Top-Meldungen
Informieren Sie sich bei uns über aktuelle Entwicklungen im Personalwesen, spannende Hintergründe und Neuigkeiten aus der Szene.
DGFP im Wandel
Die deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) will ihre Strategie, Strukturen und Produkte verändern und damit der Veränderung des Markts Rechnung tragen. Außerdem verlegt der Verein seinen Sitz nach Berlin.
Befristete Stellenangebote unter der Lupe
Die Online-Jobplattform Stepstone hat untersucht, wie viele der angebotenen Stellen derzeit befristet sind. Danach ist der Anteil insgesamt recht niedrig, bestimmte Branchen sind jedoch überdurchschnittlich oft betroffen, ebenso Berufsanfänger und Jobs für Teilzeitkräfte.
Hype oder Chance? Vier Antworten zu kontinuierlichem Leistungsmanagement
Mitarbeiter motivieren, individuell fördern und die Fluktuation geringhalten – die Wunschliste an fortlaufendes Leistungsmanagement ist lang. Doch wie lassen sich die Vorteile nutzen? Welche Rolle nehmen HR-Abteilungen ein? Das Interview beantwortet vier Fragen zu Continuous Performance Management.
Deutschlands "Beste Arbeitgeber 2020" stehen fest
Bereits seit fünf Jahren vergibt die Job- und Recruiting-Plattform Glassdoor die Auszeichnung „Deutschlands-beste-Arbeitgeber“. Nun stehen die Preisträger für 2020 fest. Den ersten Platz in Sachen Mitarbeiterzufriedenheit sicherte sich Porsche.
Über 100.000 unbesetzte Stellen in der IT-Branche
Die Zahl der offenen Stellen für IT-Fachkräfte erreicht eine neue Rekordmarke. In Deutschland gibt es aktuell 124.000 offene Stellen für IT-Spezialisten. Das entspricht einem Anstieg um 51 Prozent verglichen mit dem Vorjahr. Innerhalb von zwei Jahren hat sich damit die Zahl der unbesetzten IT-Stellen mehr als verdoppelt.
IT-Spezialisten für Jobs im öffentlichen Dienst begeistern. Wie sollen wir vorgehen?
Folge 3 des › KÖNIGSTEINER Recruiting Labs geht der Frage nach, wie IT-Spezialisten für Jobs im öffentlichen Dienst begeistert werden können.
Alle wollen digitalisieren – nur wenige wissen, wie!
Lesen Sie, wie Technologie, Organisation und Produktivität zusammenwirken und welche sieben Faktoren nachweislich zum Erfolg Ihrer Digitalisierungsstrategie beitragen.
Energiewende durch intelligente Innovation
Ein international tätiger Energieversorgungskonzern baute sein HR-System auf einer neuen HCM Cloud auf. Er digitalisierte seine HR-Prozesse erfoglreich und verbesserte seine Managementpraktiken signifikant.
Strahlende Gewinner überzeugen mit innovativer Personalarbeit
Am Vorabend der Messe Zukunft Personal Europe wurden in den Kölner Balloni-Hallen die Gewinner des Deutschen Personalwirtschaftspreises 2019 ausgezeichnet. Spannend verlief das Voting um den Gesamtsieg. Das Bezirksamt Neukölln von Berlin konnte sich in einem packenden Finale durchsetzen.
Employer Branding: Der Aufwand lohnt sich
Was ist der Schlüssel zur Mitarbeitergewinnung und -bindung im Mittelstand? Employer Branding. Jedenfalls in der Theorie. Und wie ist es in der Praxis? Das war das Thema einer besonderen Session im Rahmen der Veranstaltung #HRmacht2019 in Köln.
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Repräsentative Befragung Jobwechsler sind zumeist zufrieden mit ihrer Entscheidung
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Digitalisierung Bayerische Regierung ruft Themenplattform Arbeitswelt 4.0 ins Leben
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Studie Licht und Schatten bei Karriere-Webseiten
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Siemens Maria Ferraro ist neuer Chief Diversity Officer (CDO)
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Audi Sabine Maaßen wird Personalvorständin
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Personalwirtschaft im Bild
„Wäre es nicht großartig, wenn Sie morgen bei der Arbeit...“
Round Table Weiterbildung: Schöne neue Lernwelten
Round Table Outsourcing: Den Überblick behalten
Das lesen Sie in der aktuellen „Personalwirtschaft“
„Das Umfeld bietet uns eine Riesenchance“
Sven Zeising ist seit 1. September Head HR Global Operations bei Grünenthal. Das international aufgestellte Pharmaunternehmen beschäftigt weltweit knapp 5.000 Mitarbeiter.
Die zweite Karriere
Verena Adam von Strenge arbeitet seit jeher in progressiven Geschäftsfeldern. Dazu zählt auch die Musikbranche, in der sie einst internationale Bekanntheit erlangte.
Bewerbung bei der Polizei: Ärger wegen Implantaten
Ist der Einsatz als Polizistin allein dadurch beeinträchtigt oder gar gefährdet, dass die Beamtin Brustimplantate hat? Die Berliner Polizeibehörde gab das jedenfalls als Grund für die Ablehnung einer Bewerbung an. Mitnichten, befand dagegen nun das zuständige Oberverwaltungsgericht.
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Aktuelle Events für Personaler
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Karlsruhe: LEARNTEC | Europe's #1 in digital learning
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Stuttgart: didacta - die Bildungsmesse
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Hamburg: Zukunft Personal Nord
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Stuttgart: Zukunft Personal Süd
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Köln: Zukunft Personal Europe
Begriffe aus dem Personalwesen
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360-Grad-Feedback
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- Familienfreundliche Angebote in KMU einführen NEU!
- Fake-Mandate von Personalberatern erkennen (Checkliste)
- Wiedereingliederungsvertrag (Muster)
- Formulare für Absagen an Bewerber
- Aufhebungsvertrag (Muster)
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Wie eine von Adobe herausgegebene Studie „State of Create: 2016“ zeigt, sind 80 Prozent der Befragten davon überzeugt, dass Kreativität ein entscheidender Faktor für das Wirtschaftswachstum ist. Allerdings ist das Lernen aus dem Bereich Kunst alles andere als leicht, wie Cliff Lehnen in › unserer Stilkritik schreibt.
Quelle: Adobe, 2016
Die digitale HR-Organisation
Dieses Buch macht Lust auf die digitale Transformation des Personalwesens und bietet eine solide Ausgangsbasis für alle, die den Wandel mitgestalten.
In 22 Beiträgen geben HR-Experten aus Wissenschaft und Praxis Einblick in zentrale Handlungsfelder und Entwicklungsbereiche.
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