• bAV – Intelligente Gestaltung zahlt sich aus

    Wenn die betriebliche Altersversorgung (bAV) clever auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter
    antwortet, profitieren Unternehmen besonders stark. Doch was zeichnet bedarfsgerechte
    bAV-Lösungen aus? Eine Antwort erhalten Sie im Special von Willis Towers Watson.

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  • Round Table: Personalberatung

    Sind interne Recruiter nicht erfolgreich, helfen meist Personalberater bei der Kandidatensuche. Doch werden viele Aufträge nicht obsolet dank Active Sourcing? Warum das nicht so ist, erklärten die Berater im Expertengespräch.

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  • HR Buzzword Bingo: Raus aus der Kiste

    Was braucht die moderne Arbeitswelt? Querdenker! Innovativdenker! Frischdenker! Oder einfach: Out-of-the-box-Denker. Doch jenseits der Kiste lauert bisweilen der Flachsinn, hat Sven Frost herausgefunden.

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  • Round Table: Employer Branding & Personalmarketing

    Die Möglichkeiten im Employer Branding und Personalmarketing werden vielfältiger. Das Fundament bleibt aber weiterhin eine klare Bestimmung der Arbeitgebermarke. Wie Unternehmen die neuen Chancen richtig nutzen, hat die Personalwirtschaft mit neun Experten diskutiert.

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Top-Meldungen

Informieren Sie sich bei uns über aktuelle Entwicklungen im Personalwesen, spannende Hintergründe und Neuigkeiten aus der Szene.

Repräsentative Befragung

Jeder zweite junge Bewerber achtet auf Arbeitgeberbewertungen

Arbeitgeber-Bewertungsportale wie Kununu, Jameda oder meinChef.de werden immer häufiger konsultiert. Vor allem junge Jobsuchende achten darauf, wie ehemalige Bewerber oder Mitarbeiter ein Unternehmen bewerten, bevor sie sich dort bewerben. Eine Studie zeigt, welche Bedeutung potenzielle Bewerber negativen Bewertungen beimessen.

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Im Gespräch: Elke Eller

„Verhaltensänderung erreichen Sie nicht mit Powerpoint-Folien“

Elke Eller während des Interview Seit drei Jahren ist Elke Eller Präsidentin des Bundesverbands der Personalmanager (BPM). Sie appelliert an HR, die digitale Transformation aktiv zu begleiten – und sich selbst zu verändern. Wir trafen sie am Rande des Personalmanagementkongresses zum Gespräch.

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Deutscher bAV-Index 2018: Was ist Standard, was ein Extra?

Unternehmen, die stärker auf die bAV-Angebote ihres Wettbewerbers schauen, können sich im Vergleichsmarkt optimal positionieren und großen Nutzen aus der bAV ziehen. Was heute marktüblich ist, zeigt der „Deutsche bAV-Index 2018“. Jetzt kostenlos runterladen!

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mytheresa.com

Björn Kastl wird Personalleiter

Björn Kastl hat bei mytheresa.com die Leitung des Personalbereichs übernommen. Seit dem 1. August ist Björn Kastl Human Resources Director bei mytheresa.com, einem weltweit tätigen E-Commerce-Unternehmen im Bereich Luxusmode.

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Arbeitswelt der Zukunft

„Klassische Planung funktioniert nicht mehr“

Wie sieht Deutschlands Topmanagement die Arbeitswelt der Zukunft? Die Brunswick Group hat CEOs und CHROs aus 13 Dax- und Großunternehmen in Einzelgesprächen interviewt. Studienleiterin Katrin Meyer-Schönherr zeichnet für uns das aktuelle Stimmungsbild nach.

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Messespecial

Das erwartet Sie auf der ZPE 2018

Welche Aussteller finde ich auf der Zukunft Personal Europe und wo finde ich sie? Was haben sie auf der Messe an attraktiven Angeboten für mich? Welche inhaltlichen Schwerpunkte gibt es auf der Messe und welchen interessanten Rednern kann ich zuhören? Informieren Sie sich in unserem Messe-Special.

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Das lesen Sie in der aktuellen „Personalwirtschaft“

Zukunft Personal Europe 2018

Die Digitalisierung ändert den HR-Job und bietet historische Chancen

Portrait von Dirk Müller Die Personalabteilungen stehen vor einem großen Wandel. Die Digitalisierung nimmt ihnen Backoffice-Aufgaben ab und erleichtert die Analyse von Bewerber- und Mitarbeiterdaten. Dafür müssen sich die Personaler mehr als Enabler und nicht mehr als Verwalter positionieren, erklärt Dirk Müller.

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HR Buzzword Bingo

Schlagwort Out-of-the-box: Raus aus der Kiste

Comic von einem Mann, der aus einer Kiste fliegt. Was braucht die moderne Arbeitswelt? Querdenker! Innovativdenker! Frischdenker! Oder einfach: Out-of-the-box-Denker. Doch jenseits der Kiste lauert bisweilen der Flachsinn, hat Sven Frost herausgefunden.

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Blick von Außen

Leistung fordern und fördern

Portrait von Thomas Bubendorfer Heutzutage gibt es kaum ein Unternehmen, das nicht Programme umsetzt, die die Leistung der Mitarbeiter stärken sollen. Ein wichtiger Aspekt wird jedoch oft vernachlässigt, findet Thomas Bubendorfer.

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Der skurrile Fall des Monats

Bewerbung bei der Polizei: Ärger wegen Implantaten

Ist der Einsatz als Polizistin allein dadurch beeinträchtigt oder gar gefährdet, dass die Beamtin Brustimplantate hat? Die Berliner Polizeibehörde gab das jedenfalls als Grund für die Ablehnung einer Bewerbung an. Mitnichten, befand dagegen nun das zuständige Oberverwaltungsgericht.

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Personalwirtschaft im Bild

Fotos, Grafiken, Bilder zu aktuellen Themen und als Ergänzungen zu unserem Heft

Personalberater: Warum die Recruiting-Helfer wichtig bleiben

Round Table HR-Software - Die Reifeprüfung

Ausbildung stärker erlebbar machen

Wissenswertes aus der HR-Welt

Event-Tipps, interessante Fakten, Buch- und Magazinempfehlungen, die neuesten Stellenangebote und mehr.

Recruiting Guide 2018

Trends rund um die Personalbeschaffung

Lesen Sie im Guide:

- Machine Learning: Wie es im Recruiting genutzt wird
› Topsharing: Zwei Führungskräfte, ein Job
› Datenschutz und DSGVO: Auswirkungen auf das Recruiting
- Print: Die perfekte Stellenanzeige
- Praxisbeispiele für Employer Branding-Kampagnen
› Verzeichnis: Experten für Recruiting finden

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32,2

Tage Urlaub wünschen sich über 1.000 Befragte einer Studie von XING und dem Markt- und Meinungsforschungsanbieter marketagent.com. Weitere Randnotizen der Studie: Jüngere Arbeitnehmer liegen mit ihrem Wunsch von 34,2 Tagen über dem Durchschnitt. Auch die Unternehmensgröße spielt eine Rolle. Mitarbeiter in kleineren Unternehmen sind eher mit weniger Urlaubstagen zufrieden.

Eine Ausführliche News zur Studie finden Sie › hier.

Bild: misunseo/Fotolia.de

Praktische Arbeitshilfen für Personaler

Sie suchen kleine Helfer für die Personalarbeit? Wir bieten Ihnen kostenlose Musterformulierungen, Checklisten und Vorlagen an, zum Beispiel zu Themen wie:

- Fake-Mandate von Personalberatern erkennen (Checkliste)  NEU!
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- Formulare für Absagen an Bewerber
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- Bewerbungsgespräche gestalten 


Zu den Arbeitshilfen

Zitat der Woche

„Die Welt der Millennials ist faszinierend, aber für ältere Chefs auch ziemlich herausfordernd. Sie müssen mit der schnellen technologischen Entwicklung Schritt halten […] um ihre Belegschaften zusammenzuhalten und weiterzuentwickeln.“

Gary Burnison, Chef des Headhunters Korn Ferry, sprach in einem Interview mit dem Handelsblatt unter anderem über die Besonderheiten bei der Beschäftigung von Millennials.

Quelle: www.handelsblatt.de / Foto: Korn Ferry

Prof. Dr. Wolfgang Appel / Michael Wahler (Hrsg.)

Die digitale HR-Organisation

Wo wir stehen, was wir brauchen Dieses Buch macht Lust auf die digitale Transformation des Personalwesens. In 22 Beiträgen skizzieren HR-Experten Wege zur HR-Organisation der Zukunft und geben Einblick in zentrale Handlungsfelder und Entwicklungsbereiche.

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Detlev Kran

Der MBA- und Master-Guide 2018

Weiterbildende Management-Studiengänge in Deutschland, Österreich und der Schweiz Der MBA- und Master-Guide gibt einen systematischen Überblick über den nationalen und internationalen Anbietermarkt. Holen Sie sich wertvolle Tipps für die Programmauswahl, Bewerbung und Studium an den Hochschulen.

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- Auszubildende motivieren, beurteilen und gezielt fördern

Der Ausbilder als Coach

Der Ausbilder als Coach - Auszubildende motivieren, beurteilen und gezielt fördern Ob die betriebliche Ausbildung gelingt, hängt wesentlich von den Ausbildern und den Fachkräften ab, die sich neben ihrem eigentlichen Beruf als Ausbildungsbeauftragte engagieren. Ihre Aufgabe: Auszubildende betreuen, beraten und beurteilen.

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