Mitbestimmung
Aktuelles aus Recht und Praxis zu Mitbestimmung, Sozialpartnerschaft und der Zusammenarbeit von Arbeitgeber und Arbeitnehmervertretung.
Deutscher Betriebsräte Preis 2018 verliehen
Seit 2009 wird jährlich der „Deutsche Betriebsräte-Preis“ vergeben. Er zeichnet innovative und beispielhafte Leistungen der Interessenvertretungen in Deutschland aus. Am 8. November wurden im Rahmen des „Deutschen BetriebsräteTags“ in Bonn die diesjährigen Gewinner gekürt.
Keine Konzernschwerbehinderten- vertretung ohne KBR
Eine Konzernschwerbehinderten- vertretung kann in einem Unternehmensverbund nicht wirksam errichtet werden, wenn nicht auch ein Konzernbetriebsrat besteht. Das hat das LAG Schleswig-Holstein kürzlich entschieden und damit einem Klinikbetreiber Recht gegeben.
Betriebsrat kann keine Mindestbesetzung erzwingen
Der Betriebsrat hat zwar ein Mitbestimmungsrecht beim betrieblichen Gesundheitsschutz, die konkrete Personalplanung ist jedoch Sache des Arbeitgebers. Das wird aus einem aktuellen Urteil des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein deutlich.
Grundsatzurteil: Verfahren nach d'Hondt ist verfassungsgemäß
Das Bundesarbeitsgericht hat in einem aktuellen Urteil das d'Hondtsche Höchstzahlverfahren zur Verteilung der Sitze im Betriebsrat als verfassungskonform gewertet. Der Antrag mehrerer Arbeitnehmer blieb damit erfolglos.
Online-Betriebsratswahl für nichtig erklärt
Im digitalen Zeitalter liegt es nahe, bei Betriebsratswahlen elektronisch abstimmen zu lassen. Doch es gibt dabei einen Haken: Eine Online-Betriebsratswahl ist rechtlich angreifbar, wie ein Urteil des Arbeitsgerichts Hamburg zeigt.
Mitbestimmungsgesetz mit EU-Recht vereinbar
Der Europäische Gerichtshof hat das deutsche Mitbestimmungsgesetz als europarechtskonform gewertet. Die Luxemburger Richter sehen darin keinen Verstoß gegen die Arbeitnehmerfreizügigkeit oder gegen das Diskriminierungsverbot.
Smartphone für den Betriebsrat
Arbeitgeber müssen dem Betriebsrat eine bestimmte Ausstattung zur Verfügung stellen. Ob dazu auch ein Smartphone gehört, hängt vom Einzelfall ab.
Ruhezeit gilt auch vor Betriebsratssitzung
Die gesetzlich vorgeschriebene Ruhezeit ist auch zwischen dem Ende einer Nachtschicht und der Teilnahme an einer Betriebsratssitzung zu beachten. Dies geht aus einem aktuellen Urteil des Bundesarbeitsgerichts hervor.
WeiterlesenNoch mehr zur Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Mitarbeitervertretung und Gewerkschaften
Lesen Sie hier kostenfrei Artikel aus dem Archiv der Personalwirtschaft rund um die Mitbestimmung der Arbeitnehmerschaft im Betrieb und das Betriebsverfassungsgesetz.Deutsche Mitbestimmung im Ausland?
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Mitwirkung des Betriebsrats bei der bAV
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Wertschätzung ist der erste Schritt
© Bild: Marcin Balcerzak/Thinkstock Betriebsrat und Geschäftsführung haben unterschiedliche Interessen: Der Betriebsrat sorgt sich um den Erhalt von Arbeitsplätzen, die ...
Flexibler Mitarbeitereinsatz über Blackberry & Co.
Der Trend geht zum mobilen Arbeiten. Als Folge verschwimmen zunehmend die Grenzen zwischen Freizeit und Beruf – und das ...
WeiterlesenWelche Rolle spielt der Betriebsrat im Recruiting-Prozess?
Bewerbermanagement-Systeme gewinnen mehr und mehr an Bedeutung. Dabei gilt es, auch datenschutzrechtliche Fragen zu beachten. Der ...
WeiterlesenFachportal für Betriebsräte und Personaler
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