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Was ändert sich zum 1. August 2022 bei den Arbeitsverträgen? 

Die anstehenden Änderungen im Nachweisgesetz führen zu Handlungsbedarf bei allen Arbeitgebern. Vor allem die strenge Schriftform wird hart kritisiert. Worum genau geht es?

Das sind die Themen des German Corporate Diversity-Summits

Diversität bringt in Unternehmen viele Fragen mit sich. Einige davon werden am 5. Juli in Frankfurt beantwortet.

Round Table HR-Software: Ausgezeichnete Perspektiven

Die Pandemie war für alle eine Zäsur. Was bleibt – im positiven Sinn – davon übrig? Was hat man daraus gelernt? Wie ist die aktuelle HR Software-Bedarfssituation? Die Lage ist differenziert dynamisch.

Ausbildungsangebote attraktiver machen: 3 Denkanstöße

Mentale Gesundheit, Karrierechancen und Ihre Arbeitgebermarke: Drei Impulse für Sie zu aktuellen Themen im Bereich des Azubi-Managements.

Wellbeing: Wie steht es um das Konzept in Unternehmen?

Wie Arbeitgeber das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steigern können und was dabei derzeit schief läuft, darüber sprachen Experten beim 6. Praxisforum Total Rewards.

Studie: Weiterbildungsanbieter wieder zuversichtlicher

Die Weiterbildungsbranche war von den Corona-Maßnahmen stark betroffen und befindet sich zur Zeit im Wandel: Digitale Lernangebote werden immer wichtiger.

Unsere aktuelle Ausgabe

Juni 2022

Die Zukunft beginnt im Kopf

SO WIRD HR ZUM FÖRDERER UND GESTALTER VON NACHHALTIGKEIT

  • Special: Personalberatung
  • Zoom: Mobilitätskonzepte in Unternehmen
  • Case Study: Raummanagement im CERN
  • Kommentar: HR und Heavy Metal

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Auszahlung der Energiepauschale: Was Arbeitgeber tun müssen

Im September müssen Arbeitgeber ihren Beschäftigten die Energiepauschale in Höhe von 300 Euro auszahlen. Wie müssen sie vorgehen? Und wie bekommen die Betriebe die ausgezahlten Pauschalen erstattet?

Fit für die Fachkräfte-Fluktuationswelle: 7 Tipps für Arbeitgeber

Risikoanalyse, Ansprache von Quereinsteigern, Ansprache von passiv Suchenden: Wir geben wichtige Hinweise zur Vorbereitung auf die Herausforderung, Fachkräfte zu binden und zu gewinnen.

Studie: Einsatz für Wellbeing fördert Mitarbeiterbindung

In Unternehmen, die sich in der Corona-Zeit für das Wohlbefinden ihrer Belegschaft eingesetzt haben, sind die Mitarbeiterinnen zufriedener und loyaler.

HYBRID HR

Eine neue Personalfunktion für eine neue Arbeitswelt

In unserer Studie haben wir Personalmanagerinnen und -manager zum Status quo und zur Zukunft der HR-Arbeit befragt. Die wichtigsten Erkenntnisse sind jetzt als kompaktes Dossier verfügbar. Holen Sie sich hier Ihr kostenfreies Leseexemplar.

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Unser Podcast:

– mit Felicitas von Kyaw

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Die Zusammenfassung mit Bilderstrecke

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Wie Unternehmen Beschäftigte bei Change-Prozessen mitnehmen

Auf die Mitarbeitenden kommt es an: Sind sie veränderungsbereit, können Krisen überwunden werden und Transformationsprozesse im Unternehmen gelingen. Eine Analyse.

Mit Microlearning stressfrei im Unternehmen lernen

Im hektischen Arbeitsalltag wird es immer schwieriger, große Zeitspannen für das Lernen zu etablieren. Genau dort setzt Microlearning an.

Weniger Karrierechancen durch Homeoffice?

Wirkt sich das Homeoffice negativ auf die Karriere aus? Die Mehrheit der Deutschen glaubt dies zwar nicht. Es gibt aber auch zahlreiche Gegenstimmen.

Alle News im Überblick

Recruiter (m/w/d)

Accente Gastronomie Service GmbH | Frankfurt

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

R-Biopharm AG | Darmstadt

Weitere Jobangebote

New Hiring Conference 2022: „Genau das, was wir jetzt brauchen“

Wie finden und halten Unternehmen trotz Arbeitskräftemangel Talente? Antworten gab es auf der New Hiring Conference, die dieses Jahr zum ersten Mal stattfand. Veranstalter war die New Work SE.

Recruiting-Nachwuchs dringend gesucht

Unternehmen such derzeit weltweit händeringend nach Recruitern und Recruiterinnen. Dabei sollen mit den Stellenausschreibungen vor allem auch Nachwuchskräfte gefunden werden.

Alle Artikel aus diesem Ressort

Podcast

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Änderung des Nachweisgesetzes: Das müssen Arbeitgeber jetzt wissen

Die wichtigsten Bedingungen des Arbeitsvertrages müssen auch in Zukunft in Papierform festgehalten werden, eine digitale Fassung reicht nicht. Sonst droht ein Bußgeld.

Einrichtungsbezogene Impfpflicht: Verwaltungszwang ist rechtswidrig

Gesundheitsämter dürfen nicht mit einem Verwaltungsakt durchsetzen, dass Beschäftigte in Gesundheits- und Pflegeberufen einen Impfnachweis vorlegen. Das hat das Verwaltungsgericht Schleswig-Holstein entschieden.

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Die Newsletter der Personalwirtschaft

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HR-Software

Erhalten Sie alle zwei Monate die wichtigsten Software-Trends aus allen HR-Bereichen in Ihr Postfach.

Personio sammelt weitere 200 Millionen US-Dollar bei Investoren ein

Das HR-Software-Unternehmen schließt seine Series-E-Finanzierungsrunde ab – und erhöht seine Bewertung auf 8,5 Milliarden US-Dollar.

So können Unternehmen Vertrauen stärken

Alle Prozesse im Unternehmen funktionieren nur, wenn sich die Akteure gegenseitig vertrauen. HR und Unternehmen können dieses für den Geschäftserfolg essenzielle Vertrauen stärken.

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Deutscher Personalwirtschaftspreis

Der Deutsche Personalwirtschaftspreis zeichnet HR-Managerinnen und HR-Manager aus, die mit innovativen, zukunftsweisenden Projekten die Weiterentwicklung ihres Unternehmens und der Personalfunktion vorantreiben.

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Deutscher Human Resources Sumit

Der HR-Summit ist eine strategisch inspirierende Plattform für Entscheider aus Unternehmen. Der Summit richtet sich an CEOs, Vorstände für den Bereich Human Resources und Geschäftsführer sowie an Personalverantwortliche großer und mittelständischer Unternehmen.

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Alle Veranstaltungen

Finanzierung: Coachhub sammelt 200 Millionen US-Dollar von Investoren

Nur acht Monate nach der Series-B-Finanzierung sichert sich die Online-Coaching-Plattform in der Series-C-Runde einen neunstelligen Betrag von namhaften Investoren.

Worüber sich Beschäftigte derzeit sorgen  

Die Folgen des Fachkräftemangels und der Digitalisierung spüren Arbeitnehmer deutlich. Wie beeinflussen die Entwicklungen sie in ihrem Wohlbefinden?

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Special: Fachkräftemangel am HR-Jobmarkt

Warum es so schwer ist, gute Personalerinnen und Personaler zu finden – und wie es trotzdem gelingt.

Special erkunden

Zeitarbeit: Tarifverträge werden an Mindestlohn angepasst

Beschäftigte in der Zeitarbeit erhalten ab Oktober mehr Geld - zumindest in den unteren Lohngruppen. Damit liegen die Löhne dann leicht über dem gesetzlichen Mindestlohn.

Inflation: Ein Drittel der Unternehmen will Gehälter erhöhen

Die Lebenshaltungskosten und damit die Inflation steigen rasant. Inwiefern passen Arbeitgeber die Gehälter an?

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Special: 6. Praxisforum TOTAL REWARDS

Nachhaltigkeit, Transformation und Flexibilisierung: Wie wirken sich die Entwicklungen auf Vergütungs- und Benefitssysteme aus? Antworten gab es beim Praxisforum Total Rewards in Frankfurt am Main.

Special erkunden