Top-Meldungen
Informieren Sie sich bei uns über aktuelle Entwicklungen im Personalwesen, spannende Hintergründe und Neuigkeiten aus der Szene.
Hochschule RheinMain
Thorsten Petry wird Nachfolger von Wolfgang Jäger
Zum Wintersemester dieses Jahres übernimmt Prof. Dr. Thorsten Petry den Lehrstuhl für Unternehmensführung im Studiengang Media Management der Hochschule RheinMain. Petry folgt auf Prof. Dr. Wolfgang Jäger, der dort seit 1995 Professur für Betriebswirtschaftslehre war.
Gütesiegel
Deutschlands beste Jobportale 2018
Auf der diesjährigen HR-Messe „Zukunft Personal Europe“ wurden Deutschlands beste Jobportale 2018 ausgezeichnet. Wie gewohnt bildeten Bewerber und Arbeitgeber die Jury. Dieses Mal flossen die Erfahrungen von mehr als 31 500 Bewerbern und über 11 500 Arbeitgebern in die Bewertung ein.
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Ausbildung 4.0 – Jetzt handeln
Wie steht es um die Digitalkompetenz der Betriebe und der Auszubildenden? Wie können Ausbilder Lernfreude und Gesundheit ihrer Azubis fördern? Antworten auf diese Fragen liefert das TK-Sonderheft Ausbildung 4.0.
Studie
Arbeitgeber-Bewertungsportale: Wie relevant sind sie für Recruiter?
Arbeitgeberbewertungsportale haben sich etabliert und werden rege genutzt. Die meisten Personaler gehen davon aus, dass positive oder negative Bewertungen von Mitarbeitern die Jobentscheidung von Bewerbern beeinflussen. Wirklich strategisch genutzt werden die Plattformen jedoch kaum.
#HR macht 2018
Wenn statt HR die Algorithmen entscheiden
Übernehmen Algorithmen bald Personalentscheidungen? Werden Personaler Teile ihrer Arbeit an Bits und Bytes delegieren? Kaum eine Frage bewegt die HR-Szene derzeit mehr. Bei „#HR macht 2018“ zeigten HR-Experten Chancen und Grenzen auf.
Videos & Podcasts
Weitere News
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#HR macht 2018 Wo steht HR bei der Digitalisierung?
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Wettbewerb Neuer Recruiting-Award verliehen
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Schmitz Cargobull Michael Hengesbach wird Leiter Human Resources
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Netnografie Meinungsbild zu Führung in der digitalisierten Arbeitswelt
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Deutsche Bundesbank Sabine Mauderer ist neuer Personalvorstand
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Bewerberbefragung Mitarbeiterempfehlungen – zweithäufigster Weg zum Job
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Unternehmensbefragung Digitales Büro: Unternehmen auf halber Strecke angekommen
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Der skurrile Fall des Monats Spontanurlaub ohne Abstimmung kann zur Kündigung führen
Das lesen Sie in der aktuellen „Personalwirtschaft“
Blick von Außen
Mut zu neuen Wegen gegen den Ärztemangel
Die Gesundheitsbranche klagt über den Ärztemangel. Was tun? Die alten Pfade verlassen. Zum Beispiel indem man ein in Deutschland völlig neues Jobprofil etabliert, schlägt Hans-Joachim Günther vor.
HR Buzzword Bingo
Cultural Fit: Pflegeleichte Mitarbeiter gesucht
Heute kommt es bei neuen Mitarbeitern nicht mehr nur auf fachliche Kompetenz und Soft Skills an. Unternehmen sollen wählerischer sein und nur die einstellen, die sich nahtlos einfügen. Das nennt sich dann Cultural Fit, befindet Ute Wolter.
Stilkritik
Azubi-Notstand: Jammern hilft nicht
In Deutschland scheint der Azubi-Notstand ausgebrochen zu sein. Pünktlich zum Ausbildungsstart gibt es wieder Klagen, dass zu viele Ausbildungsstellen unbesetzt bleiben. Eine merkwürdige Debatte, findet Erwin Stickling.
Der skurrile Fall des Monats
Bewerbung bei der Polizei: Ärger wegen Implantaten
Ist der Einsatz als Polizistin allein dadurch beeinträchtigt oder gar gefährdet, dass die Beamtin Brustimplantate hat? Die Berliner Polizeibehörde gab das jedenfalls als Grund für die Ablehnung einer Bewerbung an. Mitnichten, befand dagegen nun das zuständige Oberverwaltungsgericht.
Personalwirtschaft im Bild
Fotos, Grafiken, Bilder zu aktuellen Themen und als Ergänzungen zu unserem Heft
Deutscher Personalwirtschaftspreis 2018 - Die Sieger des Abends
New Work – New Networking: Wie kommt das Wissen künftig ins Unternehmen?
Ausbildung stärker erlebbar machen
Wissenswertes aus der HR-Welt
Event-Tipps, interessante Fakten, Buch- und Magazinempfehlungen, die neuesten Stellenangebote und mehr.
Lesen Sie im Guide:
- Machine Learning: Wie es im Recruiting genutzt wird
› Topsharing: Zwei Führungskräfte, ein Job
› Datenschutz und DSGVO: Auswirkungen auf das Recruiting
- Print: Die perfekte Stellenanzeige
- Praxisbeispiele für Employer Branding-Kampagnen
› Verzeichnis: Experten für Recruiting finden
Konferenzen, Messen und Co.
Aktuelle Events für Personaler
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Berlin: Hiring Success Konferenz
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Bern: 8. HR Swiss Congress
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Frankfurt am Main: DGFP // Human Future Workforce Planning Summit
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Düsseldorf: Corporate Culture Jam 2018
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München: World Talent Forum 2018
Praktische Arbeitshilfen für Personaler
Sie suchen kleine Helfer für die Personalarbeit? Wir bieten Ihnen kostenlose Musterformulierungen, Checklisten und Vorlagen an, zum Beispiel zu Themen wie:
- Fake-Mandate von Personalberatern erkennen (Checkliste) NEU!
- Wiedereingliederungsvertrag (Muster) NEU!
- Formulare für Absagen an Bewerber
- Aufhebungsvertrag (Muster)
- Bewerbungsgespräche gestalten
Zitat der Woche
„Die Welt der Millennials ist faszinierend, aber für ältere Chefs auch ziemlich herausfordernd. Sie müssen mit der schnellen technologischen Entwicklung Schritt halten […] um ihre Belegschaften zusammenzuhalten und weiterzuentwickeln.“
Gary Burnison, Chef des Headhunters Korn Ferry, sprach in einem Interview mit dem Handelsblatt unter anderem über die Besonderheiten bei der Beschäftigung von Millennials.
Quelle: www.handelsblatt.de / Foto: Korn Ferry
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32,2
Tage Urlaub wünschen sich über 1.000 Befragte einer Studie von XING und dem Markt- und Meinungsforschungsanbieter marketagent.com. Weitere Randnotizen der Studie: Jüngere Arbeitnehmer liegen mit ihrem Wunsch von 34,2 Tagen über dem Durchschnitt. Auch die Unternehmensgröße spielt eine Rolle. Mitarbeiter in kleineren Unternehmen sind eher mit weniger Urlaubstagen zufrieden.
Eine Ausführliche News zur Studie finden Sie › hier.
Prof. Dr. Wolfgang Appel / Michael Wahler (Hrsg.)
Die digitale HR-Organisation
Dieses Buch macht Lust auf die digitale Transformation des Personalwesens. In 22 Beiträgen skizzieren HR-Experten Wege zur HR-Organisation der Zukunft und geben Einblick in zentrale Handlungsfelder und Entwicklungsbereiche.
Detlev Kran
Der MBA- und Master-Guide 2018
Der MBA- und Master-Guide gibt einen systematischen Überblick über den nationalen und internationalen Anbietermarkt. Holen Sie sich wertvolle Tipps für die Programmauswahl, Bewerbung und Studium an den Hochschulen.
Michael Kluge, Andreas Buckert
Der Ausbilder als Coach
Ob die betriebliche Ausbildung gelingt, hängt wesentlich von den Ausbildern und den Fachkräften ab, die sich neben ihrem eigentlichen Beruf als Ausbildungsbeauftragte engagieren. Ihre Aufgabe: Auszubildende betreuen, beraten und beurteilen.