Personalwirtschaft │ Das Portal für den Job HR

HR-Organisation

Ramadan: Wie Arbeitgeber Mitarbeitende unterstützen können

23. März 2023

An diesem Donnerstag beginnt wieder der islamische Fastenmonat Ramadan. Wie sollten Personalabteilungen mit fastenden Beschäftigten umgehen?

Arbeitsrecht

Wann ist eine befristete Vertretung rechtens?

23. März 2023

Ein Mitarbeiter darf befristet eingestellt werden, um einen anderen Arbeitnehmer zu vertreten. Gilt das auch, wenn der Vertretene bestimmte Aufgaben erledigt, die der Arbeitnehmer nie gemacht hat?

HR-Organisation

Mentale Gesundheit muss im BGM ganzheitlich betrachtet werden

23. März 2023

Psychische Erkrankungen erhalten verstärkt Aufmerksamkeit. Eine Studie verrät, wie Arbeitgeber einer mentalen Belastung der Mitarbeitenden durch ein Gesundheitsmanagement vorbeugen können.

Allgemein

Kristian Redlich: „Verhältnisse schaffen Verhalten“

22. März 2023

Der Personalchef von CAPRON ist zum Pharmaunternehmen Menarini gewechselt – und ist erstmals in seiner Karriere in der Geschäftsleitung. Wie hat er den Branchensprung erlebt?

Recruiting

Xing will Job-Plattform für alle werden

22. März 2023

Das einstige Business-Netzwerk Xing öffnet sich für Nichtmitglieder. Nutzer können Job-Angebote anhand von Kriterien wie „Hund willkommen“ filtern. Kritiker sind skeptisch.

Recruiting

So lassen sich Fehlentscheidungen bei Neueinstellungen vermeiden

23. März 2023

Wie kann HR mittels einer Digitalstrategie Fehlentscheidungen bei Neueinstellungen vermeiden? Antworten darauf liefert Arno Schäfer, CEO beim Personalmarketingdienstleister VONQ.

Unsere aktuelle Ausgabe

März 2023

Perspektiven eröffnen

HR muss Blue-Collar neu denken

Special: Change Management
Fokus: Umgang mit trauernden Mitarbeitenden
Skurril: Kündigung wegen Pizzalieferung
Interview: Büroroboter in der Praxis

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Allgemein

Bernd Osterloh verliert Amt als Personalvorstand

21. März 2023

Ein Jahr vor seinem eigentlichen Vertragsauslauf muss Osterloh die HR-Führung bei Traton aufgeben. Laut dem Unternehmen ist sein Ausscheiden Teil einer Umstrukturierung des gesamten Vorstands.

Arbeitsrecht

Was bedeutet das EuGH-Ruhezeiten-Urteil für Arbeitgeber?

21. März 2023

Tägliche und wöchentliche Ruhezeiten müssen Arbeitgeber ihren Mitarbeitenden unabhängig voneinander gewähren, entschied jüngst der Europäische Gerichtshof. Was heißt das für Deutschland?

HR-Organisation

Blue- und White-Collar: Wir kreieren eine fatale Zweiklassengesellschaft

22. März 2023

Wer New Work nur seinen Angestellten, nicht aber seinen Blue-Collar-Mitarbeitenden anbietet, riskiert einen Riss in der Belegschaft. Ein Gastbeitrag von Gunther Olesch.

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Das Onlinemagazin COMP & BEN berichtet in sechs Ausgaben pro Jahr aktuell und kompetent über Compensation & Benefits, also die Vergütung von Fach- und Führungskräften in Unternehmen.

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Die Business-Bücher des Jahres 2022:
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Aktuelle Themen

HR-Organisation

Adel-&-Link-Mitarbeitende machen einen Tag im Monat blau

20. März 2023

Die PR-Agentur Adel & Link hat einen zusätzlichen Urlaubstag pro Monat eingeführt. Doch für diesen gelten Regeln.

HR-Organisation

Wie heißt die Personalabteilung in Unternehmen?

20. März 2023

HR oder People? Wie der Bereich von Personalern genannt wird, hat sich einer Umfrage von Culture Amp zufolge in den vergangenen Jahren geändert.

HR-Organisation

KI: Das empfiehlt der Deutsche Ethikrat

21. März 2023

Künstliche Intelligenz erhält immer mehr Einzug in die Arbeitswelt. Dabei ist es laut dem Deutschen Ethikrat essenziell, dass die KI die menschliche Entfaltung erweitert.

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Allgemein

Bewerben Sie sich jetzt für den Deutschen Personalwirtschaftspreis

9. März 2023

Die Bewerbungsphase für den DPP 2023 ist gestartet. Personaler und Personalerinnen können nun ihre innovativen und zukunftsweisenden HR-Konzepte einreichen.

Arbeitsrecht

Bundestag verhandelt wieder über Whistleblower-Gesetz

17. März 2023

Nachdem der erste Entwurf für ein Hinweisgeberschutzgesetz vom Bundesrat abgelehnt wurde, hat die Ampel-Koalition nun einen weiteren Versuch gestartet. Diesmal mit Erfolg?

HR-Organisation

Wie sehr beachten Unternehmen die Employee Experience?

20. März 2023

Für Personalverantwortliche rückt die Employee Experience nach der Corona-Pandemie stärker in den Vordergrund. Wie gehen Arbeitgeber vor, um sie zu verbessern?

Alle News im Überblick

Recruiting

Wie kann HR eine Arbeitgebermarke mit Wirkung erschaffen?

17. März 2023

Die Stadt Bergisch Gladbach stellte ihr Employer Branding neu auf. Dafür setzt die Personalabteilung der Stadtverwaltung vor allem auf Emotionen.

Studie: Wer auf Diversität achtet, besetzt freie Stellen schneller

16. März 2023

Arbeitgeber, die Diversity in der Belegschaft fördern möchten, sind im Recruiting erfolgreicher. Doch nur wenige Unternehmen scheinen sich dem bewusst zu sein.

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Podcast

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Arbeitsrecht

Muss eine Gleichstellungsbeauftragte weiblich sein?

13. März 2023

Ist eine Vorschrift, die verlangt, dass die Besetzung der Stelle einer Gleichstellungsbeauftragten mit einer Frau zu erfolgen hat, mit dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz vereinbar?

Fall Bobic: „Schlechtes Agreement besser als ein guter Prozess“

9. März 2023

Der Fußballmanager Fredi Bobic wehrt sich juristisch gegen die Kündigung durch seinen Ex-Arbeitgeber Hertha BSC Berlin. Laut Arbeitsrechtler Pascal Croset gibt es dabei nur Verlierer.

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HR-Organisation

Fehler zuzugeben fällt Führungskräften schwer

17. März 2023

Führungskräfte wissen, wie wichtig eine gute Fehlerkultur im Unternehmen ist. Dennoch handeln sie oft nicht danach, obwohl sie eine Vorbildfunktion haben.

Neuer Leitfaden zur Beurteilung psychischer Belastungen

16. März 2023

Viele Unternehmen sind nicht in der Lage, psychische Belastungen im internationalen Umfeld ausreichend zu identifizieren und ihnen vorzubeugen. Ein neuer Leitfaden soll das ändern.

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Deutscher Personalwirtschaftspreis

Der Deutsche Personalwirtschaftspreis zeichnet HR-Managerinnen und HR-Manager aus, die mit innovativen, zukunftsweisenden Projekten die Weiterentwicklung ihres Unternehmens und der Personalfunktion vorantreiben.

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Deutscher Human Resources Sumit

Der HR-Summit ist eine strategisch inspirierende Plattform für Entscheider aus Unternehmen. Der Summit richtet sich an CEOs, Vorstände für den Bereich Human Resources und Geschäftsführer sowie an Personalverantwortliche großer und mittelständischer Unternehmen.

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Personalentwicklung

Männerdominierte Branchen: Wie gelangen Frauen in die Führung?

8. März 2023

Ob IT, Finanzsektor oder Logistik – Frauen auf den höchsten Management-Ebenen sind immer noch eine Seltenheit. Was braucht es, um das zu ändern?

Führungskräfte im Fokus der Weiterbildung

3. März 2023

Weiterbildung ist als Maßnahme zur Mitarbeiterbindung beliebt. Allerdings profitieren Führungskräfte eher davon und es fehlt oft an Zeit.

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Special: Deutscher Personalwirtschaftspreis 2022 #dpp

Der Deutsche Personalwirtschaftspreis ist einer der renommiertesten HR-Awards im deutschsprachigen Raum und wurde 2022 bereits zum 30. Mal verliehen.

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