Corona Krise

Betrieblicher Pandemieplan: Nie war er so wertvoll wie heute

Dafür ist es (hoffentlich) nie zu spät: Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) empfiehlt Unternehmen aus aktuellen Anlass und grundsätzlich, Notfallpläne für den Fall einer Pandemie zu erstellen. Wichtig seien vor allem eine gute Kommunikation und die Führungskräfte: Ihnen komme in einer solchen Ausnahmesituation eine besondere Verantwortung zu.

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Beraterrat in Krisenzeiten

Corona begegnen: Die Rolle der HR-Berater in der Krise

In der Pandemie werden die Prioritäten neu gesetzt: Für die führenden HR-Beratungen steht die Gesundheit der Mitarbeiter ihrer Kunden ganz oben. Deshalb sind manche nur virtuell erreichbar. Einige nutzen die Gunst der Stunde, um sich zu empfehlen. Und für andere gibt es Corona gar nicht.

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Checkliste

Checkliste: Was HR- und Managementberater jetzt empfehlen

Auf einen Blick: Was HR- und Managementberater in der Corona-Krise empfehlen. 5 wertvolle Tipps um die Krise mit Ihrem Unternehmen optimal zu überstehen.

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Das Coronavirus und die Folgen

Not macht erfinderisch

Grafik eines Coronavirus Der Schutz von Mitarbeitern und Kunden zwingt Unternehmen, ihre Arbeitsweise kurzfristig komplett umzuorganisieren. Die Reaktionen fallen je nach Branche sehr unterschiedlich, teilweise drastisch aus. Langfristig dürfte sich vor allem ein Trend durchsetzen: die Digitalisierung von Führung, Kommunikation und Arbeit.

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