Datenschutz

Aktuelles über rechtliche Fragen zu Datenschutz, Mitarbeiterdatenspeicherung und -benutzung.

So ist's Arbeitsrecht

Was darf alles in der Personalakte stehen?

Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin hat eine, und doch gibt es noch immer viele Unklarheiten zur Personalakte. Wer Einblick nehmen darf und wann eine Abmahnung entfernt werden kann: die wichtigsten Fragen beantwortet Teil 11 unserer Arbeitsrechts-Kolumne.

IT-Sicherheit

Mehr Phishing-Mails im Homeoffice

Die IT-Sicherheit ist im Homeoffice mehr gefährdet als im Büro. Insbesondere die Gefahr, die von Phishing-Mails ausgeht, ist im Homeoffice erhöht. Das zeigt eine aktuelle Studie von G Data, Brand eins und Statista.

So ist’s Arbeitsrecht

Wann darf der Arbeitgeber nach einem Bewerber im Internet suchen?

Dass Bewerber gegoogelt werden, dürfte in zahlreichen Personalabteilungen Usus sein. Aber ist das überhaupt erlaubt? Wir haben für den ersten Teil unserer Kolumne „So ist’s Arbeitsrecht“ bei Dr. Lorenz Mitterer, Fachanwalt für Arbeitsrecht bei Zirngibl Rechtsanwälte, nachgefragt.

Arbeitsrechtler Jan Schiller

„Homeoffice stellt immer ein erhöhtes Datenschutzrisiko dar“

Aufgrund der Corona-Pandemie schickten Unternehmen von heute auf morgen Tausende von Beschäftigten ins Homeoffice. Welche datenschutzrechtlichen Vorgaben Arbeitgeber und Arbeitnehmer dabei einhalten müssen, erläutert Arbeitsrechtler Jan Schiller von CMS.

Special

Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)

Erfahren Sie im Special zur DSGVO:
- Was Experten empfehlen
- Was Bewerber vom Umgang mit ihren Daten erwarten
- Dos and Don’ts für Personaler in Sachen Datenschutz
- Wo die Grenzen der Datensammelwut liegen

Zum Special

Sicherer Datenaustausch

Mobiles Arbeiten offenbart Sicherheitslücken

Wer mobil arbeitet, hat scheinbar weniger Einschränkungen. Problematisch wird es jedoch, wenn Unternehmen Remote Lösungen zu schnell einführen – und dies zu Lasten der Sicherheit geht.