Noch mehr aktuelle Urteile

Entscheidungen von Arbeitsgerichten, Landesarbeitsgerichten, Bundesarbeitsgericht und EuGH.

BAG-Rechtsprechung

Urlaubstage: Arbeitgeber müssen auf Verfallfristen hinweisen

Arbeitgeber sind bei der Urlaubsgewährung künftig verstärkt in der Pflicht: Sie müssen die Mitarbeiter rechtzeitig dazu auffordern, ihren noch nicht beantragten Urlaub bis Jahresende oder bis Ende des Übertragungszeitraums zu nehmen. Und sie müssen darauf hinweisen, dass der Urlaub ansonsten verfällt.

Weiterlesen
BAG-Rechtsprechung

Kein Widerrufsrecht bei Aufhebungsverträgen

Das Bundesarbeitsgericht hat in einem aktuellen Urteil bestätigt, dass der Widerruf eines Aufhebungsvertrags nicht möglich ist - auch dann nicht, wenn der Vertrag in der Wohnung des Arbeitnehmers abgeschlossen wurde.

Weiterlesen
Bewerberauswahl

Tattoo grundsätzlich kein Einstellungshindernis für den Polizeidienst

Die Polizei darf einen Stellenbewerber nicht allein wegen einer Tätowierung ablehnen - es sei denn, dass das Motiv des Tattoos gegen die freiheitlich demokratische Grundordnung oder gegen ein Strafgesetz verstößt.

Weiterlesen
Berufsorientierung

Nicht jeder Praktikant hat Anspruch auf Mindestlohn

Jemand, der bis zu drei Monate lang ein Praktikum zur Orientierung für eine Berufsausbildung macht, hat keinen Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn. Das bestätigte das Bundesarbeitsgericht auch für einen Fall, indem das Praktikum kurzzeitig unterbrochen und um die Unterbrechungszeit verlängert wurde.

Weiterlesen