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DPP-Gewinner: Zwei Vorbilder, die gemeinsam vorangehen

Tatjana Kiel und Marcus Diekmann sind die „Gamechanger des Jahres 2022“. Die Auszeichnung ist neuer Bestandteil des „Deutschen Personalwirtschaftspreises“ und wird ihnen am 12. September in Köln überreicht.

Pinterest führt neues Modell für flexibles Arbeiten ein

Mit PinFlex möchte die Inspirations-Plattform den Mitarbeitenden ermöglichen, von überall aus tätig zu sein. Doch selbst maximale Flexibilität braucht Leitplanken, um zu funktionieren.

Wie Unternehmen mit ausrangierten IT-Geräten verfahren

Arbeitgeber, die neue Technik anschaffen, spenden die alten Geräte immer häufiger oder verschenken sie an ihre Belegschaft. Wie kann noch mit nicht mehr genutzten IT-Produkten umgegangen werden?

Mehrheit der Beschäftigten mit Inklusion von Menschen mit Behinderung zufrieden

Wie steht es um die Erfüllung der Bedürfnisse von Menschen mit Behinderung am Arbeitsplatz? Eine Studie kommt zu weitgehend positiven Ergebnissen.

Fachkräftemangel und nicht Inflation sorgt für Gehaltsanstieg

Die Gehälter steigen vielerorts 2022, allerdings nicht so stark wie die Inflationsrate. Die Unternehmensberatung WTW nennt in ihrem neuen Report Gründe dafür.

Dürfen Arbeitgeber Corona-Quarantäne für Reiserückkehrer anordnen?

Ein Unternehmen hat einem Mitarbeiter, der aus einem Corona-Risikogebiet zurückgekehrt war, eine zweiwöchige unbezahlte Quarantäne erteilt. Ist das rechtens?

Unsere aktuelle Ausgabe

Juli/August 2022

In der Luft

Sicherheit, Orientierung, Aufstieg: was sich Azubis nach Corona wünschen

  • Studie: CHRO-Karrieren
  • Analyse: Kündigungsabsicht ungleich Kündigung
  • Zoom: Azubisuche im Ausland
  • Case Study: So geht Familienfreundlichkeit

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Personalchef Clemens Schmid: Musik begleitet den Lebenslauf

Seit über 20 Jahren macht Clemens Schmid Karriere beim Pharmakonzern Hoffmann-La Roche. Kürzlich stieg er zum HR-Chef in Deutschland auf. Sein Musikverständnis hilft bei der Arbeit.

Mehr als 300.000 Arbeitslose, wenn sich die Gaspreise verdoppeln 

Verdoppelt sich der Gaspreis im Herbst, steigt die Inflation im kommenden Jahr um bis zu vier Prozentpunkte, zeigen Simulationen des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW). Das kann auch zu Entlassungen führen.

Festivalplattform macht mit Excel-Tabelle mentale Gesundheit der Mitarbeitenden sichtbar

Wie steht es um die Kapazitäten der Beschäftigten? Diese Frage möchte das Unternehmen Höme beantworten können und hat eine eigene Methode dafür entwickelt. Der Mitgründer berichtet.
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Unser Podcast:

– mit Felicitas von Kyaw

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Die Zusammenfassung mit Bilderstrecke

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Unser aktuelles Dossier:

Eine neue Personalfunktion für eine neue Arbeitswelt

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Tabea Fesser steigt zur CPO bei PR-Agentur Ketchum auf

Bis vor kurzem war sie noch HR Director, nun ist sie Mitglied des deutschen Vorstands der PR-Agentur. Tabea Fesser soll dabei helfen, das Unternehmen menschenzentrierter werden zu lassen.

Bundesinnenministerin schlägt früheren Renteneintritt für Ehrenamtler vor

Menschen, die eine ehrenamtliche Tätigkeit ausüben, sollen ein Jahr früher in Rente gehen dürfen. Mit diesem Vorschlag stößt Nancy Faeser auf Kritik von Politikern und Wirtschaftsforschern.

Wie können Arbeitgeber in großen Teams Transparenz herstellen?

Herrscht in einem Unternehmen eine offene und ehrliche Kultur, so erhöht dies die Produktivität und Mitarbeitendenbindung. Doch wie kann HR solche Arbeitsbedingungen fördern?

Alle News im Überblick

(Junior) Personalbetreuer / HR Business Partner (m/w/d)

Loh Services GmbH & Co. KG | Haiger

Personalreferent (m/w/d)

DELFINGEN DE | Haßfurt

Weitere Jobangebote

Inwieweit kann Zuwanderung den Fachkräftemangel verringern?

Im Kampf gegen die Personalnot in Unternehmen sehen Politik und Wissenschaft die Migration als X-Faktor. Kann das die demografische Negativentwicklung kompensieren?

Die unterschiedlichen Erwartungen der Generationen

Wie ticken die Beschäftigten von Generation Z bis 50 plus? Eine Studie zeigt, dass Gehalt, Führungsverhalten und Flexibilität für die jeweilige Altersgruppe einen unterschiedlichen Stellenwert haben.

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Podcast

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Was kann der Arbeitgeber tun, wenn ein Beschäftigter straffällig wurde?

Schlägerei in der Kneipe, Trunkenheit am Steuer: Straftaten im Privatleben der Mitarbeitenden müssen sich nicht zwangsweise auf die Arbeit auswirken. Aber was können oder müssen Arbeitgeber dann tun?

Schränkt ein Genderleitfaden die Mitarbeitenden in ihren Rechten ein?

Bei Audi gelten seit einiger Zeit Gender-Regeln für die betriebsinterne Kommunikation. Ein Mitarbeiter hat sich dadurch in seinen Freiheiten beschränkt gefühlt und klagte.

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Wie sich die Vereinbarkeit von Familie und Beruf umsetzen und messen lässt

Ein mittelständischer Kunststoffverarbeiter macht familien- und lebensphasenorientierte Personalpolitik. Für diese Transformation erhob HR im Unternehmen das erste Mal Kennzahlen.

So wird HR vom Verwalter zum Gestalter

Eine Personalabteilung, die ihre Rolle im Unternehmen ändern möchte, hat es nicht immer leicht. Gastautor und HR-Berater Michael Egger gibt Tipps.

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Deutscher Personalwirtschaftspreis

Der Deutsche Personalwirtschaftspreis zeichnet HR-Managerinnen und HR-Manager aus, die mit innovativen, zukunftsweisenden Projekten die Weiterentwicklung ihres Unternehmens und der Personalfunktion vorantreiben.

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Deutscher Human Resources Sumit

Der HR-Summit ist eine strategisch inspirierende Plattform für Entscheider aus Unternehmen. Der Summit richtet sich an CEOs, Vorstände für den Bereich Human Resources und Geschäftsführer sowie an Personalverantwortliche großer und mittelständischer Unternehmen.

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Alle Veranstaltungen

Lernplattform Junto erhält 5 Millionen Euro in zweiter Finanzierungsrunde

Das HR-Start-up hat seit seiner Gründung mehrere Erfolge verzeichnet: Knapp 100 Unternehmen nutzen die Plattform, 1,2 Millionen Euro wurden im Mai eingesammelt und nun gibt es neue Investoren.

Führungskräfte-Fortbildung: Start-up Gyde erhält siebenstellige Finanzierung

Mit digitalem Micro-Learning und Gruppencoachings möchte Gyde Führungskräfte bei der eigenen Entwicklung unterstützen. Sieben Investoren glauben an das Konzept und unterstützen das Jungunternehmen finanziell.

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Special: Fachkräftemangel am HR-Jobmarkt

Warum es so schwer ist, gute Personalerinnen und Personaler zu finden – und wie es trotzdem gelingt.

Special erkunden

Steuererhöhung fördert Teilzeitarbeit

Einige Mitarbeiter in Schweden passen ihre Arbeitszeit an Steuergrenzen an. Damit verlieren Unternehmen die Unterstützung wichtiger Fachkräfte – vor allem die, der intelligenten.

ZEW-Studie: „Mindestlohn hatte nur geringe Auswirkungen auf die Wettbewerbsbedingungen“

Die im Oktober nochmals steigende Lohnuntergrenze erhöht auch die Lohnkosten. Manche Arbeitgeber befürchten, dass sich der Wettbewerb massiv verstärkt. Eine Studie zeigt eine andere Tendenz auf.

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Special: 6. Praxisforum TOTAL REWARDS

Nachhaltigkeit, Transformation und Flexibilisierung: Wie wirken sich die Entwicklungen auf Vergütungs- und Benefitssysteme aus? Antworten gab es beim Praxisforum Total Rewards in Frankfurt am Main.

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