• NEU: Der Personalwirtschaftspreis Gesundheit

    Sie kümmern sich als Arbeitgeber um die gesundheitlichen Belange Ihrer Mitarbeiter? Im Besonderen mit Blick auf die Employability im Zeitalter der Digitalisierung? Dann bewerben Sie sich für den Deutschen Personalwirtschaftspreis Gesundheit! Selbstverständlich kostenlos.

    Mehr erfahren
  • To dos für Ausbilder

    Schön übersichtlich in Monatshäppchen verpackt präsentieren wir Ihnen mit der Ausbilder-Jahresuhr, was jeweils aktuell pro Monat zu tun ist. Im Juni sollten Sie den Abschluss der Ausbildung vorbereiten, denn bald ist der nächste Jahrgang fertig mit der Lehrzeit.

    Zur Ausbilder-Jahresuhr
  • Deutscher Personalwirtschaftspreis 2016

    Sie wollen Ihre innovativen, erfolgreichen HR-Strategien und -Konzepte bewerten lassen und publik machen? Dann bewerben Sie sich noch bis zum 15. August für den
    24. Deutschen Personalwirtschaftspreis.

    Zu den Bewerbungskriterien
  • Kurz und knapp: HR-Wissensbits

    Zentrale Begriffe aus Personalwesen und Personalentwicklung kurz und knackig definiert – in unserem HR-Lexikon, kostenlos und offen zugänglich. Das Lexikon finden Sie als Unterrubrik bei „Produkte“.

    Direkt zum HR-Lexikon

Top-Meldungen

Informieren Sie sich bei uns über aktuelle Entwicklungen im Personalwesen, spannende Hintergründe und Neuigkeiten aus der Szene.

Entsenderichtlinie

EU-Kommission hält an Reform fest

Die Europäische Kommission hat im März einen Entwurf zur Reform der Entsenderichtlinie vorgelegt. Daraufhin legten elf Staaten Protest ein. Die Argumente der Reformgegner wurden nun von der Kommission geprüft - und zurückgewiesen.

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OECD-Beschäftigungsausblick

Keine schlechten Aussichten für Deutschland

Acht Jahre nach dem Ausbruch der globalen Finanzkrise verbessern sich die Arbeitsmarktbedingungen in den Ländern der OECD weiter. Allerdings verläuft die Entwicklung in den einzelnen Staaten unterschiedlich. Deutschland steht im Vergleich gut da, nur bei der Arbeitsorganisation hinken die hiesigen Unternehmen hinterher.

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Führungskräfte

Nachfrage steigt weiter

Die Nachfrage nach Führungskräften in Deutschland war in den letzten zwölf Monaten nach wie vor hoch. Im Vergleich zum Vorjahreszeitraum ist sie sogar noch einmal um neun Prozent gestiegen. Besonders begehrt war Leitungspersonal im Bildungs- und Gesundheitswesen.

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Flughafen Düsseldorf

Michael Hanné zum Arbeitsdirektor ernannt

Seit Anfang Juli ist Michael Hanné Arbeitsdirektor der Flughafen Düsseldorf GmbH. Außerdem rückte er in die Geschäftsführung auf und verantwortet dort die Bereiche Personal und Operations. Der 60-Jährige folgte auf Ludger Dohm, der die Positionen im letzten Jahr übernommen hatte und das Unternehmen Ende Juni verlassen hat.

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Umfrage: Wie wählen Sie eine Stellenbörse aus?

Jobbörsen gibt es wie Sand am Meer. Uns interessiert, nach welchen Kriterien Sie eine Jobbörse auswählen. Ist es die Bekanntheit, die Branchen-Spezialisierung, die Reichweite? Als Dankeschön für Ihre Antwort auf diese Frage winkt ein interessantes Produkt. Die Ergebnisse veröffentlichen wir in unserem Sonderheft „E-Recruiting“ Ende Oktober.

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Wissenswertes aus der Welt der Personalwirtschaft

VW CEO Matthias Müller

Zitat der Woche

„In den nächsten zwölf Monaten werden wir dem Aufsichtsrat unseren Vorschlag präsentieren – mit einer anderen Orientierung.“

Kurz vor der VW-Hauptversammlung spricht Matthias Müller, CEO des Autobauers, von einer Änderung beim Vergütungsmodell. Die Gehaltsschere zwischen Mitarbeitern und Top-Management habe sich zu weit geöffnet, sagte er gegenüber dem > Handelsblatt. Auch von einer Deckelung nach oben ist die Rede.

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Storytelling im Employer Branding

Gutes Employer Branding lebt von guten Geschichten. Gero Hesse weiß, wie man sie erzählt – auf seinem Blog „saatkorn“ und als Geschäftsführer der Personalmarketingagentur Territory Embrace.
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600.000

Briten verfolgen offenbar die Absicht, ihre berufliche Karriere außerhalb der UK fortzusetzen. Deutschland ist hier das beliebteste Zielland, wie die Jobbörse Stepstone bei einer Arbeitnehmer-Befragung zum Brexit feststellte. Besonders an einem Weggang aus Großbritannien interessiert sind demnach die dort tätigen Expatriates: Die Hälfte von ihnen kann sich vorstellen, wieder in die Heimat oder in ein anderes Land zu wechseln. Insgesamt gehen britische Fachkräfte davon aus, dass der Brexit ihnen und ihrer Karriere mehr schadet als nützt.

Quelle: stepstone.de

Bild: misunseo/Fotolia.de

Praktische Arbeitshilfen

Sie suchen kleine Helfer für die Personalarbeit? Wir bieten Ihnen eine Reihe von Musterformulierungen, Checklisten und Vorlagen an, zum Beispiel zu Themen wie:

- Arbeitsverträge vorbereiten
- Arbeitszeugnisse
- Austrittsbefragungen
- Candidate Experience
- Mitarbeitergespräche

› Zu den Arbeitshilfen

Aktuelle Buchtitel im Programm der Personalwirtschaft

Unsere Buchreihe bietet praxisorientierte Fachinformationen zu aktuellen HR-Themen.

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