Gleichbehandlung

Unter Gleichbehandlung ist nicht nur die ebenbürtige Behandlung der Geschlechter zu sehen, sondern auch der Ethnien, des Alters, Behinderter und mehr. Hier finden Sie aktuelle News und Artikel zu der rechtlichen Entwicklung im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).

Alle Beiträge der Kategorie Gleichbehandlung

Studie

Mittelstand in Deutschland setzt auf weibliche Führungskräfte

Der Frauenanteil im Vorstand beziehungsweise in der Geschäftsführung beträgt im Mittelstand im Durchschnitt 16 Prozent und hat sich damit leicht erhöht. Damit liegt er fast doppelt so hoch wie bei börsennotierten Konzernen.

WSI-Bericht

Gleichstellung im Job - Frauen holen auf

Nach wie vor ist die durchschnittliche berufliche, wirtschaftliche und soziale Situation von Frauen oft schlechter als die der Männer, auch wenn sie in den Bereichen Bildung, Erwerbstätigkeit und soziale Absicherung in den vergangenen Jahren aufholen konnten. Das zeigt ein aktueller Report der Hans-Böckler-Stiftung.

Gleichstellungsjahr 2020

Bundesministerin kündigt Gleichstellungstrategie der Bundesregierung an

Das Jahr 2020 steht ganz im Zeichen der Gleichstellung – für entsprechende Projekte stehen dem Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) insgesamt 21 Millionen Euro zur Verfügung und damit 3,5 Millionen Euro mehr als im Vorjahr.

Studie

Wege zu mehr Gendergerechtigkeit in der digitalisierten Welt

Die Ergebnisse einer aktuellen Studie zeigen deutliche Unterschiede zwischen Frauen und Männern im Digitalisierungsgrad auf aber auch in der Arbeitswelt hinsichtlich technischer Ausstattung und Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten.

Videos & Podcasts

AGG: Worauf Personaler achten müssen

Die Arbeitswelt individualisiert sich, und damit auch das Arbeitsrecht. Karl Geißler, Partner der Kanzlei Tschöpe Schipp Clemenz erläutert, warum die Themen Datenschutz, Compliance und AGG immer wichtiger werden.

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Lexikon

Diversity Management

Diversity Management fokussiert die Vielfalt und Heterogenität innerhalb der Organisationen und zielt darauf ab, die Unterschiedlichkeiten der Individuen, Kulturen, Strategien, Funktionen etc. gezielt als strategische Ressource zur Lösung komplexer Probleme zu nutzen. Diversity Management...