Top-Meldungen
Informieren Sie sich bei uns über aktuelle Entwicklungen im Personalwesen, spannende Hintergründe und Neuigkeiten aus der Szene.
Recruiting-Tech-Unternehmen jetzt auch auf dem deutschen Markt
Meet & Engage, ein britisches Unternehmen für Rekrutierungstechnologien, expandiert in Europa und ist nun auch auf dem deutschen Markt aktiv.
Zürcher Kantonalbank: Marcus Fischer wird Head of Recruiting
Von Basel nach Zürich: Ab Februar ist Marcus Fischer Head of Recruiting, Employer Branding and Young Talents bei der Zürcher Kantonalbank.
Künstliche Intelligenz im Personalbereich
Wie stehen Personalabteilungen KI-Anwendungen gegenüber? Wo sieht der Personalbereich Einsatzmöglichkeiten von künstlicher Intelligenz? Welche Erfahrungen gibt es mit KI und welche Erwartungen verknüpfen Personaler mit deren Einsatz?
Die Corona-Krise macht offen für neue Pläne
Wie hat sich das Bewerberverhalten hochqualifizierter Menschen durch die Corona-Krise verändert? Dieser Frage ist eine aktuelle Studie nachgegangen. Danach verstärkt die aktuelle Situation die Unzufriedenheit im Job. Viele Berufstätige suchen nach neuen beruflichen Herausforderungen.
Gehaltstransparenz: Warum Arbeitgeber davon profitieren
Viele Unternehmen zeigen sich gegenüber Gehaltsprognosen in Stellenanzeigen skeptisch. Doch es gibt gute Gründe, warum sich mehr Transparenz beim Thema Gehalt auszahlt – im wahrsten Sinne des Wortes.
Gericht hebt Arbeitgeber-Veto gegen Zweitjob auf
Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat das Veto eines Arbeitgebers gegen die beabsichtigte Nebentätigkeit eines Krankenpflegers in der Intensivpflege aufgehoben.
Studie „Azubi-Recruiting Trends 2021“ gestartet
Der Startschuss zur Studie „Azubi-Recruiting Trends 2021“ ist gefallen. Die Online-Befragung von Unternehmen sowie Schülern und Azubis zum aktuellen Stand der dualen Ausbildung findet bereits zum elften Mal statt. Diesmal ist auch die Corona-Krise ein Thema.
Internationale Rekrutierung: So gewinnen Sie globale Talente
Immer mehr Unternehmen begeben sich auf internationales Terrain, um geeignete Mitarbeiter zu finden. Was Arbeitgeber beim weltweiten Recruiting beachten sollten, erfahren Sie im Webinar von StepStone.
Kemo Razanica wird Personalvorstand und Arbeitsdirektor
Zum 1. Februar 2021 wird Kemo Razanica Personalvorstand und Arbeitsdirektor der RWE Power AG. Sein Vertrag läuft über drei Jahre. Der 55-jährige folgt auf Ralf Giesen, der laut Pressemitteilung in beiderseitigem Einvernehmen zum 31. Januar vor Ablauf seines Vertrags aus dem Unternehmen ausscheidet.
Diana Wiedmann wird Senior Vice President HR
Im November 2020 hat Diana Wiedmann bei Rentschler Biopharma die globale strategische Verantwortung für den Bereich Personal in Laupheim und in Milford/USA übernommen. Die 36-Jährige berichtet direkt an Chief Executive Officer Frank Mathias.
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Homeoffice-Verordnung Arbeiten von zu Hause: überall dort, wo es möglich ist
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Krisen-Empfehlungen Positive Impulse für 2021 – Tipps für Führungskräfte
- Was war: Die wichtigsten Lehren aus 2020
- Was ist: HR-Nahaufnahmen in Pandemie-Zeiten
- Was wird: Vision einer neuen Personalfunktion für eine neue Arbeitswelt
Themen-Specials
Personalwirtschaft im Bild
bAV: Besonnen handeln
Die Top-Sesselwechsel 2020
Praxistransfer: Purpose
Das lesen Sie in der aktuellen „Personalwirtschaft“
Hybrid HR: Das Ende des Entweder-oder
Die Coronakrise hat der Welt einen neuen Takt gegeben. Noch dichter, noch komplexer sind die Dinge geworden, Management wird immer mehr zum Balanceakt. Das verlangt nach einer neuen Personalfunktion: Hybrid HR. Eine Skizze.
Wie eine Personalerin im Mittelstand die Pandemie erlebt
Organisationen und Belegschaften durch eine Zeit begleiten, die die Arbeitswelt verändert – und sich zugleich selbst umstellen: Wir haben Personalverantwortliche gefragt, was HR-Arbeit unter den Vorzeichen der Coronakrise für sie bedeutet.
Neue Jobangebote
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Wir lösen Ihr Problem – in der HR-Werkstatt
Unsere HR-Werkstatt gibt Ihnen Hilfe zur Selbsthilfe. Ob Probleme beim Recruiting, in der Personalentwicklung oder bei der Ausbildung: wir schauen uns an, was die Ursachen sind und unterstützen bei der Lösung.
Aktuelle Events für Personaler
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Hamburg und online – Hybrid Konferenz: Rethink! HR Tech 2021
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Stuttgart: didacta - die Bildungsmesse
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Hamburg: Zukunft Personal Nord
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Karlsruhe: LEARNTEC | Europe's #1 in digital learning
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Praktische Arbeitshilfen für Personaler
Sie suchen kleine Helfer für die Personalarbeit? Wir bieten Ihnen kostenlose Musterformulierungen, Checklisten und Vorlagen an, zum Beispiel:
- Familienfreundliche Angebote in KMU einführen NEU!
- Fake-Mandate von Personalberatern erkennen (Checkliste)
- Wiedereingliederungsvertrag (Muster)
- Formulare für Absagen an Bewerber
- Aufhebungsvertrag (Muster)
BGM im Mittelstand
Die Neuauflage der Studie „BGM im Mittelstand“, welche die Personalwirtschaft nach 2015 nun zum zweiten Mal zusammen mit dem Fürstenberg Institut, der ias-Gruppe und der Techniker Krankenkasse durchgeführt hat, beschäftigt sich mit den Auswirkungen der digitalen Transformation auf das BGM von Unternehmen. Die Ergebnisse stehen hier als PDF zur Verfügung.
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Zum MagazinDer MBA- und Master-Guide 2021
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