• Tiefer tauchen: Recruiting von Engpasstalenten

    Wie kommen Unternehmen an ihre begehrtesten Zielgruppen? Wir haben gemeinsam mit der Jobseite Indeed und dem IW Köln eine Studie unter Recruitern gemacht. Alle Ergebnisse, Best Practice Interviews und Tipps finden Sie in unserem Special.

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  • Was tun, wenn ein Coaching-Angebot – trotz Notwendigkeit – abgelehnt wird?

    Nicht alle Führungskräfte sind per se gut in dem, was sie tun. Viele brauchen Hilfe. Doch was, wenn das allen klar ist, nur die Führungskraft selbst möchte kein Coaching?

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  • Round Table Zeit und Zutritt

    Wer kommt wie rein in die Firma? Und wie ist eine Personaleinsatzplanung zu steuern und Sicherheit zu gewährleisten, wenn Beschäftigte zeit- und ortsflexibel arbeiten können? Je mehr technische Möglichkeiten sich für Unternehmen und Mitarbeiter bieten, desto wichtiger werden Fragen wie diese.

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  • Bewerbungsphase gestartet!

    Ab sofort heißt es: HR-Macher gesucht! Bewerben Sie sich in einer der sechs Kategorien um den diesjährigen Deutschen Personalwirtschaftspreis.
    Die Bewerbungsphase läuft bis zum 15. Mai 2019.

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  • Über den Run auf deutsche Business Schools - und mehr

    Viele ausländische MBA-Studenten zieht es an deutsche Business Schools - unter anderem getrieben vom guten Arbeitsmarkt hier. Was viele Teilnehmer bemängeln ist die geringe Flexibilität bei Vollzeit-MBA und -Masterstudiengängen. Was sagen die Schulen selber dazu?

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Top-Meldungen

Informieren Sie sich bei uns über aktuelle Entwicklungen im Personalwesen, spannende Hintergründe und Neuigkeiten aus der Szene.

Studie

Digitalisierung (be)trifft auch Juristen

Der technologische Wandel schreitet voran, doch wie wirkt er sich auf Juristen aus und welchen weiteren Herausforderungen stehen sie gegenüber? Eine aktuelle weltweite Studie hat nachgefragt. Danach ändert sich derzeit auf dem Rechtsmarkt eine ganze Menge, doch derzeit fühlen sich viele Juristen nicht fit genug, um mit den Veränderungen Schritt zu halten.

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EU-Recht

Neue Regeln zum Schutz von Whistleblowern

Informanten, die Verstöße gegen EU-Recht in der Wirtschaft oder bei Behörden aufdecken, sollen in Zukunft besser geschützt werden. Das Europaparlament hat eine entsprechende Richtlinie beschlossen.

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Infografik: Einsatz und Erfolg gewählter Maßnahmen

So finden Unternehmen die begehrtesten Zielgruppen

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Unternehmenskultur

Arbeitgeber müssen verstehen, was Mitarbeiter wollen

Bis vor kurzem galt Unternehmenskultur als nicht oder nur schwer messbar. Prof. Dr. Tobias Dauth, Gruppenleiter am Fraunhofer-Zentrum für Internationales Management und Wissensökonomie (IMW) und Professor an der Handelshochschule Leipzig (HHL), hat jetzt sieben Dimensionen identifiziert, die eine gute Unternehmenskultur kennzeichnen und im Rahmen von Mitarbeiterbefragungen Auskunft über den Ist-Zustand und die Entwicklung geben.

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Plattform Kununu Engage

Mitarbeiter-Feedback soll Unternehmenskultur messbar machen

Auf der Plattform Kununu Engage können Mitarbeiter ihrem Arbeitgeber seit knapp einem Jahr mit einem Tool wöchentlich anonym Feedback übermitteln. Nun wurde die Befragungsmethodik überarbeitet: Mehrdimensionale Befragungen sollen die Treiber einer positiven Unternehmenskultur und eines hohen Mitarbeiter-Engagements besser messbar machen.

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Erfolgsfaktor Diversity

Diversity: bereits seit einigen Jahren schreiben es sich die meisten Unternehmen auf die Fahne. Doch wird Vielfalt in Deutschlands Büros tatsächlich auch gelebt? Eine aktuelle Studie zeigt, dass zumindest Top-Employer ihre Maßnahmen im Bereich der Diversity deutlich ausbauen – und das in jeglicher Hinsicht. Als einer der Vorreiter gilt hier Vodafone.

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Das lesen Sie in der aktuellen „Personalwirtschaft“

Stilkritik

Wir Arbeitswütigen

Wettbewerbsdruck, Digitalisierung und Vereinbarkeit von Familie und Beruf bringen manchen zu dem Schluss, wir müssten die Arbeitszeiten flexibilisieren. Nach Ansicht von Christoph Bertram wäre es aber klüger, sie zu reduzieren.

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Blick von außen

Der Weg zum Erfolg: Glückliche Mitarbeiter

Als Führungskraft von oben herab herrschen? Mitnichten. Denn laut Nelly Kostadinova sollte auch zwischen Chef und Mitarbeitern gegenseitige Wertschätzung existieren.

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Der skurrile Fall des Monats

Bewerbung bei der Polizei: Ärger wegen Implantaten

Ist der Einsatz als Polizistin allein dadurch beeinträchtigt oder gar gefährdet, dass die Beamtin Brustimplantate hat? Die Berliner Polizeibehörde gab das jedenfalls als Grund für die Ablehnung einer Bewerbung an. Mitnichten, befand dagegen nun das zuständige Oberverwaltungsgericht.

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Deutscher Personalwirtschaftspreis 2019: Die Bewerbungsphase ist gestartet!

Deutscher Personalwirtschaftspreis

DPP 2019: Bewerben Sie sich!

Die Bewerbungsphase für den Deutschen Personalwirtschaftspreis 2019 ist gestartet! Eingeladen sind alle Personalmanagerinnen und Personalmanager. Wir sind gespannt auf Ihr HR-Projekt. Die Teilnahme ist für alle Teilnehmer kostenlos. Reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 15. Mai 2019 ein.

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DPP 2019: Das Video zur Bewerbungsphase

Personalmanager aufgepasst: Unser Herausgeber Erwin Stickling erzählt Ihnen die wichtigsten Facts zum Deutschen Personalwirtschaftspreis 2019. 
Ausgezeichnete HR-Macher

Die Sieger des DPP 2018 – Reihen Sie sich ein!

Beim Messe-Pre-Event #HR macht in den Balloni-Hallen Köln wurden die sechs Sieger des Deutschen Personalwirtschaftspreises 2018 ausgezeichnet. Informieren Sie sich hier über letztjährige Preisverleihung und schicken Sie Ihr Projekt ins Rennen.

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Personalwirtschaft im Bild

Fotos, Grafiken, Bilder zu aktuellen Themen und als Ergänzungen zu unserem Heft

Grafiken: Was tun Personaler, um Engpasstalente zu finden?

Praxistransfer: Wie lernfähig und lernagil sind HR-Chefs?

Change Management: HR vor der Zeitenwende

Wissenswertes aus der HR-Welt

Event-Tipps, interessante Fakten, Buch- und Magazinempfehlungen, die neuesten Stellenangebote und mehr.

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RECRUITING GUIDE 2019
Das Nachschlagewerk für die Personalgewinnung mit Trends und Dienstleistern zu:
  • Online-Recruiting
  • Print-Recruiting
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  • Recruiting-Software
  • Employer Branding
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Wir lösen Ihr Problem – in der HR-Werkstatt

Unsere HR-Werkstatt gibt Ihnen Hilfe zur Selbsthilfe. Ob Probleme beim Recruiting, in der Personalentwicklung oder bei der Ausbildung: wir schauen uns an, was die Ursachen sind und unterstützen bei der Lösung.

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Bild: misunseo/Fotolia.de

Praktische Arbeitshilfen für Personaler

Sie suchen kleine Helfer für die Personalarbeit? Wir bieten Ihnen kostenlose Musterformulierungen, Checklisten und Vorlagen an, zum Beispiel:

- Familienfreundliche Angebote in KMU einführen  NEU!
- Fake-Mandate von Personalberatern erkennen (Checkliste)
- Wiedereingliederungsvertrag (Muster)  
- Formulare für Absagen an Bewerber
- Aufhebungsvertrag (Muster)


Zu den Arbeitshilfen

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Jahre lang werden Deutsche arbeiten, wenn sie 2017 ins arbeitsfähige Alter von 15 Jahren kamen. Im Jahr 2008 betrug die durchschnittliche Lebensarbeitszeit noch 36,5 Jahre. Warum nicht Flexibilisierung sondern weniger Arbeitsstunden zukunftsorientierter sein könnte, › lesen sie in unserer Stilkritik.

Quelle: Eurostat, 2017

Prof. Dr. Wolfgang Appel / Michael Wahler (Hrsg.)

Die digitale HR-Organisation

Wo wir stehen, was wir brauchen Dieses Buch macht Lust auf die digitale Transformation des Personalwesens. In 22 Beiträgen skizzieren HR-Experten Wege zur HR-Organisation der Zukunft und geben Einblick in zentrale Handlungsfelder und Entwicklungsbereiche.

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Das Magazin für den Job HR

Die Personalwirtschaft

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Detlev Kran

Der MBA- und Master-Guide 2019

Karrierefaktor MBA Der MBA- und Master-Guide gibt einen systematischen Überblick über den nationalen und internationalen Anbietermarkt. Holen Sie sich wertvolle Tipps für die Programmauswahl, Bewerbung und Studium an den Hochschulen.

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