• Remote Offboarding: Worauf kommt es an?

    Viele Arbeitsprozesse lassen sich im Homeoffice genauso gut abbilden wie im Firmenbüro. Doch wie funktioniert das, wenn Unternehmen und Mitarbeiter sich trennen? Erfahren Sie im Special von d.vinci, wie Sie den Ausstieg auch auf Abstand professionell gestalten.

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  • Personalwirtschaft Webinare

    In den Personalwirtschaft Webinaren stellen Ihnen ausgewählte Unternehmen und Partner HR-Erfolgskonzepte vor. Hier erhalten Sie wertvolle und aktuelle Tipps für Ihre Change-, Employer-Branding- und Recruiting-Projekte. Melden Sie sich jetzt kostenfrei zum nächsten Webinar an .

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  • Personalwirtschaft Podcast

    In regelmäßigen Abständen präsentiert die Personalwirtschaft einen Podcast mit ausgewählten Gästen zu spannenden und informativen Themen aus dem HR-Bereich.

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  • Hybrid HR: Das Ende des Entweder-oder

    Die Coronakrise hat der Welt einen neuen Takt gegeben. Noch dichter, noch komplexer sind die Dinge geworden, Management wird immer mehr zum Balanceakt. Das verlangt nach einer neuen Personalfunktion: Hybrid HR. Eine Skizze.

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  • Round-Table: Change Management

    Die Corona-Krise hat das Change Management in der Wirtschaft befeuert. Die Pandemie verstärkt die Digitalisierung – und zeigt den Unternehmen ihren Handlungsbedarf.

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  • So gelingt Führung nach oben

    Immer wieder stoßen Führungskräfte aus dem Personalbereich bei Projekten an Grenzen, weil die Unternehmensleitung eine für sie wichtige Entscheidung treffen muss – dies aber nicht tut. Doch es gibt Möglichkeiten, vom Vorgesetzten zu bekommen, was man braucht.

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  • Special zum Coronavirus

    Alles, was HR braucht, um die Corona-Krise zu meistern

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Top-Meldungen

Informieren Sie sich bei uns über aktuelle Entwicklungen im Personalwesen, spannende Hintergründe und Neuigkeiten aus der Szene.

Homeoffice-Pflicht

Bund-Länder-Gipfel: Arbeitgeber müssen bis Ende April Homeoffice anbieten

Unternehmen müssen auch weiterhin ihren Teil zur Pandemiebekämpfung beitragen und den Beschäftigten das Arbeiten von zu Hause aus ermöglichen. Im Rahmen des Bund-Länder-Gipfels wurde die Homeoffice-Regelung bis Ende April verlängert.

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Serie: KI in der HR-Praxis, Teil 5

Intelligenter Lernen

Technisiertes Gehirn. Theoretisch scheint die Sache klar: Wo der Weiterbildungsbedarf in vielen Branchen steigt und sich die Digitalisierung beschleunigt, wächst das Interesse an KI-basierter Lernsoftware. Praktisch stellt sich die Lage deutlich kniffliger dar.

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Karriereschritt

Meraxis: Katrin Volery übernimmt CHRO-Position

Porträt Katrin Volery Vom Group Head zur CHRO: Katrin Volery wird viertes Mitglied des Vorstands bei Meraxis. Die erfahrene Personalerin soll beim 2019 aus einem Zusammenschluss entstandenen schweizerischen Polymer-Distributors auch eine moderne Unternehmenskultur voranbringen.

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Equal Pay Day 2021

Uta Zech: „Stefan befördert Stefan und nicht Sabine“

Der Lohnunterschied zwischen Frauen und Männern ist immer noch groß. Uta Zech, Präsidentin des Verbands Business & Professional Women Germany, erklärt im Interview woran das liegt und was dagegen getan werden kann.

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Sonderzahlungen

Steuerfreie Corona-Prämie bis Juni 2021 möglich

Ursprünglich sollte die Auszahlung einer steuerfreien Corona-Prämie an die Mitarbeiter nur bis Jahresende 2020 möglich sein. Nun aber wurde die Frist - im Rahmen des Jahressteuergesetzes - bis zum 30.06.2021 verlängert. Die wichtigsten Infos zum Corona-Bonus finden Sie hier.

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Arbeitnehmerbefragung

Soziales Engagement von Arbeitgebern wird Mitarbeitern wichtiger

Text "CSR" sowie die Wörter "Corporate", Social" und "Responsibility vor grünem Hintergrund Corporate Social Responsibility wird immer wichtiger für Unternehmen – auch, wenn es darum geht, für motivierte und zufriedene Mitarbeiter geht. Eine Studie zeigt nun: Der Einfluss verantwortlichen unternehmerischen Handelns auf die Employee Experience ist während der Corona-Pandemie noch gestiegen.

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Personalie

Exyte Group: Alexandra Kuebler verantwortet HR

Porträt Alexandra Kuebler Von Rolls Royce zu Exyte: Alexandra Kuebler ist neue Personalchefin beim Gebäudetechnik- und Anlagenbauunternehmen Exyte. Dort ist sie zuständig für gut 5.000 Mitarbeiter auf der ganzen Welt.

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Personalie

Thorsten Schaar wird VP und Country Manager DACH bei CoachHub

Porträt Thorsten Schaar Thorsten Schaar ist seit Anfang des Jahres Vice President und Country Manager DACH bei CoachHub, einem weltweiten Anbieter von digitalem Coaching. Er unterstützt das Startup unter anderem bei der Weiterentwicklung der Aktivitäten im deutschsprachigen Markt und bei der internationalen Expansion.

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Sponsored Article: Blick in die Praxis

Offboarding bei d.vinci

Wie funktioniert der Mitarbeiteraustritt ohne persönlichen Kontakt? Was ist beim virtuellen Abschied wichtig? Antworten liefern die HR-Profis von d.vinci.

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Gesetzentwurf

Nach dem Brexit: Neue Regeln für die Mitarbeiterentsendung

Figur mit Waage auf Arbeitsplatz Das Brexit-Abkommen erfordert eine Neuregelung der Arbeitnehmerentsendung ins Vereinigte Königreich. Jetzt haben SPD und CDU einen entsprechenden Gesetzentwurf vorgelegt. Damit soll im Wesentlichen alles beim Alten bleiben.

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Corona-Krise

Bundesregierung will Ausbildungsprämie verdoppeln

Wer trotz Corona-Verlusten genauso viele – oder sogar mehr – Auszubildende einstellt wie vor der Pandemie, soll auch in diesem Jahr eine Prämie bekommen können. Das Arbeitsministerium plant sogar, diese zu erhöhen – auf bis zu 6.000 Euro pro Lehrstelle.

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Themen-Specials

Personalwirtschaft im Bild

bAV: Besonnen handeln

Die Top-Sesselwechsel 2020

Praxistransfer: Purpose

Das lesen Sie in der aktuellen „Personalwirtschaft“

Schlafgesundheit

Gesundheit: „Die Menschen schlafen fast ausschließlich zu wenig“

Portrait Thomas Kantermann. Innere Uhr schlägt Wecker: Der Chronobiologe Thomas Kantermann untersucht den Einfluss des Schlafverhaltens auf die körperlich-geistige Gesundheit Erwerbstätiger. Aus seiner Perspektive bringen Lockdown und verordnetes Homeoffice durchaus Vorteile mit sich.

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Blick von außen

Digitalisierung als reine Formsache

Portrait Sascha Friesike. Zu viele Unternehmen sind gefangen in Bürokratie. Das verhindert einen echten Kulturwandel und steht der digitalen Revolution im Wege. Auch die Corona-Pandemie ändert daran nichts.

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Wissenswertes aus der HR-Welt

Event-Tipps, interessante Fakten, Buch- und Magazinempfehlungen, die neuesten Stellenangebote und mehr.

Recruiting Guide 2021

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Das Nachschlagewerk für die Personalgewinnung mit Trends und Dienstleistern zu:
  • Online-Recruiting
  • Employer Branding
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Wir lösen Ihr Problem – in der HR-Werkstatt

Unsere HR-Werkstatt gibt Ihnen Hilfe zur Selbsthilfe. Ob Probleme beim Recruiting, in der Personalentwicklung oder bei der Ausbildung: wir schauen uns an, was die Ursachen sind und unterstützen bei der Lösung.

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HR-SOFTWARE GUIDE 2021
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Praktische Arbeitshilfen für Personaler

Sie suchen kleine Helfer für die Personalarbeit? Wir bieten Ihnen kostenlose Musterformulierungen, Checklisten und Vorlagen an, zum Beispiel:

- Familienfreundliche Angebote in KMU einführen  NEU!
- Fake-Mandate von Personalberatern erkennen (Checkliste)
- Wiedereingliederungsvertrag (Muster)  
- Formulare für Absagen an Bewerber
- Aufhebungsvertrag (Muster)


Zu den Arbeitshilfen

Studie

BGM im Mittelstand

BGM im Mittelstand 2019/2020 Die Neuauflage der Studie „BGM im Mittelstand“, welche die Personalwirtschaft nach 2015 nun zum zweiten Mal zusammen mit dem Fürstenberg Institut, der ias-Gruppe und der Techniker Krankenkasse durchgeführt hat, beschäftigt sich mit den Auswirkungen der digitalen Transformation auf das BGM von Unternehmen. Die Ergebnisse stehen hier als PDF zur Verfügung.

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Das Magazin für den Job HR

Die Personalwirtschaft

Übersicht Zeitschriften Personalwirtschaft

Sie interessieren sich für unser Flaggschiff, das Magazin für den Job HR? Alle Informationen rund um die Inhalte, die Bezugsmöglichkeiten und das Team dahinter erhalten Sie hier.

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Detlev Kran

Der MBA- und Master-Guide 2021

Karrierefaktor MBA Der MBA- und Master-Guide gibt einen systematischen Überblick über den nationalen und internationalen Anbietermarkt. Holen Sie sich wertvolle Tipps für die Programmauswahl, Bewerbung und Studium an den Hochschulen.

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