Personalwirtschaft │ Das Portal für den Job HR

Arbeitsrecht

Was bedeutet das EuGH-Ruhezeiten-Urteil für Arbeitgeber?

21. März 2023

Tägliche und wöchentliche Ruhezeiten müssen Arbeitgeber ihren Mitarbeitenden unabhängig voneinander gewähren, entschied jüngst der Europäische Gerichtshof. Was heißt das für Deutschland?

HR-Organisation

KI: Das empfiehlt der Deutsche Ethikrat

21. März 2023

Künstliche Intelligenz erhält immer mehr Einzug in die Arbeitswelt. Dabei ist es laut dem Deutschen Ethikrat essenziell, dass die KI die menschliche Entfaltung erweitert.

Allgemein

Bernd Osterloh verliert Amt als Personalvorstand

21. März 2023

Ein Jahr vor seinem eigentlichen Vertragsauslauf muss Osterloh die HR-Führung bei Traton aufgeben. Laut dem Unternehmen ist sein Ausscheiden Teil einer Umstrukturierung des gesamten Vorstands.

HR-Organisation

Adel-&-Link-Mitarbeitende machen einen Tag im Monat blau

20. März 2023

Die PR-Agentur Adel & Link hat einen zusätzlichen Urlaubstag pro Monat eingeführt. Doch für diesen gelten Regeln.

HR-Organisation

Wie sehr beachten Unternehmen die Employee Experience?

20. März 2023

Für Personalverantwortliche rückt die Employee Experience nach der Corona-Pandemie stärker in den Vordergrund. Wie gehen Arbeitgeber vor, um sie zu verbessern?

HR-Organisation

Wie heißt die Personalabteilung in Unternehmen?

20. März 2023

HR oder People? Wie der Bereich von Personalern genannt wird, hat sich einer Umfrage von Culture Amp zufolge in den vergangenen Jahren geändert.

Unsere aktuelle Ausgabe

März 2023

Perspektiven eröffnen

HR muss Blue-Collar neu denken

Special: Change Management
Fokus: Umgang mit trauernden Mitarbeitenden
Skurril: Kündigung wegen Pizzalieferung
Interview: Büroroboter in der Praxis

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HR-Organisation

Fehler zuzugeben fällt Führungskräften schwer

17. März 2023

Führungskräfte wissen, wie wichtig eine gute Fehlerkultur im Unternehmen ist. Dennoch handeln sie oft nicht danach, obwohl sie eine Vorbildfunktion haben.

Arbeitsrecht

Bundestag verhandelt wieder über Whistleblower-Gesetz

17. März 2023

Nachdem der erste Entwurf für ein Hinweisgeberschutzgesetz vom Bundesrat abgelehnt wurde, hat die Ampel-Koalition nun einen weiteren Versuch gestartet. Diesmal mit Erfolg?

Allgemein

Bewerben Sie sich jetzt für den Deutschen Personalwirtschaftspreis

9. März 2023

Die Bewerbungsphase für den DPP 2023 ist gestartet. Personaler und Personalerinnen können nun ihre innovativen und zukunftsweisenden HR-Konzepte einreichen.

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Das Onlinemagazin COMP & BEN berichtet in sechs Ausgaben pro Jahr aktuell und kompetent über Compensation & Benefits, also die Vergütung von Fach- und Führungskräften in Unternehmen.

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Die Business-Bücher des Jahres 2022:
Unsere Tipps für HR

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Mitarbeiterbefragung 2022

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Aktuelle Themen

Recruiting

Wie kann HR eine Arbeitgebermarke mit Wirkung erschaffen?

17. März 2023

Die Stadt Bergisch Gladbach stellte ihr Employer Branding neu auf. Dafür setzt die Personalabteilung der Stadtverwaltung vor allem auf Emotionen.

Recruiting

Studie: Wer auf Diversität achtet, besetzt freie Stellen schneller

16. März 2023

Arbeitgeber, die Diversity in der Belegschaft fördern möchten, sind im Recruiting erfolgreicher. Doch nur wenige Unternehmen scheinen sich dem bewusst zu sein.

Recruiting

So entscheiden sich Bewerber nicht für jemand anderen

16. März 2023

Wenn sich Bewerbende kurzfristig für einen anderen Arbeitgeber entscheiden, ist das ärgerlich und teuer. Wer Fehler vermeidet, senkt die Wahrscheinlichkeit, dass so etwas passiert.

Stellenmarkt

Teamleiter (m/w/d) Entgeltabrechnung & Zeitwirtschaft

HOERBIGER Deutschland Holding GmbH |

Leiter Personal (m/w/d)

Zweckverband Katholische Tageseinrichtungen für Kinder im Bistum Essen |

Leiter (m/w/d) Recruiting

FES Frankfurter Entsorgungs- und Service GmbH |

Weitere Jobangebote

HR-Organisation

Hoher Krankenstand kostete Wirtschaft bis zu 42 Milliarden Euro

15. März 2023

Hinsichtlich der Krankschreibungen wurde 2022 ein Rekord verzeichnet. Das hatte erhebliche Auswirkungen auf die deutsche Wirtschaft. Und das, obwohl die Ausfallstunden teilweise ausgeglichen wurden.

HR-Organisation

Feedback im Blue-Collar-Bereich: Im Dialog mit dem Shopfloor

14. März 2023

Feedback einzuholen, trägt zur Mitarbeiterbindung und zur Motivation bei. Das gilt auch in der Fertigung, wenn HR die Wünsche der Belegschaft ernst nimmt.

HR-Organisation

Agilität: Traditionsunternehmen haben einen Wettbewerbsvorteil

15. März 2023

Seit Katharina Rath 2020 als Personalvorständin bei DB Schenker übernommen hat, treibt sie den Wandel des Logistikdienstleisters voran. Ein Gespräch über den Change.

Alle News im Überblick

Recruiting

Analyse: Rekordnachfrage nach Treasury-Experten

14. März 2023

Treasurer könnten sich momentan ihren Arbeitgeber meist aussuchen. Doch viele sind zufrieden, wo sie sind.

Kann der Fachkräftemangel mit einer Lohnerhöhung überwunden werden?

13. März 2023

Die Wissenschaftler Simon Jäger und Clemens Fuest plädieren in einem Kommentar für Lohnerhöhungen. So würden Talente an die Arbeitsplätze gelangen, wo sie am produktivsten sind.

Alle Artikel aus diesem Ressort

Podcast

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Arbeitsrecht

Muss eine Gleichstellungsbeauftragte weiblich sein?

13. März 2023

Ist eine Vorschrift, die verlangt, dass die Besetzung der Stelle einer Gleichstellungsbeauftragten mit einer Frau zu erfolgen hat, mit dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz vereinbar?

Fall Bobic: „Schlechtes Agreement besser als ein guter Prozess“

9. März 2023

Der Fußballmanager Fredi Bobic wehrt sich juristisch gegen die Kündigung durch seinen Ex-Arbeitgeber Hertha BSC Berlin. Laut Arbeitsrechtler Pascal Croset gibt es dabei nur Verlierer.

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HR-Organisation

Neuer Leitfaden zur Beurteilung psychischer Belastungen

16. März 2023

Viele Unternehmen sind nicht in der Lage, psychische Belastungen im internationalen Umfeld ausreichend zu identifizieren und ihnen vorzubeugen. Ein neuer Leitfaden soll das ändern.

Unterscheiden sich die Wünsche von Blue- und White-Collar-Beschäftigten?

15. März 2023

Produktionsmitarbeitende und Büroangestellte entscheiden sich anhand ähnlicher Kriterien für einen Arbeitgeber. Doch ein Punkt ist White-Collar-Beschäftigten deutlich wichtiger als Blue-Collar-Mitarbeitenden.

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Deutscher Personalwirtschaftspreis

Der Deutsche Personalwirtschaftspreis zeichnet HR-Managerinnen und HR-Manager aus, die mit innovativen, zukunftsweisenden Projekten die Weiterentwicklung ihres Unternehmens und der Personalfunktion vorantreiben.

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Deutscher Human Resources Sumit

Der HR-Summit ist eine strategisch inspirierende Plattform für Entscheider aus Unternehmen. Der Summit richtet sich an CEOs, Vorstände für den Bereich Human Resources und Geschäftsführer sowie an Personalverantwortliche großer und mittelständischer Unternehmen.

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Personalentwicklung

Männerdominierte Branchen: Wie gelangen Frauen in die Führung?

8. März 2023

Ob IT, Finanzsektor oder Logistik – Frauen auf den höchsten Management-Ebenen sind immer noch eine Seltenheit. Was braucht es, um das zu ändern?

Führungskräfte im Fokus der Weiterbildung

3. März 2023

Weiterbildung ist als Maßnahme zur Mitarbeiterbindung beliebt. Allerdings profitieren Führungskräfte eher davon und es fehlt oft an Zeit.

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Special: Deutscher Personalwirtschaftspreis 2022 #dpp

Der Deutsche Personalwirtschaftspreis ist einer der renommiertesten HR-Awards im deutschsprachigen Raum und wurde 2022 bereits zum 30. Mal verliehen.

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COMP & BEN

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