANDION in Berlin, hören Sie mehr über die Perspektiven und Entwicklungen.

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Themen-Specials

Personalwirtschaft im Bild

Bilderstrecke: Round Table betriebliche Altersversorgung 2022

Bilderstrecke: Hybrid HR – die Umfrageergebnisse

Bilderstrecke: Was tut sich bei Beratern und Dienstleistern?

Das lesen Sie in der aktuellen „Personalwirtschaft“

HR Buzzword Bingo

Biegen ohne Brechen

Flexibilität hat ihre Grenzen. Das gilt nicht nur, aber besonders, in Krisenzeiten. Zumal Mitarbeitende und Führungskräfte teils sehr verschiedene Vorstellungen vom flexiblen Arbeiten haben.

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Ausblick: HR-Themen 2022

BGM: Unternehmen müssen in mentale Gesundheit investieren

Mentale Gesundheit Die Pandemiejahre hinterlassen bei allen ihre Spuren. Das zeigen auch die immer stärker steigenden Zahlen psychischer Erkrankungen. Unternehmen müssen 2022 endlich etwas dagegen tun – auch wenn das Geld kostet.

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Wissenswertes aus der HR-Welt

Event-Tipps, interessante Fakten, Buch- und Magazinempfehlungen, die neuesten Stellenangebote und mehr.

Recruiting Guide 2022

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Das Nachschlagewerk für die Personalgewinnung mit Trends und Dienstleistern zu:
  • Online-Recruiting
  • Employer Branding
  • Personaldienstleister
  • Recruiting-Software
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Wir lösen Ihr Problem – in der HR-Werkstatt

Unsere HR-Werkstatt gibt Ihnen Hilfe zur Selbsthilfe. Ob Probleme beim Recruiting, in der Personalentwicklung oder bei der Ausbildung: wir schauen uns an, was die Ursachen sind und unterstützen bei der Lösung.

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HR-Software Guide 2022

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  • Integriertes HCM
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Praktische Arbeitshilfen für Personaler

Sie suchen kleine Helfer für die Personalarbeit? Wir bieten Ihnen kostenlose Musterformulierungen, Checklisten und Vorlagen an, zum Beispiel:

- Familienfreundliche Angebote in KMU einführen  NEU!
- Fake-Mandate von Personalberatern erkennen (Checkliste)
- Wiedereingliederungsvertrag (Muster)  
- Formulare für Absagen an Bewerber
- Aufhebungsvertrag (Muster)


Zu den Arbeitshilfen

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Zeitarbeit-Atlas 2021
Personalwirtschaft Zeitarbeitatlas 2021
Das Nachschlagewerk für Dienstleistungen im Bereich Zeitarbeit:
  • Facharbeiter
  • IT-Spezialisten
  • Ingenieure
  • Pflegekräfte
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Studie

BGM im Mittelstand

BGM im Mittelstand 2019/2020 Die Neuauflage der Studie „BGM im Mittelstand“, welche die Personalwirtschaft nach 2015 nun zum zweiten Mal zusammen mit dem Fürstenberg Institut, der ias-Gruppe und der Techniker Krankenkasse durchgeführt hat, beschäftigt sich mit den Auswirkungen der digitalen Transformation auf das BGM von Unternehmen. Die Ergebnisse stehen hier als PDF zur Verfügung.

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