• Go for Talent Management

    Unser aktuelles Special liefert Ihnen mit Schritt-für Schritt-Anleitung, Tools und Tipps das Rüstzeug für einen erfolgreichen Start ins Talent Management.

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  • Round Table Ausbildung

    Was können Unternehmen tun, um Jugendliche für eine Ausbildung zu gewinnen? Beim Round Table der Personalwirtschaft wurde unter anderem deutlich: Um die Gen Z zu begeistern, müssen die Unternehmen sich besser in sie hineinversetzen. Hier die wichtigsten Aussagen der Experten.

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  • Round Table HR-Software: Die Reifeprüfung

    Sind KI-Lösungen für HR schon marktreif? Und will HR überhaupt selbstlernende Software implementieren? Beim Round Table der Personalwirtschaft diskutierten Softwareexperten über ihre Erfahrungen. Hier die wichtigsten Aussagen unserer Experten als Bilderstrecke.

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  • Special: Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)

    Die ab 25. Mai anzuwendende EU-weite Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) erzeugt auch in der HR-Welt viel Unsicherheit, was in Zukunft erlaubt ist und was nicht. In unserem Special zum Thema haben wir in Beiträgen, Bilderstrecken, Checklisten und Interviews relevante Punkte zusammengetragen.

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Top-Meldungen

Informieren Sie sich bei uns über aktuelle Entwicklungen im Personalwesen, spannende Hintergründe und Neuigkeiten aus der Szene.

Stellensuche

Google for Jobs jetzt auch in Europa

Nachdem Google for Jobs vor einem Jahr auf dem US-amerikanischen Jobmarkt an den Start gegangen und inzwischen auch in anderen Regionen präsent ist, ist die „Jobbörse“ der Suchmaschine nun auch nach Europa gekommen.

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Urlaubsrecht

Eigenmächtiger Urlaubsantritt ist Kündigungsgrund

Eine spontane Mallorca-Reise mit schwerwiegenden Folgen: Weil der Urlaub nicht genehmigt war, bekam eine Controllerin die Kündigung. Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf bestätigte nun die Entscheidung des Arbeitgebers.

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„Candidate Journey“-Studie

Junger Mann mit Schild Job in der Hand; (c) shutterstock, Rawpixel.com Wissen Sie, warum Kandidaten Ihren Bewerbungsprozess abschließen oder eben nicht? Die Studie „Abenteuer Jobsuche“ beleuchtet die Bewerber-Sicht auf die Reise zum neuen Job – und was Sie für Ihr Recruiting daraus lernen können.

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Trendstudie des Wuppertaler Kreises

Digitalisierung erfordert Weiterbildung und fordert die Anbieter

Die Nachfrage der Unternehmen nach Bildungsdienstleistungen ist gegenüber dem vergangenen Jahr weiter gestiegen. Vor allem die Digitalisierung ist ein Treiber, denn sie verändert die Arbeitsprozesse in fast allen Branchen und erfordert spezifisches Know-how.

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Studie

Wie Arbeitgeber ein Gefühl der Zugehörigkeit schaffen

Das berufliche Netzwerk LinkedIn hat untersucht, wie Arbeitgeber bei ihren Mitarbeitern dafür sorgen können, dass eine echte Bindung zum Unternehmen entsteht. Danach kommt es vor allem auf faires Verhalten und eine offene, ehrliche Kommunikation an.

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Umfrage

Wie gut entdecken, fördern und binden Sie Talente?

Durch welche Ideen und Maßnahmen fördern Sie Ihre Talente – und wo hakt es dabei? KWP INSIDE HR und Personalwirtschaft möchten im Rahmen einer kurzen Befragung zum Thema „Talent Management im Mittelstand“ mehr dazu von Ihnen erfahren. Als Dankeschön senden wir Ihnen nach Auswertung die Studienergebnisse zu.

Hier gehts zur Umfrage

Das lesen Sie in der aktuellen „Personalwirtschaft“

HR Buzzword Bingo

Achtsamkeit: Friede, Freude, Eierkuchen...

Cartoon von einem meditierenden Mann auf einem Schreibtisch. Heute schon Stress im Job gehabt und ihn nicht in den Griff bekommen?, fragt Ute Wolter. So was aber auch, wohl noch nicht geübt in Achtsamkeit. Die brauchen wir doch jetzt unbedingt, wenn wir unser Arbeitsleben in den Griff kriegen wollen.

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Blick von Außen

Auf die Balance der Mitarbeiter achten

Portrait von Heike Henkel Spitzenleistungen entstehen, wenn Anspannung und Entspannung im gesunden Verhältnis stehen. Hierfür hat HR in der Organisation eine wichtige Koordinationsfunktion, meint Gastautorin Heike Henkel.

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Stilkritik

Der Anfang einer neuen Erzählung

Ein leeres Glas mit der Aufschrift Rente. Die Diskussion um das bedingungslose Grundeinkommen dreht sich zu oft um die Kaufkraft in einer digitalisierten Wirtschaft. Cliff Lehnen geht es dabei um die Frage, in welcher Gesellschaft wir leben wollen.

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Der skurrile Fall des Monats

Bewerbung bei der Polizei: Ärger wegen Implantaten

Ist der Einsatz als Polizistin allein dadurch beeinträchtigt oder gar gefährdet, dass die Beamtin Brustimplantate hat? Die Berliner Polizeibehörde gab das jedenfalls als Grund für die Ablehnung einer Bewerbung an. Mitnichten, befand dagegen nun das zuständige Oberverwaltungsgericht.

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Personalwirtschaft im Bild

Fotos, Grafiken, Bilder zu aktuellen Themen und als Ergänzungen zu unserem Heft

Round Table HR-Software - Die Reifeprüfung

Round Table Ausbildung - Haltung ändern für die Generation Z

Die Personalwirtschaft 07/2018

RECRUITER IM DIGITALEN WANDEL
Denn sie wissen nicht, was sie tun könnten
Weitere Themen:
  • Special: Ausbildung
  • Interview: DB-Personalvorstand Martin Seiler
  • Case Study: Globales Datenmanagement bei Henkel
  • Diskussion: Bedingungsloses Grundeinkommen
Mehr Inhalt im Archiv

Wissenswertes aus der HR-Welt

Event-Tipps, interessante Fakten, Buch- und Magazinempfehlungen, die neuesten Stellenangebote und mehr.

Recruiting Guide 2018

Trends rund um die Personalbeschaffung

Lesen Sie im Guide:

- Machine Learning: Wie es im Recruiting genutzt wird
› Topsharing: Zwei Führungskräfte, ein Job
› Datenschutz und DSGVO: Auswirkungen auf das Recruiting
- Print: Die perfekte Stellenanzeige
- Praxisbeispiele für Employer Branding-Kampagnen
› Verzeichnis: Experten für Recruiting finden

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32,2

Tage Urlaub wünschen sich über 1.000 Befragte einer Studie von XING und dem Markt- und Meinungsforschungsanbieter marketagent.com. Weitere Randnotizen der Studie: Jüngere Arbeitnehmer liegen mit ihrem Wunsch von 34,2 Tagen über dem Durchschnitt. Auch die Unternehmensgröße spielt eine Rolle. Mitarbeiter in kleineren Unternehmen sind eher mit weniger Urlaubstagen zufrieden.

Eine Ausführliche News zur Studie finden Sie › hier.

Bild: misunseo/Fotolia.de

Praktische Arbeitshilfen für Personaler

Sie suchen kleine Helfer für die Personalarbeit? Wir bieten Ihnen kostenlose Musterformulierungen, Checklisten und Vorlagen an, zum Beispiel zu Themen wie:

- Formulare für Absagen an Bewerber   NEU!
- Antrag auf Elternzeit (Formular)   
- Aufhebungsvertrag (Muster)   
- E-Learning: Einführung vorbereiten  
- Bewerbungsgespräche gestalten 


Zu den Arbeitshilfen

Zitat der Woche

„Die Welt der Millennials ist faszinierend, aber für ältere Chefs auch ziemlich herausfordernd. Sie müssen mit der schnellen technologischen Entwicklung Schritt halten […] um ihre Belegschaften zusammenzuhalten und weiterzuentwickeln.“

Gary Burnison, Chef des Headhunters Korn Ferry, sprach in einem Interview mit dem Handelsblatt unter anderem über die Besonderheiten bei der Beschäftigung von Millennials.

Quelle: www.handelsblatt.de / Foto: Korn Ferry

Prof. Dr. Wolfgang Appel / Michael Wahler (Hrsg.)

Die digitale HR-Organisation

Wo wir stehen, was wir brauchen Dieses Buch macht Lust auf die digitale Transformation des Personalwesens. In 22 Beiträgen skizzieren HR-Experten Wege zur HR-Organisation der Zukunft und geben Einblick in zentrale Handlungsfelder und Entwicklungsbereiche.

Weiterlesen
Detlev Kran

Der MBA- und Master-Guide 2018

Weiterbildende Management-Studiengänge in Deutschland, Österreich und der Schweiz Der MBA- und Master-Guide gibt einen systematischen Überblick über den nationalen und internationalen Anbietermarkt. Holen Sie sich wertvolle Tipps für die Programmauswahl, Bewerbung und Studium an den Hochschulen.

Weiterlesen
- Auszubildende motivieren, beurteilen und gezielt fördern

Der Ausbilder als Coach

Der Ausbilder als Coach - Auszubildende motivieren, beurteilen und gezielt fördern Ob die betriebliche Ausbildung gelingt, hängt wesentlich von den Ausbildern und den Fachkräften ab, die sich neben ihrem eigentlichen Beruf als Ausbildungsbeauftragte engagieren. Ihre Aufgabe: Auszubildende betreuen, beraten und beurteilen.

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