Gesetzgebung
Aktuelle Meldungen zum Thema Gesetzgebung im Arbeitsrecht.
Elterngeld-Reform: Mehr Teilzeitarbeit während Elternzeit möglich
Seit Anfang September gelten neue Regeln hinsichtlich des Bezugs von Elterngeld. Unter anderem wurde die zulässige Stundenzahl für Teilzeitarbeit während der Elternzeit erhöht. Für Eltern mit Frühgeburten gibt es künftig eine bessere staatliche Unterstützung in Form von zusätzlichen Elterngeld-Monaten.
Hochwasser und Aufräumarbeiten: Das müssen Unternehmen wissen
Die mit dem Hochwasser verbundenen Aufräumarbeiten dominieren die Berichterstattung. Aber was müssen Unternehmen wissen, sollten Mitarbeitende davon betroffen sein – oder sich freiwillig engagieren? Ein Arbeitsrechtler erklärt uns Fallstricke.
Arbeitsschutz an heißen Tagen: Gibt es Hitzefrei im Büro?
Jeden Sommer das gleiche: schwitzende Arbeitnehmer im Büro. Aber was können und müssen Chefs dagegen tun? Wir sprechen mit einem Arbeitsrechtler über Hitzeregelungen am Arbeitsplatz.
Infektionsschutzgesetz: Homeoffice-Pflicht gilt jetzt auch für Arbeitnehmer
Der Gesetzgeber hat die Homeoffice-Pflicht verschärft: Beschäftigte müssen ein entsprechendes Angebot des Arbeitgebers künftig annehmen, „soweit ihrerseits keine Gründe entgegenstehen“. Die Homeoffice-Regelung ist nun Teil des Infektionsschutzgesetzes, dessen Neufassung noch an diesem Freitag in Kraft tritt.
Arbeitsminister Heil will sachgrundlose Befristungen einschränken
Bundesarbeitsminister Hubertus Heil hat einen Gesetzentwurf zur Änderung des Befristungsrechts vorgelegt. Er will die Laufzeit von sachgrundlos befristeten Arbeitsverträgen verkürzen und Kettenbefristungen eindämmen.
#Stayonboard: Pausieren des Vorstandsmandats soll möglich werden
Keine längere Pause gibt es derzeit für Vorstandsmitglieder von ihren Pflichten. Auch nicht, wenn das Leben in Form von Krankheit, Pflegefall oder Schwangerschaft dazwischen kommt. Das möchte die Initiative #Stayonboard ändern.
Nach dem Brexit: Neue Regeln für die Mitarbeiterentsendung
Das Brexit-Abkommen erfordert eine Neuregelung der Arbeitnehmerentsendung ins Vereinigte Königreich. Jetzt haben SPD und CDU einen entsprechenden Gesetzentwurf vorgelegt. Damit soll im Wesentlichen alles beim Alten bleiben.
Verbindliche Quote soll mehr Frauen in Vorstände bringen
Die Bundesregierung will mit einer neuen Quotenregelung dafür sorgen, dass mehr Frauen in Führungspositionen gelangen, speziell in die Vorstände von Großbetrieben. Die vom Kabinett beschlossene Neuregelung betrifft Vorstände von börsennotierten und paritätisch mitbestimmten Unternehmen.
Mehr über aktuelle Gesetze und Gesetzgebung im Arbeitsrecht
Vertiefen Sie Ihr arbeitsrechtliches Wissen rund um neue Gesetze oder Gesetzesinitiativen durch unsere Artikel aus dem Zeitschriftenarchiv.Erhebliche Zweifel
© Bild: aanton/Thinkstock Am 10. Juli ist das Gesetz zur Tarifeinheit (Tarifeinheitsgesetz) in Kraft getreten. Noch wird über dessen Verfassungskonformität gestritten. Doch welche ...