• Betriebliche Altersvorsorge

    Was bewegt den bAV-Markt am meisten? Es ist ein Phantom. Das Sozialpartnermodell, genauer gesagt das Warten auf konkrete Lösungen, die seit einem Jahr auf sich warten lassen. Wir sprachen mit Experten über den aktuellen Stand.

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  • Weiterbildung

    Weiterbildung und lebenslanges Lernen gilt für Unternehmen als Schlüssel, um die Digitalisierung und den demografischen Wandel erfolgreich zu meistern. So weit, so gut. Neun Fachexperten lieferten beim Round Table der Personalwirtschaft einen Marktüberblick und schätzten aktuelle Trends ein.

    Zum Round Table
  • Stelle gesucht? Gefunden!

    Unser HR-Stellenmarkt bietet jeden Tag neue Jobangebote für Personaler an: Vom Personalreferenten über den Personalleiter bis zum Spezialisten für Compensation & Benefits. Schauen Sie gleich rein!

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  • Definitionen zu HR-Begriffen

    Zentrale Begriffe aus Personalwesen und Personalentwicklung kurz und knackig definiert – in unserem HR-Lexikon, kostenlos und offen zugänglich. Das Lexikon finden Sie als Unterrubrik bei „Produkte“.

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Top-Meldungen

Informieren Sie sich bei uns über aktuelle Entwicklungen im Personalwesen, spannende Hintergründe und Neuigkeiten aus der Szene.

Recruiting-Kanäle

So nutzen KMU Facebook für die Suche nach Auszubildenden

Die Suche nach Kandidaten für das kommende Ausbildungsjahr hat schon begonnen. Ein Kanal für die Ansprache Jugendlicher wird aber oft vergessen: Facebook. Mit diesen Schritten nutzen auch kleinere Unternehmen und Betriebe die Plattform für Recruiting-Zwecke.

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Befragung

Zeitarbeit – für die meisten Personaler wichtig

Unternehmen in Deutschland beschäftigen derzeit über eine Million Menschen als Zeitarbeitnehmer. Eine Studie hat in HR-Abteilungen nachgefragt, wie sie Zeitarbeit bewerten. Danach betrachten acht von zehn Personaler die temporäre Arbeitnehmerüberlassung als wichtiges oder sehr wichtiges Rekrutierungsinstrument.

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Flexible Arbeitszeit

Verschärfte Regeln für Arbeit auf Abruf

Seit Jahresbeginn gilt eine verschärfte gesetzliche Regelung für die Arbeit auf Abruf. Die Mitarbeiter, mit denen dieses flexible Arbeitszeitmodell vereinbart wurde, sollen dadurch mehr Planungssicherheit bekommen.

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Köpfe für 2019

Eva Stock: Von HR ins Ufo-Business

Eva Stock von Jobufo; Bild: privat HR kann sie schon, bloggen und Bühnen rocken ebenso. Da musste etwas Neues her: Seit Kurzem ist Eva Stock bei Jobufo tätig. Dort will sie 2019 zeigen, dass HRler auch Business können. Und nebenbei potenzielle Bestseller schreiben.

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Zuwanderungsmonitor

Beschäftigung von Ausländern steigt weiter an

In Deutschland hat die Beschäftigungsquote von Menschen aus Kriegs- und Krisenländern Ende des vergangenen Jahres stärker zugenommen als die von EU-Bürgern und der ausländischen Bevölkerung insgesamt. Das geht aus dem aktuellen Zuwanderungsmonitor des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hervor.

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Das lesen Sie in der aktuellen „Personalwirtschaft“

Sesselwechsel: Erik Strasburger

Mit Transparenz bei Bewerbern punkten

Portrait von Erik Strasburger Erik Strasburger ist seit 1. November für das Recruiting bei dem Kommunikationsdienstleister Nothelle verantwortlich. Die Branche ist von hartem Wettbewerb und hohem Personalbedarf geprägt.

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HR Buzzword Bingo

Employee Experience: Da kannst du was erleben

Cartoon von Kai Felmy: Zwei Männer liegen in einem Whirlpool, der in einem Büro steht. Die Employee Experience ist in aller Munde. Die Erfahrung der Mitarbeiter soll im Mittelpunkt stehen, damit sie bei der Stange bleiben. Doch was innovativ klingt, ist im Grunde nichts Neues befindet Ute Wolter.

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Blick von Außen

Gesundheit fördern ohne teuren Schnickschnack

Portrait von Argang Ghadiri Mehr machen, weniger planen: Die Gesundheit der Mitarbeiter im Blick zu behalten, ist ein lohnenswerter Vorsatz fürs neue Jahr. Dafür ist kein teurer Schickschnack nötig.

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Der skurrile Fall des Monats

Bewerbung bei der Polizei: Ärger wegen Implantaten

Ist der Einsatz als Polizistin allein dadurch beeinträchtigt oder gar gefährdet, dass die Beamtin Brustimplantate hat? Die Berliner Polizeibehörde gab das jedenfalls als Grund für die Ablehnung einer Bewerbung an. Mitnichten, befand dagegen nun das zuständige Oberverwaltungsgericht.

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Personalwirtschaft im Bild

Fotos, Grafiken, Bilder zu aktuellen Themen und als Ergänzungen zu unserem Heft

Betriebliche Altersvorsorge: Tarifrente – nur ein Luftschloss?

Weiterbildung: Das Beste aus zwei Welten

HR-Managementberatung: Transformation in HR

Wissenswertes aus der HR-Welt

Event-Tipps, interessante Fakten, Buch- und Magazinempfehlungen, die neuesten Stellenangebote und mehr.

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RECRUITING GUIDE 2019
Das Nachschlagewerk für die Personalgewinnung mit Trends und Dienstleistern zu:
  • Online-Recruiting
  • Print-Recruiting
  • Personaldienstleister
  • Recruiting-Software
  • Employer Branding
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Das Zitat

„Familienorientierung in der Wirtschaft ist längst nicht mehr nur eine nette Geste, sondern Standortfaktor und Notwendigkeit, um Fachkräfte zu gewinnen, zu halten und um dauerhaft wettbewerbsfähig zu sein.“

Für Dr. Franziska Giffey ist eine starke Familienorientierung ein wichtiges Recruiting-Instrument. Das betonte die Bundesfamilienministerin beim jährlichen Unternehmenstag des Netzwerks „Erfolgsfaktor Familie“.

Quelle: DIHK / Foto: Martin Kraft / CC BY-SA 3.0

Bild: misunseo/Fotolia.de

Praktische Arbeitshilfen für Personaler

Sie suchen kleine Helfer für die Personalarbeit? Wir bieten Ihnen kostenlose Musterformulierungen, Checklisten und Vorlagen an, zum Beispiel:

- Familienfreundliche Angebote in KMU einführen  NEU!
- Fake-Mandate von Personalberatern erkennen (Checkliste)
- Wiedereingliederungsvertrag (Muster)  
- Formulare für Absagen an Bewerber
- Aufhebungsvertrag (Muster)


Zu den Arbeitshilfen

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300

Milliarden Euro gehen deutschen Unternehmen jährlich an Umsätzen durch Schwarzarbeit verloren. Dies entspricht 4,7 Prozent der gesamten Umsätze. Zu diesem Ergebnis kam das IW-Zukunftspanel vom November 2018.

Quelle: Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.

Prof. Dr. Wolfgang Appel / Michael Wahler (Hrsg.)

Die digitale HR-Organisation

Wo wir stehen, was wir brauchen Dieses Buch macht Lust auf die digitale Transformation des Personalwesens. In 22 Beiträgen skizzieren HR-Experten Wege zur HR-Organisation der Zukunft und geben Einblick in zentrale Handlungsfelder und Entwicklungsbereiche.

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Das Magazin für den Job HR

Die Personalwirtschaft

Sie interessieren sich für unser Flaggschiff, das Magazin für den Job HR? Alle Informationen rund um die Inhalte, die Bezugsmöglichkeiten und das Team dahinter erhalten Sie hier.

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Detlev Kran

Der MBA- und Master-Guide 2019

Karrierefaktor MBA Der MBA- und Master-Guide gibt einen systematischen Überblick über den nationalen und internationalen Anbietermarkt. Holen Sie sich wertvolle Tipps für die Programmauswahl, Bewerbung und Studium an den Hochschulen.

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