Rubrik Vertragsgestaltung

Vertragsgestaltung

Aktuelle Meldungen, Beiträge und Tipps zur Gestaltung von Arbeitsverträgen oder Vereinbarungen zur Auslandsentsendung.

Befristete Arbeitsverträge

BAG korrigiert seine Rechtsprechung zum Vorbeschäftigungsverbot

Ein wichtiges Urteil aus Erfurt: Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat seine Auslegung des sog. Vorbeschäftigungsverbots bei sachgrundlos befristeten Arbeitsverträgen korrigiert. Die vom BAG bislang angewendete 3-Jahres-Frist dürfte damit passé sein.

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Ältere Mitarbeiter

BAG bestätigt befristete Weiterbeschäftigung eines Rentners

Vielerorts werden Mitarbeiter auch im Rentenalter weiterbeschäftigt. Wie das Arbeitsverhältnis über die ursprünglich vereinbarte Altersgrenze hinaus verlängert werden kann, ist in einer speziellen Vorschrift im SGB VI geregelt.

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Weiterbildung

Vorsicht bei vertraglichen Rückzahlungsklauseln

Rückzahlungsvereinbarungen in Bezug auf Aus- oder Weiterbildungskosten sind grundsätzlich erlaubt. Doch Vorsicht: Die Rechtsprechung stellt hohe Anforderungen hinsichtlich der Wirksamkeit solcher Vertragsklauseln.

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Rückzahlungsklausel

BAG billigt tarifliche Stichtagsregelung für Sonderzahlungen

In Tarifverträgen darf der Anspruch auf eine Jahressonderzahlung vom Bestand des Arbeitsverhältnisses zum Stichtag 31. März des Folgejahres abhängig gemacht werden. Das Bundesarbeitsgericht akzeptierte eine entsprechende Rückzahlungsklausel.

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Know-how

Befristete Arbeitsverträge: Die rechtlichen Basics

Sie stehen stark in der Kritik: Befristete Arbeitsverhältnisse. Man liest über endlos scheinende Kettenverträge, von grundlos mehrfach befristeten Jobs und so weiter. Für Arbeitgeber sind sie vorteilhaft, doch rechtlich nicht unbedenklich. Hier die grundlegenden Basics im Befristungsrecht.

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Rückenwind für die Zeitarbeit

Rückenwind für die Zeitarbeit © Bild: Siri Stafford/Thinkstock Werkverträge und Selbstständigkeit geraten immer häufiger unter Verdacht. Der Schutz und Erhalt sozialversicherungspflichtiger Arbeitsplätze ist der Politik ...

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Verzögerter Wechsel

Nachvertragliche Wettbewerbsverbote sind populär und finden sich in vielen Anstellungsverträgen. Häufig macht diese Klausel aber keinen Sinn und ist individuell zu prüfen. Wir ...

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Zur Zufriedenheit aller

Mit dem Angebot an potenzielle Nachwuchskräfte, ein ausbildungsintegriertes duales Studium absolvieren zu können, verschaffen sich immer mehr Unternehmen einen Attraktivitätsvorteil im War ...

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