• KÖNIGSTEINER Recruiting Lab

    Praktische Ansätze, um dringende Recruiting-Probleme in Ihrem Unternehmen zu lösen. Hier finden Sie eine Übersicht der bisherigen Beiträge.

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  • bAV: Blockaden auflösen

    Eine größere Verbreitung der bAV? Fehlanzeige! Trotzdem ist Bewegung im Markt, auch weil Unternehmen die Durchführungswege wechseln. Zudem steht der erste Tarifabschluss nach dem Sozialpartnermodell an. Diese und andere Entwicklungen diskutierten bAV-Experten beim Round Table der Personalwirtschaft.

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  • So überzeugen Sie Bewerber mit Incentives

    Gehaltsvorstellungen sind nicht immer realisierbar. Incentives stellen eine Alternative dar, um Kandidaten dennoch für sich zu gewinnen.

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  • HR-Managementberatung: Zwischen Stagnation und Transformation

    Konjunkturknick, Handelskonflikte und sinkende Gewinnprognosen mitten in der digitalen Transformation: Was wird jetzt von der Personalfunktion erwartet? Erfahrene HR-Berater diskutierten die aktuellen Herausforderungen.

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  • HR-Software Guide 2020

    Neben der Präsentation wichtiger HR-Software-Dienstleister bietet der HR-Software Guide 2020 eine Fülle an redaktionellen Inhalten zu aktuellen technologischen Trends und Produktneuheiten.

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  • Recruiting Guide 2020

    Mit dem aktuellen Recruiting Guide 2020 helfen wir Ihnen bei der Auswahl der passenden Partner, Dienstleister und Tools. Das hochwertige Nachschlagewerk beinhaltet nützliche redaktionelle Inhalte sowie ein umfangreiches Anbieterverzeichnis rund um die Themen Personalmarketing, Personalgewinnung und Recruiting Software.

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Top-Meldungen

Informieren Sie sich bei uns über aktuelle Entwicklungen im Personalwesen, spannende Hintergründe und Neuigkeiten aus der Szene.

Studie

Tipps für mehr Mitarbeiterzufriedenheit

Frau hält Schild mit lächelndem (zufriedenen) Smiley vors Gesicht Laut dem Personaldienstleister Robert Half wird es immer wichtiger für Unternehmen, das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter zu fördern, um Personal zu binden und zu gewinnen. Mit fünf Tipps soll es gelingen, die Zufriedenheit der Belegschaft am Arbeitsplatz zu erhöhen.

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Analyse

Jobinterviews: Welche Fragen Arbeitgeber heute stellen

Recruiterin mit Bewerber im Jobinterview Früher wurde man in Vorstellungsgesprächen fast standardmäßig danach gefragt, wo man in fünf Jahren stehen möchte. Heute fragen Personaler schon mal, wo sich Bewerber in 30 Jahren sehen. Überhaupt werden Kandidaten in Jobinterviews inzwischen mit recht unkonventionellen Fragen konfrontiert.

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KÖNIGSTEINER Recruiting Lab (Sponsored)

Wir rekrutieren vor allem Facharbeiter. Wie kommen wir besser an sie ran?

Folge 4 des › KÖNIGSTEINER Recruiting Labs gibt Tipps, wie Sie „Blue-Collars” erfolgreich Recruitieren.

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Fünf Gründe, warum Sie im Recruiting auf Studierende setzen sollten

Von der flexiblen Aushilfe bis zur Werkstudententätigkeit; die Einsatzmöglichkeiten von Studierenden sind vielseitig. Trotzdem wissen viele Arbeitgeber nicht, welches Potenzial tatsächlich in der Rekrutierung dieser jungen Talente steckt.

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Softwareeinführung mit Mut

Ein Konzern möchte Haufe Talent Management einführen – und gleichzeitig seine kompletten Talent-Management-Prozesse neu aufsetzen. Ein mutiger Schritt. Haufe selbst zeigt ebenfalls Mut: Eine Kommunikationsexpertin und ein interner HR-Mitarbeiter begleiten diesen Change.

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Unternehmensbefragung

Digitale Plattformen – für viele Chefs böhmische Dörfer

Symbol für digitale Plattform mit Laptop in der Mitte, dazu Cloud- und andere Symbole Für digitale Plattformen ist in den meisten deutschen Unternehmen zumeist die Chefetage verantwortlich. Dabei weiß jeder zweite Manager mit dem Begriff nur ungefähr etwas anzufangen und nicht wenige haben tatsächlich noch nie von solchen Plattformen gehört.

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Studie

Megatrend Gesundheit: So können Arbeitgeber punkten

Beine von Läufer Ist Gesundheit in erster Linie Privatsache? Oder erwarten Arbeitnehmer hier Unterstützung von ihrem Unternehmen? Eine aktuelle Online-Studie des Beratungs- und Dienstleistungsunternehmens Aon liefert dazu ein aktuelles Meinungsbild.

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Studie

Wege zu mehr Gendergerechtigkeit in der digitalisierten Welt

Frau hinter Pfeil Die Ergebnisse einer aktuellen Studie zeigen deutliche Unterschiede zwischen Frauen und Männern im Digitalisierungsgrad auf aber auch in der Arbeitswelt hinsichtlich technischer Ausstattung und Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten.

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Auszeichnung

Preisträger des Coaching Awards 2019 gekürt

Abbildung des Coaching Awards 2019 Ende letzten Jahres wurden die Preisträger für den Coaching Award 2019 bekanntgegeben. Die Auszeichnung fand im Rahmen der „Coaching Convention“ statt.

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Top 25 Report

Entwicklung des HR-Softwaremarkts von 2014 bis 2018

Mann in Business-Outfit zeigt auf virtuelle Symbolik für HR und Beispielbereiche Wie sah der deutschsprachige HR-Softwaremarkt in den Jahren 2014 bis 2018 aus? Eine aktuelle Analyse hat die Marktentwicklung der 25 umsatzstärksten Anbieter in diesem Zeitraum analysiert und zusammengefasst.

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45

Laut einer › Umfrage des Digitalverbandes Bitkom wünschen sich 45 Prozent der befragten Berufstätigen einen gesetzlichen Anspruch auf Homeoffice. Bereits 41 Prozent können dies in Anspruch nehmen. Doch viele fahren trotzdem lieber ins Büro. Denn die Belastungen sind oftmals höher, wenn man von Zuhause arbeitet – mit gesundheitlichen Folgen. Unternehmen müssten ihre Mitarbeiter besser vorbereiten, meint Winfried Gertz in › unserer Stilkritik.


Quelle: Bitkom, 2019

 

Personalwirtschaft im Bild

„Wäre es nicht großartig, wenn Sie morgen bei der Arbeit...“

Praxistransfer: Zielgruppenverständnis als Chance

Round Table bAV: Blockaden auflösen

Das lesen Sie in der aktuellen „Personalwirtschaft“

Buzzword Bingo

Durchschaubar

Glaskubus Mit großen Worten ist es wie mit kleinen Kindern. Sie wollen verstanden werden, nicht angebetet. Denn wer sie in den Himmel hebt statt anschaut, den entlarven sie früher oder später. „Transparenz“ ist dafür ein Paradebeispiel.

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Sesselwechsel

„Eine Herausforderung zum Lernen von Neuem“

Portrait Karsten Bich Karsten Bich wird zum 1. Januar Mitglied der Geschäftsleitung für HR & Transformation beim Deutschen Institut für Normung (DIN). Seine Arbeit hat der Volljurist bereits aufgenommen.

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Der skurrile Fall des Monats

Bewerbung bei der Polizei: Ärger wegen Implantaten

Ist der Einsatz als Polizistin allein dadurch beeinträchtigt oder gar gefährdet, dass die Beamtin Brustimplantate hat? Die Berliner Polizeibehörde gab das jedenfalls als Grund für die Ablehnung einer Bewerbung an. Mitnichten, befand dagegen nun das zuständige Oberverwaltungsgericht.

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Bild: misunseo/Fotolia.de

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Zu den Arbeitshilfen

Prof. Dr. Wolfgang Appel / Michael Wahler (Hrsg.)

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Wo wir stehen, was wir brauchen Dieses Buch macht Lust auf die digitale Transformation des Personalwesens und bietet eine solide Ausgangsbasis für alle, die den Wandel mitgestalten. In 22 Beiträgen geben HR-Experten aus Wissenschaft und Praxis Einblick in zentrale Handlungsfelder und Entwicklungsbereiche.

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