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    mit beeindruckenden HR-Konzepten beim 24. Deutschen
    Personalwirtschaftspreis. Erleben Sie die Gala-Preisverleihung
    im KölnSky noch mal - in Bild und Ton.

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  • Special: Der Brexit und die Folgen für HR

    Der Brexit kommt - und mit ihm neue Aufgaben für Unternehmen.
    Schon jetzt muss HR wichtige Fragen beantworten, besonders bei
    der Entsendung von Mitarbeitern ins Vereinigte Königreich.
    Unser Special hilft weiter.

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  • Kurz und knapp: HR-Wissensbits

    Zentrale Begriffe aus Personalwesen und Personalentwicklung kurz und knackig definiert – in unserem HR-Lexikon, kostenlos und offen zugänglich. Das Lexikon finden Sie als Unterrubrik bei „Produkte“.

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Top-Meldungen

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Besondere Talente

Paranoia kann die Karriere beflügeln

Wirkt Ihr Chef manchmal so, als habe er Paranoia? Das ist gut möglich. Laut einer Befragung können Merkmale einer paranoiden Persönlichkeit förderlich für den beruflichen Aufstieg sein.

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Serie: Besser führen

Führungstools wie in einer großen Werkzeugkiste

Der US-Konzern GE war hinsichtlich Führung und Performance-Messung lange gefürchtet. Doch die Werte und Führungsinstrumente haben sich stark verändert. Bestes Beispiel für das heutige Leadership-Verständnis ist GE-Manager Professor Stephan Reimelt.

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Bundeswehr

EU-Ausländer und Schulabbrecher in die Truppe

Verteidigungsministerin Ursula von der Leyen hat ein neues Personalkonzept für die Bundeswehr entwickelt, das sie gestern vorgestellt hat. Danach sollen verstärkt auch Schulabgänger ohne Abschluss angeworben werden. Darüber hinaus will die Ministerin die Bundeswehr sogar für EU-Ausländer öffnen.

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Zeitarbeit

Einigung über neuen Tarifabschluss

Nach fast zweitägigen Verhandlungen haben sich die Verhandlungsgemeinschaft Zeitarbeit (VGZ) und die Tarifgemeinschaft Leiharbeit des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) gestern Abend auf einen neuen Tarifabschluss in der Zeitarbeitsbranche geeinigt.

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Whitepaper: „Loud in the Cloud“

Als HR-Verantwortlicher wissen Sie, dass Unternehmen und Mitarbeiter die gleichen Ziele haben müssen.
Mit dem Whitepaper "Loud in the Cloud" bietet Ihnen SAP SuccessFactors einen exklusiven Einblick in die HR-Strategien der Zukunft.

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Wissenswertes aus der Welt der Personalwirtschaft

Videos & Podcasts

Unternehmensführung im digitalen Wandel

Die Digitalisierung und der Wertewandel erfordern neue Wege in der Unternehmensführung. Wie diese aussehen, erläutert Dr. Felix Kratz, Geschäftsführender Partner bei der Unternehmensberatung Baumgartner & Co.

HR goes Digital

Welche Rolle spielt das Personalmanagement in der Digitalisierung? Wir sprachen mit Thomas Faltin, hkp Deutschland, und Prof. Dr. Uwe Schirmer, DHBW Lörrach, über die Ergebnisse der soeben veröffentlichte Studie „HR goes Digital“.

Der Deutsche Personalwirtschaftspreis 2016

Hoch oben im KölnSky wurde im Oktober über den diesjährigen Träger des Deutschen Personalwirtschaftspreises abgestimmt. Der Technologiekonzern Heraeus gewann mit seinem Konzept für eine umfassende HR-Transformation.

Der 1. Personalwirtschaft BGM Award 2016

Der digitale Wandel verlangt Unternehmen viel ab, auch mit Blick auf die betriebliche Gesundheitsförderung. Die Sparda Bank München hat sich darauf bereits eingestellt – und gewann den 1. Deutschen Personalwirtschaftspreis Gesundheit.

Themenspecial: Der Brexit und die Folgen für HR

Bild: nito/Fotolia.de Der Brexit kommt - und mit ihm neue Aufgaben für Unternehmen. Schon jetzt muss HR wichtige Fragen beantworten, besonders bei der Entsendung von Mitarbeitern ins Vereinigte Königreich. Unser Special hilft weiter.

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Aktuelle Ausgabe

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Weitere Themen:
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Bilderstrecke: Der Brexit und die Folgen – in Bildern und Zahlen

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25.000

freie Stellen gibt es für Ingenieure aus den Bereichen Bau, Vermessung und Gebäudetechnik sowie Architektur. Laut einer Erhebung des IW und des Verbands Deutscher Ingenieure kommen derzeit 100 arbeitslose Ingenieure auf durchschnittlich 261 offene Stellen.

Quelle: www.wnoz.de

Zitat der Woche

“Mit dem klassischen BGM erreichen wir eigentlich nur die Gesunden”

Nicht erst seit dem Präventionsgesetz aus dem Jahr 2015 ist Betriebliches Gesundheitsmanagement im Fokus der Personalabteilungen. Prof. Dr. Volker Nürnberg vertritt allerdings die Meinung, dass die wirklich Betroffenen oft gar nicht die Programme nutzen. Die Konzepte sollten also dringend überdacht werden. (Quelle/Bild: blog.machtfit.de)

Michael Kluge / Andreas Buckert

Der Ausbilder als Coach

Ob die betriebliche Ausbildung gelingt, hängt wesentlich von den Ausbildern und den Fachkräften ab, die sich neben ihrem eigentlichen Beruf als Ausbildungsbeauftragte engagieren. Ihre Aufgabe: Auszubildende betreuen, beraten und beurteilen.

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Prof. Dr. Karl Wilbers (Hrsg.)

Handbuch E-Learning

Welche Einsatzfelder von E-Learning gibt es in der Aus- und Weiterbildung? Wie lässt sich E-Learning in ein Personalentwicklungs-Konzept integrieren? Was sind kritische Erfolgsfaktoren bei der Implementierung neuer Medien im Unternehmen?

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