Top-Meldungen
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Zehn Softskills, mit denen IT-Experten ihre Karriere voranbringen
Welche Fähigkeiten sind bei IT-Experten besonders gefragt? Eine aktuelle Studie gibt Antworten.
Think outside the office
Nicht zuletzt durch die Corona-Krise etabliert sich New Work als gängige Form der Zusammenarbeit. Neue, zukunftsgerichtete Ansätze des Employer Brandings sind daher nötig. Popup-Offices in anderen Ländern sind solch eine kreative Idee, wie unser Praxisbeispiel zeigt.
Whitepaper: Talente finden und halten - Strategie im War for Talents
Automatisierung macht Recruiting 4.0 HR-Abteilungen fit für das Bewerbermanagement von morgen, denn digital gestütztes Recruiting ist die Abkürzung zu den besten Kandidaten. Lesen Sie im Whitepaper wie Sie Recruiting 4.0 praktisch umsetzen.
Warum IT-Experten anders ticken
Wenn es einen Arbeitsmarkt gibt, der auch schon vor Corona schwer zu besetzen war, dann ist es der Markt der IT-Fachkräfte. Denn das Angebot an IT-Experten ist vergleichsweise spärlich.
Welche Benefits Unternehmen jetzt priorisieren
Wie wirkt sich die Corona-Pandemie auf die Benefit-Strategie der Unternehmen aus? Eine Studie kommt zu dem Ergebnis, dass sich viele Arbeitgeber jetzt darauf fokussieren, das Wellbeing der Mitarbeiter zu verbessern.
Frauen ans Steuer!
Quotenregelungen allein führen nicht dazu, dass Frauen häufiger an die Spitze von Unternehmen kommen. Gleichberechtigung im Job muss gelebt werden. Die Berliner Verkehrsbetriebe machen vor, wie es geht.
So bringen Sie mehr Gelassenheit in den Arbeitsalltag
Stress im Job kann belastend sein. Arbeitgeber können ihre Angestellten bei der Integration von Achtsamkeit in den Alltag unterstützen – und auf gelassenere und produktivere Mitarbeiter setzen. Fünf Maßnahmen helfen dabei, Achtsamkeit im Berufsalltag zu fördern.
KI im Personalmanagement – rechtlich nicht ganz ohne
Die Begriffe People Analytics und Predictive Analytics sind derzeit in aller Munde. Künftig sollen Personaler Entscheidungen stärker auf der Grundlage von Daten und Statistiken fällen und das Potenzial ihrer Mitarbeiter mit Künstlicher Intelligenz (KI) analysieren. Was viele dabei vergessen, ist die rechtliche Dimension.
Rechtssicher Active Sourcen?
Post-and-Pray ist passé – doch wie gelingt Ihnen eine rechtssichere Ansprache potentieller Kandidaten? Erfahren Sie in unserem kostenlosen Whitepaper, worauf Sie bei der Direktansprache achten müssen und wann eine Abwerbung unzulässig wird.
Corona-bedingte Kurzarbeit – nur allmählicher Rückgang
Im Mai fuhr mehr als jedes zweite Unternehmen in Deutschland wegen Corona Kurzarbeit. Seitdem hat sich der Anteil kontinuierlich etwas reduziert, doch immer noch sind rund 40 von 100 Firmen betroffen, wie eine Untersuchung des Ifo-Instituts zeigt.
Elf Ausbildungsberufe wurden modernisiert
Am 1. August hat das neue Ausbildungsjahr begonnen. Gleich elf modernisierte duale Ausbildungsberufe gingen an den Start.
Warum Awareness Trainings für Personaler unverzichtbar sind
Digitale Kompetenzen gehören im Unternehmen und bei jedem einzelnen Mitarbeiter heute zu den Schlüsselqualifikationen. Denn IT-Sicherheit ist längst kein rein technisches Problem mehr.
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Digitale Kompetenz Warum Awareness Trainings für Personaler unverzichtbar sind
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MAN Martin Rabe ist neuer Personalvorstand und Arbeitsdirektor
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Apollo Optik Kathrin Ehrig ist neuer Director People & Culture
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Analyse Öffentlicher Sektor: Frauen im Top-Management unterrepräsentiert
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Titelstrecke Begleitmaterial zur Titelstrecke 8/2020
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Gesetzentwurf Fleischindustrie soll kein Schandfleck mehr sein
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Studie Stellenanzeigen – austauschbar und nicht bewerberorientiert
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HR-Werkstatt So kommunizieren Sie betriebliche Gesundheitsangebote
Aktuelle Ausgabe 07/2020
WIE UNTERNEHMEN JUNGEN TALENTEN JETZT PERSPEKTIVEN BIETEN
- Special: Ausbildung unter Ausnahmebedingungen
- Ratgeber: Onboarding auf Distanz
- Recht: Datenschutz im Homeoffice
- Umfrage: Mitarbeiterbindung
Themen-Specials
Personalwirtschaft im Bild
Praxistransfer: Mobiles Arbeiten
Round Table: Employer Branding
Round Table: HR-Software
Das lesen Sie in der aktuellen „Personalwirtschaft“
Der Mann für ausgewogene Lösungen
Personalleiter bei der staatlichen Förderbank KfW zu sein ist kein Job wie jeder andere – erst recht nicht in diesen Zeiten. Robert Szwedo hat diese Herausforderung nach mehr als 20 Jahren in der Versicherungsbranche angenommen.
Jammern auf hohem Niveau
Die Corona-Krise hat Wirtschaft und Gesellschaft mit voller Wucht erwischt. Berufseinsteiger sind besonders betroffen – oder nicht?
Bewerbung bei der Polizei: Ärger wegen Implantaten
Ist der Einsatz als Polizistin allein dadurch beeinträchtigt oder gar gefährdet, dass die Beamtin Brustimplantate hat? Die Berliner Polizeibehörde gab das jedenfalls als Grund für die Ablehnung einer Bewerbung an. Mitnichten, befand dagegen nun das zuständige Oberverwaltungsgericht.
Wissenswertes aus der HR-Welt
Event-Tipps, interessante Fakten, Buch- und Magazinempfehlungen, die neuesten Stellenangebote und mehr.
- Online-Recruiting
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Wir lösen Ihr Problem – in der HR-Werkstatt
Unsere HR-Werkstatt gibt Ihnen Hilfe zur Selbsthilfe. Ob Probleme beim Recruiting, in der Personalentwicklung oder bei der Ausbildung: wir schauen uns an, was die Ursachen sind und unterstützen bei der Lösung.
Aktuelle Events für Personaler
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Virtuelles Event: verlegt auf den 16.10.20! // #DPP2020: Deutscher Personalwirtschaftspreis | Jetzt bewerben!
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Köln: verlegt als virtuelles ExpoEvent auf den 12.-16.10.20! // Zukunft Personal Europe
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Praktische Arbeitshilfen für Personaler
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- Fake-Mandate von Personalberatern erkennen (Checkliste)
- Wiedereingliederungsvertrag (Muster)
- Formulare für Absagen an Bewerber
- Aufhebungsvertrag (Muster)
BGM im Mittelstand
Die Neuauflage der Studie „BGM im Mittelstand“, welche die Personalwirtschaft nach 2015 nun zum zweiten Mal zusammen mit dem Fürstenberg Institut, der ias-Gruppe und der Techniker Krankenkasse durchgeführt hat, beschäftigt sich mit den Auswirkungen der digitalen Transformation auf das BGM von Unternehmen. Die Ergebnisse stehen hier als PDF zur Verfügung.
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