• Der Traum vom Traum-Arbeitgeber: Was erfolgreiche Unternehmen dafür tun

    Die meisten Arbeitnehmer haben eine konkrete Vorstellung von ihrem Traum-Arbeitgeber. Wie können Unternehmen diese Wünsche und Ideale verwirklichen? Wir zeigen, worauf es ankommt.

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  • Special Neue Bürowelten

    Mittlerweile lassen viele Organisationen in Open Space, Flex Office und Co. arbeiten. Doch es wird auch Kritik an den schönen neuen Bürowelten lauter. Wie gut bewähren sie sich tatsächlich in der Praxis? Wir beleuchten das Thema in diesem Special.

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  • Digitale Personalakte

    Bislang bleibt die Verbreitung der Digitalen Personalakte noch hinter den Erwartungen zurück. Doch HR erkennt zunehmend, dass sie sich als perfekte Basis für automatisierbare Prozesse eignet. Die Teilnehmer unseres Round Tables diskutierten die Chancen dieser Entwicklung.

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  • Stelle gesucht? Gefunden!

    Unser HR-Stellenmarkt bietet jeden Tag neue Jobangebote für Personaler an: Vom Personalreferenten über den Personalleiter bis zum Spezialisten für Compensation & Benefits. Schauen Sie gleich rein!

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Top-Meldungen

Informieren Sie sich bei uns über aktuelle Entwicklungen im Personalwesen, spannende Hintergründe und Neuigkeiten aus der Szene.

s.Oliver Group

Michael Picard wird CHRO und CTO

Seit dem 1. Februar 2019 ist Michael Picard Chief Human Resources Officer (CHRO) und Chief Transformation Officer (CTO) der s.Oliver Group. Die Position wurde neu geschaffen. Picard berichtet direkt an Bernd Freier, seit November 2018 wieder CEO des Bekleidungsherstellers und Handelskettenbetreibers.

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Festo AG

Frank Notz ist neuer Personalvorstand

Zum 1. Februar dieses Jahres hat Frank Notz das Vorstandsressort Human Resources bei der Festo AG übernommen. Der 51-Jährige folgte bei der auf pneumatische und elektrische Automatisierungstechnik spezialisierten Unternehmensgruppe auf Alfred Goll.

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Bilderstrecke

Auf dem Weg zum Traum-Arbeitgeber

9 To-Dos für ein erfolgreiches HR-Management.

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Gehaltsvergleich

In Hessen verdient man am besten

Die Höhe der Gehälter für Fach- und Führungskräfte in Deutschland variiert stark je nach Region. Im Osten verdienen die Arbeitnehmer fast ein Viertel weniger als im Westen, auch wenn sich die Vergütung sehr langsam weiter angleicht.

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Talentpool-Aufbau

Neue CRM-Lösung

Talentry, ein Anbieter für cloudbasierte Recruiting-Lösungen, hat sein Portfolio um eine Software für Candidate Relationship Management (CRM) erweitert. Das Tool ermöglicht es, den Recruitingprozess vom ersten Kontakt bis zur Generierung von Bewerbungen zu digitalisieren und auch passive Talente zu aktivieren.

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HR-Dokumentenmanagement aus einer Hand

HR-Dokumentenmanagement mit aconso Mit großen HR-Plattformen werden unterschiedlichste Daten in HR zusammengeführt und tiefe Einblicke in das Arbeitskräftepotenzial möglich. Durch die Integration von aconso und SAP SuccessFactors lassen sich ganze HR Workflows abbilden, auch im Bereich HR-Dokumenten-Lösungen.

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Das lesen Sie in der aktuellen „Personalwirtschaft“

HR Buzzword Bingo

Selfservice: Respekt, wer’s selber macht!

Cartoon von einem Arbeitnehmer, der einen Sektkorken knallen lässt, weil er sich selber Urlaub genehmigt hat. Selfservices sollen HR entlasten, Prozesse beschleunigen, Mitarbeiter und Führungskräfte befähigen. Leider geht das oft schief. Und hinterlässt alle frustrierter als zuvor, befürchtet Cliff Lehnen.

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Stilkritik

Glücklich im Asbesttempel

Foto von einem baufälligen Bürohaus Offene Arbeitserlebniswelten gelten als Inbegriff und Voraussetzung von New Work. Cliff Lehnen meint: Das ist zu kurz gedacht – denn unserem Büro ist es schnuppe, wie wir miteinander umgehen.

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Der skurrile Fall des Monats

Bewerbung bei der Polizei: Ärger wegen Implantaten

Ist der Einsatz als Polizistin allein dadurch beeinträchtigt oder gar gefährdet, dass die Beamtin Brustimplantate hat? Die Berliner Polizeibehörde gab das jedenfalls als Grund für die Ablehnung einer Bewerbung an. Mitnichten, befand dagegen nun das zuständige Oberverwaltungsgericht.

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Personalwirtschaft im Bild

Fotos, Grafiken, Bilder zu aktuellen Themen und als Ergänzungen zu unserem Heft

Betriebliche Altersvorsorge: Tarifrente – nur ein Luftschloss?

Weiterbildung: Das Beste aus zwei Welten

HR-Managementberatung: Transformation in HR

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Das Zitat

„Familienorientierung in der Wirtschaft ist längst nicht mehr nur eine nette Geste, sondern Standortfaktor und Notwendigkeit, um Fachkräfte zu gewinnen, zu halten und um dauerhaft wettbewerbsfähig zu sein.“

Für Dr. Franziska Giffey ist eine starke Familienorientierung ein wichtiges Recruiting-Instrument. Das betonte die Bundesfamilienministerin beim jährlichen Unternehmenstag des Netzwerks „Erfolgsfaktor Familie“.

Quelle: DIHK / Foto: Martin Kraft / CC BY-SA 3.0

Bild: misunseo/Fotolia.de

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300

Milliarden Euro gehen deutschen Unternehmen jährlich an Umsätzen durch Schwarzarbeit verloren. Dies entspricht 4,7 Prozent der gesamten Umsätze. Zu diesem Ergebnis kam das IW-Zukunftspanel vom November 2018.

Quelle: Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.

Prof. Dr. Wolfgang Appel / Michael Wahler (Hrsg.)

Die digitale HR-Organisation

Wo wir stehen, was wir brauchen Dieses Buch macht Lust auf die digitale Transformation des Personalwesens. In 22 Beiträgen skizzieren HR-Experten Wege zur HR-Organisation der Zukunft und geben Einblick in zentrale Handlungsfelder und Entwicklungsbereiche.

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