Rubrik Vertragsgestaltung

Vertragsgestaltung

Aktuelle Meldungen, Beiträge und Tipps zur Gestaltung von Arbeitsverträgen oder Vereinbarungen zur Auslandsentsendung.

Rückzahlungsklausel

BAG billigt tarifliche Stichtagsregelung für Sonderzahlungen

In Tarifverträgen darf der Anspruch auf eine Jahressonderzahlung vom Bestand des Arbeitsverhältnisses zum Stichtag 31. März des Folgejahres abhängig gemacht werden. Das Bundesarbeitsgericht akzeptierte eine entsprechende Rückzahlungsklausel.

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Know-how

Befristete Arbeitsverträge: Die rechtlichen Basics

Sie stehen stark in der Kritik: Befristete Arbeitsverhältnisse. Man liest über endlos scheinende Kettenverträge, von grundlos mehrfach befristeten Jobs und so weiter. Für Arbeitgeber sind sie vorteilhaft, doch rechtlich nicht unbedenklich. Hier die grundlegenden Basics im Befristungsrecht.

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Know-how

Formelle Tipps bei befristeten Verträgen

Wer mit Mitarbeitern erstmal nur einen befristeten Arbeitsvertrag schließen möchte, muss nicht nur gewisse Gründe dafür anführen. Einige formelle Vorgaben bei der Vertragsgestaltung sind ebenso zu beachten. Werden diese übergangen, kann das für Arbeitgeber nach hinten losgehen.

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Know-how

Was ist ein befristeter Vertrag ohne Sachgrund?

Man kann gute Gründe für ein befristetes Arbeitsverhältnis finden. Doch was, wenn die üblichen Argumente alle nicht anwendbar sind? Oder vielleicht gar nicht nötig sind? Arbeitgeber können unter gewissen Umständen auch eine sachgrundlose Befristung abschließen.

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Know-how

Kettenbefristungen, Zweckbefristung und Co: Was heißt das eigentlich?

Es gibt viele Begriffe im Zusammenhang mit befristeten Arbeitsverhältnissen. Oft hört man von Kettenbefristungen, aber was ist eine Zweckbefristung? Und: Muss man einen befristeten Arbeitsvertrag eigentlich kündigen? Hier sind oft gestellte Fragen zum Thema.

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Rückenwind für die Zeitarbeit

Rückenwind für die Zeitarbeit © Bild: Siri Stafford/Thinkstock Werkverträge und Selbstständigkeit geraten immer häufiger unter Verdacht. Der Schutz und Erhalt sozialversicherungspflichtiger Arbeitsplätze ist der Politik ...

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Verzögerter Wechsel

Nachvertragliche Wettbewerbsverbote sind populär und finden sich in vielen Anstellungsverträgen. Häufig macht diese Klausel aber keinen Sinn und ist individuell zu prüfen. Wir ...

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Zur Zufriedenheit aller

Mit dem Angebot an potenzielle Nachwuchskräfte, ein ausbildungsintegriertes duales Studium absolvieren zu können, verschaffen sich immer mehr Unternehmen einen Attraktivitätsvorteil im War ...

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