• Round Table: E-Recruiting

    Die einen treiben die voll automatisierten Such- und Auswahlprozesse im Unternehmen voran, den anderen fehlt eine Karriere-Website. Was ist dringend notwendig, damit Angebot und Nachfrage zusammenkommen? Recruiting-Experten diskutierten Wunsch und Wirklichkeit.

    Zum Round Table
  • HR Buzzword Bingo: Macht doch nichts!

    Wo auch immer der Machertyp auftaucht, er macht sein Ding. Was das genau ist, muss aber keinesfalls klar sein. Eins ist auf jeden Fall tabu: einfach mal nichts machen. Bis jetzt, meint Wiebke Joester

    Zum Bingo
  • HR-Stellenmarkt - Topjobs im Personalwesen

    Glänzende Aussichten bei der Jobsuche: Unser Stellenmarkt bietet jeden Tag neue Jobangebote für Personaler an. Schauen Sie gleich rein und finden Sie den passenden Job!

    Jetzt Job finden

Top-Meldungen

Informieren Sie sich bei uns über aktuelle Entwicklungen im Personalwesen, spannende Hintergründe und Neuigkeiten aus der Szene.

Absolventenkongress Köln

Rekrutierung – raus aus der langweiligen Ecke

Blind Date: Ein Paar mit verbundenen Augen sitzt sich im Restaurant gegenüber Absolventen können sich heute in begehrten Berufen aussuchen, welchen Arbeitgeber sie wählen. Was sich Unternehmen beim Rekrutieren von Millennials einfallen lassen – von Blind Dates bis zu Start-ups für junge Kandidaten – zeigt der Absolventenkongress.

Weiterlesen
EU-Entsenderichtlinie

Neue Regeln gegen Lohndumping geplant

Erntehelfer bei der Arbeit Die EU-Sozialminister haben sich auf eine Reform der europäischen Entsenderichtlinie geeinigt: Demnach sollen entsandte Arbeitnehmer innerhalb der EU in Zukunft grundsätzlich den gleichen Lohn bekommen wie ihre einheimischen Kollegen.

Weiterlesen

Kostenloses White Paper: Vergüten wie die Kleinen – oder doch wie die Großen?

Wie funktioniert die Incentivierung erfolgskritischer Mitarbeiter in Start-up-Einheiten großer Unternehmen in Deutschland? Die hkp/// group hat dazu eine Studie unter fast 70 Unternehmen erstellt. Im aktuellen White Paper erfahren Sie die Ergebnisse.

Jetzt mehr erfahren
Telekom

Simone Thiäner wird neue Geschäftsführerin Personal

Simone Thiäner übernimmt bei der Telekom die Geschäftsführung Personal. Der Aufsichtstrat der Telekom Deutschland GmbH hat Simone Thiäner zur neuen Geschäftsführerin Personal bestellt. Die 45jährige tritt ihren Posten zum 1. Januar 2018 an.

Weiterlesen
Führungskräftebefragung

Burnout bei Managern gilt vor allem als Schwäche

Führungskraft steht erschöpft auf dem Balkon seines Büros Laut einer aktuellen Studie ist mehr als jede zweite Führungskraft auch in der Freizeit gedanklich noch mit der Arbeit beschäftigt. Fast ein Drittel der Manager sieht sich zumindest teilweise Burnout-gefährdet. Dieses Ausgebranntsein wird jedoch häufig als Schwäche interpretiert.

Weiterlesen

Aus dem aktuellen Heft

Change und HR

Blick von Außen: Warum sich HR neu erfinden muss

Tiefgreifende Veränderungen der vergangenen Jahre haben enormen Einfluss auf unsere unternehmerischen Erfolgsfaktoren. Unsere bisherigen Ansätze müssen wir radikal anpassen – auch in HR, meint unser Gastautor Karsten Ottenberg.

Weiterlesen
HR Buzzword Bingo

Macht doch nichts!

Wo auch immer der Machertyp auftaucht, er macht sein Ding. Was das genau ist, muss aber keinesfalls klar sein. Eins ist auf jeden Fall tabu: einfach mal nichts machen. Bis jetzt, meint Wiebke Joester

Weiterlesen
HR-Macher

Hier und jetzt ist die Zeit für HR!

Gute Nachrichten für HR-Macher: Human Resources wird in Zukunft in sehr vielen Unternehmen die Abteilung mit dem einflussreichsten Aufgabenspektrum sein. Wer etwas bewegen will, ist in HR richtig. Eine Prognose in fünf Punkten.

Weiterlesen

Personalwirtschaft im Bild

Fotos, Grafiken, Bilder zu aktuellen Themen und als Ergänzungen zu unserem Heft

Round Table: E-Recruiting

Round Table: Arbeitsrecht

HR Tech World 2017 Amsterdam

Wissenswertes aus der Welt der Personalwirtschaft

Zitat der Woche

Die Vorstellung, dass man morgens im Büro den Arbeitstag beginnt und mit dem Verlassen der Firma beendet, ist veraltet.”

Das Arbeitszeitgesetz sieht vor, dass ein Arbeitnehmer in der Regel nicht mehr als acht Stunden arbeiten darf. Im Zuge der Verhandlungen über eine Jamaika-Koalition brachten die fünf sogenannten Wirtschaftsweisen die Flexibilisierung der Arbeitszeit wieder auf die Agenda. Ratsvorsitzender Prof. Dr. Christoph M. Schmidt hält die alte Regelung für veraltet.

Quelle: www.spiegel.de / Foto: Sachverständigenrat

×

57

Prozent der Beschäftigten in Westdeutschland erhalten laut einer aktuellen Online-Befragung des Internetportals lohnspiegel.de ein Weihnachtsgeld. In Ostdeutschland sind es nur 43 Prozent. Grund dafür sei die unterschiedlich hohe Tarifbindung in Ost- und Westdeutschland.

Quelle: Hans-Böckler-Stiftung

Personalwirtschaft 11/2017

DIE HR-MACHER DES JAHRES
Deutscher Personalwirtschaftspreis 2017
Cover Personalwirtschaft Ausgabe 11/2017
Weitere Themen:
  • Von den Besten lernen: Alle Gewinnerkonzepte der Preisträger
  • Befragung: Was HR zum Erfolg braucht
  • HR in Aktion: Ein Tag mit Christine Wüst
  • Blick von Außen: BSH-CEO Karsten Ottenberg fordert die Neuerfindung von HR
Mehr Inhalt im Archiv
Lexikon

360-Grad-Feedback

Das 360-Grad-Feedback ist eine heute gebräuchliche Methode zur umfassenden Weiterentwicklung eines Unternehmens und seiner Belegschaft im Rahmen von Organisations- und Personalentwicklungsprozessen. Die Grundlage dafür liefert die strukturierte Befragung von Bezugspersonen im Umfeld der handelnden...

Weiterlesen
Prof. Dr. Christoph Beck / Stefan F. Dietl (Hrsg.)

Ausbildungsmarketing 2.0

Ausbildungsmarketing 2.0: Die Fachkräfte von morgen ansprechen, gewinnen und binden Wie funktioniert zeitgemäßes Ausbildungsmarketing? Welche Instrumente stehen zur Verfügung? Wo liegen die Herausforderungen? Was sind die Erfolgsfaktoren? In 18 Beiträgen gibt dieser Herausgeberband Antworten.

Weiterlesen
Dominik Bernauer et al.

Social Media im Personalmarketing

Social Media im Personalmarketing: Erfolgreich in Netzwerken kommunizieren In Sozialen Netzwerken führen Personalmanager und Recruiter mit ihren Zielgruppen einen Dialog auf Augenhöhe und treten unmittelbar in Kontakt mit potenziellen Kandidaten.

Weiterlesen
Prof. Dr. Reinhold Weiß et al.

Handbuch PersonalAusbilden

PersonalAusbilden: Das aktuelle Nachschlagewerk für Praktiker Neue Ausbildungsideen sofort in die Praxis umsetzen: mithilfe von grundlegendem Ausbildungswissen, Expertenbeiträgen, Unternehmensbeispielen, Arbeitshilfen, Checklisten, Musterdokumenten und Tipps für Ausbilder.

Weiterlesen