Top-Meldungen
Informieren Sie sich bei uns über aktuelle Entwicklungen im Personalwesen, spannende Hintergründe und Neuigkeiten aus der Szene.
Job-Navigator
Weiterbildungen werden in Stellenanzeigen selten angepriesen
Insbesondere durch die Digitalisierung müssen sich Fachkräfte in immer neue Themenbereiche einarbeiten und spezialisieren. Arbeitgeber sind auch willens, Weiterbildungen anzubieten. Doch diese zu kommunizieren und sie als Pluspunkt in Stellenanzeigen zu nennen, das passiert eher selten.
Agile HR Software
Wie neue Tools Workflows und Effizienz verbessern
Digitalisierung, Automatisierung und veränderte Workflows: Um die Herausforderungen des wirtschaftlichen Wandels zu meistern, stellte die Firma Kuhn Edelstahl mithilfe eines Softwarewechsels ihre Personalabteilung neu auf und förderte die Eigenständigkeit ihrer Mitarbeiter.
Whitepaper
Agile HR als Erfolgsfaktor
Agilität ist das Schlagwort der heutigen Business-Welt. Die Unternehmen wissen: Sie müssen agiler werden. Aber warum eigentlich genau? Was eine agile Organisation ausmacht und welchen Anteil HR daran hat, zeigt das Whitepaper (kostenlos) von VEDA.
Digitalisierung
Berufstätige mit eigenen IT-Kenntnissen zufrieden
Über 90 Prozent der arbeitenden Bevölkerung findet, dass ihre Fähigkeiten am Computer für ihren Beruf mindestens ausreichend sind. Nur neun Prozent sehen bei sich selbst noch Fortbildungsbedarf, fand das Statistische Bundesamt heraus.
ISS Deutschland
Anna Hellweg ist neue Director People & Culture
Anna Hellweg hat zum 1. Mai 2019 bei ISS Deutschland in Düsseldorf die Aufgaben des Director People & Culture übernommen.
Special
Erst die Heimat, dann der Job
Immer mehr Unternehmen spüren Engpässe bei der Besetzung offener Stellen – vor allem in ländlichen Regionen. Das hat unweigerlich Auswirkungen auf das Recruiting. Wer Fachkräfte mit Berufsausbildung überzeugen will, muss verstehen, was ihnen wichtig ist.
Weitere News
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Online-Stellensuche Google startet Job-Suchfunktion offiziell
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Azubi-Recruiting Trends 2019 Auszubildende mit hohen Ansprüchen
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Technologie-Skepsis KI kann Personalmanagement nicht ersetzen
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Flexible Arbeitszeiten Mutterschaft kostet Frauen viel Lohn
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BAG-Rechtsprechung Keine Beschäftigungsgarantie für Schwerbehinderte
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Pendlerstatistik Die Zahl der Berufspendler im In- und Ausland steigt
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Missstände aufgedeckt Whistleblowing Report: Missstände in rund 39 Prozent der Unternehmen
Das lesen Sie in der aktuellen „Personalwirtschaft“
Stilkritik
Lebenszeit statt Geld
Üppige Gehaltssteigerungen waren gestern. In Zeiten einer zunehmend lahmenden Konjunktur sind neue Wege der Entlohnung gefragt, so Sven Frost.
Blick von außen
Sind Sie eine Autorität?
Eigentlich brauchen wir ein klares Bekenntnis zu Führung und die Wertschätzung von Wissen,
Können und Erfahrung. Beides aber widerspricht dem Zeitgeist. HR kann das ändern, meint Randolf Jessl.
Der skurrile Fall des Monats
Bewerbung bei der Polizei: Ärger wegen Implantaten
Ist der Einsatz als Polizistin allein dadurch beeinträchtigt oder gar gefährdet, dass die Beamtin Brustimplantate hat? Die Berliner Polizeibehörde gab das jedenfalls als Grund für die Ablehnung einer Bewerbung an. Mitnichten, befand dagegen nun das zuständige Oberverwaltungsgericht.
Deutscher Personalwirtschaftspreis 2019: Die Bewerbungsphase ist gestartet!
Deutscher Personalwirtschaftspreis
DPP 2019: Bewerben Sie sich!
Die Bewerbungsphase für den Deutschen Personalwirtschaftspreis 2019 ist gestartet! Eingeladen sind alle Personalmanagerinnen und Personalmanager. Wir sind gespannt auf Ihr HR-Projekt. Die Teilnahme ist für alle Teilnehmer kostenlos. Reichen Sie Ihre Bewerbung noch bis zum 01. Juni 2019 ein.
Ausgezeichnete HR-Macher
Die Sieger des DPP 2018 – Reihen Sie sich ein!
Beim Messe-Pre-Event #HR macht in den Balloni-Hallen Köln wurden die sechs Sieger des Deutschen Personalwirtschaftspreises 2018 ausgezeichnet. Informieren Sie sich hier über letztjährige Preisverleihung und schicken Sie Ihr Projekt ins Rennen.
Personalwirtschaft im Bild
Fotos, Grafiken, Bilder zu aktuellen Themen und als Ergänzungen zu unserem Heft
Praxistransfer: Welche Bedeutung haben klare Ziele für Mitarbeiter?
Bilderstrecke: In 10 Schritten zur agilen Organisation
Wissenswertes aus der HR-Welt
Event-Tipps, interessante Fakten, Buch- und Magazinempfehlungen, die neuesten Stellenangebote und mehr.
- Online-Recruiting
- Print-Recruiting
- Personaldienstleister
- Recruiting-Software
- Employer Branding
Wir lösen Ihr Problem – in der HR-Werkstatt
Unsere HR-Werkstatt gibt Ihnen Hilfe zur Selbsthilfe. Ob Probleme beim Recruiting, in der Personalentwicklung oder bei der Ausbildung: wir schauen uns an, was die Ursachen sind und unterstützen bei der Lösung.
Konferenzen, Messen und Co.
Aktuelle Events für Personaler
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Wuppertal: Seminar ,,Das Neueste im Arbeitsrecht"
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Berlin: Personalmanagementkongress 2019
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Wuppertal: Seminar ,,Datenschutzwissen für Personaler"
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Nürnberg: Seminar ,,Gesprächsführung für Personaler"
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Altdorf b. Nürnberg: Seminar ,,Personaldiagnostik 4.0. Testverfahren im Personalmanagement"
Praktische Arbeitshilfen für Personaler
Sie suchen kleine Helfer für die Personalarbeit? Wir bieten Ihnen kostenlose Musterformulierungen, Checklisten und Vorlagen an, zum Beispiel:
- Familienfreundliche Angebote in KMU einführen NEU!
- Fake-Mandate von Personalberatern erkennen (Checkliste)
- Wiedereingliederungsvertrag (Muster)
- Formulare für Absagen an Bewerber
- Aufhebungsvertrag (Muster)
HR-Lexikon
Begriffe aus dem Personalwesen
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360-Grad-Feedback
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Altersstruktur
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Anforderungsprofil
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Appraisal
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Appreciative Inquiry
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Arbeitnehmerüberlassung
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Laut der Umfrage „So arbeitet Deutschland“ sind 77 Prozent der Erwerbstätigen der Ansicht, dass Frauen hierzulande weniger verdienen als Männer. Dass dies nicht nur ein Gefühl ist, sondern Realität, beweist eine internationale Untersuchung zum Thema Gender Pay Gap: › Deutschland belegt darin den vorletzten Platz. Die Studienautoren können die Gehaltskluft jedoch nicht komplett erklären. Eine Vermutung ist, dass Frauen ihre Gehälter anders verhandeln als Männer. Einen Beleg hierfür gibt es in › dieser Befragung.
Quelle: YouGov/SThree, 2019
Prof. Dr. Wolfgang Appel / Michael Wahler (Hrsg.)
Die digitale HR-Organisation
Dieses Buch macht Lust auf die digitale Transformation des Personalwesens. In 22 Beiträgen skizzieren HR-Experten Wege zur HR-Organisation der Zukunft und geben Einblick in zentrale Handlungsfelder und Entwicklungsbereiche.
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