Studie

Fehlerkultur: Einsicht ist da, doch es fehlt an Mut und Maßnahmen

Eine aktuelle Studie hat die Fehlerkultur in deutschen Unternehmen untersucht. Danach sind Mitarbeiter und Führungskräfte unterschiedlicher Ansicht darüber, wie in ihrer Firma mit Fehlern umgegangen wird. Auch wird das Thema oft tabuisiert, obwohl man sich einig darüber ist, dass eine mangelhafte Fehlerkultur die Mitarbeiter demotiviert.

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Neue Arbeitswelt

Entgrenzung der Arbeitszeiten dank New Work?

Mit einer agilen Arbeitswelt werden flexible Arbeitsformen und -zeiten verbunden, mehr Autonomie und gleichzeitig mehr Beteiligung der Belegschaft. Doch die Kehrseite von New Work ist womöglich, dass viele Arbeitnehmer ihre Arbeitszeit überstrapazieren – mit Risiken für die Gesundheit.

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Gleichstellung

Anteil weiblicher Führungskräfte seit 2012 fast unverändert

Das Statistische Bundesamt hat Ergebnisse zur „Qualität der Arbeit” Deutschland für 2017 mitgeteilt. In sieben Dimensionen wird untersucht, was gute Arbeit ausmacht. Ein Ergebnis: Rund 30 Prozent der deutschen Führungskräfte sind weiblich – doch seit 2006 hat sich hier kaum etwas getan.

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