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„Arbeit in der digitalen Transformation“, so lautet der Titel eines Diskussionspapiers, das die Deutsche Akademie der Technikwissenschaften (Acatech) gemeinsam mit HR-Vorständen und Wissenschaftlern erstellt hat. Das Positionspapier zeigt auf, wie Unternehmen und Mitarbeiter gleichermaßen von der Digitalisierung profitieren können.
Für Deutschland zeichnet sich eine Zunahme der Altersarmut ab. 2036 könnte laut einer aktuellen Studie jeder fünfte Rentner betroffen sein. Hauptursachen sind veränderte Erwerbsbiografien und der Anstieg von Arbeitsverhältnissen im Niedriglohnsektor. Geeignete Reformbemühungen, die diese Tendenz stoppen könnten, sind bisher nicht in Sicht.
Rund zwei Drittel der Berufstätigen in Deutschland sind mit ihrer Arbeitsplatzsituation im Großen und Ganzen zufrieden. Dabei spielen auch Alter und Hierarchiestufe eine Rolle. Vor allem für Arbeitnehmer im mittleren Alter ist aber die Work Life Balance ein Knackpunkt. Die Automatisierung ist für die meisten Bundesbürger kein Anlass, sich um den Job zu sorgen.
2016 gingen in Deutschland elf Prozent der Menschen zwischen 65 und 74 Jahren einer entlohnten Beschäftigung nach. Noch vor zehn Jahren waren es weniger als halb so viele.
Gut acht von zehn Deutschen machen regelmäßig Überstunden. Dennoch sehen die meisten Mehrarbeit nicht als besonders problematisch an, wenn sie nicht überhand nimmt, wie eine aktuelle Umfrage zeigt.
