Noch mehr aktuelle Urteile

Entscheidungen von Arbeitsgerichten, Landesarbeitsgerichten, Bundesarbeitsgericht und EuGH.

Befristete Beschäftigung

Zeitverträge im Profifußball bleiben erlaubt

Rasen und Tor im Fußballstadion In einem Grundsatzurteil hat das Bundesarbeitsgericht die wiederholte Befristung von Arbeitsverträgen mit Profifußballern als rechtmäßig beurteilt. Begründet wurde dies mit der „Eigenart der Arbeitsleistung“ von Lizenzspielern.

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Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen

Keine Haftung des Arbeitgebers für Impfschäden

Arzt mit Impfspritze Manche Unternehmen bieten Grippeschutzimpfungen für ihre Mitarbeiter an – auf Kosten des Betriebs. Der Arbeitgeber ist dabei nicht verpflichtet, über Risiken aufzuklären, und haftet auch nicht für mögliche Impfschäden.

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Ruhezeiten im Transportgewerbe

LKW-Fahrer dürfen nicht alle Pausen im Fahrzeug verbringen

LKWs auf einem Rastplatz Für Lastwagenfahrer ist eine regelmäßige wöchentliche Ruhezeit von mindestens 45 Stunden vorgeschrieben. Wie aus einem neuen EuGH-Urteil hervorgeht, dürfen sie diese Ruhezeit – im Gegensatz zu anderen Pausen – nicht in ihrer Fahrerkabine verbringen.

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BAG-Rechtsprechung

Befristeter Arbeitsvertrag mit Maskenbildnerin ist wirksam

Perücken für Theaterschauspieler Bei Arbeitnehmern, die überwiegend künstlerisch tätig sind, ist aufgrund der „Eigenart der Arbeitsleistung“ ein Sachgrund für eine Befristung des Arbeitsvertrags gegeben. Dies geht aus einem neuen Urteil des Bundesarbeitsgerichts hervor.

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