• Studie: Benchmarking HR Digital 2019

    Wie weit sind die HR-Abteilungen in europäischen Unternehmen mit der digitalen Transformation? Wo liegen die wichtigsten Handlungsfelder? Und was ist noch zu tun? Antworten gibt die aktuelle Studie von Promerit.

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  • HR-Macher 2019 gefunden

    Die Sieger des Deutschen Personalwirtschaftspreises 2019 in sechs ausgeschriebenen Kategorien stehen fest. Lesen Sie welche Konzepte von der Jury prämiert wurden.

    Zu den Siegern
  • HR-Software: Besinnung aufs Menschliche

    HR-Software ist kein Mittel zum Zweck, sondern sollte Personaler und alle Beschäftigten bei der Bewältigung ihrer Aufgaben unterstützen. Sie müssen den goldenen Mittelweg zwischen dem technisch Möglichen und dem, was in der Praxis sinnvoll ist, finden.

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  • Ausbildung: Den Blickwinkel ändern

    Azubis für die betriebliche Ausbildung zu gewinnen, ist keine Kunst. Doch wer das Interesse der Nachwuchskräfte auf seinen Ausbildungsbetrieb lenken will, ist gut beraten, die Perspektive zu wechseln.

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  • So lassen sich Soft Skills bestimmen und bewerten

    Viele Führungskräfte beurteilen einmal im Jahr ihre Mitarbeiter. Neben fachlichen Kompetenzen erfassen sie dabei auch Soft Skills wie Kommunikations- oder Teamfähigkeit. Doch berufs- und fachübergreifende Fähigkeiten zu bewerten, fällt nicht immer leicht. HR kann dabei unterstützen.

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Top-Meldungen

Informieren Sie sich bei uns über aktuelle Entwicklungen im Personalwesen, spannende Hintergründe und Neuigkeiten aus der Szene.

Personalauswahl per Video

Live-Interviews mit Direktbewertung

Viasto, Anbieter für Video-Recruiting-Lösungen, hat sein Tool „Interview Suite“ um ein Feature erweitert. Nun haben Personaler die Möglichkeit, mit Bewerbern Live-Videointerviews zu führen und ihre Bewertung direkt digital festzuhalten.

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Studie

Digitalisierung: Verpasst HR Chancen?

Die Digitalisierung geht auch an HR nicht vorbei. Eine Studie kommt jedoch zu dem Schluss, dass deutsche Personal- abteilungen hinsichtlich der Nutzung neuer Technologien hinterherhinken. Der Grund: In Stellenanzeigen geht die Nachfrage nach HR-Experten mit IT-Skills zurück.

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Self-Disruptive Leadership: Sind Sie fit für die Zukunft?

In einem disruptiven Umfeld sind traditionelle Führungsmodelle überholt, die Leader der Zukunft benötigen neue Skills, um ein Unternehmen erfolgreich zu führen. 67 Prozent der weltweit befragten Analysten halten die derzeitigen Führungskräfte für nicht zukunftsfit, so das Ergebnis einer Korn Ferry-Studie.

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Kununu-Auswertung

Arbeitgeberbewertungen: Berliner am zufriedensten

Laut einer aktuellen Auswertung sind die Arbeitnehmer in Deutschland derzeit minimal zufriedener als im vergangenen Jahr. Allerdings gibt es regionale Unterschiede. Eine Analyse nach Bundesländern zeigt, wie glücklich Berufstätige jeweils mit ihren Arbeitsbedingungen sind.

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VW-Werk Wolfsburg

Nicole Kösling wird Personalleiterin

Nicole Kösling tritt im VW-Werk Wolfsburg als Personalleiterin die Nachfolge von Jörg Maszutt an. Nicole Kösling, bisher Senior Vice President Human Resources and Organization Volkswagen Group of America, Chattanooga Operations, wird Leiterin Personal des Werks Wolfsburg. Die 42-Jährige übernimmt die Nachfolge von Jörg Maszutt, der den HR-Bereich in Wolfsburg seit 2011 führt.

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Studie: Benchmarking HR Digital 2019

Wie weit sind die HR-Abteilungen in europäischen Unternehmen mit der digitalen Transformation? Wo liegen die wichtigsten Handlungsfelder? Und was ist noch zu tun?

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Allianz SE

Renate Wagner rückt in den Vorstand auf

Renate Wagner wird neue Personalvorständin der Allianz SE. Sie wurde mit Wirkung zum 1. Januar 2020 vorbehaltlich der behördlichen Genehmigung ernannt. Die 44-Jährige folgt auf Helga Jung (57), die Ende 2019 den Ruhestand antritt.

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Analyse

Die beliebtesten Ausbildungsberufe

Nach wie vor wählen junge Frauen zumeist andere Ausbildungsberufe als junge Männer. Dabei konzentrieren sich weibliche Azubis auf weniger Berufe als ihre männlichen Kollegen. Die Berufswahl hängt jedoch auch stark vom Schulabschluss ab, wie eine aktuelle Analyse zeigt.

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Das lesen Sie in der aktuellen „Personalwirtschaft“

Stilkritik: Kunst für die Wirtschaft

Perlen vor die Säue

Farbklecks auf weißem Grund Nun sollen Unternehmen von Künstlern lernen, wie das geht mit der Kreativität, der Authentizität und dem disruptiven Denken. Leider spricht Vieles dagegen, dass das fruchtet.

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Blick von außen

Integration? Natürlich, aber mit der Politik

Emitis Pohl vor einer Glaswand Flüchtlinge können eine wertvolle Bereicherung in Unternehmen sein – Stichwort Diversity Management. Doch die Politik muss die Grundlagen schaffen.

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Der skurrile Fall des Monats

Bewerbung bei der Polizei: Ärger wegen Implantaten

Ist der Einsatz als Polizistin allein dadurch beeinträchtigt oder gar gefährdet, dass die Beamtin Brustimplantate hat? Die Berliner Polizeibehörde gab das jedenfalls als Grund für die Ablehnung einer Bewerbung an. Mitnichten, befand dagegen nun das zuständige Oberverwaltungsgericht.

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Personalwirtschaft im Bild

Fotos, Grafiken, Bilder zu aktuellen Themen und als Ergänzungen zu unserem Heft

Round Table HR-Software: Besinnung aufs Menschliche

Studie: Wie ticken Azubi-Bewerber?

Videos & Podcasts

#HRmacht und die Verleihung des DPP 2018

Beim Top-Event #HRmacht wurden abends die sechs Kategoriensieger des Deutschen Personalwirtschaftspreises ausgezeichnet. Und: Per Live-Voting wurde anschließend der Gesamtsieger ermittelt.

Wissenswertes aus der HR-Welt

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Das Nachschlagewerk für die Personalgewinnung mit Trends und Dienstleistern zu:
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Wir lösen Ihr Problem – in der HR-Werkstatt

Unsere HR-Werkstatt gibt Ihnen Hilfe zur Selbsthilfe. Ob Probleme beim Recruiting, in der Personalentwicklung oder bei der Ausbildung: wir schauen uns an, was die Ursachen sind und unterstützen bei der Lösung.

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Praktische Arbeitshilfen für Personaler

Sie suchen kleine Helfer für die Personalarbeit? Wir bieten Ihnen kostenlose Musterformulierungen, Checklisten und Vorlagen an, zum Beispiel:

- Familienfreundliche Angebote in KMU einführen  NEU!
- Fake-Mandate von Personalberatern erkennen (Checkliste)
- Wiedereingliederungsvertrag (Muster)  
- Formulare für Absagen an Bewerber
- Aufhebungsvertrag (Muster)


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80

Wie eine von Adobe herausgegebene Studie „State of Create: 2016“ zeigt, sind 80 Prozent der Befragten davon überzeugt, dass Kreativität ein entscheidender Faktor für das Wirtschaftswachstum ist. Allerdings ist das Lernen aus dem Bereich Kunst alles andere als leicht, wie  Cliff Lehnen in › unserer Stilkritik schreibt.

Quelle: Adobe, 2016

Prof. Dr. Wolfgang Appel / Michael Wahler (Hrsg.)

Die digitale HR-Organisation

Wo wir stehen, was wir brauchen Dieses Buch macht Lust auf die digitale Transformation des Personalwesens. In 22 Beiträgen skizzieren HR-Experten Wege zur HR-Organisation der Zukunft und geben Einblick in zentrale Handlungsfelder und Entwicklungsbereiche.

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Das Magazin für den Job HR

Die Personalwirtschaft

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Detlev Kran

Der MBA- und Master-Guide 2019

Karrierefaktor MBA Der MBA- und Master-Guide gibt einen systematischen Überblick über den nationalen und internationalen Anbietermarkt. Holen Sie sich wertvolle Tipps für die Programmauswahl, Bewerbung und Studium an den Hochschulen.

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