Top-Meldungen
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Machen, nicht zaudern
"In einem starken Team moderne Arbeitswelten erlebbar machen und weiterentwickeln." Inga Dransfeld-Haase, designierte Nachfoilgerin von Elke Eller, bringt frischen Wind in den BPM.
Beliebteste Manager 2019 ausgezeichnet
Die beliebtesten Top-Manager 2019 stehen fest. Die Job- und Recruiting-Plattform Glassdoor hat die zehn Führungskräfte aus Deutschland ausgezeichnet, die von ihren Mitarbeitern die besten Bewertungen erhalten haben.
Mobiles Arbeiten: Darauf kommt es an
Wer seinen Mitarbeitern mehr Freiheiten bieten will, setzt auf Remote Work. Worauf es für Arbeitgeber in der Praxis ankommt, zeigt der Leitfaden von KWP INSIDE HR zum kostenlosen Download.
Arbeitsmodell mit Chancen und Risiken
Dank moderner Technologien ist Remote Work heutzutage keine Zukunftsvision mehr – aber eine Herausforderung, wenn es um die Motivation und die Identifikation mit dem Arbeitgeber geht.
Fachkräfte möchten mehr Geld, fragen aber nicht danach
Viele Berufstätige in Deutschland sind nicht mit ihrer Vergütung zufrieden und denken, dass sie für ihre Arbeitsleistung mehr verdienen müssten. Dennoch scheut die Mehrheit davor zurück, ihren Arbeitgeber regelmäßig nach einer Gehaltserhöhung zu fragen.
Whitepaper: So wappnen Sie Ihre Zeiterfassung für die EU-Verordnung
Laut EU-Beschluss ist es für Unternehmen ab sofort Pflicht, Überstunden und Ruhezeiten zu erfassen. Aber was bedeutet das für Sie? Mit dieser praktischen Schritt-für-Schritt-Anleitung bereiten Sie sich optimal vor!
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Unternehmensstrategien: globale Trends erkennen
Was kann ich wo wann lernen? Wo liegen die Trends, wie kann ich mich weiterqualifizieren, von wem kann ich mir etwas abschauen? Fragen nach dem lebenslangen Lernen sollten sich nicht nur Arbeitnehmer stellen, sondern auch die Unternehmen.
Das lesen Sie in der aktuellen „Personalwirtschaft“
Tatort Arbeitsplatz
Gewaltprävention am Arbeitsplatz ist notwendig. Dabei spielt nicht nur physische sondern auch psychische Gewalt eine Rolle. Sensibilität ist gefragt.
Das Märchen vom Generationenkonflikt
Der neueste HR-Hype ist da: Die Generationen Y und Z liegen schwer im Clinch. Doch die Debatte ist Unsinn – und geht am eigentlichen Problem vorbei.
Neue Jobangebote
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Recruiter als Teamleiter (m/w/d) Active Sourcing / Direct Search
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Kaufmännische oder öffentliche Verwaltungsfachkraft (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalwesen
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
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Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung
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HR Specialist Data, Systems and Controlling (m/w/d)
Bewerbung bei der Polizei: Ärger wegen Implantaten
Ist der Einsatz als Polizistin allein dadurch beeinträchtigt oder gar gefährdet, dass die Beamtin Brustimplantate hat? Die Berliner Polizeibehörde gab das jedenfalls als Grund für die Ablehnung einer Bewerbung an. Mitnichten, befand dagegen nun das zuständige Oberverwaltungsgericht.
Personalwirtschaft im Bild
Fotos, Grafiken, Bilder zu aktuellen Themen und als Ergänzungen zu unserem Heft
Round Table: Sind Kurskorrekturen im BGM nötig?
Future Talents Report: Kommunikation verbindet
Wissenswertes aus der HR-Welt
Event-Tipps, interessante Fakten, Buch- und Magazinempfehlungen, die neuesten Stellenangebote und mehr.
- Online-Recruiting
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- Personaldienstleister
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- Employer Branding
Wir lösen Ihr Problem – in der HR-Werkstatt
Unsere HR-Werkstatt gibt Ihnen Hilfe zur Selbsthilfe. Ob Probleme beim Recruiting, in der Personalentwicklung oder bei der Ausbildung: wir schauen uns an, was die Ursachen sind und unterstützen bei der Lösung.
Aktuelle Events für Personaler
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Erfurt: Xing E-Recruiting Mittelstandstag
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Berlin: Personalmanagementkongress 2019
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Wuppertal: Seminar ,,Datenschutzwissen für Personaler"
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Nürnberg: Seminar ,,Gesprächsführung für Personaler"
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Altdorf b. Nürnberg: Seminar ,,Personaldiagnostik 4.0. Testverfahren im Personalmanagement"
Praktische Arbeitshilfen für Personaler
Sie suchen kleine Helfer für die Personalarbeit? Wir bieten Ihnen kostenlose Musterformulierungen, Checklisten und Vorlagen an, zum Beispiel:
- Familienfreundliche Angebote in KMU einführen NEU!
- Fake-Mandate von Personalberatern erkennen (Checkliste)
- Wiedereingliederungsvertrag (Muster)
- Formulare für Absagen an Bewerber
- Aufhebungsvertrag (Muster)
Begriffe aus dem Personalwesen
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360-Grad-Feedback
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Altersstruktur
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Anforderungsprofil
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Appraisal
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Appreciative Inquiry
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Arbeitnehmerüberlassung
77
Laut der Umfrage „So arbeitet Deutschland“ sind 77 Prozent der Erwerbstätigen der Ansicht, dass Frauen hierzulande weniger verdienen als Männer. Dass dies nicht nur ein Gefühl ist, sondern Realität, beweist eine internationale Untersuchung zum Thema Gender Pay Gap: › Deutschland belegt darin den vorletzten Platz. Die Studienautoren können die Gehaltskluft jedoch nicht komplett erklären. Eine Vermutung ist, dass Frauen ihre Gehälter anders verhandeln als Männer. Einen Beleg hierfür gibt es in › dieser Befragung.
Quelle: YouGov/SThree, 2019
Die digitale HR-Organisation
Dieses Buch macht Lust auf die digitale Transformation des Personalwesens. In 22 Beiträgen skizzieren HR-Experten Wege zur HR-Organisation der Zukunft und geben Einblick in zentrale Handlungsfelder und Entwicklungsbereiche.
Die Personalwirtschaft
Sie interessieren sich für unser Flaggschiff, das Magazin für den Job HR? Alle Informationen rund um die Inhalte, die Bezugsmöglichkeiten und das Team dahinter erhalten Sie hier.
Zum MagazinDer MBA- und Master-Guide 2019
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