Top-Meldungen
Informieren Sie sich bei uns über aktuelle Entwicklungen im Personalwesen, spannende Hintergründe und Neuigkeiten aus der Szene.
BAG-Urteil: Altersgrenze für bAV-Leistungen ist gesetzeskonform
Eine betriebliche Versorgunsgregelung darf Arbeitnehmer ab einem bestimmten Alter von Neuabschlüssen ausschließen. Das hat das Bundesarbeitsgericht entschieden. Es sieht in einer solchen Klausel weder eine Diskriminierung älterer Beschäftigter noch eine mittelbare Diskriminierung von Frauen.
Lottoland macht Neurodiversität zur Vielfalts-Priorität
Beim Glücksspielunternehmen Lottoland sollen künftig neurodiverse Mitarbeitende sichtbarer werden. Gleichzeitig will das neue DEI-Team mehr Menschen mit Autismus, ADHS und Dyspraxie einstellen. Wie das gelingen soll, verrät Learning & Development Partner Sophie Wood.
So nutzen Sie das volle Potenzial sozialer Netzwerke
Wer die passenden Kandidat_innen für sich gewinnen möchte, muss seine Recruiting-Prozesse auch auf soziale Netzwerke ausweiten. Der richtige Einsatz von XING, LinkedIn, Instagram und Co. will jedoch gelernt sein.
Genesys: Robert Frank verantwortet HR für die EMEA-Region
Das Softwareunternehmen Genesys hat einen Personalverantwortlichen für die EMEA-Region eingestellt: Robert Frank bringt langjährige Erfahrung sowohl im Personalbereich als auch in der IT-Branche mit.
Christina Sontheim-Leven wird Personalvorständin bei Cewe
Wechsel an der Spitze des Personalressorts beim Fotodienstleister CEWE: Christina Sontheim-Leven wird ab Januar Personalvorständin. Dort verantwortet sie erstmals das Thema HR – und ist die erste Frau überhaupt im Vorstand des Unternehmens.
Digital HR: Workforce Management schafft flexible Arbeitswelten
Die Digitalisierung wird spätestens seit dem letzten Jahr auch in Deutschland forciert und unaufhaltsam vorangetrieben. Unternehmen jeder Größe stehen seitdem stärker vor Herausforderungen zu flexiblen Arbeitszeiten und dezentralen Arbeitsorten. Workforce Management gilt hier als Wegbereiter.
„Es besteht keine Pflicht zur Freistellung von Arbeitnehmern für Demos“
Am 24. September wird wieder zum Klimastreik aufgerufen. Haben Arbeitnehmer ein Recht darauf, dorthin zu dürfen? Schließlich handelt es sich ja um einen „Streik“. Arbeitsrechtler Dr. Lorenz Mitterer erklärt im Interview, was Unternehmen wissen müssen.
Das sind die attraktivsten Arbeitgeber für Young Professionals
Worauf legen Absolventen und Young Professionals in Deutschland aktuell bei Arbeitgebern Wert und welche Unternehmen finden sie am attraktivsten? Diesen Fragen ging eine aktuelle Studie nach. Besonders etablierte Arbeitgeber im Inland profitieren in der Corona-Krise – und solche, die gut bezahlen.
Einstellungsspitzen flexibel und kosteneffizient adressieren
Back to normal oder lieber nicht? Unternehmen stehen nun vor mehreren Herausforderungen und haben einen hohen Bedarf an Fachkräften, der schnell gedeckt werden muss. Wie projektbasiertes Recruitment Process Outsourcing helfen kann.
Wie können CEOs Diversity in ihrem Unternehmen etablieren?
Diversität ist in aller Munde – und oftmals zu einem Unternehmensziel mit Priorität geworden. Wie genau echte Vielfalt in Teams erreicht werden kann, ist vielen Führungskräften und Personalern allerdings unklar. Die HR-Werkstatt gibt Tipps.
Für Ungeimpfte: Keine Lohnfortzahlung mehr bei Quarantäne
Die Gesundheitsminister der Länder haben beschlossen: Für Beschäftigte, die nicht gegen Covid-19 geimpft sind, gibt es im Quarantänefall keine Lohnfortzahlung mehr. Zwei Ausnahmen gibt es aber.
Infografiken zu Top-Themen rund um Jobsuche und Bewerbung
Verschaffen Sie sich schnell einen Überblick zu aktuellen HR-Trends. Jede Infografik enthält neue Zahlen und Erkenntnisse aus StepStone Studien, kurze Erläuterungen zu den wichtigsten Begriffen sowie Tipps und Tricks zur Umsetzung in die Praxis.
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Sesselwechsel Von Kyaw legt Amt als Coca-Cola-Personalchefin nieder
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Weiterer Karriereschritt Stephanie Schettler-Köhler verantwortet HR bei Pantaflix
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Personalie Claudia Piescik ist neue Personalchefin bei Claimsforce
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Beförderung Martina Steffen wird Arbeitsdirektorin bei Hochtief
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Fehleinschätzungen der Personaler Studie: Worauf es Jobsuchenden heute ankommt
Aktuelle Ausgabe 09/2021
HOME UND OFFICE: IST FREIE PLATZWAHL VISION ODER ILLUSION?
- Zoom: Tarifverträge für ITler
- Praxistransfer: Erfolgreiche Employee Journey
- Special: Comp & Ben
- Digitalisierung: Rollenwandel für HR
Themen-Specials
Personalwirtschaft im Bild
Bilderstrecke: Round Table HR Software
Bilderstrecke: Round Table Ausbildung
Neue Start-ups für HR
Das lesen Sie in der aktuellen „Personalwirtschaft“
Tapetenwechsel zahlen sich aus: Peter Ahlers, Personalleiter der Hanse Merkur Krankenversicherung
Von einer großen Beratung zu einer mittelständischen Bank, aus dem Rhein-Main-Gebiet in den hohen Norden: Peter Ahlers verfolgt seine Karriere selbstbestimmt und hat damit sehr gute Erfahrungen gemacht.
Recruiting-KPIs: Ist das Dauermessen wirklich eine so gute Idee?
Performe oder stirb: Alles ist heute in Daten und Zahlen erfassbar, sie bestimmen nicht erst seit den täglichen Inzidenzwerten der Pandemie unseren Alltag. Dass KPIs und Kennzahlen aber nicht die ganze Wahrheit zeigen, lernt man schon im Kinderbuch.
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Wir lösen Ihr Problem – in der HR-Werkstatt
Unsere HR-Werkstatt gibt Ihnen Hilfe zur Selbsthilfe. Ob Probleme beim Recruiting, in der Personalentwicklung oder bei der Ausbildung: wir schauen uns an, was die Ursachen sind und unterstützen bei der Lösung.
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Praktische Arbeitshilfen für Personaler
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- Familienfreundliche Angebote in KMU einführen NEU!
- Fake-Mandate von Personalberatern erkennen (Checkliste)
- Wiedereingliederungsvertrag (Muster)
- Formulare für Absagen an Bewerber
- Aufhebungsvertrag (Muster)
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BGM im Mittelstand
Die Neuauflage der Studie „BGM im Mittelstand“, welche die Personalwirtschaft nach 2015 nun zum zweiten Mal zusammen mit dem Fürstenberg Institut, der ias-Gruppe und der Techniker Krankenkasse durchgeführt hat, beschäftigt sich mit den Auswirkungen der digitalen Transformation auf das BGM von Unternehmen. Die Ergebnisse stehen hier als PDF zur Verfügung.