Rubrik Vertragsgestaltung

Vertragsgestaltung

Aktuelle Meldungen, Beiträge und Tipps zur Gestaltung von Arbeitsverträgen oder Vereinbarungen zur Auslandsentsendung.

LAG-Rechtsprechung

Zulässige Befristungsdauer wegen Dienstreise überschritten

Eine sachgrundlose Befristung kann daran scheitern, dass die zulässige Befristungsdauer von zwei Jahren um einen Tag überschritten wurde. Das zeigt ein Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf.

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Neues Urteil zur sachgrundlosen Befristung

Wenn das Vorbeschäftigungsverbot ausnahmsweise nicht gilt

Nach einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) ist das sog. Vorbeschäftigungsverbot bei sachgrundlos befristeten Arbeitsverträgen ausnahmsweise nicht anzuwenden, wenn ein Arbeitnehmer fast 22 Jahre nach dem Ende eines früheren Arbeitsverhältnisses erneut bei demselben Arbeitgeber eingestellt wird.

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LAG-Rechtsprechung

Verbundene Unternehmen: Befristeter Anschlussvertrag rechtsmissbräuchlich

Stempel mit Aufschrift "befristet" Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg wertete einen sachgrundlos befristeten Anschlussvertrag bei einem Arbeitgeberwechsel innerhalb von zwei miteinander verbundenen Unternehmen als rechtsmissbräuchlich.

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Rechtsprechung

Arbeitsvertrag durch „tatsächliches Handeln“

Ein Arbeitsverhältnis kann auch zustande kommen, ohne dass Arbeitnehmer und Arbeitnehmer einen schriftlichen Vertrag geschlossen haben. Dies beweist ein Urteil des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein.

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Befristete Arbeitsverträge

BAG korrigiert seine Rechtsprechung zum Vorbeschäftigungsverbot

Ein wichtiges Urteil aus Erfurt: Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat seine Auslegung des sog. Vorbeschäftigungsverbots bei sachgrundlos befristeten Arbeitsverträgen korrigiert. Die vom BAG bislang angewendete 3-Jahres-Frist dürfte damit passé sein.

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Rückenwind für die Zeitarbeit

Rückenwind für die Zeitarbeit © Bild: Siri Stafford/Thinkstock Werkverträge und Selbstständigkeit geraten immer häufiger unter Verdacht. Der Schutz und Erhalt sozialversicherungspflichtiger Arbeitsplätze ist der Politik ...

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Verzögerter Wechsel

Nachvertragliche Wettbewerbsverbote sind populär und finden sich in vielen Anstellungsverträgen. Häufig macht diese Klausel aber keinen Sinn und ist individuell zu prüfen. Wir ...

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Zur Zufriedenheit aller

Mit dem Angebot an potenzielle Nachwuchskräfte, ein ausbildungsintegriertes duales Studium absolvieren zu können, verschaffen sich immer mehr Unternehmen einen Attraktivitätsvorteil im War ...

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