Top-Meldungen
Informieren Sie sich bei uns über aktuelle Entwicklungen im Personalwesen, spannende Hintergründe und Neuigkeiten aus der Szene.
Urteil: Tragen einer OP-Maske begründet keinen Anspruch auf tariflichen Zuschlag
Haben Beschäftigte, die während der Arbeit zum Schutz vor einer Corona-Infektion eine medizinische Maske tragen müssen, Anspruch auf einen tariflichen Erschwerniszuschlag? Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg musste das entscheiden.
Bettina Schütt wird Arbeitsdirektorin bei der Dorint Hotelgruppe
Die Dorint Hotelgruppe hat ihre Führungsspitze neu aufgestellt. Die erfahrene Hotelmanagerin Bettina Schütt wird die Position als Chief Operating Officer (COO) von Jörg T. Böckeler übernehmen, der Sprecher der Geschäftsführung und Chief Executive Officer wird.
Fachkräfte-Digitalisierung von HR-Prozessen ist kein Selbstläufer: 3 Tipps für eine effiziente Personalplanung
Ort, Zeit und Modi der Zusammenarbeit werden sich nachhaltig ändern und Change-Prozesse wurden eingeläutet. Doch welche Chancen haben sich aus der Corona-Pandemie für die HR-Arbeit eröffnet? Die neue Trendstudie für die DACH-Region gibt Antworten.
So können Sie im Unternehmen Wert-voller führen und organisieren
Was sind Werte und wie helfen sie Führungskräften besser zu führen? Welche Werte sind Ihnen wichtig? Und wie vermeidet man Werte-Konflikte. Mehr dazu in diesem Teil der Kolumne „Konstruktiv positiv“.
Jedes dritte Unternehmen hat hybride Arbeitsmodelle etabliert
Seit kurzem gilt in Deutschland wieder die Homeoffice-Pflicht. Eine Studie hat unter Arbeitnehmenden nachgefragt, ob in ihrem Unternehmen bereits ein hybrides Arbeitsmodell verabschiedet wurde und was ihnen bei einer rein digitalen Arbeit von zu Hause aus am meisten fehlt.
Mitarbeiterfluktuation frühzeitig verhindern
Müssen Unternehmen tatenlos zusehen, wie ihre besten Mitarbeiter gehen? Nein, denn die Absicht mancher Angestellten, den Arbeitsplatz zu wechseln, zeichnet sich oft schon lange vorher ab und kann mit der prädiktiven Analytik der Culture Amp Plattform wertvolle Erkenntnisse über deren Gründe liefern.
Arne Puls wird Personalvorstand bei MAN Truck & Bus
MAN Truck & Bus hat einen neuen Personalvorstand gefunden. Derzeit wird das Ressort des Nutzfahrzeugherstellers vorübergehend geleitet. Neuer Personalchef wird Arne Puls, der seit fast 24 Jahren bei Volkswagen arbeitet, davon 20 Jahre in leitenden HR-Positionen.
Learning Days: Wie Microsoft Mitarbeitende zum regelmäßigen Lernen bringt
Zehn Tage pro Jahr werden bei Microsoft Deutschland bewusst dem Lernen gewidmet. Dabei produzieren die Mitarbeitenden die Lerninhalte und bestimmen die Schwerpunkt-Themen selbst. Ein Einblick ins Weiterbildungssystem des Softwarekonzerns.
PODCAST: Gehaltsabrechnungsdruck in Zeiten von Corona
„Im letzten Jahr hat man wirklich gemerkt, was für ein risikoreiches Geschäft die Personalabrechnung ist“, so Andrea Langen, Personalsachbearbeiterin bei der t.serv AG. Hören Sie jetzt in den Podcast rein!
Mittelstand von Homeoffice-Pflicht und 3G-Regel überrumpelt
Am 24. November ist das neue Infektionsschutzgesetz in Kraft getreten, das auch eine Homeoffice-Pflicht und eine 3G-Regelung am Arbeitsplatz enthält. Der Beschluss erfolgte eine Woche vorher und die Unternehmen mussten kurzfristig reagieren. Die Mehrheit der KMU sieht die Pflicht zu Telearbeit kritisch.
Schwarz Dienstleistungen: Dirk Barnard ist nicht mehr Personalvorstand
Bei Schwarz Dienstleistungen, Serviceleister für die Unternehmen der Schwarz Gruppe, zu der unter anderem Kaufland, Lidl und GreenCycle gehören, ist die Position des Personalvorstands vakant geworden. Laut Medienberichten hat der bisherige Personalvorstand Dirk Barnard das Unternehmen verlassen.
Erfolgreich auch in ungewissen Zeiten
Sicherheit ist in der Arbeitswelt wichtig. Doch nichts ist sicherer als der Wandel und Corona hat vieles durcheinander gewirbelt! Im neuen Smartpaper von CoachHub – der digitalen Coaching-Plattform – erfahren Sie die wichtigsten Fakten und Tipps zum Umgang mit Unsicherheit im Management.
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Führung in disruptiven Zeiten „Wir haben einen Anfangspunkt, aber keine Ahnung, wo wir enden werden“
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Ex-Personaler im Bundestag „Prozesse in der Personalabteilung sind auch Politik“
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Report Deutscher Maschinenbau: Beim Employer Branding viel Luft nach oben
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Neue Position Oliver Rother leitet HR Operations bei Mann+Hummel
- Zoom: Minijobs nach der Krise
- Special: HR-Managementberatung
- Arbeitsrecht: Blick auf 2022
- Forschung: KI in der Personalauswahl
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Personalwirtschaft im Bild
Bilderstrecke: Was tut sich bei Beratern und Dienstleistern?
Bilderstrecke: Round Table HR-Managementberatung 2021
Bilderstrecke: Round Table Weiterbildung 2021
Das lesen Sie in der aktuellen „Personalwirtschaft“
Lebenslauf: Andrea Diepen-Goerres, Director People & Organisation Strategy bei Vodafone
Andrea Diepen-Goerres hat bei Vodafone eine steile Karriere hingelegt. Aktuell befasst sie sich mit Projekten rund um das Thema „Arbeit der Zukunft“.
Kompetenzen der Mitarbeiter: Auf Intrapreneurship kommt es an
Erfolgreiche Organisationen leben vom unternehmerischen Handeln jedes und jeder Einzelnen. Solches Handeln aber setzt nicht nur individuelle Kompetenz, sondern auch eine starke Kultur voraus.
Wissenswertes aus der HR-Welt
Event-Tipps, interessante Fakten, Buch- und Magazinempfehlungen, die neuesten Stellenangebote und mehr.
- Online-Recruiting
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- Recruiting-Software
Wir lösen Ihr Problem – in der HR-Werkstatt
Unsere HR-Werkstatt gibt Ihnen Hilfe zur Selbsthilfe. Ob Probleme beim Recruiting, in der Personalentwicklung oder bei der Ausbildung: wir schauen uns an, was die Ursachen sind und unterstützen bei der Lösung.
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Praktische Arbeitshilfen für Personaler
Sie suchen kleine Helfer für die Personalarbeit? Wir bieten Ihnen kostenlose Musterformulierungen, Checklisten und Vorlagen an, zum Beispiel:
- Familienfreundliche Angebote in KMU einführen NEU!
- Fake-Mandate von Personalberatern erkennen (Checkliste)
- Wiedereingliederungsvertrag (Muster)
- Formulare für Absagen an Bewerber
- Aufhebungsvertrag (Muster)
- Facharbeiter
- IT-Spezialisten
- Ingenieure
- Pflegekräfte
BGM im Mittelstand
Die Neuauflage der Studie „BGM im Mittelstand“, welche die Personalwirtschaft nach 2015 nun zum zweiten Mal zusammen mit dem Fürstenberg Institut, der ias-Gruppe und der Techniker Krankenkasse durchgeführt hat, beschäftigt sich mit den Auswirkungen der digitalen Transformation auf das BGM von Unternehmen. Die Ergebnisse stehen hier als PDF zur Verfügung.