Top-Meldungen
Informieren Sie sich bei uns über aktuelle Entwicklungen im Personalwesen, spannende Hintergründe und Neuigkeiten aus der Szene.
Viele Deutsche offen für einen neuen Job
Laut einer aktuellen Umfrage des beruflichen Online-Netzwerks Xing ist jedes dritte Mitglied auf Jobsuche. Betrachtet man auch jene, die zwar nicht aktiv suchen, aber einer neuen Stelle gegenüber aufgeschlossen sind, kommen noch mehr Wechselwillige zusammen. Dabei gibt es große regionale Unterschiede.
EY übernimmt Kivala-HR
Die Prüfungs- und Beratungsgesellschaft EY (Ernst & Young) erweitert ihre Human Resources IT-Beratung und übernimmt die Unternehmensberatung Kivala-HR. Damit baut EY sein Portfolio im SAP-Beratungsbereich aus.
Neue mobile Recruiting-Plattform
Die neue Online-Plattform Hotelhead konzentriert sich auf die Vermittlung von Führungskräften in der Hotellerie. Dabei handelt es sich um eine mobile Lösung, die Bewerber und Arbeitgeber schnell und unkompliziert zusammenbringen soll.
Musik bei der Arbeit – Tops und Flops
Fast drei Viertel der Deutschen hören regelmäßig Musik am Arbeitsplatz. Die meisten sind der Meinung, dass Musik die Produktivität steigert, aber auf den Geschmack der Kollegen achtet dabei weniger als jeder zweite Büromitarbeiter. Auf Ed Sheeran können sich noch die meisten einigen.
Neues Recruiting-Portal für Berufseinsteiger
Die „Zeit“-Verlagsgruppe hat ein neues Recruiting-Portal entwickelt: BOA ist ein Berufsorientierungsangebot für Absolventen, Studenten und Young Professionals. Mit Hilfe einer Matching-Technologie können Unternehmen dort passende Kandidaten für offene Stellen finden.
Weitere News
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Orpea Deutschland Markus Rein verantwortet HR
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Arbeitnehmerloyalität Gründe zu bleiben
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Deutscher Personalwirtschaftspreis Die Deutsche Bahn ist der Gesamtsieger
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#HR macht – Next Act Von Profit zu Sinn und von Hierarchien zu Netzwerken
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#HR macht - Next Act HR macht Meinung: Twitter dir (k)einen
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#HR macht - Next Act Durch Glück zum Erfolg
Die Viel- und Wenigverdiener 2017
Wer verdient in Deutschland am besten und wer am schlechtesten? Eine aktuelle Analyse zeigt, dass der Unterschied zwischen Spitzenverdienern und den Arbeitnehmern am unteren Ende der Gehaltsskala fast 100 000 Euro im Jahr beträgt.
Aus dem aktuellen Heft
Mobile Krankmacher
Schöne neue Arbeitswelt: Immer mehr Menschen arbeiten mobil, der modernen Technik sei Dank. Doch viele der neuen Jobnomaden laufen Gefahr, vor lauter Erreichbarkeit krank zu werden, meint Sven Frost.
Power to the people!
Der Personaler liebt seine Anglizismen, dienen sie doch oft genug als Nebelkerze, die verschleiern soll, dass es eigentlich nichts zu sagen gibt. In dem Zusammenhang mächtig, mächtig kraftvoll: das Schlagwort Empowerment. Was’n das? fragt sich Sven Frost.
Blick von Außen: Personaler, lasst euch beraten!
Der Aufbau einer Arbeitgebermarke braucht Strategie, einzelne Personalmarketing-Maßnahmen reichen nicht aus. Doch viele HR-Abteilungen scheuen den Austausch mit Markenprofis. Warum? Fragt Professor Manfred Bruhn.
Personalwirtschaft im Bild
Fotos, Grafiken, Bilder zu aktuellen Themen und als Ergänzungen zu unserem Heft
Round Table: Mitarbeiterbefragung
Round Table: BGM
Praxistransfer: Kann Change krank machen?
Wissenswertes aus der Welt der Personalwirtschaft
Zitat der Woche
„In vielen Berufen stellen Frauen die Normalität dar. Und das ist nicht immer gut. Reine Frauenjobs etwa werden geringer entlohnt als Männertätigkeiten.”
Die Soziologin Jutta Allmendinger sprach mit der Zeit über Frauen in Machtpositionen und warum sie keine Quotenfrauen sein wollen.
Quelle: www.zeit.de / Foto:
14,2
Milliarden Stunden haben alle Erwerbstätigen im zweiten Quartal des Jahres 2017 in Deutschland gearbeitet. Das waren 0,4 Prozent weniger als im selben Quartal des Vorjahres. Grund waren die späten Feiertage in diesem Jahr, wie etwa Ostern.
- Mobiles Arbeiten: Fluch und Segen
- Agilität: Ein Tag HR bei Sipgate
- Führung: Teilzeit in der Chefetage
- Studie: Macht Change Krank?
Code of Conduct
Ein Code of Conduct (dt. Verhaltenskodex) ist eine Sammlung von Verhaltensweisen, die in unterschiedlichsten Zusammenhängen abhängig von der jeweiligen Situation von den Mitarbeitern eines Unternehmens angewandt werden sollen. Ähnlich einem Ehren- oder Moralkodex ist die Zielgruppe dabei allerdings...
WeiterlesenAktuelle Events für Personaler
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Wuppertal: 19. Bergisches Management-Forum: Thema „Arbeitswelt 4.0“
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Wuppertal: Seminar: Arbeitszeugnisse
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Frankfurt am Main: Willis Towers Watson bAV-Konferenz
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Wuppertal: Seminar: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
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Hamburg: T5 Jobmesse
Ausbildungsmarketing 2.0
Wie funktioniert zeitgemäßes Ausbildungsmarketing? Welche Instrumente stehen zur Verfügung? Wo liegen die Herausforderungen? Was sind die Erfolgsfaktoren? In 18 Beiträgen gibt dieser Herausgeberband Antworten.
Social Media im Personalmarketing
In Sozialen Netzwerken führen Personalmanager und Recruiter mit ihren Zielgruppen einen Dialog auf Augenhöhe und treten unmittelbar in Kontakt mit potenziellen Kandidaten.
Handbuch PersonalAusbilden
Neue Ausbildungsideen sofort in die Praxis umsetzen: mithilfe von grundlegendem Ausbildungswissen, Expertenbeiträgen, Unternehmensbeispielen, Arbeitshilfen, Checklisten, Musterdokumenten und Tipps für Ausbilder.