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Corona-Arbeitsschutzverordnung läuft diesen Donnerstag aus

Ab Christi Himmelfahrt gilt sie nicht mehr: Die Corona-Arbeitsschutzverordnung wird nicht verlängert. Abstands- und Maskenpflicht dürften damit in vielen Unternehmen fallen.

Personio übernimmt Back Technologies

Das Personalsoftware-Unternehmen wächst weiter. Durch die Eingliederung von Back Technologies will Personio die Employee Experience seiner Kunden verbessern.

Workation: HR sollte die Risikoprüfung nicht vergessen

Mehr und mehr Mitarbeitende wünschen sich, Remote Work und Urlaub zu verbinden. Unternehmen reagieren mit entsprechenden Angeboten. Diese sollten durchdacht sein.

Deutscher Personalwirtschaftspreis: Bewerbungsfrist verlängert

Wer sich für den Deutschen Personalwirtschaftspreis bewerben möchte, hat noch rund drei Wochen Zeit. Neuer Bewerbungsschluss ist der 15. Juni.

Belegplatz-Kita: Was steckt hinter dem Konzept zur Kinderbetreuung?

Zu einer familienfreundlichen Kultur gehört es auch, die Mitarbeitenden bei der Kinderbetreuung zu unterstützen. Dafür muss nicht gleich ein Betriebskindergarten gegründet werden.

6 Vorteile von Diversity & Offenheit in Ihrem Unternehmen

Wir zeigen Ihnen in dieser Bilderstrecke, welche Vorteile es für Ihr Unternehmen bringt, wenn Sie sich für Diversity einsetzen und eine offene, respektvolle Unternehmenskultur leben und nach außen präsentieren. Also, worauf warten Sie noch?

Unsere aktuelle Ausgabe

Mai 2022

Die (Un)gleichen

HR und Finance: Zwei Blickwinkel, ein Ziel

  • Special: E-Learning
  • Studie: Arbeitgeberattraktivität von Rüstungskonzernen 
  • Lebenslauf: Schwimmweltmeister Thomas Lurz
  • Skurril: Schulnoten im Arbeiszeugnis

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Auswertung: Das sind die besten deutschen Städte zum Arbeiten

Wo in Deutschland können Beschäftigte am besten leben und arbeiten? Eine Erhebung liefert Antworten. Aber gilt das Ergebnis für alle Mitarbeitenden gleich?

IW-Report zu HR-Analytics: Ein Blick in die Zukunft

Seit Jahren wird in der Szene über HR-Analytics gesprochen, viele Personalabteilungen warten noch ab. Einen praxisnahen Einstieg ins Thema liefert eine Analyse des IW.

Führungskräfte richtig fördern

Praxisnahes Führungskräfte-Coaching im Unternehmen: Welche Tipps und Tricks gilt es zu beachten, um Führungskräfte zu Führungspersönlichkeiten zu entwickeln?

HYBRID HR

Eine neue Personalfunktion für eine neue Arbeitswelt

In unserer Studie haben wir Personalmanagerinnen und -manager zum Status quo und zur Zukunft der HR-Arbeit befragt. Die wichtigsten Erkenntnisse sind jetzt als kompaktes Dossier verfügbar. Holen Sie sich hier Ihr kostenfreies Leseexemplar.

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Unser Podcast:

– mit Frank Kohl-Boas

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Round Table

Die Zusammenfassung mit Bilderstrecke

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Unsere Webinare:

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Unser aktuelles Dossier:

Eine neue Personalfunktion für eine neue Arbeitswelt

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Haftet der Arbeitgeber für eine Corona-Infektion?

Eine Krankenschwester infizierte sich mit dem Coronavirus und erkrankte. Daraufhin forderte sie von ihrem Arbeitgeber Schadensersatz und Schmerzensgeld. Zu Recht?

Benefits: im Spannungsfeld zwischen Wünschen und rechtlichen Vorgaben

Bei neuen Vergütungsformen und Benefits müssen Comp-&-Ben-Experten auch den arbeitsrechtlichen Rahmen berücksichtigen. Den hat der Koalitionsvertrag teilweise neu abgesteckt.

40 Business Angel glauben an das neue Start-up Junto

Ganz frisch am Markt und schon eine Finanzierung: Ein Berliner Ed-Tech-Start-up sichert sich 1,2 Millionen Euro. Hinter dem Unternehmen stecken erfahrene Gründer.

Alle News im Überblick

(Senior) Consultant (m/w/d) HR and Leadership Development

Profil M GmbH & Co. KG | deutschlandweit (Home-Office)

People Lead Product Line (m/w/d)

intersoft AG | Hamburg

Weitere Jobangebote

Bachelor- und Master-Abschluss spielen in Jobinseraten kaum eine Rolle

Welche Art von Studium Bewerbende abgeschlossen haben, scheint für viele Personaler beim Recruiting unbedeutend zu sein. Das kann laut einer Studie Jobsuchende verwirren.

Zahl der offenen Stellen erreicht neuen Rekord

Es sind immer mehr Stellen ausgeschrieben: Gut 1,7 Millionen Arbeitsplätze waren im ersten Quartal dieses Jahres unbesetzt – so viele wie nie.

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Podcast

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Einrichtungsbezogene Impfpflicht ist rechtens

Das Bundesverfassungsgericht hat die Beschwerden gegen die einrichtungsbezogene Impfpflicht abgewiesen. Der Schutz von vulnerablen Gruppen komme an erster Stelle.

Unbegrenzter Urlaub nur für Top-Führungskräfte: Was gilt es zu beachten?

Bei der Investmentbank Goldman Sachs gibt es jetzt kein Limit mehr bei den Urlaubstagen – zumindest auf den höheren Hierarchieebenen. Ist das mit dem deutschen Arbeitsrecht vereinbar?

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Die Newsletter der Personalwirtschaft

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Recruiting

Im Recruiting Newsletter informiert Sie unsere Redaktion alle zwei Monate zu den aktuellsten Recruiting-Themen.

HR-Software

Erhalten Sie alle zwei Monate die wichtigsten Software-Trends aus allen HR-Bereichen in Ihr Postfach.

Unternehmen müssen Arbeit aus dem Homeoffice noch optimieren

Das Homeoffice hat sich inzwischen etabliert. Es besteht jedoch noch Verbesserungsbedarf, etwa in Bezug auf die Work-Life-Balance und die Kommunikation.

„Recharge Days“: Wenn Mitarbeitende 26 Urlaubstage on top bekommen

Jeden zweiten Freitag haben Beschäftigte bei Crossengage frei. Wie gelingt es dem Arbeitgeber, die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden zu verbessern und wirtschaftlich zu wachsen?

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Deutscher Personalwirtschaftspreis

Der Deutsche Personalwirtschaftspreis zeichnet HR-Managerinnen und HR-Manager aus, die mit innovativen, zukunftsweisenden Projekten die Weiterentwicklung ihres Unternehmens und der Personalfunktion vorantreiben.

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Deutscher Human Resources Sumit

Der HR-Summit ist eine strategisch inspirierende Plattform für Entscheider aus Unternehmen. Der Summit richtet sich an CEOs, Vorstände für den Bereich Human Resources und Geschäftsführer sowie an Personalverantwortliche großer und mittelständischer Unternehmen.

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Wichtigstes Change-Thema: HR muss Stellen umbauen

In den vergangenen zwei Krisenjahren haben viele Unternehmen auf Neueinstellungen verzichtet oder Personal abgebaut. Aktuell geht es vor allem um Stellenumbau.

Wie können Arbeitgeber Mitarbeitenden Management-Skills vermitteln?

Neue Führungsmodelle basieren darauf, dass Beschäftigte Verantwortung übernehmen und selbst Entscheidungen treffen. Dafür müssen sie zunächst in gewisser Weise auch Management-Skills erlernen.

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Special: Fachkräftemangel am HR-Jobmarkt

Warum es so schwer ist, gute Personalerinnen und Personaler zu finden – und wie es trotzdem gelingt.

Special erkunden

Benefits mit Gesundheitsfokus sind gefragt

Warum ist das Gesundheitsbudget jetzt ein wichtiger Benefit? Das erklärte Miguel Perez von der Hallesche Krankenversicherung auf dem 6. Praxisforum Total Rewards.

Emplu: eine halbe Million für die Benefit- und Compensation-Plattform

Das HR-Start-up mit Comp-&-Ben-Ausrichtung hat die erste Finanzierungsrunde absolviert. Dank der Investition kann die Gründerin die App bald auf den Markt bringen.

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Special: 6. Praxisforum TOTAL REWARDS

Nachhaltigkeit, Transformation und Flexibilisierung: Wie wirken sich die Entwicklungen auf Vergütungs- und Benefitssysteme aus? Antworten gab es beim Praxisforum Total Rewards in Frankfurt am Main.

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