Aktuelles über rechtliche Fragen zu Datenschutz, Mitarbeiterdatenspeicherung und -benutzung.
Beim Datenschutzrecht wird es weitreichende Änderungen geben: Das neue Bundesdatenschutzgesetz wurde beschlossen und soll nächstes Jahr in Kraft treten. Damit reagiert der Gesetzgeber auf Vorgaben der EU.
Unterauftragnehmer dürfen keine Personalakten von Landesbeamten digitalisieren, wenn es dazu an einer ausdrücklichen gesetzlichen Grundlage fehlt. Das entschied das Oberverwaltungsgericht (OVG) Schleswig-Holstein in einem Eilrechtsschutzverfahren.
Unternehmen speichern zumeist eine Vielzahl personenbezogener Daten. Diese müssen nach einer gewissen Zeit gelöscht werden. Die meisten Firmen in Deutschland halten sich auch daran, doch rund 40 Prozent haben kein Konzept für die Datenträgervernichtung.
Die Digitalisierung der Arbeitswelt schreitet auch in den Personalabteilungen voran. Damit rückt das Thema Datenschutz in den Fokus: Die Mehrheit der HR-Manager beurteilt die Sicherung ihrer Daten als gefährdet und sieht Cloud-Lösungen kritisch. Auch besteht Weiterbildungsbedarf zu rechtlichen und IT-Fragen.
Gesundheits-Apps und Wearables sind die nächste Herausforderung, bei der die „Moderne“ des technisch Möglichen mit dem Beschäftigtendatenschutz zu kollidieren ...
WeiterlesenDer rechtskonforme Umgang mit Mitarbeiterdaten liegt keineswegs ausschließlich im Interesse der Mitarbeiter. Arbeitgeber sollten dem Arbeitnehmerdatenschutz auch im eigenen Interesse ihre ...
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Unternehmensprozesse sind zunehmend von automatisierten Datenverarbeitungsvorgängen durchdrungen. Welche Maßnahmen muss das Personalmanagement im Hinblick auf die personellen, technischen und organisatorischen Aspekte ...
