Gesetzgebung
Aktuelle Meldungen zum Thema Gesetzgebung im Arbeitsrecht.
Unternehmen sind nicht begeistert
Nur eine kleine Minderheit der mittelständischen und großen deutschen Unternehmen hält das Entgelttransparenzgesetz (ETG) für notwendig und sinnvoll. Die Mehrheit erkennt keinen Handlungsbedarf und viele Arbeitgeber sehen zu viele Herausforderungen und Hürden.
Vorerst keine befristete Teilzeit
Kurz vor Ende der Legislaturperiode ist das geplante gesetzliche Rückkehrrecht von Teilzeit in Vollzeit gescheitert. Das gab Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles (SPD) bekannt: Das Kanzleramt wolle keine Kabinettsbefassung mehr.
Große Koalition einigt sich auf Reform der Betriebsrente
Anfang Juni soll das Betriebsrentenstärkungsgesetz verabschiedet werden, nachdem sich die Regierungskoalition auf eine gemeinsame Lösung verständigt hat. Es wird künftig möglich sein, dass Sozialpartner per Tarifvertrag Betriebsrenten ohne Haftung der Arbeitgeber vereinbaren.
Entgelttransparenzgesetz – was muss HR jetzt beachten?
Im Juli 2017 tritt das neue Entgelttransparenzgesetz in Kraft. Es stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen. Dabei ist es nötig, die Vergütung gleichwertiger Arbeit handhabbar zu vergleichen und relevante Vergleichsgruppen zu definieren.
WeiterlesenNeues Mutterschutzgesetz verabschiedet
Die bisherigen Regelungen zum Mutterschutz in Deutschland stammten im Wesentlichen noch aus dem Jahr 1952. Seitdem hat sich die Arbeitswelt, aber auch die Erwerbstätigkeit der Frauen grundlegend gewandelt. Nun hat der Bundestag ein Gesetz zur Neuregelung des Mutterschutzrechts verabschiedet.
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Vertiefen Sie Ihr arbeitsrechtliches Wissen rund um neue Gesetze oder Gesetzesinitiativen durch unsere Artikel aus dem Zeitschriftenarchiv.Der Staat will es richten
© Bild: Getty Images/thinkstock Für börsennotierte und mitbestimmungspflichtige Unternehmen gelten inzwischen gesetzlich verordnete Frauenquoten. Viel Zeit bleibt nicht mehr, um ...