Arbeitnehmerüberlassung

Leiharbeiter darf man nicht als Streikbrecher einsetzen

Leiharbeiter dürfen nicht auf bestreikten Arbeitsplätzen eingesetzt werden, urteilte das Bundesverfassungsgericht. Es bestätigte damit eine entsprechende Regelung im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG).

BAP gegen erlaubnisfreie Arbeitnehmerüberlassung

In der Corona-Krise erlaubt die Bundesregierung auch Unternehmen, die keine Verleiherlaubnis haben, ihr Personal anderen Firmen zu überlassen. Der Präsident des Bundesarbeitgeberverbands der Personaldienstleister e. V. (BAP), Sebastian Lazay, kritisiert diese Regelung.

Anspruch auf Equal Pay für einen Leiharbeiter

In einem neuen Urteil sprach das Bundesarbeitsgericht einem Leiharbeitnehmer trotz abweichender Vereinbarung im Arbeitsvertrag einen Anspruch auf Equal Pay zu. Es beurteilte die Abweichung vom Equal Pay durch eine arbeitsvertragliche Bezugnahme auf einen Tarifvertrag, was grundsätzlich erlaubt ist, im konkreten Fall für unwirksam.

Anspruch auf "Equal Pay" ist kein Kündigungsgrund

Eine Zeitarbeitsfirma kündigte einer Leiharbeiterin - mit der Zusage, sie nach etwas mehr als drei Monaten wieder einzustellen. Was steckte hinter diesem Vorgehen? Aus welchen Gründen erklärte das Arbeitsgericht die Kündigung für unwirksam?

Round Table: Zeitarbeit