Top-Meldungen
Informieren Sie sich bei uns über aktuelle Entwicklungen im Personalwesen, spannende Hintergründe und Neuigkeiten aus der Szene.
Jeder Achte findet Gender Pay Gap okay
Dass es den Gender Pay Gap tatsächlich gibt, davon sind drei Viertel der deutschen Arbeitnehmer überzeugt. So mancher bewertet dies jedoch nicht negativ, sondern hätte nichts dagegen, wenn die geschlechtsspezifische Lohnlücke auch in Zukunft weiter bestehen oder sogar noch vergrößert wurde.
Höhere Zuschüsse für Azubis
Auszubildende, die nicht mehr bei den Eltern wohnen und bei denen die Vergütung nicht ausreicht, um den Lebensunterhalt zu sichern, haben Anspruch auf finanzielle Unterstützung durch die Berufsausbildungsbeihilfe (BAB). Nun sollen die Zuschüsse steigen und auch das Ausbildungsgeld (Abg) für Menschen mit Behinderung wird angehoben.
Die neue Generation von CHROs: Was macht sie aus?
Die Chief Human Resources Officer von morgen brauchen weit mehr als nur Fachwissen, um die digitale HR-Transformation zu meistern. Was die CHROs der Zukunft auszeichnet, erfahren Sie im kostenlosen Whitepaper von Workday.
Azubis: weniger Azubi-Bewerber, weniger Qualität
In den Unternehmen hierzulande gingen in den letzten fünf Jahren immer weniger Bewerbungen für Ausbildungsstellen ein. Gleichzeitig beklagen die Betriebe, dass die Qualität der Bewerber nachgelassen hat, wie eine Befragung unter Personalleitern zeigt. Mit den eingestellten Azubis sind die meisten Firmen jedoch zufrieden.
Die Suche nach der Sichtbarkeit
Die zweite Auflage der Münchener Recruiting-Messe Talentpro lieferte mehr denn je digitale Lösungsangebote. Recruiter werden zu Online-Marketing-Spezialisten, um die Performance ihrer Kampagnen zu verbessern. Aber das ist nur eine der Botschaften aus München.
Betriebsrat & Co. für die digitale Personalakte begeistern
Mit der digitalen Personalakte automatisieren Personaler ihre Arbeitsabläufe und starten die digitale Transformation von HR. Das Whitepaper erläutert, wie sie erfolgreich mit Betriebsrat & Co. zusammenarbeiten, um die Software einfach, schnell und sicher einzuführen.
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Internationale Studie Expats und internationale Fachkräfte in Deutschland vermissen Unterstützung
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Analyse Führungsfrauen: wenig Chancen in Süddeutschland
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Arbeitsschutz Arbeitsunfälle von Fremdpersonal: Betriebsrat kann Information verlangen
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Trendstudie Digitalisierung: Mitarbeiter- versus Firmenbedürfnisse
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Neuabschlüsse 2018 Azubis bevorzugen nach wie vor dieselben Berufe
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Personalerbefragung Größtes Einstellungshindernis: attraktivere Wettbewerber
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Entgelt Mindestlohngesetz gilt auch für ausländische Speditionen
Whitepaper: Wie ticken Mitarbeiter?
In einer Umfrage wurden 2.500 Mitarbeiter in ganz Europa dazu befragt, was ihnen hilft, erfolgreich zu sein – und womit sie nicht zufrieden sind. Lesen Sie das Whitepaper mit den Befragungsergebnissen zur Motivation am Arbeitsplatz und wie HR von dieser Information profitieren kann.
Das lesen Sie in der aktuellen „Personalwirtschaft“
„Agile Mitbestimmung benötigt Vertrauen“
Auf der Zukunft Personal Süd 2019 beschreibt Sandra Bierod-Bähre, wie sich Mitbestimmung in agil arbeitenden Organisationen verändern muss. Wir sprachen vorab mit der Arbeitsrechtlerin und Personalerin über Führungskräfte und Betriebsräte im Scrum-Modus.
Das Recht auf Meinungslosigkeit
Was bin ich für eine Führungskraft, wenn ich keine Meinung habe? Eine gute! Ein Plädoyer fürs Innehalten von Ingo Rademacher.
Bewerbung bei der Polizei: Ärger wegen Implantaten
Ist der Einsatz als Polizistin allein dadurch beeinträchtigt oder gar gefährdet, dass die Beamtin Brustimplantate hat? Die Berliner Polizeibehörde gab das jedenfalls als Grund für die Ablehnung einer Bewerbung an. Mitnichten, befand dagegen nun das zuständige Oberverwaltungsgericht.
Personalwirtschaft im Bild
Fotos, Grafiken, Bilder zu aktuellen Themen und als Ergänzungen zu unserem Heft
Praxistransfer: Wie lernfähig und lernagil sind HR-Chefs?
Change Management: HR vor der Zeitenwende
Wissenswertes aus der HR-Welt
Event-Tipps, interessante Fakten, Buch- und Magazinempfehlungen, die neuesten Stellenangebote und mehr.
- Online-Recruiting
- Print-Recruiting
- Personaldienstleister
- Recruiting-Software
- Employer Branding
Das Zitat
„Familienorientierung in der Wirtschaft ist längst nicht mehr nur eine nette Geste, sondern Standortfaktor und Notwendigkeit, um Fachkräfte zu gewinnen, zu halten und um dauerhaft wettbewerbsfähig zu sein.“
Für Dr. Franziska Giffey ist eine starke Familienorientierung ein wichtiges Recruiting-Instrument. Das betonte die Bundesfamilienministerin beim jährlichen Unternehmenstag des Netzwerks „Erfolgsfaktor Familie“.
Quelle: DIHK / Foto: Martin Kraft / CC BY-SA 3.0
Aktuelle Events für Personaler
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Nürnberg: Event-Reihe _Personal digital – smarte Lösungen, starker Mittelstand
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Wuppertal: Lehrgang ,,Fachreferent/in Personalentwicklung"
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Wuppertal: Seminar ,,Die Lohnpfändung und Lohnabtretung"
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Wuppertal: Seminar ,, HR und Digitalisierung"
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Mannheim: Event-Reihe _Personal digital – smarte Lösungen, starker Mittelstand
Praktische Arbeitshilfen für Personaler
Sie suchen kleine Helfer für die Personalarbeit? Wir bieten Ihnen kostenlose Musterformulierungen, Checklisten und Vorlagen an, zum Beispiel:
- Familienfreundliche Angebote in KMU einführen NEU!
- Fake-Mandate von Personalberatern erkennen (Checkliste)
- Wiedereingliederungsvertrag (Muster)
- Formulare für Absagen an Bewerber
- Aufhebungsvertrag (Muster)
Begriffe aus dem Personalwesen
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360-Grad-Feedback
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Altersstruktur
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Anforderungsprofil
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Appraisal
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Appreciative Inquiry
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Arbeitnehmerüberlassung
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Prozent der Personaler setzen bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen auf Zeugnisgeneratoren. Mit 27 Prozent greift über ein Viertel auf selbst erstellte Textbausteine zurück. 24 Prozent verlassen sich dagegen auf Textbausteine, die sie aus Literatur oder dem Internet entnehmen. Lediglich 7 Prozent fertigen Zeugnisse ohne Hilfsmittel an. Die Mehrheit der Personaler setzt also offenbar auf die üblichen Floskeln. Was daran so schlimm ist, › lesen sie in unserer Stilkritik.
Quelle: Steffi Grau/Klaus Watzka, Ernst-Abbe-Hochschule Jena, 2016
Die digitale HR-Organisation
Dieses Buch macht Lust auf die digitale Transformation des Personalwesens. In 22 Beiträgen skizzieren HR-Experten Wege zur HR-Organisation der Zukunft und geben Einblick in zentrale Handlungsfelder und Entwicklungsbereiche.
Die Personalwirtschaft
Sie interessieren sich für unser Flaggschiff, das Magazin für den Job HR? Alle Informationen rund um die Inhalte, die Bezugsmöglichkeiten und das Team dahinter erhalten Sie hier.
Zum MagazinDer MBA- und Master-Guide 2019
Der MBA- und Master-Guide gibt einen systematischen Überblick über den nationalen und internationalen Anbietermarkt. Holen Sie sich wertvolle Tipps für die Programmauswahl, Bewerbung und Studium an den Hochschulen.