Top-Meldungen
Informieren Sie sich bei uns über aktuelle Entwicklungen im Personalwesen, spannende Hintergründe und Neuigkeiten aus der Szene.
Schöne neue Arbeitswelt nach Corona?
Die Coronavirus-Pandemie hat zu einem grundlegenden Wandel der Erwartungen von Fach- und Führungskräften an ihr Berufsleben geführt. Arbeitnehmer fordern mehr Flexibilität, stellen die strikte 40-Stunden-Woche in Frage und sind nach der Pandemie an einer weiteren Verbesserung ihrer digitalen Fertigkeiten interessiert.
Ab dem zweiten Halbjahr geht es laut Experten wieder aufwärts
Infolge der Corona-Krise ist die Wirtschaftsleistung in Deutschland im ersten Halbjahr deutlich eingebrochen. Das Ifo Institut geht derzeit davon aus, dass es jetzt schrittweise wieder aufwärts geht, erwartet aber eine Schrumpfung des Bruttoinlandsprodukts um rund sieben Prozent.
Rechtssicher Active Sourcen?
Post-and-Pray ist passé – doch wie gelingt Ihnen eine rechtssichere Ansprache potentieller Kandidaten? Erfahren Sie in unserem kostenlosen Whitepaper, worauf Sie bei der Direktansprache achten müssen und wann eine Abwerbung unzulässig wird.
Rückkehr ins Büro: HR-Learnings aus der Krise
Welche Lehren können Personaler aus den letzten Wochen ziehen? Und wie gestalten Unternehmen eine „neue Normalität“ am Arbeitsplatz? Antworten liefert das Special von StepStone.
So gelingt das Mitarbeiter-Entwicklungsgespräch
Die persönliche Begegnung schien bisher bei Entwicklungsgesprächen unverzichtbar. Doch die Corona-Krise zeigt: Video-Gespräche sind eine erfolgreiche Alternative. Das Rüstzeug dazu liefert Ihnen der Leitfaden von VEDA.
Gericht stimmt Auflösung des Betriebsrats zu
Wenn sich der Betriebsrat weigert, mit dem Personalleiter zusammenzuarbeiten, obwohl dieser ausdrücklich als Ansprechpartner benannt wurde, so kann dies ein Grund für die Auflösung des Betriebsrats sein.
Neues Tool zur Steigerung der Teamleistung
Warum funktionieren manche Teams und andere nicht? Ein neues Tool soll Unternehmen dabei helfen, die „Gesundheit“ ihrer Teams zu messen und zu verbessern. „Teampact“ liegen zwölf Erfolgsfaktoren zugrunde, an denen sich Arbeitgeber orientieren können.
Krisenfest: Wie HR Chancen erkennt und nutzt
Viele Arbeitgeber haben coronabedingt einen rasanten Lernprozess durchgemacht. Doch was bleibt vom virtuellen Coworking, wenn die Unternehmen ihre Mitarbeiter nach und nach in die Büros zurückholen?
So vereinfachen Sie mit Blockchain-Technologie Ihre Personalarbeit
Blockchain-Technologie kommt bereits in zahlreichen Geschäftsanwendungen zum Einsatz. Sie macht Transaktionen unveränderbar und erfasst Belege fälschungssicher. Das könnte in Zukunft auch Personal- und Sicherheitsanforderungen erheblich erleichtern.
Wechselbereitschaft steigt parallel zu Corona-Lockerungen
Lockert die Regierung die Corona-Einschränkungen, steigt der Mut zum Jobwechsel: Das zeigt der aktuelle Corona-HR-Monitor von Trendence. Bei einigen ist die Wechselbereitschaft sogar noch höher als vor der Krise.
Corona-Krise blockiert angemessene Lohnsteigerungen
Wie beeinflusst die Corona-Krise die Lohnentwicklung in Deutschland? Laut einer aktuellen Prognose wirken sich die Einbußen der Unternehmen wegen des Lockdowns negativ auf die Personalbudgets aus. Der richtige Gehaltseinbruch wird danach aber erst im nächsten Jahr kommen.
Adidas-Personalchefin geht nach Rassismus-Debatte
Karen Parkin ist als Personalchefin beim Sportartikelhersteller Adidas zurückgetreten. Im Konzern war sie massiv in die Kritik geraten: Ihr wird vorgeworfen, Rassismus verharmlost zu haben.
Stimmungsbild nach einigen Krisenmonaten
Nach einigen Monaten des Lockdowns aufgrund von Covid-19 denken viele Berufstätige über ihre bisherige Rolle und über das Thema Work Life Balance nach, wie eine aktuelle Studie zeigt. Bezüglich ihrer Karrierechancen gibt sich die Mehrheit zuversichtlich.
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Befragung Urlaubsgeld in Deutschland – nicht jeder profitiert davon
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Round Table HR-Software Nach Corona ist nicht vor Corona
Aktuelle Ausgabe 07/2020
WIE UNTERNEHMEN JUNGEN TALENTEN JETZT PERSPEKTIVEN BIETEN
- Special: Ausbildung unter Ausnahmebedingungen
- Ratgeber: Onboarding auf Distanz
- Recht: Datenschutz im Homeoffice
- Umfrage: Mitarbeiterbindung
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Personalwirtschaft im Bild
Round Table: Ausbildung
Round Table: E-Learning
Round Table: E-Learning Erkenntnisse
Das lesen Sie in der aktuellen „Personalwirtschaft“
Stellen wir uns der Realität!
Verschließen Unternehmen in Krisenzeiten die Augen vor den veränderten Umständen, kann kein echter Wandel stattfinden.
Wandler zwischen HR und Business
Uwe Stamm hat bereits viel Erfahrung in führenden HR-Positionen gesammelt. So viel, dass er die Seiten wechselte und seine Expertise seit 2019 als Berater in verschiedene Unternehmen einbringt.
Bewerbung bei der Polizei: Ärger wegen Implantaten
Ist der Einsatz als Polizistin allein dadurch beeinträchtigt oder gar gefährdet, dass die Beamtin Brustimplantate hat? Die Berliner Polizeibehörde gab das jedenfalls als Grund für die Ablehnung einer Bewerbung an. Mitnichten, befand dagegen nun das zuständige Oberverwaltungsgericht.
Wissenswertes aus der HR-Welt
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Wir lösen Ihr Problem – in der HR-Werkstatt
Unsere HR-Werkstatt gibt Ihnen Hilfe zur Selbsthilfe. Ob Probleme beim Recruiting, in der Personalentwicklung oder bei der Ausbildung: wir schauen uns an, was die Ursachen sind und unterstützen bei der Lösung.
Aktuelle Events für Personaler
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Virtuelles Event: verlegt auf den 16.10.20! // #DPP2020: Deutscher Personalwirtschaftspreis | Jetzt bewerben!
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Köln: verlegt als virtuelles ExpoEvent auf den 12.-16.10.20! // Zukunft Personal Europe
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BGM im Mittelstand
Die Neuauflage der Studie „BGM im Mittelstand“, welche die Personalwirtschaft nach 2015 nun zum zweiten Mal zusammen mit dem Fürstenberg Institut, der ias-Gruppe und der Techniker Krankenkasse durchgeführt hat, beschäftigt sich mit den Auswirkungen der digitalen Transformation auf das BGM von Unternehmen. Die Ergebnisse stehen hier als PDF zur Verfügung.
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