Rubrik Gesetzgebung

Gesetzgebung

Aktuelle Meldungen zum Thema Gesetzgebung im Arbeitsrecht.

Entgelttransparenzgesetz

Unternehmen sind nicht begeistert

Nur eine kleine Minderheit der mittelständischen und großen deutschen Unternehmen hält das Entgelttransparenzgesetz (ETG) für notwendig und sinnvoll. Die Mehrheit erkennt keinen Handlungsbedarf und viele Arbeitgeber sehen zu viele Herausforderungen und Hürden.

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Gesetzesvorhaben gescheitert

Vorerst keine befristete Teilzeit

Kurz vor Ende der Legislaturperiode ist das geplante gesetzliche Rückkehrrecht von Teilzeit in Vollzeit gescheitert. Das gab Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles (SPD) bekannt: Das Kanzleramt wolle keine Kabinettsbefassung mehr.

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Altersvorsorge

Große Koalition einigt sich auf Reform der Betriebsrente

Ältere zufriedene Arbeitnehmerin Anfang Juni soll das Betriebsrentenstärkungsgesetz verabschiedet werden, nachdem sich die Regierungskoalition auf eine gemeinsame Lösung verständigt hat. Es wird künftig möglich sein, dass Sozialpartner per Tarifvertrag Betriebsrenten ohne Haftung der Arbeitgeber vereinbaren.

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Entgelttransparenzgesetz – was muss HR jetzt beachten?

Im Juli 2017 tritt das neue Entgelttransparenzgesetz in Kraft. Es stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen. Dabei ist es nötig, die Vergütung gleichwertiger Arbeit handhabbar zu vergleichen und relevante Vergleichsgruppen zu definieren.

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Bundestag

Neues Mutterschutzgesetz verabschiedet

Die bisherigen Regelungen zum Mutterschutz in Deutschland stammten im Wesentlichen noch aus dem Jahr 1952. Seitdem hat sich die Arbeitswelt, aber auch die Erwerbstätigkeit der Frauen grundlegend gewandelt. Nun hat der Bundestag ein Gesetz zur Neuregelung des Mutterschutzrechts verabschiedet.

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Mehr über aktuelle Gesetze und Gesetzgebung im Arbeitsrecht

Vertiefen Sie Ihr arbeitsrechtliches Wissen rund um neue Gesetze oder Gesetzesinitiativen durch unsere Artikel aus dem Zeitschriftenarchiv.

Erhebliche Zweifel

Erhebliche Zweifel © Bild: aanton/Thinkstock Am 10. Juli ist das Gesetz zur Tarifeinheit (Tarifeinheitsgesetz) in Kraft getreten. Noch wird über dessen Verfassungskonformität gestritten. Doch welche ...

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