Mitbestimmung
Aktuelles aus Recht und Praxis zu Mitbestimmung, Sozialpartnerschaft und der Zusammenarbeit von Arbeitgeber und Arbeitnehmervertretung.
Mitbestimmungsrecht beim Twitter-Account
Arbeitgeber müssen dem Betriebsrat ein Mitspracherecht einräumen, wenn sie mit einem Social-Media-Account ihren Kunden eine Plattform bieten, auf der sie sich öffentlich über das Unternehmen und einzelne Mitarbeiter äußern können.
Deutscher Betriebsräte Preis 2018 verliehen
Seit 2009 wird jährlich der „Deutsche Betriebsräte-Preis“ vergeben. Er zeichnet innovative und beispielhafte Leistungen der Interessenvertretungen in Deutschland aus. Am 8. November wurden im Rahmen des „Deutschen BetriebsräteTags“ in Bonn die diesjährigen Gewinner gekürt.
Keine Konzernschwerbehinderten- vertretung ohne KBR
Eine Konzernschwerbehinderten- vertretung kann in einem Unternehmensverbund nicht wirksam errichtet werden, wenn nicht auch ein Konzernbetriebsrat besteht. Das hat das LAG Schleswig-Holstein kürzlich entschieden und damit einem Klinikbetreiber Recht gegeben.
Betriebsrat kann keine Mindestbesetzung erzwingen
Der Betriebsrat hat zwar ein Mitbestimmungsrecht beim betrieblichen Gesundheitsschutz, die konkrete Personalplanung ist jedoch Sache des Arbeitgebers. Das wird aus einem aktuellen Urteil des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein deutlich.
Grundsatzurteil: Verfahren nach d'Hondt ist verfassungsgemäß
Das Bundesarbeitsgericht hat in einem aktuellen Urteil das d'Hondtsche Höchstzahlverfahren zur Verteilung der Sitze im Betriebsrat als verfassungskonform gewertet. Der Antrag mehrerer Arbeitnehmer blieb damit erfolglos.
Online-Betriebsratswahl für nichtig erklärt
Im digitalen Zeitalter liegt es nahe, bei Betriebsratswahlen elektronisch abstimmen zu lassen. Doch es gibt dabei einen Haken: Eine Online-Betriebsratswahl ist rechtlich angreifbar, wie ein Urteil des Arbeitsgerichts Hamburg zeigt.
Mitbestimmungsgesetz mit EU-Recht vereinbar
Der Europäische Gerichtshof hat das deutsche Mitbestimmungsgesetz als europarechtskonform gewertet. Die Luxemburger Richter sehen darin keinen Verstoß gegen die Arbeitnehmerfreizügigkeit oder gegen das Diskriminierungsverbot.
Smartphone für den Betriebsrat
Arbeitgeber müssen dem Betriebsrat eine bestimmte Ausstattung zur Verfügung stellen. Ob dazu auch ein Smartphone gehört, hängt vom Einzelfall ab.
Noch mehr zur Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Mitarbeitervertretung und Gewerkschaften
Lesen Sie hier kostenfrei Artikel aus dem Archiv der Personalwirtschaft rund um die Mitbestimmung der Arbeitnehmerschaft im Betrieb und das Betriebsverfassungsgesetz.Deutsche Mitbestimmung im Ausland?
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Mitwirkung des Betriebsrats bei der bAV
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WeiterlesenWelche Rolle spielt der Betriebsrat im Recruiting-Prozess?
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WeiterlesenFachportal für Betriebsräte und Personaler
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