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Körber startet einwöchige virtuelle Karriere-Veranstaltung

Mit seiner „Career Week“ will der Technologie-Konzern neue Mitarbeitende für seine fünf Bereiche finden. Das Vorgänger-Event war ein voller Erfolg.

Mangelnde Vereinbarkeit: EU leitet Vertragsverletzungsverfahren gegen Deutschland ein

Die Bundesrepublik hält sich bisher nicht an die EU-Vereinbarkeitsrichtlinie, die eine Gleichstellung auf dem Arbeitsmarkt fördern soll. Am nicht vorhandenen Vaterschaftsurlaub liegt dies wohl nicht.

Urteil des EuGH: Resturlaub verjährt nicht ohne Hinweis

Arbeitgeber müssen auf Resturlaub und entsprechende Verjährungsfristen hinweisen – sonst verfällt der Urlaub auch nach mehreren Jahren nicht. Das hat der EuGH entschieden.

Mithilfe des Kollaborativen Recruiting das richtige Personal einstellen

Headhunter können nicht nur dabei helfen, Kandidat:innen für Unternehmen zu finden, sondern auch die richtigen Talente einzustellen. Ein erfolgreicher Ansatz ist das Kollaborative Recruiting - ein innovatives Modell, das das Risiko eines Mismatch minimiert.

So lassen sich Frontline Worker in digitale Prozesse integrieren

Viele Unternehmen leisten sich den fragwürdigen Luxus, wichtige Mitarbeitende nicht in ihre digitale Arbeitswelt zu integrieren. Aber wie kann die Digitalisierung außerhalb der Büroarbeitsplätze funktionieren?

Ranking: Das sind die besten Jobportale 2022

Welche Stellenbörse eignet sich am besten, um für die jeweilige Zielgruppe Jobangebote zu schalten? Profolio und das Institute for Competitive Recruiting haben Ranglisten erstellt.

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September 2022

Konzentriert Eure Kräfte!

Die neue Personalnot – und wie Unternehmen sie lindern können

  • Special: Compensation & Benefits
  • Zoom: Personalplanung mit Silver Agern
  • Lebenslauf: Carolin Schwarz von P&C
  • Serie: Jobplattformen für pädagogische Berufe

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Wie können Unternehmen Mitarbeitende in der Energiekrise unterstützen?

Die Preise im alltäglichen Leben steigen, was Beschäftigte teils vor finanzielle Herausforderungen stellt. Arbeitgeber können ihnen mit Inflationsbonus und -darlehen unter die Arme greifen.

Workforce Transformation in 10 Schritten

Workforce Transformation als große HR-Herausforderung der Zukunft. Wie gehen Sie als Unternehmen eine solche Aufgabe am besten an?

Freenet: Nicole Engenhardt-Gillé wird Personalvorständin

Die bisherige Personalchefin zieht einem Medienbericht zufolge zum Jahreswechsel als erste Frau in den Vorstand des Telekommunikationsunternehmens ein.
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Unser Podcast:

– mit Felicitas von Kyaw

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Round Table

Die Zusammenfassung mit Bilderstrecke

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Scale-up Doctolib verschenkt Unternehmensanteile an Mitarbeitende

Keine finanziellen Risiken für Beschäftigte, alle können mitmachen: Doctolib hat ein Mitarbeiterbeteiligungsprogramm mit einer niedrigen Hemmschwelle eingeführt. Wie ist das gelungen?

Umfrage: Diese Bewerbermanagement-Systeme empfehlen Recruiter

Kollaboration, KPIs, Datenschutz und Nutzerfreundlichkeit – mehr als 1.200 Recruiter haben die gängigsten Bewerbermanagement-Softwares nach mehreren Kriterien bewertet. Daraus ist ein Ranking entstanden.

Viel Handlungs- und Wandlungsbedarf im Talent Management

Zwischen Einstellungsstopp und Fachkräftemangel: Die externe Stellenbesetzung wird immer schwieriger. Deshalb ist es Zeit für interne Weiterentwicklung.

HR Business Partner (m/w/d)

Essex Furukawa Magnet Wire Germany GmbH | Bad Arolsen

Sachbearbeiter / Junior Personalreferent (m/w/d) Human Resources

GRR Real Estate Management GmbH | Nürnberg

Weitere Jobangebote

Darum enttäuschen auf HR spezialisierte MBA-Studiengänge noch

Ein MBA gilt als Eintrittskarte zu hohen Positionen. Doch HR-spezifische MBA-Programme haben einen schlechten Ruf – wieso und was kann man dagegen tun?

Antidiskriminierungsbeauftragte Ferda Ataman möchte AGG ausweiten

Auch der Elternstatus soll als Diskriminierungsmerkmal im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz aufgenommen werden, so die Forderung von Ataman. Ebenso sollen Menschen, die Angehörige pflegen, besser geschützt werden.

Maria Honauer ist neue Leiterin Personal und Payroll bei Hugendubel

Nach mehr als neun Jahren bei Eurofins Genomics hat sich die HR-Führungskraft dazu entschieden, ihren Arbeitgeber zu wechseln. Bei Hugendubel folgt sie auf Philippe Drovet.

Alle News im Überblick

Ghosting: Immer mehr Bewerber tauchen wortlos ab

Mit dem anziehenden Fachkräftemangel nimmt auch die Anzahl der Kandidaten zu, die ein Unternehmen während des Bewerbungsprozesses ghosten. Eine Studie von Indeed verrät, was Recruiter dagegen tun

Praxistipps gegen den Fachkräftemangel: So findet HR noch Kandidaten

Wie gewinnen und binden Unternehmen Personal in Zeiten von Fachkräfte- und Arbeitskräftemangel? Wir haben die Linkedin-HR-Community gefragt.

Alle Artikel aus diesem Ressort

Podcast

Empfohlener externer Inhalt

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Zeitarbeit: Längere Überlassungsdauer durch Tarifvertrag möglich

Zeitarbeitsfirmen können einen Leiharbeitnehmer einem anderen Unternehmen für mehr als 18 Monate überlassen, sagt das BAG – zumindest, wenn der längere Zeitraum zwischen den Tarifparteien vereinbart wurde.

Grundsatzurteil: Unternehmen müssen Arbeitszeit erfassen

Das Bundesarbeitsgericht hat das EuGH-Urteil aus 2019 zur Arbeitszeiterfassung erneut in den Fokus gerückt. Kritiker der Entscheidung sehen neue Arbeitsweisen bedroht.

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Die Newsletter der Personalwirtschaft

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Im Recruiting Newsletter informiert Sie unsere Redaktion alle zwei Monate zu den aktuellsten Recruiting-Themen.

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Long-Covid-Betroffene blieben fast 7 Wochen arbeitsunfähig

Wenige Mitarbeitende sind bisher von Corona-Langzeitfolgen so stark betroffen gewesen, dass sie ihrer Arbeit nicht mehr nachgehen konnten. Litten sie aber an Long- oder Post-Covid, dann fielen sie lange aus.

Mehrheit der Mitarbeitenden würde sich erneut bei jetzigem Arbeitgeber bewerben

Laut einer Studie der DEBA steht es um die Mitarbeiterbindung in vielen Unternehmen derzeit gar nicht mal so schlecht. Allerdings gilt es für HR, sich mehr um die Arbeiter und ihre Bedürfnisse zu kümmern.

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Deutscher Personalwirtschaftspreis

Der Deutsche Personalwirtschaftspreis zeichnet HR-Managerinnen und HR-Manager aus, die mit innovativen, zukunftsweisenden Projekten die Weiterentwicklung ihres Unternehmens und der Personalfunktion vorantreiben.

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Deutscher Human Resources Sumit

Der HR-Summit ist eine strategisch inspirierende Plattform für Entscheider aus Unternehmen. Der Summit richtet sich an CEOs, Vorstände für den Bereich Human Resources und Geschäftsführer sowie an Personalverantwortliche großer und mittelständischer Unternehmen.

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Alle Veranstaltungen

WBS Training AG übernimmt Weiterbildungs-Start-up

Der Bildungsanbieter hat Punk Incorporated gekauft. Vor allem die Innovationskraft des Start-ups, das „Business Action Games“ entwickelt, wurde gelobt.

Ist Menschenzentriertheit wirklich human?

Die Humanisierung der Organisation – das neue Buch von Judith Muster, Kai Matthiesen und Peter Laudenbach kritisiert Trends wie Mindset- und Resilienztrainings. Im Interview verrät Muster, warum.

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Special: Deutscher Personalwirtschaftspreis 2022 #dpp

Der Deutsche Personalwirtschaftspreis ist einer der renommiertesten HR-Awards im deutschsprachigen Raum und wurde 2022 bereits zum 30. Mal verliehen.

Special erkunden

Bundesregierung will Hinzuverdienst-Grenze für Frührentner streichen

Beschäftigte, die eine vorgezogene Altersrente beziehen, sollen ab dem Jahr 2023 unbegrenzt hinzuverdienen dürfen, ohne dass ihr Rentenanspruch gekürzt wird. Das geht aus Plänen der Bundesregierung hervor.

Round Table Compensation & Benefits: Arbeitgeber unter Zugzwang

Die Planung von Gehaltsbudgets ist in Zeiten von Inflation, Krieg und Fachkräftemangel herausfordernder denn je: Comp-&-Ben-Experten diskutierten über Trends im tariflichen und AT-Bereich.

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Special: Zukunft Personal Europe 2022

Die Zukunft Personal Europe 2022 fand in diesem Jahr wieder in den Messehallen in Köln statt. Tausende HR-Professionals kamen nach den Corona-Einschränkungen wieder zusammen.

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