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„Recharge Days“: Wenn Mitarbeitende 26 Urlaubstage on top bekommen

Jeden zweiten Freitag haben Beschäftigte bei Crossengage frei. Wie gelingt es dem Arbeitgeber, die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden zu verbessern und wirtschaftlich zu wachsen?

Audi: Xavier Ros wird Vorstand für Personal und Organisation

Die bisherige Personalchefin Sabine Maaßen verlässt den Automobilhersteller aus persönlichen Gründen. Ros kommt von einem Schwesterunternehmen.

MIT-Ökonom Simon Jäger übernimmt Leitung des IZA

Harvard, Stanford, MIT – und jetzt nach Bonn: Das Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit in Bonn bekommt im September mit Simon Jäger einen neuen Leiter.

Unternehmen müssen Arbeit aus dem Homeoffice noch optimieren

Das Homeoffice hat sich inzwischen etabliert. Es besteht jedoch noch Verbesserungsbedarf, etwa in Bezug auf die Work-Life-Balance und die Kommunikation.

Copetri-Macher: „Convention ist für uns Austausch auf Augenhöhe“

Ende Mai startet in Frankfurt mit der Copetri Convention ein neues Großevent rund um die Themen People, Innovation und Transformation. Wir sprachen mit den Initiatoren Ralf Hocke und Nadine Jäger über ihre Mission.

Blick in die Praxis: Diversity-Maßnahmen bei d.vinci

Wir sind überzeugt: Diversity ist nicht nur ein Begriff, der auf die Website gehört. Diversity in der Unternehmenskultur zu leben ist essentiell, um als Unternehmen erfolgreich zu sein. Hier erzählen wir, was wir dafür tun.

Unsere aktuelle Ausgabe

Mai 2022

Die (Un)gleichen

HR und Finance: Zwei Blickwinkel, ein Ziel

  • Special: E-Learning
  • Studie: Arbeitgeberattraktivität von Rüstungskonzernen 
  • Lebenslauf: Schwimmweltmeister Thomas Lurz
  • Skurril: Schulnoten im Arbeiszeugnis

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HR Tech 2022: Software und Innovationen

Eine echte Premiere: Die HR Tech, Software & Innovation feierte in Köln Premiere. Und das 1. „Expo-Festival“ hat schon jetzt das Zeug, ein „Must“ für Personalerinnen und Personaler zu werden.

Einrichtungsbezogene Impfpflicht ist rechtens

Das Bundesverfassungsgericht hat die Beschwerden gegen die einrichtungsbezogene Impfpflicht abgewiesen. Der Schutz von vulnerablen Gruppen komme an erster Stelle.

Das Personal der Zukunft: Talentbindung das Gebot der Stunde

Die „Great Resignation“ ist auch in Deutschland angekommen: Immer mehr Angestellte sind trotz Krise bereit, ihre Arbeitgeber zu wechseln. Unternehmen, die keine guten Lösungen für die Wünsche ihrer Mitarbeitenden liefern, werden Talente nicht halten können.

HYBRID HR

Eine neue Personalfunktion für eine neue Arbeitswelt

In unserer Studie haben wir Personalmanagerinnen und -manager zum Status quo und zur Zukunft der HR-Arbeit befragt. Die wichtigsten Erkenntnisse sind jetzt als kompaktes Dossier verfügbar. Holen Sie sich hier Ihr kostenfreies Leseexemplar.

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Unser Podcast:

– mit Frank Kohl-Boas

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Die Zusammenfassung mit Bilderstrecke

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Marion Rövekamp verlässt EWE

Die erfahrene Personalleiterin möchte sich neuen Herausforderungen stellen und liebäugelt damit, wieder als Unternehmensberaterin tätig zu sein.

Urteil: Arbeitgeber müssen Rauchern keine Extra-Pausen einräumen

Darf ein Unternehmen seinen Beschäftigten – ohne Zustimmung des Betriebsrats – separate Zigaretten-Pausen untersagen? Darüber hatte das LAG Mecklenburg-Vorpommern zu entscheiden.

Unbegrenzter Urlaub nur für Top-Führungskräfte: Was gilt es zu beachten?

Bei der Investmentbank Goldman Sachs gibt es jetzt kein Limit mehr bei den Urlaubstagen – zumindest auf den höheren Hierarchieebenen. Ist das mit dem deutschen Arbeitsrecht vereinbar?

Alle News im Überblick

Teamleiter Recruiting / Personal (w/m/d)

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG | Karlsruhe

Specialist People Analytics (m/w/d)

ALDI SÜD Dienstleistungs-SE & Co. oHG | Mülheim

Personalreferent / HR Consultant (M/W/D)

Greiner Bio-One GmbH | Frickenhausen

Weitere Jobangebote

Zahl der offenen Stellen erreicht neuen Rekord

Es sind immer mehr Stellen ausgeschrieben: Gut 1,7 Millionen Arbeitsplätze waren im ersten Quartal dieses Jahres unbesetzt – so viele wie nie.

„Die Höhle der Löwen“: Deal für HR-Start-up Aivy geplatzt

Eine diskriminierungsfreie Ersteinschätzung von Bewerbern durch Game-based Assessments: Damit wollte das Gründerteam bei der TV-Show Investoren überzeugen.

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Podcast

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Kann ein Arbeitgeber in wirtschaftlich schwierigen Zeiten Zusatzleistungen streichen?

Kita-Zuschuss, Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Weihnachtsgeld oder Bonus: Freiwilligkeits- und Widerrufsvorbehalte können dafür sorgen, dass Unternehmen nicht das Steuer aus der Hand geben.

Kirchenarbeitsrecht: Wenn Recht auf Glaube trifft

Wer in einer Institution mit kirchlichem Träger arbeitet, kann vor dem Arbeitsgericht für seine persönliche Lebensführung verurteilt werden. Wieso ist das eigentlich so, und wann ändert sich das?

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Die Newsletter der Personalwirtschaft

Mit unseren Newslettern erhalten Sie genau die News, die Sie brauchen – kostenlos von unserer Redaktion aufbereitet, direkt in Ihr Postfach.

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Im Recruiting Newsletter informiert Sie unsere Redaktion alle zwei Monate zu den aktuellsten Recruiting-Themen.

HR-Software

Erhalten Sie alle zwei Monate die wichtigsten Software-Trends aus allen HR-Bereichen in Ihr Postfach.

Diversity wird akzeptiert, aber wenig aktiv gefördert

Immer mehr Mitarbeitende und Führungskräfte empfinden Vielfalt innerhalb der Belegschaft als positiv. Auf diese Haltung folgen allerdings vielerorts wenig Taten.

Schadet Homeoffice der Umwelt?

Telearbeit erscheint durch den Wegfall des Pendlerverkehrs zunächst als umweltfreundlich. Laut einer Studie nutzt sie dem Klima langfristig jedoch nicht.

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Deutscher Personalwirtschaftspreis

Der Deutsche Personalwirtschaftspreis zeichnet HR-Managerinnen und HR-Manager aus, die mit innovativen, zukunftsweisenden Projekten die Weiterentwicklung ihres Unternehmens und der Personalfunktion vorantreiben.

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Deutscher Human Resources Sumit

Der HR-Summit ist eine strategisch inspirierende Plattform für Entscheider aus Unternehmen. Der Summit richtet sich an CEOs, Vorstände für den Bereich Human Resources und Geschäftsführer sowie an Personalverantwortliche großer und mittelständischer Unternehmen.

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Alle Veranstaltungen

Wie können Arbeitgeber Mitarbeitenden Management-Skills vermitteln?

Neue Führungsmodelle basieren darauf, dass Beschäftigte Verantwortung übernehmen und selbst Entscheidungen treffen. Dafür müssen sie zunächst in gewisser Weise auch Management-Skills erlernen.

Wo haben die meisten Dax-CHROs studiert?

3 von 49 Personalvorständen der Unternehmen in Dax, MDax und SDax haben ihren letzten Abschluss an der Albert-Ludwigs-Universität in Freiburg abgelegt – nirgendwo sonst waren es mehr.

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Special: Fachkräftemangel am HR-Jobmarkt

Warum es so schwer ist, gute Personalerinnen und Personaler zu finden – und wie es trotzdem gelingt.

Special erkunden

Benefits mit Gesundheitsfokus sind gefragt

Warum ist das Gesundheitsbudget jetzt ein wichtiger Benefit? Das erklärte Miguel Perez von der Hallesche Krankenversicherung auf dem 6. Praxisforum Total Rewards.

Emplu: eine halbe Million für die Benefit- und Compensation-Plattform

Das HR-Start-up mit Comp-&-Ben-Ausrichtung hat die erste Finanzierungsrunde absolviert. Dank der Investition kann die Gründerin die App bald auf den Markt bringen.

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Special: Hybrid HR

HR erfindet sich gerade ein Stück weit neu. Das geschieht nicht ganz aus freien Stücken und mit begrenzten Ressourcen. Das zeigt unser Special zur Studie „Hybrid HR“.

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