Mitbestimmung
Aktuelles aus Recht und Praxis zu Mitbestimmung, Sozialpartnerschaft und der Zusammenarbeit von Arbeitgeber und Arbeitnehmervertretung.
Online-Betriebsratswahl für nichtig erklärt
Im digitalen Zeitalter liegt es nahe, bei Betriebsratswahlen elektronisch abstimmen zu lassen. Doch es gibt dabei einen Haken: Eine Online-Betriebsratswahl ist rechtlich angreifbar, wie ein Urteil des Arbeitsgerichts Hamburg zeigt.
Mitbestimmungsgesetz mit EU-Recht vereinbar
Der Europäische Gerichtshof hat das deutsche Mitbestimmungsgesetz als europarechtskonform gewertet. Die Luxemburger Richter sehen darin keinen Verstoß gegen die Arbeitnehmerfreizügigkeit oder gegen das Diskriminierungsverbot.
Smartphone für den Betriebsrat
Arbeitgeber müssen dem Betriebsrat eine bestimmte Ausstattung zur Verfügung stellen. Ob dazu auch ein Smartphone gehört, hängt vom Einzelfall ab.
Ruhezeit gilt auch vor Betriebsratssitzung
Die gesetzlich vorgeschriebene Ruhezeit ist auch zwischen dem Ende einer Nachtschicht und der Teilnahme an einer Betriebsratssitzung zu beachten. Dies geht aus einem aktuellen Urteil des Bundesarbeitsgerichts hervor.
WeiterlesenFacebook-Auftritt: Wann der Betriebsrat mitbestimmen darf
Ermöglicht ein Arbeitgeber auf der firmeneigenen Facebook-Seite die Nutzung der Kommentarfunktion, so muss er für diese Maßnahme die Zustimmung des Betriebsrats einholen. Sonst könnten negative Postings über Mitarbeiter zur Überwachung genutzt werden.
Mitwirkung des Betriebsrats bei der bAV
© Bild: satoshi harada/thinkstock Will ein Unternehmen in Deutschland eine betriebliche Altersversorgung einführen oder abändern, steht es vor dem ...
Wertschätzung ist der erste Schritt
© Bild: Marcin Balcerzak/Thinkstock Betriebsrat und Geschäftsführung haben unterschiedliche Interessen: Der Betriebsrat sorgt sich um den Erhalt von Arbeitsplätzen, die ...
Fachportal für Betriebsräte und Personaler
Unser Schwesterportal betriebsratspraxis24.de bietet aktuelle News und Fachinformationen für die sozialpartnerschaftliche Zusammenarbeit von Arbeitgeber mit Gewerkschaften oder Betriebsrat.
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