Top-Meldungen
Informieren Sie sich bei uns über aktuelle Entwicklungen im Personalwesen, spannende Hintergründe und Neuigkeiten aus der Szene.
Online-Voting gestartet: Jetzt zählt Ihre Stimme!
Ab sofort können Sie mitentscheiden, welches der sechs Siegerkonzepte am 10. September 2018 in den Kölner BALLONI-Hallen den Deutschen Personalwirtschaftspreis verliehen bekommt.
Personalleiter verdienen in der Automobilbranche am besten
Eine aktuelle Studie hat die Gehälter im HR-Bereich untersucht. Wie anzunehmen, verdienen Personalleiter am besten. Die niedrigste Vergütung müssen Personaldisponenten hinnehmen. Die Höhe des Gehalts hängt jedoch auch von der Branche und der Unternehmensgröße ab.
Deutscher bAV-Index 2018: Was ist Standard, was ein Extra?
Unternehmen, die stärker auf die bAV-Angebote ihres Wettbewerbers schauen, können sich im Vergleichsmarkt optimal positionieren und großen Nutzen aus der bAV ziehen. Was heute marktüblich ist, zeigt der „Deutsche bAV-Index 2018“. Jetzt kostenlos runterladen!
Erfolgreiche IT-Lösungen müssen den Nutzer einbinden
Wie kann es sein, dass die Einführung neuer HR-IT-Lösungen so oft scheitert, wenn die Systeme immer intuitiver und benutzerfreundlicher werden? Die Nutzer werden nicht richtig eingebunden. Sie mitzunehmen, ist ein wesentlicher Schlüssel zum Erfolg.
Karriere wird für Absolventen unwichtiger
Laut einer aktuellen Studie ist der aktuellen Studentengeneration hierzulande der berufliche Aufstieg weniger wichtig als noch vor zwei Jahren. Unverändert auf Platz eins und zwei stehen Familie und Freunde. Auch die Wahl des Studienfachs erfolgt inzwischen nicht mehr so häufig nach den zu erwartenden Berufsaussichten.
Das erwartet Sie auf der ZPE 2018
Welche Aussteller finde ich auf der Zukunft Personal Europe und wo finde ich sie? Was haben sie auf der Messe an attraktiven Angeboten für mich? Welche inhaltlichen Schwerpunkte gibt es auf der Messe und welchen interessanten Rednern kann ich zuhören? Informieren Sie sich in unserem Messe-Special.
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Repräsentative Befragung Jeder zweite junge Bewerber achtet auf Arbeitgeberbewertungen
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Körber Digital Julian Mallmann wird HR Business Partner
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Im Gespräch: Elke Eller „Verhaltensänderung erreichen Sie nicht mit Powerpoint-Folien“
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mytheresa.com Björn Kastl wird Personalleiter
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Arbeitswelt der Zukunft „Klassische Planung funktioniert nicht mehr“
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Freiberufler-Befragung HR bleibt bei IT-Freelancer-Akquise außen vor
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Arbeitnehmerüberlassung Trend: Ex-Leiharbeiter wechseln häufiger zu Drittunternehmen
Das lesen Sie in der aktuellen „Personalwirtschaft“
Die Digitalisierung ändert den HR-Job und bietet historische Chancen
Die Personalabteilungen stehen vor einem großen Wandel. Die Digitalisierung nimmt ihnen Backoffice-Aufgaben ab und erleichtert die Analyse von Bewerber- und Mitarbeiterdaten. Dafür müssen sich die Personaler mehr als Enabler und nicht mehr als Verwalter positionieren, erklärt Dirk Müller.
Schlagwort Out-of-the-box: Raus aus der Kiste
Was braucht die moderne Arbeitswelt? Querdenker! Innovativdenker! Frischdenker! Oder einfach: Out-of-the-box-Denker. Doch jenseits der Kiste lauert bisweilen der Flachsinn, hat Sven Frost herausgefunden.
Leistung fordern und fördern
Heutzutage gibt es kaum ein Unternehmen, das nicht Programme umsetzt, die die Leistung der Mitarbeiter stärken sollen. Ein wichtiger Aspekt wird jedoch oft vernachlässigt, findet Thomas Bubendorfer.
Bewerbung bei der Polizei: Ärger wegen Implantaten
Ist der Einsatz als Polizistin allein dadurch beeinträchtigt oder gar gefährdet, dass die Beamtin Brustimplantate hat? Die Berliner Polizeibehörde gab das jedenfalls als Grund für die Ablehnung einer Bewerbung an. Mitnichten, befand dagegen nun das zuständige Oberverwaltungsgericht.
Personalwirtschaft im Bild
Fotos, Grafiken, Bilder zu aktuellen Themen und als Ergänzungen zu unserem Heft
Personalberater: Warum die Recruiting-Helfer wichtig bleiben
Round Table HR-Software - Die Reifeprüfung
Ausbildung stärker erlebbar machen
Wissenswertes aus der HR-Welt
Event-Tipps, interessante Fakten, Buch- und Magazinempfehlungen, die neuesten Stellenangebote und mehr.
Lesen Sie im Guide:
- Machine Learning: Wie es im Recruiting genutzt wird
› Topsharing: Zwei Führungskräfte, ein Job
› Datenschutz und DSGVO: Auswirkungen auf das Recruiting
- Print: Die perfekte Stellenanzeige
- Praxisbeispiele für Employer Branding-Kampagnen
› Verzeichnis: Experten für Recruiting finden
32,2
Tage Urlaub wünschen sich über 1.000 Befragte einer Studie von XING und dem Markt- und Meinungsforschungsanbieter marketagent.com. Weitere Randnotizen der Studie: Jüngere Arbeitnehmer liegen mit ihrem Wunsch von 34,2 Tagen über dem Durchschnitt. Auch die Unternehmensgröße spielt eine Rolle. Mitarbeiter in kleineren Unternehmen sind eher mit weniger Urlaubstagen zufrieden.
Eine Ausführliche News zur Studie finden Sie › hier.
Praktische Arbeitshilfen für Personaler
Sie suchen kleine Helfer für die Personalarbeit? Wir bieten Ihnen kostenlose Musterformulierungen, Checklisten und Vorlagen an, zum Beispiel zu Themen wie:
- Fake-Mandate von Personalberatern erkennen (Checkliste) NEU!
- Wiedereingliederungsvertrag (Muster) NEU!
- Formulare für Absagen an Bewerber
- Aufhebungsvertrag (Muster)
- Bewerbungsgespräche gestalten
Zitat der Woche
„Die Welt der Millennials ist faszinierend, aber für ältere Chefs auch ziemlich herausfordernd. Sie müssen mit der schnellen technologischen Entwicklung Schritt halten […] um ihre Belegschaften zusammenzuhalten und weiterzuentwickeln.“
Gary Burnison, Chef des Headhunters Korn Ferry, sprach in einem Interview mit dem Handelsblatt unter anderem über die Besonderheiten bei der Beschäftigung von Millennials.
Quelle: www.handelsblatt.de / Foto: Korn Ferry
Aktuelle Events für Personaler
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Köln: LUXXprofile World Conference
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Köln: BGM Summit
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Köln: # HR macht
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Köln: Zukunft Personal Europe 2018
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Berlin: Hiring Success Konferenz
Die digitale HR-Organisation
Dieses Buch macht Lust auf die digitale Transformation des Personalwesens. In 22 Beiträgen skizzieren HR-Experten Wege zur HR-Organisation der Zukunft und geben Einblick in zentrale Handlungsfelder und Entwicklungsbereiche.
Der MBA- und Master-Guide 2018
Der MBA- und Master-Guide gibt einen systematischen Überblick über den nationalen und internationalen Anbietermarkt. Holen Sie sich wertvolle Tipps für die Programmauswahl, Bewerbung und Studium an den Hochschulen.
Der Ausbilder als Coach
Ob die betriebliche Ausbildung gelingt, hängt wesentlich von den Ausbildern und den Fachkräften ab, die sich neben ihrem eigentlichen Beruf als Ausbildungsbeauftragte engagieren. Ihre Aufgabe: Auszubildende betreuen, beraten und beurteilen.