Arbeitnehmerüberlassung

Anspruch auf "Equal Pay" ist kein Kündigungsgrund

Eine Zeitarbeitsfirma kündigte einer Leiharbeiterin - mit der Zusage, sie nach etwas mehr als drei Monaten wieder einzustellen. Was steckte hinter diesem Vorgehen? Aus welchen Gründen erklärte das Arbeitsgericht die Kündigung für unwirksam?

Klage eines Leiharbeiters auf Equal Pay abgewiesen

In einem Fall vor dem Arbeitsgericht Gießen ging es im Kern darum, ob die in der Leiharbeitsbranche festgelegten Abweichungen vom Equal-Pay-Grundsatz zulässig sind. Ein Leiharbeiter hatte gegen seinen Ex-Arbeitgeber geklagt.

Einigung über neuen Tarifabschluss

Nach fast zweitägigen Verhandlungen haben sich die Verhandlungsgemeinschaft Zeitarbeit (VGZ) und die Tarifgemeinschaft Leiharbeit des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) gestern Abend auf einen neuen Tarifabschluss in der Zeitarbeitsbranche geeinigt.

Neues Gesetz ab 2017

Der Deutsche Bundestag hat nach fast dreijährigen öffentlichen Diskussionen ein neues Arbeitnehmerüberlassungsgesetz beschlossen. Nun muss noch der Bundesrat am 4. November seine (formale) Zustimmung geben.

Gesetzentwurf kommt im Herbst

Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles (SPD) will ihr geplantes Gesetz zur Regulierung der Zeitarbeit Ende September oder Anfang Oktober vorlegen. Das Bundeskabinett könnte es dann noch im laufenden Jahr beschließen. Beim Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen stößt das Vorhaben auf Kritik.

Round Table: Zeitarbeit