Top-Meldungen
Informieren Sie sich bei uns über aktuelle Entwicklungen im Personalwesen, spannende Hintergründe und Neuigkeiten aus der Szene.
Jeder zweite junge Bewerber achtet auf Arbeitgeberbewertungen
Arbeitgeber-Bewertungsportale wie Kununu, Jameda oder meinChef.de werden immer häufiger konsultiert. Vor allem junge Jobsuchende achten darauf, wie ehemalige Bewerber oder Mitarbeiter ein Unternehmen bewerten, bevor sie sich dort bewerben. Eine Studie zeigt, welche Bedeutung potenzielle Bewerber negativen Bewertungen beimessen.
„Verhaltensänderung erreichen Sie nicht mit Powerpoint-Folien“
Seit drei Jahren ist Elke Eller Präsidentin des Bundesverbands der Personalmanager (BPM). Sie appelliert an HR, die digitale Transformation aktiv zu begleiten – und sich selbst zu verändern. Wir trafen sie am Rande des Personalmanagementkongresses zum Gespräch.
Deutscher bAV-Index 2018: Was ist Standard, was ein Extra?
Unternehmen, die stärker auf die bAV-Angebote ihres Wettbewerbers schauen, können sich im Vergleichsmarkt optimal positionieren und großen Nutzen aus der bAV ziehen. Was heute marktüblich ist, zeigt der „Deutsche bAV-Index 2018“. Jetzt kostenlos runterladen!
Björn Kastl wird Personalleiter
Seit dem 1. August ist Björn Kastl Human Resources Director bei mytheresa.com, einem weltweit tätigen E-Commerce-Unternehmen im Bereich Luxusmode.
„Klassische Planung funktioniert nicht mehr“
Wie sieht Deutschlands Topmanagement die Arbeitswelt der Zukunft? Die Brunswick Group hat CEOs und CHROs aus 13 Dax- und Großunternehmen in Einzelgesprächen interviewt. Studienleiterin Katrin Meyer-Schönherr zeichnet für uns das aktuelle Stimmungsbild nach.
Das erwartet Sie auf der ZPE 2018
Welche Aussteller finde ich auf der Zukunft Personal Europe und wo finde ich sie? Was haben sie auf der Messe an attraktiven Angeboten für mich? Welche inhaltlichen Schwerpunkte gibt es auf der Messe und welchen interessanten Rednern kann ich zuhören? Informieren Sie sich in unserem Messe-Special.
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Minimax Fred Kunkel leitet Entgeltabrechnung
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Aktuelle Analyse Nachfrage nach HR-Experten steigt
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Round Table: Employer Branding & Personalmarketing Wachsen auf solidem Grund
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Digitale Transformation Digitalisierungsexperten zunehmend gefragt
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Studie Wie tickt die Generation Z?
Das lesen Sie in der aktuellen „Personalwirtschaft“
Die Digitalisierung ändert den HR-Job und bietet historische Chancen
Die Personalabteilungen stehen vor einem großen Wandel. Die Digitalisierung nimmt ihnen Backoffice-Aufgaben ab und erleichtert die Analyse von Bewerber- und Mitarbeiterdaten. Dafür müssen sich die Personaler mehr als Enabler und nicht mehr als Verwalter positionieren, erklärt Dirk Müller.
Schlagwort Out-of-the-box: Raus aus der Kiste
Was braucht die moderne Arbeitswelt? Querdenker! Innovativdenker! Frischdenker! Oder einfach: Out-of-the-box-Denker. Doch jenseits der Kiste lauert bisweilen der Flachsinn, hat Sven Frost herausgefunden.
Leistung fordern und fördern
Heutzutage gibt es kaum ein Unternehmen, das nicht Programme umsetzt, die die Leistung der Mitarbeiter stärken sollen. Ein wichtiger Aspekt wird jedoch oft vernachlässigt, findet Thomas Bubendorfer.
Bewerbung bei der Polizei: Ärger wegen Implantaten
Ist der Einsatz als Polizistin allein dadurch beeinträchtigt oder gar gefährdet, dass die Beamtin Brustimplantate hat? Die Berliner Polizeibehörde gab das jedenfalls als Grund für die Ablehnung einer Bewerbung an. Mitnichten, befand dagegen nun das zuständige Oberverwaltungsgericht.
Personalwirtschaft im Bild
Fotos, Grafiken, Bilder zu aktuellen Themen und als Ergänzungen zu unserem Heft
Personalberater: Warum die Recruiting-Helfer wichtig bleiben
Round Table HR-Software - Die Reifeprüfung
Ausbildung stärker erlebbar machen
Wissenswertes aus der HR-Welt
Event-Tipps, interessante Fakten, Buch- und Magazinempfehlungen, die neuesten Stellenangebote und mehr.
Lesen Sie im Guide:
- Machine Learning: Wie es im Recruiting genutzt wird
› Topsharing: Zwei Führungskräfte, ein Job
› Datenschutz und DSGVO: Auswirkungen auf das Recruiting
- Print: Die perfekte Stellenanzeige
- Praxisbeispiele für Employer Branding-Kampagnen
› Verzeichnis: Experten für Recruiting finden
Neue Jobangebote
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Personalreferent / HR Specialist als HR Business Partner (m/w)
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HR Business Partner / HR Referent (m/w)
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Personalentwickler (m/w) Deutschland
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Specialist HR Administration und Payroll (m/w)
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Recruiter / Talent Acquisition Specialist / Active Sourcer (m/w)
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Personalreferent (m/w)
32,2
Tage Urlaub wünschen sich über 1.000 Befragte einer Studie von XING und dem Markt- und Meinungsforschungsanbieter marketagent.com. Weitere Randnotizen der Studie: Jüngere Arbeitnehmer liegen mit ihrem Wunsch von 34,2 Tagen über dem Durchschnitt. Auch die Unternehmensgröße spielt eine Rolle. Mitarbeiter in kleineren Unternehmen sind eher mit weniger Urlaubstagen zufrieden.
Eine Ausführliche News zur Studie finden Sie › hier.
Praktische Arbeitshilfen für Personaler
Sie suchen kleine Helfer für die Personalarbeit? Wir bieten Ihnen kostenlose Musterformulierungen, Checklisten und Vorlagen an, zum Beispiel zu Themen wie:
- Fake-Mandate von Personalberatern erkennen (Checkliste) NEU!
- Wiedereingliederungsvertrag (Muster) NEU!
- Formulare für Absagen an Bewerber
- Aufhebungsvertrag (Muster)
- Bewerbungsgespräche gestalten
Zitat der Woche
„Die Welt der Millennials ist faszinierend, aber für ältere Chefs auch ziemlich herausfordernd. Sie müssen mit der schnellen technologischen Entwicklung Schritt halten […] um ihre Belegschaften zusammenzuhalten und weiterzuentwickeln.“
Gary Burnison, Chef des Headhunters Korn Ferry, sprach in einem Interview mit dem Handelsblatt unter anderem über die Besonderheiten bei der Beschäftigung von Millennials.
Quelle: www.handelsblatt.de / Foto: Korn Ferry
Aktuelle Events für Personaler
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Köln: LUXXprofile World Conference
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Köln: BGM Summit
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Köln: # HR macht
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Köln: Zukunft Personal Europe 2018
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Berlin: Hiring Success Konferenz
Die digitale HR-Organisation
Dieses Buch macht Lust auf die digitale Transformation des Personalwesens. In 22 Beiträgen skizzieren HR-Experten Wege zur HR-Organisation der Zukunft und geben Einblick in zentrale Handlungsfelder und Entwicklungsbereiche.
Der MBA- und Master-Guide 2018
Der MBA- und Master-Guide gibt einen systematischen Überblick über den nationalen und internationalen Anbietermarkt. Holen Sie sich wertvolle Tipps für die Programmauswahl, Bewerbung und Studium an den Hochschulen.
Der Ausbilder als Coach
Ob die betriebliche Ausbildung gelingt, hängt wesentlich von den Ausbildern und den Fachkräften ab, die sich neben ihrem eigentlichen Beruf als Ausbildungsbeauftragte engagieren. Ihre Aufgabe: Auszubildende betreuen, beraten und beurteilen.