Top-Meldungen
Informieren Sie sich bei uns über aktuelle Entwicklungen im Personalwesen, spannende Hintergründe und Neuigkeiten aus der Szene.
Tipps für mehr Mitarbeiterzufriedenheit
Laut dem Personaldienstleister Robert Half wird es immer wichtiger für Unternehmen, das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter zu fördern, um Personal zu binden und zu gewinnen. Mit fünf Tipps soll es gelingen, die Zufriedenheit der Belegschaft am Arbeitsplatz zu erhöhen.
Jobinterviews: Welche Fragen Arbeitgeber heute stellen
Früher wurde man in Vorstellungsgesprächen fast standardmäßig danach gefragt, wo man in fünf Jahren stehen möchte. Heute fragen Personaler schon mal, wo sich Bewerber in 30 Jahren sehen. Überhaupt werden Kandidaten in Jobinterviews inzwischen mit recht unkonventionellen Fragen konfrontiert.
Wir rekrutieren vor allem Facharbeiter. Wie kommen wir besser an sie ran?
Folge 4 des › KÖNIGSTEINER Recruiting Labs gibt Tipps, wie Sie „Blue-Collars” erfolgreich Recruitieren.
Fünf Gründe, warum Sie im Recruiting auf Studierende setzen sollten
Von der flexiblen Aushilfe bis zur Werkstudententätigkeit; die Einsatzmöglichkeiten von Studierenden sind vielseitig. Trotzdem wissen viele Arbeitgeber nicht, welches Potenzial tatsächlich in der Rekrutierung dieser jungen Talente steckt.
Softwareeinführung mit Mut
Ein Konzern möchte Haufe Talent Management einführen – und gleichzeitig seine kompletten Talent-Management-Prozesse neu aufsetzen. Ein mutiger Schritt. Haufe selbst zeigt ebenfalls Mut: Eine Kommunikationsexpertin und ein interner HR-Mitarbeiter begleiten diesen Change.
Digitale Plattformen – für viele Chefs böhmische Dörfer
Für digitale Plattformen ist in den meisten deutschen Unternehmen zumeist die Chefetage verantwortlich. Dabei weiß jeder zweite Manager mit dem Begriff nur ungefähr etwas anzufangen und nicht wenige haben tatsächlich noch nie von solchen Plattformen gehört.
Megatrend Gesundheit: So können Arbeitgeber punkten
Ist Gesundheit in erster Linie Privatsache? Oder erwarten Arbeitnehmer hier Unterstützung von ihrem Unternehmen? Eine aktuelle Online-Studie des Beratungs- und Dienstleistungsunternehmens Aon liefert dazu ein aktuelles Meinungsbild.
Wege zu mehr Gendergerechtigkeit in der digitalisierten Welt
Die Ergebnisse einer aktuellen Studie zeigen deutliche Unterschiede zwischen Frauen und Männern im Digitalisierungsgrad auf aber auch in der Arbeitswelt hinsichtlich technischer Ausstattung und Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten.
Preisträger des Coaching Awards 2019 gekürt
Ende letzten Jahres wurden die Preisträger für den Coaching Award 2019 bekanntgegeben. Die Auszeichnung fand im Rahmen der „Coaching Convention“ statt.
Entwicklung des HR-Softwaremarkts von 2014 bis 2018
Wie sah der deutschsprachige HR-Softwaremarkt in den Jahren 2014 bis 2018 aus? Eine aktuelle Analyse hat die Marktentwicklung der 25 umsatzstärksten Anbieter in diesem Zeitraum analysiert und zusammengefasst.
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Studie Beim mobilen Arbeiten sind Führungskräfte gefragt
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Lebensläufe Die Weichen richtig gestellt
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Unternehmensbefragung Womit Arbeitgeber bei Kandidaten glänzen wollen
45
Laut einer › Umfrage des Digitalverbandes Bitkom wünschen sich 45 Prozent der befragten Berufstätigen einen gesetzlichen Anspruch auf Homeoffice. Bereits 41 Prozent können dies in Anspruch nehmen. Doch viele fahren trotzdem lieber ins Büro. Denn die Belastungen sind oftmals höher, wenn man von Zuhause arbeitet – mit gesundheitlichen Folgen. Unternehmen müssten ihre Mitarbeiter besser vorbereiten, meint Winfried Gertz in › unserer Stilkritik.
Quelle: Bitkom, 2019
Personalwirtschaft im Bild
„Wäre es nicht großartig, wenn Sie morgen bei der Arbeit...“
Praxistransfer: Zielgruppenverständnis als Chance
Round Table bAV: Blockaden auflösen
Das lesen Sie in der aktuellen „Personalwirtschaft“
Durchschaubar
Mit großen Worten ist es wie mit kleinen Kindern. Sie wollen verstanden werden, nicht angebetet. Denn wer sie in den Himmel hebt statt anschaut, den entlarven sie früher oder später. „Transparenz“ ist dafür ein Paradebeispiel.
„Eine Herausforderung zum Lernen von Neuem“
Karsten Bich wird zum 1. Januar Mitglied der Geschäftsleitung für HR & Transformation beim Deutschen Institut für Normung (DIN). Seine Arbeit hat der Volljurist bereits aufgenommen.
Bewerbung bei der Polizei: Ärger wegen Implantaten
Ist der Einsatz als Polizistin allein dadurch beeinträchtigt oder gar gefährdet, dass die Beamtin Brustimplantate hat? Die Berliner Polizeibehörde gab das jedenfalls als Grund für die Ablehnung einer Bewerbung an. Mitnichten, befand dagegen nun das zuständige Oberverwaltungsgericht.
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