Höchste Priorität hat die Gesundheit der Mitarbeiter. Auf den Berater-Webseiten finden Personaler reichlich Hinweise zum organisatorischen Handling: Von erhöhten Hygiene-Maßnahmen über Fiebermessen und Dienstreise-Regelungen bis zur Organisation des Kantinenbetriebs, um Menschenansammlungen zu vermeiden. Offenbar haben alle einen Crashkurs Health Management belegt.
In Zeiten von Homeoffice und Kurzarbeit werden Führungskräfte vor neue Herausforderungen gestellt. Das zentrale Ziel und gleichzeitig die größte Schwierigkeit der Manager dabei ist, das Team trotz Distanz zu stabilisieren und selbst als wichtiger Ankerpunkt zu fungieren.
Das Homeoffice erlebt in Corona-Zeiten einen Höhenflug. Aber welches Bewusstsein haben Heimarbeiter in Sachen Cybersicherheit? Eine Studie stellt den Homeworkern zwar insgesamt ein recht gutes Zeugnis aus, allerdings halten sich schlechte Gewohnheiten, die nicht ohne Risiko sind.
In den letzten Monaten haben weltweit zahlreiche Berufstätige ihre Arbeit wegen Corona vom Homeoffice aus erledigt. Nach der Rückkehr in die Firma möchten viele Mitarbeiter gern flexibel zwischen Büro und Homeoffice wechseln, wie eine Befragung zeigt.
Nach wie vor sind qualifizierte Fachkräfte gefragt und der Wettbewerb um diese führt dazu, dass immer mehr Unternehmen gezwungen sind, aktiv um neue Mitarbeiter zu werben und Angestellte zu halten. Doch was macht einen Arbeitgeber wirklich attraktiv?
