Top-Meldungen
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Neue CRM-Lösung
Talentry, ein Anbieter für cloudbasierte Recruiting-Lösungen, hat sein Portfolio um eine Software für Candidate Relationship Management (CRM) erweitert. Das Tool ermöglicht es, den Recruitingprozess vom ersten Kontakt bis zur Generierung von Bewerbungen zu digitalisieren und auch passive Talente zu aktivieren.
Rückgang von Berufskrankheiten und Arbeitsunfällen
Im Jahr 2017 nahm die Zahl der Berufskrankheiten in Deutschland gegenüber dem Vorjahr ab. Die Anzahl der Arbeitsunfälle erreichte ein Allzeit-Tief. Das sind Ergebnisse des Berichts "Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit" (SuGA), den die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) jährlich im Auftrag des Bundesministeriums und Soziales (BMAS) erstellt.
Auf dem Weg zum Traum-Arbeitgeber
9 To-Dos für ein erfolgreiches HR-Management.
Zur Bilderstrecke„Top Employer 2019“ ausgezeichnet
Vertreter von 188 Unternehmen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz erhielten am Dienstagabend im Rahmen eines Certification Dinners die Auszeichnung „Top Employer 2019“. Vor allem in der Führungskräfteentwicklung konnten die Unternehmen zulegen.
Wie Jobsharing auf Manager-Ebene klappen kann
Neue Führungskonzepte halten Einzug in Unternehmen, zum Beispiel Jobsharing im Management. Christiane Haasis und Angela Nelissen, zusammen: CHAN, leben dieses Modell schon länger bei Unilever. Auf der „New Work Experience“ zeigen sie, wie geteilte Führung funktioniert.
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Befragung Grippewelle: Mitarbeiter auf Vertretung ausfallender Kollegen oft nicht vorbereitet
Das lesen Sie in der aktuellen „Personalwirtschaft“
Selfservice: Respekt, wer’s selber macht!
Selfservices sollen HR entlasten, Prozesse beschleunigen, Mitarbeiter und Führungskräfte befähigen. Leider geht das oft schief. Und hinterlässt alle frustrierter als zuvor, befürchtet Cliff Lehnen.
Glücklich im Asbesttempel
Offene Arbeitserlebniswelten gelten als Inbegriff und Voraussetzung von New Work. Cliff Lehnen meint: Das ist zu kurz gedacht – denn unserem Büro ist es schnuppe, wie wir miteinander umgehen.
Mit Transparenz bei Bewerbern punkten
Erik Strasburger ist seit 1. November für das Recruiting bei dem Kommunikationsdienstleister Nothelle verantwortlich. Die Branche ist von hartem Wettbewerb und hohem Personalbedarf geprägt.
Bewerbung bei der Polizei: Ärger wegen Implantaten
Ist der Einsatz als Polizistin allein dadurch beeinträchtigt oder gar gefährdet, dass die Beamtin Brustimplantate hat? Die Berliner Polizeibehörde gab das jedenfalls als Grund für die Ablehnung einer Bewerbung an. Mitnichten, befand dagegen nun das zuständige Oberverwaltungsgericht.
Personalwirtschaft im Bild
Fotos, Grafiken, Bilder zu aktuellen Themen und als Ergänzungen zu unserem Heft
Betriebliche Altersvorsorge: Tarifrente – nur ein Luftschloss?
Weiterbildung: Das Beste aus zwei Welten
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Das Zitat
„Familienorientierung in der Wirtschaft ist längst nicht mehr nur eine nette Geste, sondern Standortfaktor und Notwendigkeit, um Fachkräfte zu gewinnen, zu halten und um dauerhaft wettbewerbsfähig zu sein.“
Für Dr. Franziska Giffey ist eine starke Familienorientierung ein wichtiges Recruiting-Instrument. Das betonte die Bundesfamilienministerin beim jährlichen Unternehmenstag des Netzwerks „Erfolgsfaktor Familie“.
Quelle: DIHK / Foto: Martin Kraft / CC BY-SA 3.0
Aktuelle Events für Personaler
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Wuppertal: Seminar ,,Ausbildung zum Datenschutzbeauftragten nach der neuen EU-DSGVO"
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Köln: didacta - die Bildungsmesse
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Wuppertal: Seminar ,,Low Performance, Krankheit, Sucht und Schwerbehinderung"
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Berlin: HR Barcamp
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Leipzig: Event-Reihe _Personal digital – smarte Lösungen, starker Mittelstand
Praktische Arbeitshilfen für Personaler
Sie suchen kleine Helfer für die Personalarbeit? Wir bieten Ihnen kostenlose Musterformulierungen, Checklisten und Vorlagen an, zum Beispiel:
- Familienfreundliche Angebote in KMU einführen NEU!
- Fake-Mandate von Personalberatern erkennen (Checkliste)
- Wiedereingliederungsvertrag (Muster)
- Formulare für Absagen an Bewerber
- Aufhebungsvertrag (Muster)
Begriffe aus dem Personalwesen
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Arbeitnehmerüberlassung
300
Milliarden Euro gehen deutschen Unternehmen jährlich an Umsätzen durch Schwarzarbeit verloren. Dies entspricht 4,7 Prozent der gesamten Umsätze. Zu diesem Ergebnis kam das IW-Zukunftspanel vom November 2018.
Die digitale HR-Organisation
Dieses Buch macht Lust auf die digitale Transformation des Personalwesens. In 22 Beiträgen skizzieren HR-Experten Wege zur HR-Organisation der Zukunft und geben Einblick in zentrale Handlungsfelder und Entwicklungsbereiche.
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