Aktuelle Meldungen zum Thema Gesetzgebung im Arbeitsrecht.
Kurz vor Ende der Legislaturperiode ist das geplante gesetzliche Rückkehrrecht von Teilzeit in Vollzeit gescheitert. Das gab Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles (SPD) bekannt: Das Kanzleramt wolle keine Kabinettsbefassung mehr.
Anfang Juni soll das Betriebsrentenstärkungsgesetz verabschiedet werden, nachdem sich die Regierungskoalition auf eine gemeinsame Lösung verständigt hat. Es wird künftig möglich sein, dass Sozialpartner per Tarifvertrag Betriebsrenten ohne Haftung der Arbeitgeber vereinbaren.
Im Juli 2017 tritt das neue Entgelttransparenzgesetz in Kraft. Es stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen. Dabei ist es nötig, die Vergütung gleichwertiger Arbeit handhabbar zu vergleichen und relevante Vergleichsgruppen zu definieren.
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Die bisherigen Regelungen zum Mutterschutz in Deutschland stammten im Wesentlichen noch aus dem Jahr 1952. Seitdem hat sich die Arbeitswelt, aber auch die Erwerbstätigkeit der Frauen grundlegend gewandelt. Nun hat der Bundestag ein Gesetz zur Neuregelung des Mutterschutzrechts verabschiedet.
Mit der Besinnlichkeit der Weihnachtszeit ist es nicht selten vorbei, wenn Arbeitnehmer entgegen ihrem Willen angewiesen werden, an den Weihnachtstagen zu arbeiten. Die erste Frage eines betroffenen Mitarbeiters wird lauten: Muss ich das?
Florian Swyter, Referent für betriebliche Altersvorsorge, Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) Auch der zweite Vorschlag zum Betriebsrentengesetz ...
