• Wie bewältigen Sie Ihre Recruiting-Herausforderungen?

    Studienaufruf: Wir möchten von Ihnen wissen, wie Sie als Personalmanager Ihre Recruiting-Strategie gestalten? Und läuft Ihre Personalsuche bereits weitgehend digital ab? Wer mitmacht, kann mit etwas Glück gewinnen!

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  • Special: Jahresgespräche

    Die Saison der Mitarbeitergespräche hat begonnen: Lesen Sie, warum diese immer noch ihre Berechtigung haben, wie Sie sich darauf vorbereiten und was man bei der Nachbereitung beachten sollte.

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  • Round Table: Compensation & Benefits

    Marktgerecht, leistungsgerecht, einfach zu administrieren und zudem noch für die Arbeitswelt 4.0 geeignet – die Anforderungen an Vergütungsmodelle steigen. Das merken auch die Berater. Ihr Rat ist gefragt. Die wichtigsten Aussagen hier als Bilderstrecke.

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  • HR Buzzword Bingo: Steves Werk und Hermanns Beitrag

    Deutschlands Bühnen brauchen Keynote Speaker! Und Deutschlands Keynote Speaker brauchen Bühnen. Cliff Lehnen erzählt die Geschichte einer glücklichen Fügung.

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  • Round Table: Outsourcing

    Immer weniger Personal in der eigenen Personalabteilung? Behalten die Teilnehmer des Outsourcing-Round-Tables mit ihren Annahmen recht, wird sich die Auslagerung vieler Personalaufgaben weiter fortsetzen. Aus unterschiedlichen Gründen.

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Top-Meldungen

Informieren Sie sich bei uns über aktuelle Entwicklungen im Personalwesen, spannende Hintergründe und Neuigkeiten aus der Szene.

Zeitarbeit

Klage eines Leiharbeiters auf Equal Pay abgewiesen

In einem Fall vor dem Arbeitsgericht Gießen ging es im Kern darum, ob die in der Leiharbeitsbranche festgelegten Abweichungen vom Equal-Pay-Grundsatz zulässig sind. Ein Leiharbeiter hatte gegen seinen Ex-Arbeitgeber geklagt.

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Prozesse und Tools

Software im Reise- und Mobility Management

Software für das Reise- und Mobility Management: Bild: Julien Eichinger/Fotolia.de Beim Reise- und beim Global Mobility Management müssen Personaler auf eine Fülle ähnlicher Details, Vorschriften und Vereinbarungen achten. Ohne Software geht es in beiden Bereichen nicht mehr.

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Schnell und einfach zum richtigen Coach

Um Talente zu halten und ihre Entwicklung zu fördern, kann der Einsatz eines Coaches ein effektives Mittel sein. Dennoch kann man selbst nach intensiver Recherche nicht sicher sein, den richtigen Coach gefunden zu haben. Die Wahl kann erleichtert werden, wenn man objektive Bewertungskriterien heranzieht.

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Auszeichnung

Deutscher bAV-Preis 2018 verliehen

Bereits zum fünften Mal hat der Deutsche bAV-Preis herausragende Unternehmensleistungen im Bereich der betrieblichen Altersversorgung gewürdigt. Gestern wurden die Preisträger dieses Jahres im Rahmen der Konferenz „Zukunftsmarkt Altersvorsorge“ in Berlin ausgezeichnet.

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Standpunkt

Die menschlichen Makel der Recruiting-Bots

Recruitings-Bots; Bild: Just_Super istock Der Einsatz von Bots im Bewerbungsprozess ist ein reales Szenario geworden. Die digitalen Helferlein automatisieren den Recruiting-Prozess und werden immer weiter vermenschlicht. Beides ist problematisch, findet unser Gastautor Stefan Scheller.

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E-Book: Wegweiser HR Software

Sie möchten Ihre Personalarbeit digitalisieren, wissen aber nicht genau, wie? Die vielen Anbieter erschweren es, sich für eine Lösung zu entscheiden. Mit dem Wegweiser HR Software finden Sie heraus, welche Schritte Sie vor der Einführung von HR Software gehen sollten.

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Aus dem aktuellen Heft

HR Buzzword Bingo

Steves Werk und Hermanns Beitrag

Cartoon von einem Mann, der vor einer Menschenmenge spricht. Deutschlands Bühnen brauchen Keynote Speaker! Und Deutschlands Keynote Speaker brauchen Bühnen. Cliff Lehnen erzählt die Geschichte einer glücklichen Fügung.

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Stilkritik

Läuft bei uns!

Zeichnung von einer Hand, mit der Geste "alles okay" Die Wirtschaft geht ins achte Jahr des Aufschwungs, Unternehmen und Verbraucher investieren fleißig, die Steuergelder sprudeln – und das ohne Regierung. Alles gut also. Oder etwa nicht?, fragt sich Cliff Lehnen.

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Blick von Außen: Durchsetzungstärke

HR: Abteilung ohne Biss?

Portrait von Prof. Dr. Jens Weidner Wer Ziele durchsetzen will, muss lernen, sich zu behaupten: mit Schärfe, dabei aber immer fair. Viele Personaler lassen es zu harmlos angehen, meint Prof. Jens Weidner

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Personalwirtschaft im Bild

Fotos, Grafiken, Bilder zu aktuellen Themen und als Ergänzungen zu unserem Heft

Praxistransfer: Die Renaissance der analogen Kommunikation

Round Table: Outsourcing

Praxistransfer: Change-Kompetenz im Mittelmanagement

gestresster Mann vor Computer, Antonioguillem/Fotolia.de

Wissenswertes aus der Welt der Personalwirtschaft

Zitat der Woche

„Heimarbeit ist keine Lösung für den Fall, dass man zu viel Arbeit hat und deshalb Überstunden von zu Hause leistet.”

Anja Weber, NRW-Vorsitzende des DGB, sieht in Heimarbeit eine Möglichkeit, Berufliches undPprivates besser zu bewältigen. Wenn Heimarbeit aber nur zum Auffangen von Überstunden diene, stimme mit der Personalplanung im Unternehmen etwas nicht. 

Quelle: www.wz.de / Foto: DGB/Thomas Range

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Prozent der Besprechungsteilnehmer sind während einer Sitzung schon mal eingenickt. Vielleicht liegt das unter anderem daran, dass ein Drittel der Teilnehmer die meisten Besprechungen grundsätzlich als unnütz erachtet. Hinzu kommen Störfaktoren während der Meetings selbst: Besonders störend für den Ablauf wird empfunden, wenn Andere zu spät kommen oder sich über Privates unterhalten.

Quelle: Barco Click Share

Bild: misunseo/Fotolia.de

Praktische Arbeitshilfen für Personaler

Sie suchen kleine Helfer für die Personalarbeit? Wir bieten Ihnen eine Reihe von Musterformulierungen, Checklisten und Vorlagen an, zum Beispiel zu Themen wie:

- Antrag auf Elternzeit (Formular)    NEU!
- Aufhebungsvertrag (Muster)    NEU!
- E-Learning: Einführung vorbereiten  
- Checkliste: Trauerfälle begleiten
- Bewerberbungsgespräche gestalten 


Zu den Arbeitshilfen

Personalwirtschaft 02/2018

Jobausflüge
Lasst die Talente frei
Weitere Themen:
  • Special: HR-Analytics
  • Studie: HR-Karriere und Persönlichkeit
  • Gamification: Den Spieltrieb ausleben
  • IG Metall: Streit um Arbeitszeit
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Prof. Dr. Martin Hilb

Integriertes Personal-Management

Ziele - Strategien - Instrumente Ein Klassiker der HR-Literatur: Die wichtigsten Instrumente des Personalmanagements sind miteinander integriert, strategisch auf ein ganzheitliches Unternehmensleitbild ausgerichtet und wirken stimulierend auf alle Anspruchsgruppen.

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Detlev Kran

Der MBA- und Master-Guide 2018

Weiterbildende Management-Studiengänge in Deutschland, Österreich und der Schweiz Der MBA- und Master-Guide gibt einen systematischen Überblick über den nationalen und internationalen Anbietermarkt. Holen Sie sich wertvolle Tipps für die Programmauswahl, Bewerbung und Studium an den Hochschulen.

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Michael Kluge / Andreas Buckert

Der Ausbilder als Coach

Der Ausbilder als Coach - Auszubildende motivieren, beurteilen und gezielt fördern Ob die betriebliche Ausbildung gelingt, hängt wesentlich von den Ausbildern und den Fachkräften ab, die sich neben ihrem eigentlichen Beruf als Ausbildungsbeauftragte engagieren. Ihre Aufgabe: Auszubildende betreuen, beraten und beurteilen.

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