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    zu ihrer Zukunftsfähigkeit befragen – und seien eine*r derjenigen,
    die der HR-Arbeit von morgen ihren Stempel aufdrücken.

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  • #DPP2021: Küren Sie mit uns die Siegerprojekte!

    Am 16. September 2021 prämieren wir die „HR-Macher des Jahres“ in den Kategorien Ausbildung, BGM, HR Digital, Leadership, Talent Management, Recruiting im Atrium der F.A.Z. in Berlin – seien Sie kostenfrei digital dabei!

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  • Recruiting-Special: Jetzt noch passende Azubis finden

    Im Themen-Special von AZUBIYO erfahren Sie, wie Sie Stellenanzeigen für eine junge Zielgruppe gestalten, wie Sie mit Nachhaltigkeit punkten und was Sie aus der Corona-Zeit mitnehmen können.

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  • Special Recruiting-KPIs: Der Blick aufs Ganze

    Immer mehr Personalabteilungen nutzen im Recruiting systematisch Kennzahlen. Unser Special zeigt aber: Jetzt geht es ums Verknüpfen der einzelnen Daten und darum, die KPIs in einem größeren Kontext zu begreifen.

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  • Personalwirtschaft im Team-Abo

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  • Round Table: HR Software

    Das Corona-Virus hat die meisten Unternehmen dazu gezwungen, die Mitarbeiter, wo möglich, nach Hause zu schicken und von dort aus arbeiten zu lassen. Schließlich sollte der Geschäftsbetrieb aufrechterhalten werden. Das förderte den schon lange erwarteten Digitalisierungsschub.

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  • Round Table Ausbildung: Was beim Azubi-Recruiting hilft

    Der Weg zum Ausbildungsvertrag ist durch Corona schwieriger geworden. Wie Betriebe die richtigen Weichen stellen können, erläutern Ausbildungsspezialisten beim Round Table.

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  • Personalwirtschaft Webinare

    In den Personalwirtschaft Webinaren stellen Ihnen ausgewählte Unternehmen und Partner HR-Erfolgskonzepte vor. Hier erhalten Sie wertvolle und aktuelle Tipps für Ihre Change-, Employer-Branding- und Recruiting-Projekte. Melden Sie sich jetzt kostenfrei zum nächsten Webinar an .

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  • Hybrid HR: Das Ende des Entweder-oder

    Die Coronakrise hat der Welt einen neuen Takt gegeben. Noch dichter, noch komplexer sind die Dinge geworden, Management wird immer mehr zum Balanceakt. Das verlangt nach einer neuen Personalfunktion: Hybrid HR. Eine Skizze.

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  • Special zum Coronavirus

    Alles, was HR braucht, um die Corona-Krise zu meistern

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Top-Meldungen

Informieren Sie sich bei uns über aktuelle Entwicklungen im Personalwesen, spannende Hintergründe und Neuigkeiten aus der Szene.

Urteil

Bei Quarantäne: Ohne Krankschreibung kein Anspruch auf Nachholen des Urlaubs

Wer während des Urlaubs nachweislich krank ist, bekommt die entsprechenden Urlaubstage nachträglich wieder gutgeschrieben. Aber gilt das auch für eine Corona-Quarantäne? Das Arbeitsgericht Bonn musste entscheiden, ob die gleichzusetzen ist mit einer Arbeitsunfähigkeit.

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Analyse

Gehalt: Der Lohnunterschied von Fach- und Führungskräften varriert in den Branchen

Gehaltsschere Führungskräfte werden besser vergütet als Fachkräfte. Die Unterscheide beim Gehalt hängen aber nicht nur von der Branche ab.

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Mitarbeiter und ihre Reisekosten: Ein positives Erlebnis?

Studien belegen: Glückliche Mitarbeiter sorgen für glückliche Kunden. Lösungen von SAP Concur sorgen für eine positive Employee Experience im komplexen Reisekostenmanagement – und liegen im Trend der Zeit und Fürsorgepflicht von HR Managern.

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Krisenkommunikation

Wie die Personalabteilung in schlechten Zeiten kommunizieren sollte

HR-Kommunikation in stürmischen Zeiten Personalabgänge und finanzielle Schwierigkeiten machen noch keine tiefe Unternehmenskrise. In Kombination mit schlechter Kommunikation aber können solche Situationen auch mal eskalieren. Wie kann HR dem vorbeugen?

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Zusammenarbeit mit Arbeitsrechtlern

So klappt die Kommunikation zwischen HR und Rechtsabteilung

Personal- und Rechtsabteilung haben mitunter unterschiedliche Ziele. Dies erschwert die Kommunikation – genau wie die unterschiedliche Sprache, die in den Unternehmensbereichen gesprochen wird. An einem Strang zu ziehen schaffen sie trotzdem mit diesen Tipps.

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Tipps: So gestalten Sie Azubi-Stellenanzeigen richtig

Wie positionieren Sie sich als attraktiver Ausbildungsbetrieb? Die Jobbörse AZUBIYO gibt in einem Webinar Tipps, worauf es bei Stellenausschreibungen für die junge Zielgruppe ankommt. Sie erfahren, welche Punkte besonders wichtig sind und erhalten anhand von Beispielen aus der Praxis Anregungen für ein gelungenes Azubi-Recruiting.

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HR-Kommunikation

HR und Unternehmenskommunikation rücken näher zusammen

Spätestens durch die Corona-Pandemie haben die Unternehmenskommunikation und die Personalabteilung gemerkt, wie wichtig es ist, sich stets gut auszutauschen. Dabei kann es auch hilfreich sein, Schnittstellenpositionen wie den HR-Specialist Kommunikation bei Bechtle einzuführen.

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Azubibetreuer nachhaltig motivieren – So geht’s!

Mit der Motivation der Ausbildungsverantwortlichen steht und fällt die Qualität einer Ausbildung. Sie erhalten Tipps, was Mitarbeiter motiviert und wie sie Kollegen für das Engagement als Azubibetreuer begeistern können.

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Neuzugang

Yvonne Leyendeckers wird Personalchefin bei Sellvin

Yvonne Leyendeckers, künftig bei Sellvin Sellvin ist personell auf Wachstumskurs. In diesem Zusammenhang baut das E-Commerce-Unternehmen auch den Bereich Human Resources aus und hat Yvonne Leyendeckers als Personalchefin angeheuert. Sie bringt nicht nur langjährige Erfahrung aus dem HR- und Weiterbildungsbereich mit.

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Inklusion

Barrierefreiheit am Arbeitsplatz ist noch ausbaufähig

Kollege mit Behinderung Fast jeder zweite Arbeitnehmer in Deutschland hatte im Job noch keine Berührungspunkte mit Menschen mit Behinderung. Auch gibt jeder Dritte an, dass sein eigener Arbeitsplatz nicht barrierefrei ist und damit auch kaum für Kollegen mit Handicap geeignet wäre.

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Mit Nachhaltigkeit bei jungen Bewerbern punkten

Bewerber und Mitarbeiter wollen nachhaltige Arbeitgeber, die sich für Klima- und Umweltschutz engagieren. Unternehmen sollten nachhaltig handeln. Aber wie?

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Themen-Specials

Personalwirtschaft im Bild

Bilderstrecke: Round Table HR Software

Bilderstrecke: Round Table Ausbildung

Neue Start-ups für HR

Das lesen Sie in der aktuellen „Personalwirtschaft“

Buzzword-Bingo

Recruiting-KPIs: Ist das Dauermessen wirklich eine so gute Idee?

Karikatur zum Thema Performance. Performe oder stirb: Alles ist heute in Daten und Zahlen erfassbar, sie bestimmen nicht erst seit den täglichen Inzidenzwerten der Pandemie unseren Alltag. Dass KPIs und Kennzahlen aber nicht die ganze Wahrheit zeigen, lernt man schon im Kinderbuch.

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Ausbildung

„Die Bildungsbilanz hat sich in den vergangenen Jahren radikal geändert“

Prof. Dr. Friedrich Hubert Esser ist Präsident des Bundesinstituts für Berufsbildung. Die berufliche Bildung leidet am Long Covid Syndrom: 2020 ging die Zahl der Ausbildungsverträge um elf Prozent zurück. Das zeigt der Berufsbildungsbericht des Bildungsministeriums. Friedrich Hubert Esser, Präsident des Bundesinstituts für Berufsbildung, spricht im Interview über die Gründe.

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Wissenswertes aus der HR-Welt

Event-Tipps, interessante Fakten, Buch- und Magazinempfehlungen, die neuesten Stellenangebote und mehr.

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Unsere HR-Werkstatt gibt Ihnen Hilfe zur Selbsthilfe. Ob Probleme beim Recruiting, in der Personalentwicklung oder bei der Ausbildung: wir schauen uns an, was die Ursachen sind und unterstützen bei der Lösung.

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Sie suchen kleine Helfer für die Personalarbeit? Wir bieten Ihnen kostenlose Musterformulierungen, Checklisten und Vorlagen an, zum Beispiel:

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Studie

BGM im Mittelstand

BGM im Mittelstand 2019/2020 Die Neuauflage der Studie „BGM im Mittelstand“, welche die Personalwirtschaft nach 2015 nun zum zweiten Mal zusammen mit dem Fürstenberg Institut, der ias-Gruppe und der Techniker Krankenkasse durchgeführt hat, beschäftigt sich mit den Auswirkungen der digitalen Transformation auf das BGM von Unternehmen. Die Ergebnisse stehen hier als PDF zur Verfügung.

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