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BAG-Rechtsprechung

Ausbildung in Teilzeit: Vergütung darf gekürzt werden

Das Bundesarbeitsgericht hat eine tarifliche Regelung, wonach bei einer Teilzeit-Ausbildung das Ausbildungsgehalt entsprechend gekürzt wird, für rechtmäßig erklärt.

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Mikrojobs

Crowdworker kann im Einzelfall Arbeitnehmer sein

Je nachdem wie sich die Auftragsbearbeitung und Auftragsvergabe beim sog. Crowdsourcing tatsächlich gestaltet, kann es sich um ein Arbeitsverhältnis zwischen dem Crowdworker und dem Betreiber der Online-Plattform handeln. Das geht aus einem aktuellen Urteil des Bundesarbeitsgerichts hervor.

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Arbeitsrecht

BAG: Crowdworker kann Arbeitnehmer sein

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in einem vielbeachteten Urteil vom 1. Dezember 2020 (Az. 9 AZR 102/20) entschieden, dass ein Crowdworker als Arbeitnehmer einzustufen ist. Damit hat das BAG erstmals zu der kontrovers diskutierten Frage Stellung bezogen, ab wann ein Crowdworker die Schwelle vom Selbständigen zum Arbeitnehmer überschreitet.

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Mutterschaftsurlaub

EuGH billigt Zusatzurlaub für Mütter

Eine tarifliche Regelung, die einen Zusatzurlaub ausschließlich für Mütter vorsieht, ist gerechtfertigt, wenn damit der Schutz der Arbeitnehmerinnen hinsichtlich der Folgen der Schwangerschaft und Mutterschaft bezweckt wird. Das geht aus einem Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) hervor.

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