Noch mehr aktuelle Urteile

Entscheidungen von Arbeitsgerichten, Landesarbeitsgerichten, Bundesarbeitsgericht und EuGH.

Verfallfrist beim Urlaub

Hinweispflicht des Arbeitgebers gilt auch für Resturlaub aus vorangegangenen Jahren

Arbeitgeber müssen ihre Mitarbeiter rechtzeitig über einen drohenden Urlaubsverfall informieren. Dies gilt auch in Bezug auf Urlaubsansprüche aus vorangegangenen Jahren. Das geht aus einer Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Köln hervor. Eine weitere Erkenntnis aus dem Urteil: Eine Arbeitsreduzierung ist kein rechtmäßiger Ersatz für nicht gewährten Erholungsurlaub.

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Arbeitszeit

Klare Verhältnisse gewünscht

Vertrauensarbeitszeit oder Vollerfassung? Die Personalwirtschaft veröffentlicht exklusiv eine Studie zur Arbeitszeiterfassung in Deutschland: Vor allem Frauen und jüngere Mitarbeiter wünschen sich Transparenz.

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EuGH-Urteil zur Zeiterfassung

Änderung ja, Umwälzung nein

Wie ist das EuGH-Urteil zur Zeiterfassung einzuordnen: Was hat sich faktisch verändert, wie geht es weiter – und was wird jetzt aus der Vertrauensarbeitszeit? Ein Überblick für Personalmanager.

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EuGH-Urteil zur Zeiterfassung

„Vertrauensarbeitszeit ist mit Kontrolle vereinbar“

Die Kritik der Wirtschaft am EuGH-Urteil soll ablenken, sagt der Arbeitszeitberater Andreas Hoff: Davon, dass viele Unternehmen sich nicht an die Vorschriften halten.

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