Unsere aktuelle Ausgabe
Mai 2022
Die (Un)gleichen
HR und Finance: Zwei Blickwinkel, ein Ziel
- Special: E-Learning
- Studie: Arbeitgeberattraktivität von Rüstungskonzernen
- Lebenslauf: Schwimmweltmeister Thomas Lurz
- Skurril: Schulnoten im Arbeiszeugnis
HYBRID HR
In unserer Studie haben wir Personalmanagerinnen und -manager zum Status quo und zur Zukunft der HR-Arbeit befragt. Die wichtigsten Erkenntnisse sind jetzt als kompaktes Dossier verfügbar. Holen Sie sich hier Ihr kostenfreies Leseexemplar.
(Senior) Consultant (m/w/d) HR and Leadership Development
Profil M GmbH & Co. KG | deutschlandweit (Home-Office)
Human Resources Mitarbeiter im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)
HA Hessen Agentur GmbH | Wiesbaden
People Lead Product Line (m/w/d)
intersoft AG | Hamburg
Podcast
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Deutscher Personalwirtschaftspreis
Der Deutsche Personalwirtschaftspreis zeichnet HR-Managerinnen und HR-Manager aus, die mit innovativen, zukunftsweisenden Projekten die Weiterentwicklung ihres Unternehmens und der Personalfunktion vorantreiben.
Deutscher Human Resources Sumit
Der HR-Summit ist eine strategisch inspirierende Plattform für Entscheider aus Unternehmen. Der Summit richtet sich an CEOs, Vorstände für den Bereich Human Resources und Geschäftsführer sowie an Personalverantwortliche großer und mittelständischer Unternehmen.
Special: Fachkräftemangel am HR-Jobmarkt
Warum es so schwer ist, gute Personalerinnen und Personaler zu finden – und wie es trotzdem gelingt.
Special: 6. Praxisforum TOTAL REWARDS
Nachhaltigkeit, Transformation und Flexibilisierung: Wie wirken sich die Entwicklungen auf Vergütungs- und Benefitssysteme aus? Antworten gab es beim Praxisforum Total Rewards in Frankfurt am Main.