Top-Meldungen
Informieren Sie sich bei uns über aktuelle Entwicklungen im Personalwesen, spannende Hintergründe und Neuigkeiten aus der Szene.
Vertrag von Personalvorstand Stefan Ries verlängert
Der Aufsichtsrat von SAP hat das Mandat von Vorstandsmitglied Stefan Ries vorzeitig um weitere fünf Jahre verlängert. Der 52-Jährige ist Chief Human Resources Officer (CHRO) und Arbeitsdirektor beim Walldorfer Softwareunternehmen.
Festgefahrene Teams wieder in Bewegung bringen
Gute Teamarbeit ist einer der Erfolgsschlüssel für jedes Unternehmen. Aber wie sollen Führungskräfte damit umgehen, wenn die Leistungsfähigkeit über einen längeren Zeitraum stagniert? Erstarrten Teams wieder Schwung zu verleihen, ist schwer, aber machbar.
Dienstradleasing: Cleverer Beitrag zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
Immer mehr Unternehmen steigen auf: Dienstradleasing ist die attraktive Möglichkeit, einen gezielten Beitrag zur Mitarbeitergesundheit zu leisten und gleichzeitig die eigene Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern.
Jörg Engelhardt verstärkt Corporate HR
Seit Mai dieses Jahres ist Jörg Engelhardt Head of People, Development and Change bei der EOS Gruppe. Die Position innerhalb des Bereichs Corporate Human Resources wurde beim Finanzdienstleister neu geschaffen. Engelhardt berichtet an Sylke Sergel, die als Head of Corporate Human Resources die konzernweite Personalarbeit leitet.
Deutschland fehlen bis 2030 die meisten Arbeitskräfte in Europa
Trotz der Digitalisierung werden in Deutschland bis zum Jahr 2030 fast fünf Millionen Fachkräfte fehlen. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie. Danach wird es vor allem einen Mangel an qualifizierten Mitarbeitern geben, jedoch einen Überschuss an Geringqualifizierten.
Die ersten 100 Tage: Probezeit für Arbeitgeber
Jeder Vierte hat schon einmal während der ersten 100 Tage gekündigt oder mit dem Gedanken gespielt. Die aktuelle softgarden Studie verrät Ihnen 10 Tipps, wie Sie Ihre Mitarbeiter binden.
Weitere News
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Umfrage Auslandseinsätze fördern die Mitarbeiterbindung
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Interview „Ohne kritische Geister keine Spitzenprodukte“
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DGFP-Kongress Abgehoben zum Mars
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Assessment-Werkzeuge Besser testen
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Stellenanzeigen Inhalt schlägt Form
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Personalnachfrage Zuwachs setzt sich im ersten Quartal 2018 fort
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Bayer Crop Science Gabriele Oehlschläger wird Personalchefin
Special: Recruiting im mobilen Zeitalter
Via Smartphone zum neuen Job: Was halten Bewerber und speziell Fachkräfte mit Berufsausbildung davon? Wie gehen die Unternehmen mit dem Thema um? Vor allem aber: Was müssen Arbeitgeber in puncto mobile Bewerbung noch tun? Antworten finden Sie im Special mit unserem Partner meinestadt.de.
Das lesen Sie in der aktuellen „Personalwirtschaft“
Die Meuterei des Kapitäns
Ihr wichtigster Mitarbeiter erzählt der Presse, dass er mit seinem Job abgeschlossen hat und am liebsten fürs Nichtstun bezahlt wird. Und was passiert? Je nach Wortwahl: gar nichts.
Erzähl mir was!
Storytelling ist das Gebot der Stunde im Personalmarketing. Vor allem jüngere Bewerber scheinen zu wollen, dass man ihnen Geschichten erzählt. Allerdings keine zum Einschlafen. Ute Wolter fragt sich: Aber welche dann?
Neue Manieren für eine neue Zeit
Wäre die Digitalisierung ein Menü, so hätten wir bislang nur das Amuse-Gueule genossen, meint Karl-Heinz Land. Wer den Hauptgang mitbekommen will, sollte Haltung annehmen. Und sich der Zukunft öffnen.
Personalwirtschaft im Bild
Fotos, Grafiken, Bilder zu aktuellen Themen und als Ergänzungen zu unserem Heft
Was Bewerber im Umgang mit ihren Daten erwarten
DSGVO und HR: Das sagen Experten dazu
Wissenswertes aus der Welt der Personalwirtschaft
Lesen Sie im Guide:
- Machine Learning: Wie es im Recruiting genutzt wird
› Topsharing: Zwei Führungskräfte, ein Job
› Datenschutz und DSGVO: Auswirkungen auf das Recruiting
- Print: Die perfekte Stellenanzeige
- Praxisbeispiele für Employer Branding-Kampagnen
› Verzeichnis: Experten für Recruiting finden
14,5
Kilometer lang ist der Weg zur Arbeit im Mittel für Beschäftigte mit einem Hochschulabschluss. Die Distanz fällt für Personen ohne Berufsabschluss mit 8,8 und für Personen mit Berufsabschluss mit 10,5 Kilometern deutlich kürzer aus.
Praktische Arbeitshilfen für Personaler
Sie suchen kleine Helfer für die Personalarbeit? Wir bieten Ihnen kostenlose Musterformulierungen, Checklisten und Vorlagen an, zum Beispiel zu Themen wie:
- Formulare für Absagen an Bewerber NEU!
- Antrag auf Elternzeit (Formular)
- Aufhebungsvertrag (Muster)
- E-Learning: Einführung vorbereiten
- Bewerbungsgespräche gestalten
Zitat der Woche
„Wissensarbeit und soziale Interaktion […] finden zunehmend außerhalb eines physisch zu verortenden Arbeitsplatzes statt. Die Messbarkeit von Arbeitszeit gerät damit zur Illusion.“
Nach der Studie „Arbeiten in Deutschland“, die das Institut zur Zukunft der Arbeit (IZA) mit dem Karrierenetzwerk Xing erstellt hat, verschwimmen die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit immer mehr. LZA-Chef Dr. Hilmar Schneider plädiert für andere Messgrößen neben der - immer schwieriger zu messenden - Arbeitszeit.
Quelle: www.elektroniknet.de / Foto: Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit GmbH (IZA)
Aktuelle Events für Personaler
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Berlin: Priotas Business Lunch
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Frankfurt am Main: Risk Summit 2018
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Frankfurt: HR Fitness Club
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Düsseldorf: RECRUITING CONVENT
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Wuppertal: Arbeitsrecht für Ausbilder
Die digitale HR-Organisation
Dieses Buch macht Lust auf die digitale Transformation des Personalwesens. In 22 Beiträgen skizzieren HR-Experten Wege zur HR-Organisation der Zukunft und geben Einblick in zentrale Handlungsfelder und Entwicklungsbereiche.
Der MBA- und Master-Guide 2018
Der MBA- und Master-Guide gibt einen systematischen Überblick über den nationalen und internationalen Anbietermarkt. Holen Sie sich wertvolle Tipps für die Programmauswahl, Bewerbung und Studium an den Hochschulen.
Der Ausbilder als Coach
Ob die betriebliche Ausbildung gelingt, hängt wesentlich von den Ausbildern und den Fachkräften ab, die sich neben ihrem eigentlichen Beruf als Ausbildungsbeauftragte engagieren. Ihre Aufgabe: Auszubildende betreuen, beraten und beurteilen.